Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Thoiry. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST GENIS POUILLY, 01 - ORNEX, 01 - ECHENEVEX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Notre crèche structure de type familiale de 33 berceaux recherche une assistante Petite Enfance motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe.
Envie de vous investir dans une structure de taille humaine ou l'enfant est au coeur de toutes les attentions?
Vos Missions
Asurer l'accueil, les soins quotidiens et la sécurité des enfants
Participer activement au developpement affectif, moteur et social des enfants
veiller a maintenir une atmosphère bienveillante et familiale au sein de la crèche
Collaborer avec l'équipe éducative et les familles
Profil recherché
Diplôme Cap AEPE ou Equivalent exigé
Sens de l'écoute, patience, dynamisme et esprit d'équipe indispensables.
Vous vous retrouvez dans cette annonce REJOIGNEZ Les P'tits Gallopins
La crèche Les P'tits Gallopins, basée à Ornex, accueille 33 enfants de 12 semaines à 6 ans . Nous proposons plusieurs modes de gardes : Temps plein ou à temps partiel, du lundi au vendredi . L'équipe se compose d'une Directrice qui est Infirmière, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants, 4 Auxiliaires de Puériculture, de 4 Cap Petite Enfance et 1 aide Auxiliaire et 1 cuisinière.
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Enfance, et en partenariat avec l'équipe de cantine et d'animation, vous assurez la surveillance et l'encadrement des enfants pendant :
La pause méridienne (11h30 - 14h30) :
- Surveillance et animation lors du repas
- Aide au service et accompagnement des enfants
- Prise en charge des enfants disposant d'un PAI
- Mise en place et rangement des locaux
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le temps périscolaire (16h30 - 18h30) :
- Encadrement et animation d'activités (jeux, ateliers, sports, etc.)
- Participation à un environnement bienveillant et inclusif
- Application du règlement intérieur et des protocoles
Contrat :
CDD de 12 mois à temps partiel (50 % annualisé)
Horaires :
11h30 - 14h30
16h00 - 18h30
Avantages :
- Tickets restaurant
- 13e mois
- Participation à une prévoyance labellisée (30 € par mois)
- Pas de travail pendant les vacances scolaires
La commune d'Échenevex, située dans le département de l'Ain, abrite une population de 2 212 habitants, offrant un cadre idéal pour notre opportunité d'emploi
La commune d'ORNEX (01) recrute
Un (e) ATSEM
Ornex est une commune de 5007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée.
Recrutement par voie statutaire - titulaire
Cadre d'emploi des ATSEM - Poste à temps non complet 32H00 hebdomadaire
Poste à temps non complet à partir du 1er septembre 2025
Sous la responsabilité du directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation :
- Accueil avec l'enseignant des enfants et les parents
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Veille à la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance des dortoirs
- Assistance de l'enseignant dans ses missions d'enseignement et/ou de l'animation des activités pédagogiques les jours scolarisés
- Entretien des locaux et du matériel utilisé dans le cadre scolaire
- Participation aux projets éducatifs
- Temps de pause méridienne : encadrement et accompagnement des enfants au cours du repas et mise en place d'activités adaptées au temps du midi, surveillance de la sieste.
Profil recherché :
- Concours d'ATSEM ou à défaut, C.A.P petite enfance exigé (aucune candidature sans concours ou sans CAP petite enfance ne sera retenue)
- Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte
Contraintes du poste :
- Réunions occasionnelles en soirée
- Participation à quelques manifestations municipales dans l'année
- Entretien des locaux pendant les vacances scolaires (1 jour)
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - ATSEM - A défaut recrutement contractuel
Rémunération :
Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant
Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser avant le 12 juillet 2025
Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX
ou par mail : mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et à l'insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l'exprime le projet associatif 2022.
L'association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes. L'association est organisée en trois plateformes gérant chacune un secteur d'activité :
- Plateforme solidaire (aides solidaires, cours à domicile, prévention décrochage, info jeunesse, maison des adolescents) - 1700 bénéficiaires environ
- Plateforme Protection de l'Enfance (MECS, Foyers, service de placements à domicile, équipe mobile handicap/enfants confiés, services insertion et Appartements Jeunes Majeurs) - 170 bénéficiaires environ
- Plateforme médico-sociale (IME, SESSAD, UEMA, UEEA, services pour jeunes adultes, PCPE / PCO / CMPP, équipe mobile, pôle ressources handicap) - 700 bénéficiaires environ.
Pour le poste situé au sein de notre Unité d'Enseignement Maternelle Autisme auprès d'enfants
de 3 à 6 ans, basé à l'école des Grands Chênes à PREVESSIN-MOENS et rattachée au SESSAD Autisme, l'association recrute un/une :
Un/Une EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Les missions :
- Accueillir, éduquer et accompagner dans leur développement personnel sous l'angle médico-socio-éducatif les enfants suivis, visant le développement de leur autonomie, dans un projet de poursuite de scolarisation à l'issu des 3 ans dans un milieu ordinaire ou adapté.
- Exercer au sein d'une équipe composée d'un/une Enseignant(e) Spécialisé(e), 2 AES en collaboration avec d'autres personnels du secteur médico-social et rattaché au Responsable de Territoire.
- Apporter son soutien quant à la collecte des données nécessaires à la mise en œuvre des Projets Personnalisés de chaque enfant, co-construits avec l'Éducation Nationale.
- Participer aux réunions hebdomadaires de service.
Profil et Compétences :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé,
- Savoir se positionner dans un rôle d'EJE.
- Permis B obligatoire,
- Aisance dans la relation éducative et le soutien aux familles,
- Capacité d'adaptation, de travail en équipe, mais aussi en autonomie,
- Vous savez vous positionner dans un rôle d'accompagnant
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Vous avez une bonne résistance au stress.
- Capacité à saisir des données informatiques simples,
- De l'expérience auprès d'enfants autistes ou porteurs de TSA serait un plus
- Des connaissances de méthodes de communication telles que PECS, MAKATON ou TEACCH seraient également un plus.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein, annualisé sur 210 jours travaillés, basé à l'école des Grands Chênes - 36 Impasse Gaston Laverrière - 01280 PREVESSIN-MOENS.
- La rémunération brute de base se fait suivant la CCN 51, statut non-cadre, coefficient 460 Rémunération annuelle brute : 25280 K€ à majorer selon ancienneté + Aide exceptionnelle Pays de Gex (150€/mois) + Prime SEGUR (238€/mois) + prime décentralisée 3 % du SAB (juin et décembre)
- 10 semaines de congés annuels
- 1 mercredi travaillé / mois
- Avantages : Mutuelle d'entreprise et œuvres sociales du CSE
- Embauche prévue dès que possible
Comment candidater ? Attention : Seules les candidatures arrivées sur la boite mail de Mme BOUCHER seront traitées
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de :
Mme Marie-Catherine BOUCHER - Directrice
Tel : 06 74 76 38 27 ou 04 50 42 10 92
Mail : marie-catherine.boucher@lespep01.org
L'Association PEP 01 (Pupilles de l'Enseignement Public) agit depuis 1915 pour favoriser l'égalité et l'esprit de solidarité en développant la citoyenneté de l'enfant à l'adulte. L'association a développé une offre sociale et médico-sociale et a implanté diverses structures pour enfants avec autisme. L'association recrute régulièrement des postes éducatifs, médico et para-médicaux, rémunérés selon la CCN51.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne.
Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel.
Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe
Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance
Qualités d'observation et d'écoute
Sens du travail en équipe
CAP Petite enfance obligatoire
Poste à pourvoir au plus vite
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes)
Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
Développement de partenariat.
Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer.
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Action logement
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir : 1er juin
Rémuneration : H - 400 + 50 points de reponsabilité + 10 % du salaire indiciare prime vie chère + 100€ Indemnité calorisation des metiers PE = 3516.43€ Brut
Qui sommes nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
DIPLÒME EXIGE
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne, crèche ayant une capacité d'accueil d'une trentaine d'enfants.
Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel.
Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe
Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance
Qualités d'observation et d'écoute
Sens du travail en équipe
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Poste à pourvoir au plus vite
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi = 35h (mercredi journée libre) Diplômes attendus : Educateur Jeune enfants ou auxiliaire de puériculture
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits.
DEAP OBLIGATOIRE
Travail auprès de la référente technique
Rendre compte des activités organisées.
Savoir transmettre les informations et observations au référent technique.
Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Travail auprès de l'équipe
Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique.
Faire preuve de polyvalence.
Participer aux réunions d'équipe.
Travail auprès des enfants
Accueillir les enfants dans la structure.
Organiser les adaptations.
Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
Encadrer un groupe d'enfants.
Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique.
Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.).
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant.
Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur.
S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés.
Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général.
Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci.
Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci.
Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application.
Travail auprès des parents
Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle.
Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.).
Travail auprès des stagiaires
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
