Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aussonne. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - COLOMIERS, 31 - FENOUILLET, 31 - Colomiers ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'International School of Toulouse (IST) recherche un(e) alternant(e) préparant un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou une formation équivalente afin de rejoindre notre équipe de maternelle et/ou de garderie à partir de la rentrée 2026.
Missions principales :
Sous la responsabilité de l'équipe pédagogique, l'alternant(e) ou le/la stagiaire participera notamment à :
- L'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien,
- La mise en place d'activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants,
- L'accompagnement lors des temps de garderie, de repas et de repos,
- Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre éducatif,
- La collaboration avec une équipe éducative multiculturelle et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée
Assurer l'accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d'éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l'autonomie
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge.
Garantir des conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : savoir, utiliser les produits d'entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Gérer le stock du matériel utilisé
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien
Expérience souhaitée auprès des enfants
Savoir lire et écrire le français
Avoir une posture professionnelle
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir organiser son travail
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir s'informer et se former (curiosité intellectuelle)
Sens de l'observation, réactivité, faire preuve d'initiative en concertation avec la direction
Sens créatif, patience et calme
Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Savoir être à l'écoute
Rester dans une communication ouverte et respectueuse
Neutralité
Savoir se remettre en question, prendre du recul
*** Poste à pourvoir au compter du 6 Juillet 2026 ***
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 15 Juin 2026.
L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d'éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l'hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.
Chez Couleurs d'éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d'encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l'écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l'équipe d'évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l'inflation et de l'expérience. Elle comprend des primes (Gratifications, Primes de Partage de la Valeur, Primes d'ancienneté) et des Tickets Restaurant d'un montant unitaire de 10€ pris en charge par l'employeur à 60%.
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connaît un développement régulier de sa population et comptera prochainement près de 10 000 habitants. Dynamique et attractive, elle bénéficie d'un tissu économique et associatif riche, d'une programmation culturelle variée et de nombreux services publics.
Le Pôle Famille regroupe les services Éducation Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance comprend un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives : Les Lutins (52 places) et Les Bambins (20 places), ainsi qu'une halte-garderie de 14 places. Il pilote également plusieurs dispositifs, dont la Convention Territoriale Globale (CTG).
La crèche Les Bambins propose un accueil bienveillant et stimulant porté par une équipe pluridisciplinaire. Son fonctionnement décloisonné favorise les échanges entre enfants d'âges différents et un accompagnement individualisé. Le projet pédagogique, fondé sur la Charte nationale de l'accueil du jeune enfant et le référentiel national qualité, place la sécurité affective et le développement de l'enfant au cœur des pratiques.
Dans ce cadre, vous assurez la direction adjointe de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES
- Organiser l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs et d'activités
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et développer les partenariats (écoles, relais, centre de loisirs.)
- Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec l'encadrement
- Accompagner les situations d'enfants nécessitant un suivi individualisé en lien avec les partenaires et la RSAI
- Participer au repérage précoce des difficultés de développement
- Favoriser l'accueil inclusif et la mise en œuvre des PAI
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
MISSIONS DE CONTINUITÉ DE DIRECTION
- Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice
- Garantir l'application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
- Organiser le travail des équipes : plannings, remplacements, répartition des tâches
- Assurer un rôle de responsable fonctionnel auprès du personnel
- Participer à la gestion administrative et matérielle de la structure (budget, fournitures, entretien des locaux et du matériel)
- Assurer la transmission des informations importantes à la hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Expérience significative en petite enfance souhaitée
Vous possédez de solides qualités relationnelles, d'écoute et de communication, ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Leader de proximité, vous savez accompagner, fédérer et soutenir les professionnelles tout en garantissant la cohérence des pratiques éducatives. Adaptable, créatif et force de proposition, vous faites preuve de calme et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail partenarial et souhaitez vous investir pleinement dans une dynamique inclusive, collaborative et bienveillante au service des familles et des enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Type de poste : poste permanent
- 35h annualisées
- Horaires variables selon les besoins du service (ouverture, fermeture, coupure)
- Congés à prendre pendant les périodes de fermeture des structures
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (360 € mensuels)
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Association du personnel (chèques vacances, Noël, etc.)
CANDIDATURE
Merci d'adresser obligatoirement :
- une lettre de motivation
- un CV actualisé
- vos diplômes
- l'attestation d'honorabilité
- le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant)
Poste à pourvoir le 24/08/26
Date limite des candidatures : 20/06/26
La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie.
Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques.
Le/la directeur(trice) assure le pilotage global de la structure et encadre une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.
Ses missions principales :
- Organiser et sécuriser le fonctionnement : gestion des plannings, continuité de service, optimisation des ressources, suivi d'activité,
- Manager et coordonner l'équipe : organisation du travail, gestion RH, accompagnement au changement, gestion des situations complexes, développement des compétences,
- Piloter le projet éducatif : piloter et animer le projet pédagogique, développer une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Développer la relation avec les familles : accompagner les familles dans leurs parcours, développer une relation de confiance et de coopération, coordonner les accueils spécifiques, organiser les modalités d'accueil et d'adaptation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire dans le respect des normes : suivre le budget de fonctionnement, gérer les commandes et les équipements, veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d'une expertise avérée en direction de structure et en management d'équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s'adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d'un établissement (maîtrise complète de l'organisation d'une structure, une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques, expérience dans la gestion de situations complexes, capacité d'adaptation)
Renseignements sur le poste :
- Cadre d'emplois recherché (s) : cadre de santé ou infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ou EJE (Educateur de jeunes enfants)
- Expérience : au moins 3 ans d'expérience en direction ou management en petite enfance.
- Conditions : temps complet annualisé (35h), disponibilité ponctuelle en soirée.
- Rémunération de base : 1944 € (statutaire) + prime mensuelle de 428 € (ce salaire est un minimum il est succeptible d'être supérieure selon votre statut)
- Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, association du personnel, accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV actualisé, attestation d'honorabilité, diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à
Monsieur le Maire d'Aucamville - Service Ressources Humaines, CS 80213, 31142 Saint Alban Cedex ou par mail à : recrutement@ville-aucamville.fr
Crèche and Do recherche pour un CDI de 18h par semaine,, une professionnelle de la petite enfance pour assurer la prise en charge d'une petite fille de 6 ans porteur d'un handicap.
Lundi, mardi et jeudi de 13h 30 à 17h 30 les semaines impaires et de 13h30 à 16h les semaines paires.
Le mercredi de 11h à 17h30
Le vendredi de 12h à 17h30 seulement en semaine paire
Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable.
Poste à pourvoir au mois de Septembre sur Colomiers
La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement.
Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé.
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de jeunes enfants.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de longue durée, sur un poste à temps complet, pour une durée de 12 mois à partir du 24 août 2026.
L'agent recruté sera affecté à la crèche Citronelle à Grenade.
MISSIONS
L'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou au directeur adjoint en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans un cadre sécurisant,
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, notamment le projet annuel
- Encadrer les stagiaires.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, informer la direction et le référent santé de l'état de santé des enfants nécessitant une vigilance,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect des protocoles, et des consignes du référent santé et accueil inclusif.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (ou en attente de diplôme session 2026)
- Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Être autonome lors de l'encadrement du groupe d'enfants
- Manifester envie et capacité à travailler en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
- Accès à une offre de formation variée
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ La prévoyance : possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés et participation forfaitaire de la collectivité
- Possibilité d'ouvrir un Compte épargne temps
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon cadre d'emploi :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Non fonctionnaires : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience).
Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre
Pour notre micro crèche à Pechbonnieu , nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Vitalis Médical Toulouse : votre partenaire de confiance pour le recrutement en paramédical, médical et social, avec des missions en CDD, CDI, vacation et intérim.
Poste à pourvoir : Assistant accueil petite enfance H/F – crècheVous souhaitez travailler dans une crèche et profiter de la flexibilité de l’intérim ? Rejoignez notre équipe !
À propos de la crècheCapacité : 10 enfantsPublic accueilli : de 10 semaines à 6 ansAmplitude horaires : du lundi au vendredi, 7h30 – 18h30Modalités : accueil régulier, temps partiel, occasionnel ou urgenceDurée maximale : 10 heures consécutives par jour
Pourquoi nous rejoindre ?Missions adaptées à vos disponibilitésAccompagnement personnalisé par notre équipeRecrutement rapide et suivi humain
Contactez-nous dès aujourd’hui !Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés, sont disponibles :À l’agence : 10 place Firmin Pons, 31772 ColomiersEn visioconférencePar téléphone : / Avec Vitalis Médical Toulouse, alliez liberté, professionnalisme et collaboration de qualité.
Vos missionsAu sein d’une crèche, vous interviendrez en soutien de l’équipe éducative et participerez activement à l’accueil et au bien-être des jeunes enfants.À ce titre, vos missions seront notamment :Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisantParticiper aux soins d’hygiène, de confort et au respect des rythmes de l’enfantAccompagner les enfants dans les activités d’éveil, ludiques et éducativesContribuer à l’aménagement et à l’entretien des espaces de vieAppliquer les règles d’hygiène, de sécurité et le projet pédagogique de la structureTravailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Pré-requisFormation ou qualification dans le domaine de la petite enfanceExpérience auprès des enfants souhaitéeDisponibilité pour des missions en intérim
Profil recherchéVous êtes une personne bienveillante, patiente et attentive aux besoins des jeunes enfantsVous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à un nouvel environnementVous faites preuve de sérieux, de discrétion et de sens des responsabilitésUne première expérience en crèche ou en structure petite enfance est un plus
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
Nous recherchons un Directeur ou une Directrice pour notre crèche Babilou Colomiers Maurice Magre.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès aujourd'hui.
A propos de la crèche :
L’équipe est composée de deux infirmières, d’une auxiliaire de puériculture, d’une éducatrice de jeunes enfants ainsi que de six auxiliaires petite enfance.
Équipe stable et dynamique, plaçant les familles au cœur de la vie de la crèche à travers différents temps de partage : ateliers, interventions de parents, cafés parents, sorties à la médiathèque, médiation animale et explorations ludiques entre les trois sections.
La structure dispose également d’un jardin accessible aux trois sections ainsi que de pôles de jeux extérieurs dédiés aux moyens/grands.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
REMUNERATIONS attractives à partir de 2700 euros bruts mensuel.
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la micro-crèche ARC-EN-CIEL, située à TOURNEFEUILLE (31), accueillant 10 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération mensuelle fixe à partir de 2100 bruts
* 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Piloter votre Micro-crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
* Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
* Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
* Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
* Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
* Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger une Micro-crèche (type AP, EJE, IPDE, IDE, .).
* Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
* Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès aujourd'hui.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 1926 euros bruts mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vitalis Médical Toulouse est votre partenaire de confiance pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, avec des missions en CDD, CDI, vacation et intérim.
Poste à pourvoir : Auxiliaire de Puériculture H/F – CrècheVous souhaitez travailler en crèche et profiter de la flexibilité de l’intérim ? Rejoignez notre équipe !
La crècheCapacité : 10 enfants simultanémentPublic accueilli : de 10 semaines à 6 ansHoraires : lundi au vendredi, 7h30 – 18h30Modalités : accueil régulier, temps partiel, occasionnel ou urgenceDurée maximale : 10 heures consécutives
Pourquoi nous rejoindre ?Missions adaptées à vos disponibilitésAccompagnement personnalisé par notre équipeRecrutement rapide et suivi humain
Contactez-nous dès maintenant !Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés, sont disponibles :À l’agence : 10 place Firmin Pons, 31772 ColomiersEn visioconférencePar téléphone : / Avec Vitalis Médical Toulouse, alliez liberté, professionnalisme et collaboration de qualité.
Vos missionsAu sein de la crèche, vous serez un acteur clé du bien-être et du développement des enfants, en soutien de l’équipe éducative. Vos missions principales seront :Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité des enfantsAccompagner les enfants dans les activités d’éveil, ludiques et éducativesAccueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurantParticiper à l’aménagement et à l’entretien des espaces de vieAppliquer les règles d’hygiène, de sécurité et le projet pédagogique de la structureTravailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Pré-requisDiplôme ou qualification Auxiliaire de PuéricultureExpérience souhaitée auprès des enfantsDisponibilité pour des missions en intérim
Profil recherchéVous êtes bienveillant(e), patient(e) et attentif(ve) aux besoins des jeunes enfantsVous aimez travailler en équipe et vous adapter rapidementVous êtes sérieux(se), discret(e) et responsableUne première expérience en crèche ou structure petite enfance est un plus
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière d'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une administration ?Dans le cadre de cet emploi au sein d'une structure de la petite enfance, vous participerez activement au bien-être et au développement des enfants- Assurer les soins quotidiens, incluant l'hygiène et l'alimentation des enfants, tout en garantissant leur sécurité - Favoriser l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à
Notre crèche "Sucre d'orge" est à la recherche d'un/e auxiliaire de puériculture.
Le contrat proposé est un CDI en 35h.
Notre structure est associative, à gestion parentale, les parents membres du CA sont centrés sur le bien-être des enfants accueillis et donc du personnel.
Nous sommes situés sur Cornebarrieu, et nous accueillons 28 enfants répartis en deux sections d'âge. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 professionnelles (2 EJE, 3 AP, 4 CAP AEPE et 2 agents de service). Dans notre établissement, chaque professionnelle chargée de l'encadrement des enfants bénéficie d'une heure de détachement par semaine mentionné dans le planning afin de préparer ses activités, contribuer à une tâche organisationnelle ou autre selon les besoins repérés.
Notre projet est orienté sur le respect des rythmes de chaque enfant, ainsi que de son autonomie et sa socialisation. En intégrant notre structure vous assurerez les conditions d'accueil favorisant l'épanouissement et l'éveil des enfants. En répondant à leurs besoins quotidiens, vous mettrez à profit vos connaissances afin de garantir un accueil de qualité.
Vous êtes autonome mais savez travailler en équipe, investi(e) dans vos missions, observateur(rice) et vous souhaitez adhérer à une structure qui propose un accueil de qualité aux enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme, venez rejoindre notre équipe !
Le diplôme d'état auxiliaire de puériculture est obligatoire pour ce poste.
Nous sommes conventionnés Alisfa, l'ancienneté de branche est reprise.
