Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Seyssuel. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - SEREZIN DU RHONE, 69 - TERNAY, 69 - Ternay ... .
Sous la responsabilité du Responsable pôle Enfance et Jeunesse
vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Vous Participez à la surveillance et l'animation des temps de cantine.
Missions :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, le repos et l'hygiène des très jeunes enfants à l'école :
-Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans son développement
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaires aux activités (collage, peinture, etc.)
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter l'enseignant en cas d'accident
Encadrer la conduite collective des enfants aux sanitaires
Accompagner les enfants à la sieste et veiller sur leur sommeil
Désinfecter le matériel collectif et les jouets
Assurer l'accueil périscolaire et l'entretien des locaux :
- Surveiller les très jeunes enfants pendant les temps de cantine et périscolaire.
- Assurer le nettoyage des sols, du mobilier et du matériel des locaux scolaires.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe
- Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique
- Suivre et évaluer les projets mis en place
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, son autonomie et sa socialisation
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités de l'enfant
- Être garant d'un cadre de développement sécurisant, participer à l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
- Travailler le lien et le relais avec les parents
- Organiser les conditions d'accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle
- Ecoute et aide à la parentalité
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
- Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la directrice et son adjointe
- Faire le lien entre l'équipe et la direction
- Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Participer à l'accueil des stagiaires
Notre mini-crèche recherche un ACCOMPAGNANT EDUCATIF / une ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE (H/F).
Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
*** MISSIONS :
--- Auprès des enfants :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
--- Auprès des parents :
- Participer aux adaptations de l'enfant et sa famille
- Participer à l'accueil quotidien des familles, dans le respect, et recueillir les informations transmises.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (téléphone, mails, panneaux d'affichage).
- Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Participer aux formations organisées et proposées par la gestionnaire, dans un cadre collectif et/ou individuel.
- Echanger des informations sur les enfants ainsi que sur la vie de la structure avec l'ensemble des membres de l'équipe.
--- Participer à l'entretien des locaux :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
-Participer au rangement et à la désinfection des jeux et des jouets.
- Participer à l'entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres (couchettes et lits à barreaux).
- Nettoyage des tapis de sols à la fermeture.
- Assurer le remplacer de la cuisinière, en cuisine, et pour l'entretien des locaux en cas d'absence .
*** COMPETENCES :
- Savoirs:
- Connaître les étapes de développement et des besoins de l'enfant.
- Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et les gestes d'urgence.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel.
- Connaître les protocoles de santé
*** Savoirs faire :
- Avoir la capacité de préparer des repas et des collations adaptés pour les enfants d'âges différents.
- Communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des enfants, en lien avec les projets de la crèche.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence face à des situations d'urgence.
*** Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l'accueil.
- Sens de la communication et du travail d'équipe
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Patience, disponibilité et calme.
- Créativité
- Remise en question
Missions générales :
En collaboration étroite avec l'adjointe de direction, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la dynamique d'équipe par un management efficace et bienveillant.
- Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants tout en respectant les exigences réglementaires.
Activités principales :
1. Gestion RH et encadrement d'équipe :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents : gestion des plannings, recrutement, entretiens professionnels, réunions et accompagnement des agents.
- Développement des compétences et cohésion au sein de l'équipe (APP, formations intra, journées pédagogiques, etc.).
2. Pilotage de projets éducatifs et de prévention :
- Définition et mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
- Organisation des conditions d'accueil au sein de la structure : sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement.
- Établissement et mise à jour des protocoles en collaboration avec les partenaires internes (RSAI, référent handicap, etc.).
3. Relation avec les familles :
- Assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les parents.
- Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique, exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI).
- Accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques.
- Mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires éducatifs, culturels et médico-sociaux du territoire.
4. Gestion administrative et financière :
- Gestion des admissions des enfants et du processus d'inscription et suivi des contrats des familles.
- Gestion des moyens et des ressources : Participer au processus annuel de construction budgétaire et suivi budgétaire en lien avec l'assistante de la direction petite enfance.
- Elaboration et planification de tableaux de bord spécifiques, veille réglementaire et reporting à sa hiérarchie.
5. Coordination et animation :
- Organisation, animation et participation à des réunions, groupes de travail, événements festifs, et commissions spécifiques (attribution des places, socialisation du tout petit, etc.).
- Participation aux initiatives locales dédiées à la petite enfance et représentation de la structure (Actions de réseau d'accompagnement à la parentalité, actions passerelles avec les écoles, Carnaval, Village petite enfance, Forum de la parentalité, etc .).
PROFIL
Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par :
- Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
- Etre titulaire du diplôme de puériculture
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Poste à pourvoir au plus tard au 02/09/2025.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
MISSION GENERALE :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire et/ou extrascolaire
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
ACTIVITES :
Accueillir et animer les enfants :
- Gérer les fiches de pointage et vérifier les listes des enfants inscrits
- Transmettre les éléments au responsable du site
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Repérer les difficultés et rendre compte au responsable de site
Encadrer et animer les activités :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Assister l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Animer diverses activités en respectant le rythme de l'enfant et ses capacités d'apprentissage
- Répertorier le matériel nécessaire à l'activité ; l'entretenir et le ranger
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animation
- Préparer les temps d'activités
- Sur le temps de midi : sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Effectuer une vigilance sanitaire, du comportement et de soins
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- Capacités à travailler en équipe
- Polyvalence dans la proposition d'activités
- Sens de l'initiative
- Aptitudes relationnelles
SPECIFICITES DU POSTE :
- Horaires fractionnés
- Coopération avec d'autres services de la collectivité (sportifs, culturels 4) ou d'autres intervenants
- Obligation de prise de repas avec les enfants sur le temps de midi, et de partage de l'ensemble du repas
RELATIONS :
- Internes: avec le service éducation, la cuisine centrale et les autres services de la collectivité
- Externes : avec l'équipe enseignante, les familles, autres partenaires
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : à déterminer en fonction des besoins
- Temps de travail / horaires : à définir en fonction des besoins.
Horaires : à définir selon affectation /temps péri et extrascolaire (temps méridien + temps de préparation +
temps périscolaire matin et ou soir)
- Autres :
- Repas de midi pris en charge
- Participation à la mutuelle prévoyance / santé
PROFIL DU CANDIDAT :
- Statut : contractuel - CDD du 28 août 2025 au 31 août 2026
- Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. BAFA ou équivalent / Stagiaire BAFA / CAP petite enfance
. Compétences en animation (arts manuels, activités d'expression, sport 4)
- Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste en encadrement de groupes d'enfants
Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service
Modalité de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 28 août 2025 pour réunion de rentrée scolaire
ACTIVITES
TRAVAIL D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
ACCUEIL DES FAMILLES
* Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers l'EJE ou les responsables), les valoriser dans leur rôle
* Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
* Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
* Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
* Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
* Veiller à l'état de santé de l'enfant, en lien avec l'auxiliaire de puériculture ou la directrice EJE.
* Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
* Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ANIMATION
* Proposer, organiser et animer des activités d'éveil, des jeux, des contes, comptines... adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants
* Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
AMÉNAGEMENT DES ESPACES
* Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants proposés par les auxiliaires de puériculture ou l'EJE et notamment en décloisonnant régulièrement les groupes d'enfants
* Préparer les matériels et remettre en état les locaux après les activités, rangement et nettoyage des matériels pédagogiques ou spécifiques
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
* Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
* Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, faire faire, donner à faire).
POSITIONNEMENT
Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants.
Profils recherchés (Compétences requises)
Savoirs :
* CAP Petite Enfance, CAP AEPE
* Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...)
* Connaissance des besoins de l'enfant
* Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
* Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
* Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
* Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
* Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion.
Conditions d'exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 37h00 hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 15 RTT.
Ticketrestaurant
Marre de la routine ? Besoin de diversité et d'un vrai sens au travail ?
Rejoignez une équipe qui bouge, dans une entreprise humaine et pleine de projets.
L'ACFPP recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture volant(e) pour intervenir au sein de différentes structures d'accueil de jeunes enfants, auprès de collectivités locales engagées pour la petite enfance.
Ce qu'on vous propose :
Un poste agile et stimulant : vous intervenez là où l'on a besoin de vous, sans vous engager à long terme dans une seule structure.
Une mission pleine de sens : accompagner les enfants et soutenir les équipes en renfort, avec bienveillance et efficacité.
Une ambiance de travail au top : esprit d'équipe, respect et bonne humeur au quotidien.
Un directeur qui connaît le terrain et vous accompagne vraiment : ici, on parle le même langage, et on vous soutient.
Une entreprise à taille humaine, dynamique, avec de nombreux projets en mouvement.
Vos missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec douceur et professionnalisme
Observer, identifier les besoins et y répondre de façon adaptée
Créer un cadre sécurisé et confortable, propice à l'autonomie de chacun
Proposer des activités en lien avec les projets pédagogiques
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être de tous
Collaborer avec les équipes en place dans un vrai esprit de confiance
Votre profil :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience en accueil collectif indispensable
Mobilité régionale requise (vous intervenez sur plusieurs structures, avec bienveillance et agilité)
Vous êtes curieux(se), adaptable, ouvert(e) d'esprit et aimez travailler en équipe
Ce que nous offrons :
Un salaire attractif avec primes selon l'activité
Prise en charge de la complémentaire santé
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
Un management de proximité fort et bienveillant
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc.
Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026.
Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir.
Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités.
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance.
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent.
- Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant.
- Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.).
- Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique.
- Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.).
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil.
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Description du poste :
L'agence AINTERIM de Miribel recrute des animateurs/rices petite enfance F/H sur Vienne. Le poste est à temps partiel ou temps plein en fonction de vos contraintes horaires.
Au sein d'une crèche, vous effectuerez les missions suivantes :
-Surveiller les bébés
-Donner le repas
-Changer les couches
-Jouer avec les bébés
Différents horaires possibles
Rémunération : smic en vigueur + CP + IFM
Description du profil :
Vous avez déjà travaillé au minimum 150h sur un poste similaire.
Le CAP Petite Enfance ou le bac professionnel ASSP ou le diplôme d'aide-soignant ou l'agrément assistant maternelle serait un plus.
Vous aimez le contact avec les enfants et vous êtes patient(e).
Nous attendons votre candidature avec impatience !
LYON 7 - offre à pourvoir au plus tôt
Déclic Eveil recherche pour le début des vacances d'été un(e) babysitter talentueux(se) pour assurer la garde d'un jeune adolescent à son domicile. Nous recherchons des personnes sensibilisées au monde du handicap.
Horaires : samedi 9h30 à 14h30. Les temps de garde pourront évoluer.
Cette garde se situe à Lyon 7ème.
VOS MISSIONS :
* Animer la garde en proposant un contenu adapté aux difficultés du jeune, avec des adaptations éducatives notamment liées aux troubles autistiques.
* Respecter son rythme et ses besoins.
* Encadrer le temps de repas.
VOTRE PROFIL :
* Nous cherchons une personne qui aime prendre soin des enfants.
* Qui possède une certaine sensibilité au niveau du handicap mental.
* Vous pouvez justifier d'au moins une expérience professionnelle vérifiable dans la garde d'enfants à domicile.
* Force de proposition, créatif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités relationnelles auprès des enfants et des parents.
* Savoir assurer la continuité pédagogique tout en sachant poser un cadre dans la joie
AVANTAGES & SALAIRE :
* Salaire : 12€ brut par heure, congé payés inclus
* Temps partiel, CDI
* Nombre d'heures : 5H/semaine
* Droit à des congés payés : 10% du salaire
* Prise en charge du titre de transport (%)
* Une conseillère à votre écoute
DÉCLIC ÉVEIL
Nous sommes une entreprise de services à la personne spécialisée dans la garde d'enfants, de tous les enfants !
* Nous sommes une équipe dynamique répartie sur plusieurs villes de France.
* Nous privilégions la bienveillance et le partage de connaissances.
* Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé par votre responsable d'agence.
* Nous proposons des missions à temps partiel en fonction de vos besoins principalement pour des sorties d'école des enfants (gardes périscolaires)
* Votre rémunération horaire est attractive (au minimum 10% du SMIC + Avantages)
Bienvenue dans notre équipe !
Postulez maintenant & vivement notre rencontre!
#INDEEDBABY
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Nombre d'heures : 5 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
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Description du poste à pourvoir Conditions d'exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 37h00 hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 15 RTT (à proratiser en fonction de la date d'arrivée et de la durée de présence)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants
Avantages
Titres restaurant, 13ème mois, Comité Social, participation à la prévoyance MNT
Vous bénéficiez de 2 journées pédagogiques /an, d'analyse de la pratique et réunion d'équipe par cycle de 6 semaines.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure, réunion en soirée.
Missions :
-Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
-Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
-Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif des structures d'accueil petite enfance.
-Accueil des enfants, des parents ou de leurs représentants.
-Création et mise en œuvre des conditions pratiques pour assurer le bien-être de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et les matériels destinés aux enfants.
-Mise en place, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de l'enfant en complémentarité des parents.
-Travailler en équipe et participer aux réunions de travail de l'équipe.
-Assurer le relais avec les parents et respecter la fonction parentale en la valorisant.
-Participation à l'élaboration du projet de l'établissement.
Missions secondaires:
-Encaisser les participations des parents en cas d'absence de la directrice.
-Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
-Participation à l'encadrement des activités extérieures.
Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture principal 2ème classe.
Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée.
Qualités relationnelles indispensables.
Disponibilité et discrétion requises.
DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (24 berceaux) et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (sommeil, repas, changes...),
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
PROFIL :
- diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- travailler avec dynamisme et rigueur,
- savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- patience et maîtrise de soi,
- posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,
- respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
- capacités à encadrer un groupe d'enfants,
- être en adéquation avec le projet pédagogique.
Traitement statutaire, RIFSEEP (prime de 100 à 200 euros brut mensuels), 13ème mois, participation maintien de salaire.
Adhésion à Plurélya après un an de présence : diverses aides telles que chèques vacances, bons culture, sport..., participations vacances familles, rentrées scolaires...
*** MISSIONS DU POSTE
L'auxiliaire de puériculture :
- réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
- participe à l'élaboration et la mise en place des projets éducatif et pédagogique et du règlement intérieur
- crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
- maintient une continuité auprès des enfants auprès de l'équipe et des familles afin de de garantir leur épanouissement sur le plan affectif, -
physique et psychomoteur.
*** RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L'auxiliaire de puériculture se trouve sous la responsabilité de la Référente Technique et la gestionnaire de la structure.
*** ACTIVITES
*Auprès des enfants et de leurs parents
- Participer à l'adaptation de l'enfant et de sa famille.
- Préparer et accompagner les différents membres de la famille dans la séparation.
- Transmettre aux parents des informations relatives à la journée de leur enfant.
- Recevoir des informations relatives au développement de l'enfant soit verbalement soit en s'appuyant sur divers documents (diversification
alimentaire, acquisition de la propreté.)
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs, physiologiques et affectifs) de l'enfant
- Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.)
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées aux besoins et au développement des enfants.
- Aménager les espaces de vie des enfants.
- Encadrer les enfants lors des sorties.
- Contribuer à la mise en place de projets en lien avec la Référente technique et/ou la gestionnaire.
*Auprès de l'équipe
- Echanger des informations avec l'ensemble de l'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe dans un objectif d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Accueillir et accompagner les stagiaires.
- Echanger avec l'ensemble de l'équipe lors de la construction/révision des protocoles d'hygiène et de santé.
- Vérifier, en lien avec la cuisinière, la gestion des stocks de lait et lui transmettre (ainsi qu'à l'ensemble de l'équipe) les informations concernant
l'évolution des diversifications alimentaires, des allergies, des textures (mixés, morceaux.).
- Collaborer avec la RSAI afin de s'assurer du suivi santé des enfants, de la mise à jour des différents protocoles relatifs à la santé et à l'hygiène.
- Participer aux formations collectives mises en place par la structure.
*Missions spécifiques relatives aux soins et l'hygiène des enfants et des locaux.
- S'assurer que les enfants sont pesés selon le protocole établi.
- Assurer des soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative.
- Veiller à la gestion des stocks de la pharmacie des enfants, des adultes et du sac de sortie.
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la RT et la RSAI.
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant, en recueillant des informations, et en informer l'équipe de direction et l'ensemble de l'équipe.
- Administrer des traitements médicaux selon le protocole.
- Identifier les signes de mal-être et en informer la direction.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge.
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres.
Bienvenue à vous chez les Bibous !
