Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Thor. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - ST SATURNIN LES AVIGNON, 84 - L'Isle-sur-la-Sorgue, 84 - Vedène ... .
Notre micro-crèche vous propose un poste CDD 6 mois de 28h00 par semaine.
Vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seraient un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Garde d'un enfant de 3 ans
1 samedi sur 2 + babysitting en soirée
Préparation des repas, jeux, activités sportives
Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Notre micro-crèche vous propose un poste CDD 6 mois de 28h00 par semaine.
Vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seraient un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence FAMILY SPHERE recherche 2 supers nounous à CAVAILLON.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi en contrat CDI à temps partiel, d'un complément de retraite, ou d'un complément d'activité, notre équipe recrute dès aujourd'hui des intervenants/es en garde d'enfants.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous accompagnerez des enfants de -3ans
Sur un planning :
- Les lundis, mardis, jeudis, vendredis 7h-8h30
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
Diplômé Petite Enfance et Expérimenté dans la garde d'enfants
Fiable, flexible et autonome
Disponible et disposé(e) à vous engager sur toute l'année scolaire à minima
AVANTAGES :
Dédommagement de 0.50 centimes/kilomètre parcouru, dès lors que vous avez les enfants dans votre véhicule / Les sièges auto sont fournis par la famille.
Vous souhaitez travailler plus ? Donnez-nous vos disponibilités, nous vous proposerons d'autres missions afin de compléter votre temps horaire ! De nombreuses missions vous attendent !
Vous pouvez envoyer votre CV + LETTRE DE MOTIVATION par mail à contact.cavaillon.84@family-sphere.fr ou par courrier à FAMILY SPHERE 150 COURS GAMBETTA 84300 CAVAILLON
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
auxiliaire puériculture H/F - EC172850 Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu Enfant/parent et de 2 relais d'assistante maternelles.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la hiérarchie de la Directrice d'un établissement d'accueil de ... ts, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Participation de la ... structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la ... structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
auxiliaire puériculture H/F - EC172850 LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84)
RECRUTE par voie STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE plusieurs profils pour le poste d'
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
5 postes à pourvoir sur des besoins permanents (agents titulaires) ou pour effectuer des remplacements (contrats)
Avantages :
* Participation au contrat de prévoyance groupe
Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
Les missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille
-Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
-Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
-Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
-Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
-Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
-Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
-Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
-Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
-Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
-Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
-Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
-Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
Participation de la ... structure et du service
-Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
-Favoriser la participation des parents à la ... structure
-Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
-Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
-Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
-Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
-Savoir communiquer sur son activité
-Accueillir et former des stagiaires
La structure Multi Accueil La Passerelle de notre ville recherche en urgence, plusieurs Auxiliaires de Puériculture:
***Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire *** ***SST formation initiale et mise à jour souhaitée***
MISSION GLOBALE:
Accueillir et accompagner l'enfant dans tous les moments de vie durant l'absence de ses parents en favorisant son développement psychomoteur et affectif par des actions adaptées à son âge,
Accueillir et valoriser la fonction parentale par une relation appropriée à chaque famille,
Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de projets communs
ACTIVITES PRINCIPALES:
Accueil et prise en charge des enfants et de leur famille au sein de la Passerelle :
Mise en place d'une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, pour favoriser l'adaptation à la vie en collectivité.
Information et communication régulière avec les parents, retour sur le déroulement de la journée de l'enfant, écoute, échanges, conseils à la demande,
Réponses aux besoins fondamentaux des enfants :
Réalisation des soins d'hygiène, de l'enfant et ceux spécifiques liés à sa santé (fièvre, chute, petit pansement). Observation des enfants et signalement de tout problème rencontré. Respect du rythme de chacun dans les différents apprentissages (propreté, langage, motricité.)
Prise en charge d'une table au moment des repas en tenant compte de chaque enfant et de ses habitudes alimentaires.
Surveiller le temps sieste en respectant les rituels instaurés.
Gestion des situations d'urgence.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Favoriser le développement psychomoteur et affectif :
Organisation et animation quotidienne de temps de jeux adaptés à l'âge des enfants. Propositions d'ateliers d'éveil qui favorisent l'autonomie de chacun, mais aussi de jeux collectifs.
Participation aux ateliers proposés par les intervenants extérieurs. Accompagnement des enfants dans les sorties (écoles, bibliothèque.).
Observation des enfants et de leur développement tout au long de la journée, signaler à la direction les problèmes rencontrés.
Travail en équipe pluridisciplinaire:
Présence aux réunions d'équipe, échanges réguliers avec les autres membres de l'équipe, transmission régulière d'informations, participation aux différentes formations proposées, Implication aux différents moments festifs de la Passerelle.
Autres tâches :
Rangement et entretien du matériel mis à disposition. Transmettre les besoins en jeux, jouets et matériel. Encadrement de stagiaires. Surveillance des locaux et du matériel et signalement de toute anomalie à la direction.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES:
Savoirs:
- Notions des pathologies courantes de l'enfant et maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence. Connaissance des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants âgés de 2 à 4 ans.
- Connaissances des différentes activités à proposer à cette tranche d'âge.
- Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue.
Savoir Faire:
Savoir gérer un groupe d'enfants. Faire preuve d'imagination, de créativité. Être partie prenante des différents projets. Gérer les urgences et les situations imprévues. Faire preuve de cohérence dans les informations transmises. Être force de propositions. Respecter les protocoles de fonctionnement.
Savoir être:
Qualités relationnelles. Disponibilité, Rigueur, Polyvalence, Diplomatie, Réactivité, Maîtrise de soi, Sens de l'écoute, Implication et Dynamisme, Tolérance et Respect de l'autre. Esprit d'équipe et d'initiatives, Respect du secret professionnel. Sens du service public, Respect de la hiérarchie
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
