Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Sénas. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Alleins, 84 - CAVAILLON, ... .
La crèche municipale « Les Fardadets », à Sénas, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en CDD temps non complet (32 heures) (pour un remplacement maladie). Poste à pourvoir immédiatement.
Attentif(ve), rigoureux(euse), dynamique et bienveillant(e) vous devez assurer la qualité de soin et de confort de l'enfant. Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans l'établissement, en lien avec l'infirmier(ière) ou le médecin de crèche. Vous êtes en mesure de vous adaptez aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous êtes également acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants.
CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance obligatoire.
Association l'Oasis, recherche un(e) Directrice ou Directeur (de formation Infirmière puéricutrice ou EJE) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie un poste pour un poste à pourvoir immédiatement en CDD à temps plein.
Nous vous proposons de rentrer au sein d'un groupe qui fait du bien être de l'enfant sa priorité.
En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Sous la supervision du Président de l'association, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
- Recruter (en collaboration avec le siège de l'association et son dirigeant), former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants.
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
- Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
- Assurer la sécurité des enfants et du personnel.
- Assurer le respect des normes légales.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petit enfance.
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement
Rémunération selon formation initiale et expérience
Profil recherché :
Bonnes connaissances en gestion et en leadership, avec une expérience de supervision d'équipe.
Connaissances approfondie des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur de la petit enfance.
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins des enfants et des familles.
Compétences en gestion administrative et financière, avec une expérience dans le suivi des budgets.
Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
coordinateur petite enfance H/F - EC172850 L'AGGLOMERATION (56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84))
recrute par voie statutaire ou contractuelle un Coordinateur Petite enfance
Cadre d'emploi des infirmières puéricultrices, des infirmier(e)s, des éducateurs de ... ts ou des attachés - Cat A
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, LMV est un territoire en pleine mutation économique, sociale et culturelle.
Au sein du pôle développement culturel, ... ... t, la Direction Petite enfance valorise une politique publique petite enfance dynamique, grâce à un collectif de directrices impliquées et volontaires. D ... ntexte, la Direction Petite Enfance recherche son ou sa futur (e) coordinateur (trice) petite enfance, chargé(e) de coopération CTG.
assistant éducatif petite enfance accompagnant éducatif petite enfance H/F - EC172850 Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu Enfant/Parent et de 2 relais d'assistante maternelles.
Sous la hiérarchie de la Directrice d'un établissement d'accueil de ... ts, vos missions sont les suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
- Mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Participation de la ... structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la ... structure
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Savoir communiquer sur son activité
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement
