Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soulaire-et-Bourg. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Tiercé, 49 - ANGERS, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Description de l'entreprise /collectivité :
La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-lès-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé). Elle met en œuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants.
Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu'elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d'activités économiques.
Dans ce cadre, les services de la CCALS, dotés d'équipements informatiques et de télécommunications doivent être accompagnés pour répondre au mieux à l'évolution de leurs missions et aux enjeux de dématérialisation et de sobriété numérique.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
- Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...)
- La proximité de la gare (avec participation à 50 % de l'abonnement train)
Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Description de l'emploi :
Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants.
Missions :
Accueil des enfants et des parents au quotidien
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge
Encadrement possible de stagiaires
Gestion des adaptations
Préparation des repas
Toutes autres missions demandées par ses supérieurs hiérarchiques et le Président de la CCALS
Profil recherché : Titulaire du diplôme CAP Petite Enfance (CAP AEPE)
Savoir être : Esprit d'équipe/ Sens de l'observation des jeunes enfants/ Disponibilité/
Adaptabilité/ Bienveillance
Savoir-faire : Connaissance des techniques d'éveil et d'animation (manuelles, artistiques,
culturelles) / Capacité de remise en question et d'évolution sur la pratique professionnelle
Missions :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Être en position active, dynamique et vigilante pour garantir la sécurité physique et affective de l'enfant.
Auprès des parents
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos). Les écrits seront supervisés par la référente technique.
Auprès de l'équipe éducative
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
Spécificité :
Maitrise des règles de soin, d'hygiène et de sécurité auprès de l'enfant
Veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
Préparation des repas et élaboration des menus équilibrés.
Gestion des stocks alimentaire et rangements des courses.
Suivre le protocole d'entretien des locaux et effectuer une désinfection approfondit avant chaque vacances, aidée de l'équipe.
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Vous êtes agent spécialisé (H/F) petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. La crèche Igesa La p'tite compagnie d'ANGERS vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture.
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité.
L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité.
Nombreux avantages :
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur).
- Mutuelle d'entreprise et familiale ou participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- ...
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Nous recherchons pour notre micro-crèche quartier des Hauts de St Aubin à Angers, un ou une auxiliaire de puériculture.
Le diplôme d'Auxiliaire est impératif.
Vos missions:
Auprès des enfants
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Être en position active, dynamique et vigilante pour garantir la sécurité physique et affective de l'enfant.
Auprès des parents
- réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.). Les écrits seront supervisés par la référente technique.
Auprès de l'équipe éducative
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
Spécificité : Maitrise des règles de soin, d'hygiène et de sécurité auprès de l'enfant
Veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux.)
Préparation des repas et élaboration des menus équilibrés.
Gestion des stocks alimentaire et rangements des courses.
Suivre le protocole d'entretien des locaux et effectuer une désinfection approfondit avant chaque vacances, aidée de l'équipe.
Les +: travail dans un cadre familial avec une facilitation possible au niveau du planning, des primes versées dans l'année, le 30 mai et 9 juin journées payées mais non travaillé, chèque CADHOC annuel
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...). Vous n'aurez pas à payer de frais d'inscription ni de scolarité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour notre entreprise partenaire d'Angers, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc. - le rythme d'alternance: 2 jours formation, 3 jours entreprise ~@...
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche 24h/24h clair de lune située à Angers est à la recherche d'un Auxiliaire de Puériculture H/F en CDI 60% de nuit.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous faites preuve de rigueur et d' autonomie dans votre travail.
Un esprit d'initiative est attendu sur ce poste.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Les débutants sont acceptés.
Autres informations · CDI 60% à partir du 26/08/2025,
· Horaires de travail : roulement de nuit - planning fixe sur les nuits du mercredi et du jeudi de 21h à 7h,
· Lieu de travail : Angers (49),
· Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
La crèche clair de lune est une structure atypique accueillant des enfants de jour comme de nuit. Les journées vont au rythme des accueils d'enfants. Nous avons à cœur d'accompagner chaque enfant à sont rythme d'autant plus sur les extrémités de journées. Clair de lune est très dynamique, vous rejoindrez une équipe forte de proposition avec entre autre des échanges intergénérationnel, un projet jardinage dans le jardin même de la structure.
Notre client est une micro crèche située dans le centre ville d'Angers
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, prônant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental remarquable en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.Comment contribuer, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), à l'épanouissement d'enfants dans notre établissement?
En rejoignant un établissement de petite enfance à Angers, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants ainsi que le soutien à leurs familles
- Participer activement à l'organisation des activités ludiques et éducatives au sein de la structure
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12.5 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
IMPERATIF : Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture obligatoire !
Sans celui ci les candidatures ne seront pas étudiées.
Sous l'autorité de la direction :
- Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives
- Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective.
- Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants accueillis et y répondre.
- Communiquer avec les familles (temps de transmissions)
- Participer aux différents temps de travail nécessaire au bon fonctionnement de la structure (réunions d'équipes, séances d'analyse de pratique, journées pédagogiques, formations...)
- Adapter votre posture aux enfants, à l'équipe et aux partenaires extérieurs
- Respect et application du projet éducatif et pédagogique mis en place
- Préparation des repas pour les enfants
- Veiller à l'hygiène des enfants accueillis (Temps de soins)
- Nettoyage des locaux
- Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène
Savoir Faire :
- Mise en place et suivi de projets
- Gestion d'un groupe d'enfants et élaboration d'activité
- Accompagnement dans les gestes du quotidien
Savoir être :
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité de remise en question
- Posture professionnelle
- Ponctualité
- Dynamique
- Adaptabilité
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : Ecouflant , en présentiel
Date de début prévue :10/06/2025
Nous avons 1 poste en CDI à pourvoir pour début mai 2024.
Au sein d 'une micro-crèche, vous assurez les missions suivantes :
- l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 3 ans
- l'animation des activités ludiques
- la transmission aux familles des éléments concernant leur enfant.
Vous êtes également en charge de l'entretien des locaux. Vous pouvez être amené(e) à effectuer l'ouverture ou la fermeture de la structure.
Amplitude horaire : commencement le matin à 7h15 ou 7h30, fermeture de la structure le soir entre 19h et 19h30.
Contrat en CDI 24h, 28h ou 35h à définir
Les jours fériés et ponts du mois de mai ne sont pas travaillés.
1 semaine de congés prévue à Noël
1 semaine de congés prévue en avril (vacances scolaires de Pâques)
3 semaines de congés prévues en août.
Profil : vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de la période estivale, le Centre Parental recrute un(e) Auxiliaire de puériculture pour des remplacements réguliers.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Accompagner le/les parents dans le repérages des besoins de l'enfant et l'ajustement des réponses
· Veiller à la protection de l'enfant, évaluer et observer son évolution, son état physique et psychique, la qualité du lien parent/enfant
· Participer à la mise en œuvre de temps auprès des parents pour prendre soin de leur enfant (bain, change, massage, détente...), apporter des conseils et soumettre des propositions sur l'alimentation, les écrans, la santé notamment, accompagner des moments partagés (éveil, conte, chanson par exemple)
· Accompagner la santé et les soins liés aux besoins de l'enfant, en lien avec la puéricultrice et le médecin coordonnateur
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, d'écoute, d'empathie tant à l'égard de l'enfant que du parent.
Vous êtes capable :
· D'évaluer et d'observer l'enfant dans son développement physique, social, affectif et psychique
· De travailler en équipe et en partenariat, dans une communication bienveillante et au service de la famille
· De vous adapter au profil des familles et à la diversité des tâches
Autres informations · CDD courts : 7 jours en juin, 4 jours en juillet et 7 jours en août soit 18 jours au total
· Lieu de travail : Angers (49)
Selon journées, 5 plages horaires possibles : 7h-11h/12h-15h ; 7h-14h30 ; 13h-17h/17h30-20h30 ; 13h30-16h30/17h30-21h30 OU 14h-17h30/18h-21h30
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur)
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette)
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
Le Centre Parental est un établissement médico-social du Maine-et-Loire, habilité par le Conseil Départemental, qui intervient dans le cadre de la protection de l'enfance. Il accueille jusqu'à 38 familles, notamment des femmes enceintes, des parents isolés ou en couple avec un enfant de moins de trois ans, en difficulté.
