Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tigery. Les 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - JUVISY SUR ORGE, 91 - JUVISY-SUR-ORGE, 91 - Athis-Mons ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
VOS MISSIONS:
Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d'établissement et de son règlement de fonctionnement
Remplacements des personnels absents
Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement
Entretien des locaux, du linge et préparation des repas
ACTIVITES PRINCIPALES :
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil.),
Etre vigilant sur son état de santé,
Mettre en place des activités d'éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme d'activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l'enfant,
Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
Accompagnement des parents
Valoriser et soutenir la fonction parentale,
Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,
Restituer aux parents le vécu de l'enfant dans la journée,
Favoriser l'instauration d'une relation de confiance en se montrant à l'écoute et source de conseils.
S'intégrer dans une dynamique d'équipe
Participer aux réunions d'équipe
Echanger dans le respect des missions de chacun,
Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement,
Participer à l'entretien du lieu d'accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l'espace,
Accueillir des stagiaires si nécessaire.
Entretien des locaux
CONCERNANT L'ENTRETIEN :
exécuter des tâches quotidiennes d'entretien au sein des sections.
laver et ranger les jeux et les jouets
POUR LA CUISINE :
Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
aider au service, à l'installation des salles de repas et à leur rangement
entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas.
CDD renouvelable
Idéal Nounou, spécialiste de la garde d'enfants depuis 2011, recrute des nounous et baby-sitters expérimenté(e)s pour l'année scolaire 2025-2026. Nous serions ravis de vous de vous avoir dans notre équipe comme intervenant(e).
GARDES LE MATIN ET LE SOIR .
Date de début : 23/02/2026
Durée : 6 mois
Contrat : CDD d'usage
Horaires : Du lundi au vendredi le matin de 6h30 à 8h15 et le soir de 16h45 à 19h00.
Prestation :
Accompagnement de deux enfants de 2 ans à la crèche :
- Réveil et préparation
- Préparer et donner le petit déjeuner
- Aller chercher les enfants à la crèche (avec poussette double) et les raccompagner à leur domicile
- Proposer des jeux d'éveil et des activités adaptées à leur âge
- Préparer et donner le repas du soir
- Assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant et structurant
Profil recherché :
- Expérience significative dans la garde d'enfants en bas âge (crèche, assistante maternelle, garde à domicile, etc.) et, si possible, diplôme dans la Petite Enfance
- Douceur, ponctualité, fiabilité
Transport : RER C et D / Bus - Juvisy-sur-Orge
Durée hebdomadaire : 20h15
Salaire brut horaire : 12,02 €
Véhicule nécessaire : Non
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport
Description du poste :
Baby-sitter H/F à Champcueil (91750) 8h/semaine
Date de début : 09/03/2026
Durée : 6 mois
Contrat : CDD d'usage
Horaires : Les lundis et Vendredis de 14h00 à 18h00
Prestation : Garde au domicile familial de deux enfants de 22 mois et 1 mois.
- Proposer des jeux d'éveil et des activités adaptées à leur âge
- Préparer et donner le goûter
- Assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant et structurant
Profil recherché :
- Expérience significative dans la garde d'enfants en bas âge (crèche, assistante maternelle, garde à domicile, etc.) et, si possible, diplôme dans la Petite Enfance
- Douceur, ponctualité, fiabilité
Durée hebdomadaire : 8h
Salaire brut horaire : 12,02€
Véhicule nécessaire : Non
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport
Date de début : 09/02/2026
Durée : 6 mois
Contrat : CDD d'usage
Horaires : Du lundi au vendredi de 16h45 à 19h00
Prestation :
Sortie de crèche et garde de deux enfants de 2 ans à leur domicile :
- Aller chercher les enfants à la crèche (avec poussette double) et les raccompagner à leur domicile
- Proposer des jeux d'éveil et des activités adaptées à leur âge
- Préparer et donner le repas du soir
- Assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant et structurant
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport
Profil recherché :
- Expérience significative dans la garde d'enfants en bas âge (crèche, assistante maternelle, garde à domicile, etc.) et, si possible, diplôme dans la Petite Enfance
- Douceur, ponctualité, fiabilité
Date de début : 09/03/2026
Durée : 6 Mois
Contrat : CDD d'usage
Horaires : 3 jours par semaine de 9h00 à 17h00
Prestation :
Garde d'un enfant de 4 mois en journée au domicile familial :
- Assurer l'hygiène de l'enfant (Change .)
- Donner le biberon
- Assurer la sécurité des enfants
Profil recherché :
- Expérience significative dans la garde d'enfants en bas âge (crèche, assistante maternelle, garde à domicile, etc.) et, si possible, diplôme dans la Petite Enfance
- Douceur, ponctualité, fiabilité
Durée hebdomadaire : 24h
Salaire brut horaire : 12,30€
Véhicule nécessaire : Non
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport
Vous assumez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants : accueillir au sein d'une structure des enfants
âgés de 3 mois à 3 ans, et leurs familles ; veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants
tout en respectant le rôle et la place des familles ; assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis ;
mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous accompagnez l'enfant dans son processus d'autonomie : faciliter l'acquisition des premiers apprentissages ;
utiliser les outils adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des enfants ; organiser l'aménagement de leur espace
de vie ; contribuer au choix du matériel, jeux et mobilier ; participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges
avec les parents ; participer à la définition et la mise en œuvre du projet de chaque structure ; identifier et favoriser les
partenariats internes et externes.
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, vous justifiez d'une première expérience professionnelle
réussie auprès de jeunes enfants.
émunération statutaire, régime indemnitaire, versement d'une prime annuelle. L'employeur rembourse intégralement
l'abonnement aux transports en commun et participe à un système de prévoyance. Adhésion à Plurélya, un organisme
d'œuvres sociales.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Le Train des Roses, située à Boissy Saint Leger .
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
✨ Rejoignez notre crèche : un environnement bienveillant et dynamique ! ✨
Une localisation pratique
Crèche située dans une ville très accessible : bus devant l'établissement, RER à proximité, parcs autour et stationnement facile.
Un projet pédagogique vivant
Approche « Parler à deux mains », pédagogie dedans/dehors, jardins par section, potager, place du livre, cafés et ateliers parents-enfants, journées à thème mensuelles.
Des locaux spacieux et pensés pour tous
Crèche de 60 berceaux répartis en 3 sections, chacune avec son jardin. Espaces communs : atrium, espace zen, motricité, jeu d'eau, salle de pause avec extérieur, bureau polyvalent, cuisine, buanderie.
Une équipe soudée et accompagnée
Réunions régulières (section, équipe, points flash), 3 journées pédagogiques, temps de détachement pour projets/formation, anniversaires et événements internes, petit-déjeuner mensuel.
Profil recherché - Auxiliaire de crèche (H/F)
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche bienveillant(e), dynamique et engagé(e), souhaitant accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur épanouissement au quotidien.
Formation et qualifications :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou autre diplôme équivalent.
Compétences et savoir-faire :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant (0-3 ans)
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à organiser et animer des activités d'éveil adaptées
Participation active aux soins quotidiens (repas, changes, siestes)
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Bonne communication avec les familles
Qualités personnelles :
Patience et douceur
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Bienveillance et écoute
Ponctualité et fiabilité
Vos missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Favoriser l'autonomie et le développement de chaque enfant
Maintenir un environnement propre et sécurisant
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Le service de pédopsychiatrie est constitué de 6 Centres Médico-Psychologique (CMP), un Centre d’Accueil Thérpeutiques à Temps Partiel (CATTP) jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans)
Le CATTP est une structure extra-hospitalière située à Savigny-le-Temple (77), c'est un lieu de soin qui permet de bénéficier d’un accompagnement en cours de journée sans la nécessité de se faire hospitaliser.
Missions du postes: Prise en charge d’enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles psychiques, du développement et des troubles du spectre autistique.
Type de contrat: Mise en stage / CDI / Mutation
Organisation du poste: Travail de JOUR du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Poste à temps partiel 50%
Poste qui peut être complété par le poste à 50% à l’hôpital de jour pour adolescents (situé au sein du GHSIF). Une mobilité physique est alors nécessaire.
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience en pédo pyschiatrie souhaitée
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : troubles psychiques, du développement et des troubles du spectre autistique
Qualités requises :
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’adaptabilité en fonction du projet d’accompagnement
Capacité d’écoute
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
descriptif du postePourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance ?Rejoignez notre établissement pour accompagner les enfants dans leur développement quotidien au sein d'un environnement sécurisé et bienveillant. - Assurer l'accueil chaleureux des enfants tout en veillant au respect des protocoles de soins adaptés - Mettre en œuvre des soins d'hygiène, d'habillage et d'alimentation en accord avec les be
Le service: Le Service Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMP, un CATTP jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans).
Missions :
Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe auprès d’enfants et d’adolescents
Contribuer aux missions d’évaluation : 1ers entretiens, bilans psychologiques
Accompagner les parents, familles durant la prise en soin de leur enfant : information, guidance
Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires
Rédiger des compte-rendus dans le dossier patient
Temps de présence obligatoire à la synthèse hebdomadaire le lundi matin
Participer à l’encadrement de stagiaires
Type de contrat :
Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Poste à temps plein ( possibilite de diviser le poste en deux 50%)
CMP ouvert du lundi au vendredi 09H-16H40
Présence indispensable le mercredi
Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Environnement de travail
Crèche du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/Qualification :
Master 2 de psychologie
Connaissances requises :
Connaissances actualisées en psychopathologie
Connaissances du développement global de l’enfant
Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives
Qualités requises :
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
Sens de l’éthique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service
Le service: Le Service Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMP, un CATTP jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans).
Missions :
Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe auprès d’enfants et d’adolescents
Contribuer aux missions d’évaluation : 1ers entretiens, bilans psychologiques
Accompagner les parents, familles durant la prise en soin de leur enfant : information, guidance
Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires
Rédiger des compte-rendus dans le dossier patient
Temps de présence obligatoire à la synthèse hebdomadaire le lundi matin
Participer à l’encadrement de stagiaires
Type de contrat :
Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Poste à mi-temps
CMP ouvert du lundi au vendredi 09H-16H40
Présence indispensable le mercredi
Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Environnement de travail
Crèche du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/Qualification :
Master 2 de psychologie
Connaissances requises :
Connaissances actualisées en psychopathologie
Connaissances du développement global de l’enfant
Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives
Qualités requises :
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
Sens de l’éthique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service
Notre client est un établissement à PERIGNY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement en pleine croissance offrant des défis stimulants et valorisant les efforts individuels pour contribuer à une vision novatrice et porteuse de réussite.Pourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance ?
Rejoignez notre établissement pour accompagner les enfants dans leur développement quotidien au sein d'un environnement sécurisé et bienveillant.
- Assurer l'accueil chaleureux des enfants tout en veillant au respect des protocoles de soins adaptés
- Mettre en œuvre des soins d'hygiène, d'habillage et d'alimentation en accord avec les besoins spécifiques des enfants
- Concevoir et animer des activités ludiques et pédagogiques stimulant l'éveil et l'apprentissage des enfants
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 12.02 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
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Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
POSTE : Directeur Micro-Crèche H/F
DESCRIPTION : The world of Early Childhood awaits you, join us.
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos principales responsabilités :
- Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.
- Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.
- Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
- Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
- Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
- Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
- Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège).
Votre profil :
- Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Les avantages :
- Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
- Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
- Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
- Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
- Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
- Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
- Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
- Tickets restaurant.
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
You understand, together we will succeed because you are unique.
PROFIL :
Créé en 2004, people&baby est un groupe international de crèches proposant une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde, dans ses 700 crèches (dont 200 bilingues).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
