Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Aussonne. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - Aucamville, 31 - MONDONVILLE, 31 - AUCAMVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/une Auxiliaire Petite Enfance afin de compléter notre équipe de 6 professionnelles terrain.
L'équipe actuelle est composée d'1 EJE, 1 AP et 4 Auxiliaires Petite Enfance.
La crèche accueille au quotidien 24 enfants sur 2 sections : Petits et Moyens/Grands.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
A bientôt !
30h par semaine dès le 08 juillet 2024
Poste nécessitant le Casier judiciaire vierge n° 3 et vaccinations à jour ( demandés par la PMI)
Contribuer à l'encadrement et à la sécurité des enfants en coopération avec les auxiliaires de puériculture et les EJE
Garantir la sécurité physique morale et psychologique de l'enfant
Accompagner l'enfant et sa famille sans discrimination
Mettre en place des activités éducatives
Se former et d'informer
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle).
Il pilote le dispositif de la Convention Territoriale Globale.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures.
Vos missions :
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
-Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants-
-Elaborer et mettre en oeuvre les projets d'activités des enfants
-Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant-
-Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
-Prendre en charge les spécificités de chaque enfant
-Participation à la vie de la structure
-Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations
-Assister aux réunions et formations du service
-Participer aux différents projets de la structure
-Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique
-Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûters
-Aide à l'endormissement, surveillance des siestes
-Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Profil souhaité :
*Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent (Baccalauréat service à la personne ; .)
*Dans le cadre du contrat Parcours Emploi Compétences (PEC), la personne sera accompagné (e) dans une démarche de formation (VAE Auxiliaire de Puéricultrice ou CAP accompagnement éducatif à la petite enfance)*
*Expérience ou stage dans une structure d'accueil petite enfance souhaitée
*Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel
***vérifiez votre éligibilité au contrat PEC auprès de votre conseiller avant de postuler ***
La commune d'Aucamville recherche 5 agents d'accueil petite enfance :
- 4 CDD d'un an : 1 temps complet , 2 mi-temps et 1 temps non complet 80 %
- 1 poste permanent à temps complet
Missions :
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives et une Halte Garderie.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique
- Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Prendre en charge les spécificités de chaque enfant
- Participation à la vie de la structure
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations
- Assister aux réunions et formations du service
- Participer aux différents projets de la structure
Compétences :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Connaître les gestes de 1ère urgence
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Communiquer avec la famille au quotidien : être à l'écoute et respecter les obligations de discrétion
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Conserver son calme dans les situations de stress
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...)
Profil souhaité :
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent
- Expérience dans une structure d'accueil petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel
Conditions d'exercices :
- Durée hebdomadaire : entre 17h30 et 35h en fonction des contrats
- Durée du contrat : 1 an pour les CDD
- Date prévisionnelle d'embauche : 26 août 2024
- Rémunération : 1841,74 € brut pour un temps complet
- Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'in CV en précisant le poste souhaité.
Nous recherchons pour notre future micro crèche située à Beauzelle un(e) Assitant (e) d'Accueil Petite Enfance.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 11 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Vous travaillez du lundi au vendredi en temps plein.
Poste à pouvoir pour septembre 2024 dans le cadre de l'ouverture de notre structure
La crèche Associative Nicolas et Pimprenelle à gestion parentale à Pibrac recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture à 25h en CDD de longue durée pour un remplacement d'un congés maternité, parental, pouvant continuer sur un CDI.
Il/elle aura pour mission :
- l'accompagnement global de l'enfant dans son développement, mise en place de temps d'éveil, accompagnement au repas et au sommeil,
- être attentif à l'hygiène, la santé et la sécurité de l'enfant,
- collaborer avec l'équipe.
Nous recherchons une personne dynamique, motivée, bienveillante, sachant s'adapter rapidement.
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 29 Avril 2024.
L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d'éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l'hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.
Chez Couleurs d'éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d'encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l'écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l'équipe d'évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l'inflation et de l'expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d'un montant unitaire de 10€ pris en charge par l'employeur à 60%.
***Vérifier votre éligibilité aux contrats aidées PEC auprès de votre conseiller Pole Emploi***
Nous recherchons Assistant / Assistante accueil petite enfance, pour notre micro crêche,
une expérience dans la petite enfance est obligatoire.
Nous recherchons un agent technique petite enfance itinérant à temps complet dans la cadre d'un remplacement pour maladie.
DESCRIPTIF D'EMPLOI
Nous recherchons un agent technique petite enfance itinérant à temps complet dans la cadre d'un remplacement pour maladie.
La Communauté de Communes des Hauts Tolosans dispose de quatre établissements multi-accueil dont elle assure la gestion directe. Elle recherche deux agents techniques itinérants petite enfance à temps complet dans le cadre de remplacements maladie de longues durées.
L'agent recruté pourra intervenir sur les structures suivantes :
- Crèche de BRETX
- Crèche de GRENADE
- Crèche de MERVILLE
- Halte-garderie de GRENADE
MISSIONS DU POSTE
Les personnes recrutées contribueront à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Les agents recrutés assureront les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants.
PROFIL RECHERCHE
- Justifier d'un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou d'un diplôme sanitaire et social,
- Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d'initiative
- Autonomie lors de l'encadrement du groupe d'enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00
Lieu de travail :
Les structures petite enfance de la communauté de communes des HAUTS TOLOSANS :
- Crèche de BRETX
- Crèche de GRENADE
- Crèche de MERVILLE
- Halte-garderie de GRENADE
MODALITES DE RECRUTEMENT
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat au grade d'adjoint technique petite enfance (rémunération selon expérience)
Remplacements dans le cadre de maladies de longues durées.
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 10/05/2024
Poste à pourvoir : au plus tôt
Participer à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant sur l'ensemble des temps forts d'une journée, dans le cadre du projet d'établissement. Responsable adjoint du multi-accueil.
CDD de 3 mois renouvelable
Direction et coordination du service, en lien avec la responsable de pôle
- Assistance et conseil auprès des élus
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques
- Gestion administrative du service - Tenue des dossiers des enfants, élaboration et suivi des contrats d'accueil
- Gestion financière du service - régisseur de recettes (facturation et encaissement) - Préparation budgétaire
- Déclarations obligatoires aux organismes financeurs (CAF, MSA)
- Animation et encadrement du personnel du service (recrutement, formation, évaluation)
- Organisation de la promotion interne et externe des projets portés
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Remontée d'informations auprès de la responsable du pôle
- Accueil et tutorat des stagiaires
- Veille juridique, sanitaire et sociale
Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant, en lien avec le médecin référent
- Organisation et contrôle de la surveillance médicale
- Organisation et animation d'activités éducatives, en veillant au renouvellement des activités auprès des enfants
Accompagnement des parents et substituts parentaux
- Accueil téléphonique et physique
- Conseils et accompagnent des parents dans l'éducation de leur enfant (développement, propreté, sommeil...)
- Proposition et mise en place d'actions éducatives, d'interventions de professionnels
Profil
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice, et justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle
Savoirs
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Mener une réunion
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d'urgence
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, Diplomatie
Renseignements liés aux postes :
- Rémunération : statutaire + RIFSSEP
- Poste à pourvoir : dès que possible
SOLIDARITE FAMILIALE recrute un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale qui soutiendra les familles, dans la vie quotidienne. Celles-ci sont domiciliées à Colomiers, Pibrac, Léguevin, Plaisance du Touch et le secteur 31200 de Toulouse.
Vous intervenez auprès de familles dans le cadre d'un soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité conventionné par la CAF).
Vos missions :
- Vous effectuez une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes, leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social
- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet individuel autour des actes de la vie quotidienne, de l'équilibre familial, de l'accompagnement à la parentalité. Vous développez la dynamique familiale.
- Vous être en relation avec les acteurs du travail social
- Vous connaissez les dispositifs et les institutions / partenaires en lien avec le métier
- Vous rédigez des écrits professionnels qui servent de support aux actions
- Vous participez aux réunions d'équipe, et GAP
indemnité kilométrique de 0,38€, forfait véhicule annuel : 200€
Contrat : CDD 24 heures/semaine
Diplôme ou formation requises : DE TISF, DE Moniteur-Educateur ou formation en tant que travailleur social
Horaires : Du Lundi au Vendredi entre 9h00 et 19h00
Salaire : 1592,96 € brut mensuel (congés payés et prime de précarité compris)
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (diplôme exigé) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 29 Avril 2024.
L'Auxiliaire de Puériculture sera chargé(e) de :
- Accompagner l'enfant dans son développement global en créant autour de lui un cadre sécurisant et adapté à ses besoins et désirs.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, aux conditions d'hygiène, et à la sécurité des enfants.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
Chez Couleurs d'éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d'encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l'écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l'équipe d'évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée en fonction de l'inflation et de l'expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d'un montant unitaire de 10€ pris en charge par l'employeur à 60%.
Sous l'autorité partagée du responsable de l'entretien des locaux et du responsable des accueils périscolaires, vous aurez pour mission :
- l'entretien des locaux communaux (centre de loisirs, école, locaux associatifs)
- surveillance des enfants durant la prise de leur déjeuner
Formation en entretien des locaux appréciée
CAP Petite enfance apprécié
Expérience sur un poste équivalent en milieu scolaire appréciée
Connaissance des techniques de nettoyage des locaux scolaires
Connaissance et manipulation des produits d'entretien (dosage, temps d'action)
Utilisation d'une autolaveuse
déplacer du petit mobilier, s'accroupir ou se baisser régulièrement à la hauteur des enfants
Travail annualisé, horaires coupés en période scolaire (amplitude 10h30-14h00 et 16h15-18h45 les mardi et vendredi, 10h30-15h00 et 16h15-18h45 les lundi et jeudi et 10h30-14h30 le mercredi) et horaires regroupés durant les vacances scolaires (travail uniquement le matin de 8h00 à 13h30 du lundi au jeudi et 8h30 à 13h00 le vendredi).
Le repas du midi est pris en charge par la commune.
Rémunération après service fait, le salaire sera versé le mois suivant la période réalisée.
Nous recherchons un.e assistant.e.d'animation qualifié.e compétent.e et motivé.e pour accueillir des jeunes enfants au sein d'un multi accueil associatif collectif.
Ses missions principales seront :
Contribuer à l'accueil des enfants et de leur famille
Participer à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement
Poste en CDD, 30h/semaine,
CAP petite enfance et/ou expérience avec de jeunes enfants (par exemple assistante maternelle ) exigée
Crèche associative, gérée par un conseil d'administration de parents,ayant un agrément pour 28 enfants. Équipe de 14 salariées dont trois ne travaillent pas auprès des enfants
Vos missions principales consistent à dispenser des soins d'hygiène et de confort des enfants, mettre en place des activités d'éveil et d'éducation favorisant leur bien-être et leur autonomie.
Vous devez également assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
Plus précisément, voici vos missions au quotidien :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche d'aide à la séparation, en créant un espace favorable
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée
- Prendre en charge les besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs de l'enfant et contribuer à son bien-être
- Etre à l'écoute de l'enfant et savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction de son besoin et/ou du groupe d'enfants
- Verbaliser avec l'enfant afin de le rassurer
- Favoriser les relations et interactions entre enfants en préservant son individualité et sa personnalité
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d'une pathologie éventuelle
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène afin de protéger l'enfant et d'éviter les transmissions d'un enfant à un autre
- Créer un espace et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être physiques et/ou psychiques et tenir informés les personnes habilités (responsable, référent santé, psychologue...)
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour garantir une traçabilité dans la continuité des soins et des activités
- Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Participation aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable
Nous recherchons un/une professionnel(le) diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture afin de compléter notre équipe de 6 professionnelles terrain.
L'équipe actuelle est composée d'1 EJE, 1 AP et 4 Auxiliaires Petite Enfance.
La crèche accueille au quotidien 24 enfants sur 2 sections : Petits et Moyens/Grands.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
A bientôt !
Description de l'emploi
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. »
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
REMUNERATIONS attractives (zones géographiques ; niveau d'expérience).
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, )
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, )
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures.
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des projets d'activités
- Accompagnement des parentalités : relation privilégiée auprès des parents, temps de rencontres
- Impulser et participer au travail de l'équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations aux parents ou substituts parentaux, aux membres de l'équipe et à la directrice
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Donner les médicaments en fonction des Pai (Protocole d'Accueil Individualisé)
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures mises en place et en complément du personnel spécifique
- Aider à la prise des repas, préparer les biberons et les goûters
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge
ACTIVITÉS IRRÉGULIÈRES OU OCCASIONNELLES
- Organiser, réfléchir avec l'éducatrice de jeunes enfants sur la mise en place d'activités en fonction des tranches d'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique de la structure.
- Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé et à sa mise en œuvre en lien avec la directrice de la structure, le médecin, les équipes du service et les partenaires du soin (médico-social, école, justice.).
- Participation au recueil des données cliniques par la restitution des observations menées.
- Elaborer des projets inter partenariaux (écoles, relais, centre de loisirs...)
- Accompagner les enfants lors des sorties et lors des activités occasionnelles
- Accompagner les enfants lors des sorties
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Développer la transversalité au sein du service petite enfance
- Participer au groupe d'analyse professionnelle
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Communiquer avec la famille au quotidien : être à l'écoute, dans la bienveillance et respecter les obligations de discrétion
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées à la direction et à l'équipe
- Conserver son calme dans les situations de stress
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B - titulaire ou contractuel
CONDITIONS D'EXCERCICES
- Durée hebdomadaire : 35h (annualisé) / Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - minimum 2043.20 € brut
- Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le dernier arrêté de situation administrative
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d'accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, et sous la responsabilité du maître d'apprentissage, vous aurez dans le cadre du référentiel de formation du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture à vous approprier progressivement les missions suivantes :
ACTIVITÉS
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Participer aux soins courants « de la vie quotidienne ».
- Participer à la prise en soin de l'enfant et de sa santé.
- Favoriser la sécurité physique et affective de l'enfant et contribuer à son développement dans tous les temps de vie du quotidien.
- Favoriser l'accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
- Elaborer et mettre en œuvre des propositions pédagogiques variées et évolutives pour les enfants.
- Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en veillant au confort de l'enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement dans un esprit collectif et d'ouverture d'esprit.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme préparé : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DE AP)
- Connaissances techniques à acquérir :
- Application et respect des règles de diététique infantile, d'hygiène alimentaire et d'hygiène de l'environnement de l'enfant
- Techniques de soins et de maternage adaptées aux jeunes enfants, repérage des signaux d'inconfort, de maladie et d'alerte
- Techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants : faire évoluer ses propositions pédagogiques avec l'autonomisation progressive de l'enfant.
- Connaissances du développement global de l'enfant : développement physiologique, psycho-affectif, moteur et cognitif de l'enfant.
- Accompagnement individualisé des enfants et particulièrement des enfants à besoins spécifiques.
- Communication à l'enfant, accompagnement des conflits.
- Techniques d'observation.
- Techniques d'accuei
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Horaires de travail : 35h00. Planning en fonction des organisations.
Les établissements sont ouverts de 7h30 à 18h30.
Réunions possibles en soirée.
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame DOLIQUE Maud, Responsable adjointe du pôle Petite Enfance au 05.61.15.23.45
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 12 mai 2024 à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond - BP 30330 - 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
