Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Sénas. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - PLAN D ORGON, 84 - Cavaillon, 84 - CAVAILLON ... .
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence FAMILY SPHERE recherche 2 supers nounous à CAVAILLON.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi en contrat CDI à temps partiel, d'un complément de retraite, ou d'un complément d'activité, notre équipe recrute dès aujourd'hui des intervenants/es en garde d'enfants.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous accompagnerez des enfants de -3ans
Sur un planning :
- Les lundis, mardis, jeudis, vendredis 7h-8h30
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
Diplômé Petite Enfance et Expérimenté dans la garde d'enfants
Fiable, flexible et autonome
Disponible et disposé(e) à vous engager sur toute l'année scolaire à minima
AVANTAGES :
Dédommagement de 0.50 centimes/kilomètre parcouru, dès lors que vous avez les enfants dans votre véhicule / Les sièges auto sont fournis par la famille.
Vous souhaitez travailler plus ? Donnez-nous vos disponibilités, nous vous proposerons d'autres missions afin de compléter votre temps horaire ! De nombreuses missions vous attendent !
Vous pouvez envoyer votre CV + LETTRE DE MOTIVATION par mail à contact.cavaillon.84@family-sphere.fr ou par courrier à FAMILY SPHERE 150 COURS GAMBETTA 84300 CAVAILLON
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la gestion d'une micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et de la politique d'entreprise.
Vous êtes garant(e) :
-du bon fonctionnement au quotidien de la structure et du respect de la politique managériale
-de la mise en œuvre du projet d'établissement de la société Victoliane (valeurs, projet d'accueil, éducatif, social et de développement durable)
Sous la responsabilité de la direction, la référente technique travaille en collaboration avec trois ou quatre autres professionnels(lles)-auxiliaires et agentes de puériculture.
-Il/Elle identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il (elle) organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il (elle) veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
-Il/Elle est à l'écoute des parents. Il (elle) reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il (elle) les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
-Il/Elle est force de propositions pour des projets pédagogiques à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
-Il/Elle assure la coordination pédagogique dans le respect du projet d'établissement.
-Il/Elle participe à l'aménagement de l'espace, détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement, participe aux réunions de coordination et d'équipe et accompagne les stagiaires.
Avec le concours de la direction, la référente technique, participe :
-à l'élaboration du projet éducatif , social et de développement durable et à son évolution
-à la sélection et l'intégration des nouveaux(elles) collaborateurs(trices)
-assure le suivi administratif du fonctionnement de la crèche
-au comité de pilotage du réseau garant de la mise en oeuvre de nouveaux projets ( RSE- QVT- Communication interne)
Avantages
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Prime d'ancienneté
Disposer d'un stationnement réservé
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Plan de formation individualisé
À propos de Zanaka Solutions RH
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une micro-crèche privée de 12 berceaux située à Marseille 8ᵉ (13), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômée d'état en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée de 5 professionnels et 1 apprentis) vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants et de leurs familles.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé de l'accueil et du développement des enfants de la crèche. Vos missions incluront :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
* Établir un lien de confiance avec l'enfant et ses parents.
* Assurer une séparation en douceur et accompagner les familles dans leur parentalité.
* Observer et répondre aux besoins psychomoteurs et affectifs de chaque enfant.
Éveil et développement de l'enfant
* Mettre en place des activités adaptées favorisant l'éveil et l'autonomie.
* Aménager un espace sécurisé et stimulant.
Soins et hygiène
* Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil, surveillance de la santé).
* Appliquer les protocoles sanitaires et administrer les traitements si besoin (PAI).
Travail en équipe et participation à la vie de la crèche
* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (référente technique, autres auxiliaires, etc.).
* Participer à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique.
* Encadrer et accompagner les stagiaires.
Entretien des locaux et du matériel
* Veiller à la propreté et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Il s'agit d'une structure à taille humaine qui place le bien-être des enfants, des familles et des professionnels au cœur de son projet, en offrant un environnement bienveillant et sécurisant, où chaque enfant peut grandir sereinement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir rapidement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 550€ à 1 650€ net/mois (soit environ de 2000€ à 2 100€ brut/mois
- Statut cadre
Avantages :
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante
- Bénéficier d'un cadre de travail stimulant autour d'un projet pédagogique
- Possibilités d'évolution et de formation
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
Profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture etvous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
:
- Connaissances en développement de l'enfant, soins et pathologies infantiles.
- Esprit d'équipe, bienveillance, patience et sens de l'observation.
- Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail.
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par mois
Horaires :
* Du
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
auxiliaire puériculture H/F - EC172850 Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu Enfant/parent et de 2 relais d'assistante maternelles.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la hiérarchie de la Directrice d'un établissement d'accueil de ... ts, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Participation de la ... structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la ... structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
auxiliaire puériculture H/F - EC172850 LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84)
RECRUTE par voie STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE plusieurs profils pour le poste d'
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
5 postes à pourvoir sur des besoins permanents (agents titulaires) ou pour effectuer des remplacements (contrats)
Avantages :
* Participation au contrat de prévoyance groupe
Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
Les missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille
-Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
-Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
-Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
-Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
-Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
-Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
-Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
-Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
-Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
-Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
-Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
-Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
Participation de la ... structure et du service
-Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
-Favoriser la participation des parents à la ... structure
-Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
-Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
-Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
-Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
-Savoir communiquer sur son activité
-Accueillir et former des stagiaires
Poste d'Auxiliaire de Puériculture . C'est un contrat de 35h/semaine.
Accompagnement de l'enfant de 0 à 3 ans dans ses gestes du quotidien.
Mise en place d'activités d'éveils.
Participation aux différentes sorties dans le village
L'auxiliaire de puériculture est référente de son groupe d'enfants lors des temps de soins au quotidien.
Présentation Ifac Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être.
Activités principales
· Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
· Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
· Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
· Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
· Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
· Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
· Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
· Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis.
Qualités requises
· Être organisé ;
· Faire preuve de discrétion ;
· Être patiente ;
· Savoir travailler en équipe.
Interlocuteurs
Parents
Equipe pluridisciplinaire
Niveau de qualification ou diplôme
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Passerelles d'évolution
Interne : Educateur de jeunes enfants via l'obtention du diplôme
Externe : Aide médico-psychologique, aide-soignant, auxiliaire de vie, infirmière
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 007,71€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Permis/certification:
* diplôme auxiliaire de puériculture DE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 26/08/2025
