Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soultzbach-les-Bains. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - SOULTZMATT, 68 - COLMAR, 68 - Colmar ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes chargé de l'animation et encadrement de groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans en structure périscolaire.
Vous cherchez les enfants à l'école, surveillez la prise de repas.
Vous concevez, organisez et animez les activités. Vous prenez part à la mise en œuvre des projets de la structure. Vous savez travailler en équipe.
Vous travaillez de 11h00 à 13h30.
GERMA EMPLOI COLMAR, agence intérim d'insertion, recherche pour un de ses clients à COLMAR,
des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)
Vos missions : organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Poste à temps plein (amplitude horaire 7h30 - 18h30)
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Petite enfance ou Auxiliaire de puériculture
Salaire : SMIC + 10% ICP
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV par mail.
VOUS REMPLISSEZ OBLIGATOIREMENT LES CRITERES POUR ETRE ELIGIBLE A UN PASS IAE
Description :
DES CONDITIONS CONCRÈTES (ET PAS JUSTE DES PROMESSES)
* Salaire à partir de 1867,02€ BRUT (CCN SAP)
* 5 SEMAINES DE CONGÉS PAYÉS
* Des évolutions possibles selon ton implication
Oui, on valorise réellement ton métier.
UNE PÉDAGOGIE VIVANTE (PAS FIGÉE)
* projet pédagogique que tu peux t'approprier
* place à l'initiative et aux idées
* amélioration continue des pratiques
On cherche des professionnelles qui réfléchissent, pas qui exécutent.
LE POSTE
* CDI
* Temps plein
* Colmar
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que tu veux :
* être reconnu(e) pour ton travail
* évoluer dans un cadre structuré mais humain
* travailler dans une équipe soudée
* donner du sens à ton métier
Profil recherché :
LE PROFIL QU'ON RECHERCHE
Plus qu'un diplôme, on cherche une personnalité :
* tu es IMPLIQUÉ(E) et volontaire
* tu aimes TRAVAILLER EN ÉQUIPE
* tu as envie de PROGRESSER ET T'INVESTIR
* tu es FORCE DE PROPOSITION
Diplôme requis : CAP AEPE / Auxiliaire de puériculture ou équivalent
CANDIDATURE
Envoie-nous ton CV - et si tu veux faire la différence, dis-nous aussi POURQUOI TU FAIS CE MÉTIER.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description :
UN POSTE HYBRIDE : TERRAIN + PILOTAGE
Ici, tu n'es pas uniquement une fonction :
Tu pilotes la structure tout en restant connectée aux enfants et à l'équipe.
Tes missions principales :
* encadrer, structurer et accompagner l'équipe au quotidien
* garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants
* piloter les plannings, l'organisation et le fonctionnement global
* assurer le lien avec les familles
* contribuer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique
* suivre l'activité (occupation, organisation, fonctionnement)
Tu es à la fois RÉFÉRENTE TECHNIQUE, MANAGER ET MOTEUR DE LA STRUCTURE
DES CONDITIONS À LA HAUTEUR DU POSTE
* Rémunération attractive (selon expérience)
* convention collective SAP
* cadre structuré et accompagnement réel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que tu veux :
* avoir un VRAI RÔLE À RESPONSABILITÉ, pas seulement un titre
* manager une équipe dans un cadre sain et structuré
* être ÉCOUTÉE ET SOUTENUE DANS TES DÉCISIONS
* évoluer dans un réseau qui valorise ses responsables
Ici, tu peux CONSTRUIRE, AMÉLIORER ET FAIRE ÉVOLUER TA STRUCTURE.
Profil recherché :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
* tu es LEADER NATURELLE, capable de fédérer une équipe
* tu es à la fois ORGANISÉE, RIGOUREUSE ET HUMAINE
* tu sais GÉRER, ANTICIPER ET DÉCIDER
* tu veux t'investir dans un projet et le faire évoluer
Diplôme requis : EJE
Expérience : selon profil
LE POSTE
* CDI
* Temps plein
* Colmar
CANDIDATURE
Envoie-nous ton CV - et si tu veux faire la différence, dis-nous aussi TA VISION DU RÔLE DE RÉFÉRENTE TECHNIQUE AUJOURD'HUI.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
