Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Treize-Septiers. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - MONTAIGU VENDEE, 85 - Cugand-la-Bernardière, 44 - Boussay ... .
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la crèche. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de 9 professionnels : 4 animatrices petite enfance, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année.
Vos missions.
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
- Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil.
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement.
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants.
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B.
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1162€ brut selon profil et expérience,
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail.
Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Modalités de recrutement.
Recrutement poste non permanent, à temps non complet 21/35ème à pourvoir dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C) à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01/09/2026.
Candidatures : adresser votre CV avant le 21/07/2026
L'association familles Rurales de Treize-Septiers recherche un(e) Assistant(e) éducateur(trice) Petite Enfance qui aura pour missions :
PROFIL DU POSTE
Missions principales au sein de la micro-crèche :
- Accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil.
- Attention portée au rythme propre de chacun en respectant les règles et procédures d'hygiène et de sécurité.
- Guider l'enfant vers l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel.
Descriptif du poste :
- CDD 17h / sem (Lundi au vendredi)
- Lieu Treize-Septiers
- Date d'embauche : 24/08 au 18/09/2026 (Prolongation possible)
- Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales 12,83 € brut / h
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : souhaitée en structure collective Petite Enfance
Compétences
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Connaissance de la réglementation en vigueur
Qualités professionnelles
- Travail en équipe
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Formation
- Diplôme CAP Petite Enfance ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la micro-crèche. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 6 professionnels : 3 animatrices petite enfance, 1 auxiliaire de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexions pédagogiques sont organisés régulièrement avec la référente santé et accueil inclusif ainsi que de l'analyse de pratique professionnelle avec une psychologue. 2 journées pédagogiques sont proposées aux professionnels tous les ans.
Vos missions:
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B
Temps de travail : poste à temps non complet 31,5/35ème+ planning annualisé + horaires variables+ disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026
par mail
Autres avantages liés au poste : contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Titres restaurants.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnels de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Vos missions.
Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
- Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
- Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
- Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective.
- Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
- Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif.
- Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l'enfant et de ses parents :
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre et l'autonomie.
- Contribuer à la mise en place d'activités éducatives.
- Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
- Encourager les activités extérieures et les sorties.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
- Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.
- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes créatif et pédagogue.
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l'IFSE qui comprend le bonus attractivité) selon profil et expérience,
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants
Candidatures : adresser CV avant le 10 août 2026
L'association Familles Rurales de Treize-Septiers recherche pour sa Micro-crèche un(e) Directeur / Directrice de
structure Petite Enfance en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure qui accueille 12 enfants et de l'accompagnement de
l'équipe éducative composée de 5 personnes. Vous assurez un environnement sécurisé, chaleureux et propice au
développement des enfants de 0 à 3 ans.
Vos principales missions sont :
- Assurer le fonctionnement opérationnel de l'équipe (planning, suivi horaire, recrutement)
- Assurer la gestion administrative (RH, Service accueil famille, facturation) et financière de la structure
- Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
- Adapter l'accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
collectivité
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets et en coordination avec l'équipe
- Elaborer le projet pédagogique, des projets d'animation, d'activités
- Impulser une dynamique de projets et accompagner l'équipe d'animation dans leur mise en œuvre
- Accueillir et accompagner les parents
- Avec l'équipe bénévole, représenter la structure et ses projets auprès des familles et des différents
partenaires
PROFIL DU POSTE
Vous possédez une expérience en direction d'une structure Petite Enfance et vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Titulaire du diplôme de Puéricultrice
- Auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience dans des fonctions de direction
Vous aimez initier de nouvelles activités auprès des enfants, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.
Vous garantissez la bonne application des normes réglementaires et pédagogiques, en favorisant une organisation optimale et une dynamique collaborative.
Ce poste est fait pour vous !
CONDITIONS :
- CDD 35h / semaine
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 7h à 18h30
- Lieu : Treize-Septiers
- Poste à pourvoir à partir du 27/07/2026
- Rémunération selon convention collective
Pour toute candidature, merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivatio
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un animateur ou une animatrice (BAFA ou équivalent obligatoire) pour le Pôle Enfance « Accueil Enchanté » site de Cugand. Le poste est à temps complet (35 heures annualisées) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 31 août 2027 inclus.
Vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire, accueil mercredi et accueil des vacances.
Vous aurez en charge un groupe d'enfants entre 3 et 12 ans (plus particulièrement les 6-12 ans). Vos missions seront l'accompagnement des enfants, l'animation des différents temps, la mise en place de projets d'animation et l'accueil des familles. Possibilité de mini-camp au mois de juillet.
Planning fixe à l'année avec 1 matinée non travaillée par semaine, mardi et jeudi après-midi temps de réunion et de préparation, travail sur 4 jours pendant les vacances.
Le Pôle Enfance est fermé 1 semaine à Noël et les 2 premières semaines d'août.
COMPETENCES :
Gestion d'un groupe d'enfants
Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
Décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques
QUALITES PROFFESSIONNELLES :
Réactivité
Sens de la communication
Travail en équipe
La commune de Boussay recherche pour son service de restauration scolaire un agent de service et d'accompagnement des enfants sur le temps du midi.
Sous l'autorité du responsable du service de la restauration scolaire, vous serez chargé :
- D'assurer les déplacements entre l'école et le restaurant scolaire,
- De servir et d'accompagner les enfants des classes maternelles et élémentaires sur le temps du repas,
- De surveiller les enfants sur les temps de pause méridienne (dans la cour des écoles),
- De l'essuyage de tables les salles
Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00 à 13h20 pour l'école privé ou 12h à 13h35 pour l'école publique
Les horaires sont susceptibles d'être modifiés au regard des besoins.
Participation aux réunions de coordination 1/2 heure toutes les semaines.
Savoir-faire :
- Savoir accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas,
- Savoir sensibiliser les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective,
- Savoir identifier les tâches en fonctions des situations,
- Connaître les gestes et postures appropriés aux missions,
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail appropriées à la restauration collective,
- Connaitre la démarche d'éco-responsabilité (tri et évacuation des déchets).
Qualités personnelles / Savoir être :
- Faire preuve d'organisation et de réactivité,
- Faire face aux situations difficiles et d'urgence,
- Aptitude à communiquer avec les enfants et à gérer les conflits,
- Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres agents du service afin d'optimiser l'exécution des tâches confiées,
- Faire preuve de solidarité au sein du service,
- Être patient, savoir s'adapter à chaque enfant,
- Être autonome dans l'organisation du travail.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
Emploi permanent ouvert à tous.
Profil souhaité : BAFA, BEP, CAP Petite Enfance ou expérience similaire
Temps non complet 5.57/35ème. Emploi permanent ouvert au stagiaire de la FPT et contractuel de droit public/Rémunération indexée sur le régime des collectivités territoriales, grille indiciaire des adjoints techniques ( avantage liés au poste: adhésion au COS 44 , prévoyance)
Lettre de motivation exigée et CV, A l'attention de Madame le Maire de Boussay sur :
ressources-humaines@boussay.fr / Tél 02.40.06.81.25
Sous l'autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l'équipe d'animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d'organiser des activités (sportives, créatives, culturelles.), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances).
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire
- Retransmettre aux familles les informations liées à l'accueil de leur(s) enfant(s)
- Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d'autrui et de sa parole
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- En équipe concevoir, élaborer les projets d'activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure
- Aménager et entretenir les espaces d'accueil et de vie des enfants
- Participer à la qualité du service
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Votre profil :
- Titulaire du BAFA, du BPJEPS, du CPJEPS, du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs.), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante.
- Vous avez une bonne connaissance de l'actualité réglementaire en lien avec l'animation.
- Vous êtes créatif et dynamique.
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l'anticipation.
- Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes diplomate et pédagogue.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693.57€ selon profil et expérience,
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuels à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps non complet 31,5/35ème. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l'école, pause méridienne.
Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire.
Lieu d'affectation : Montaigu-Vendée.
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire, à temps non complet dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.
Le poste de AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE F/H? Vous êtes AUXILIAIRE DE PUERICULTURE à la recherche d'une expérience, d'un job pour cet été ? ?⚕️ Le CHD VENDEE a besoin de vous pour renforcer ses équipes !Vous interviendrez dans l'un des services du pôle Femme enfant : Maternité, Néonatologie, Pédiatrie, Bloc obstétrical ou à la Crèche en fonction des besoins et de vos appétences, nous avons des besoins de jour ou de nuit !Alors, ça vous tente ? On vous laisse lire la suite ⤵️? Envie d'un job d'été qui a du sens ? Rejoignez-nous en tant qu'Auxiliaire de Puériculture ! ??Dans le cadre de nos renforts saisonniers, nous avons besoin de votre énergie et de votre bienveillance pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans au quotidien.Votre mission, si vous l'acceptez ✨ :? Assurer les soins quotidiens et veiller au confort des enfants? Participer à leur éveil, leur développement, à leurs petits et grands progrès? Accompagner et conseiller les parents avec écoute et bienveillanceNous pourrons nous adaptons à vos disponibilités :? Durée de contrat flexible? Missions de jour (matin ou soir) ? Possibilité de travail de nuitLes petits plus chez nous :- Une équipe dynamique, au service du bien-être de l'enfant ? - Un cadre de travail agréable avec des locaux spacieux et lumineux ??- Planning fixe le 15 du mois précédent avec des horaires de matin, de soir ou de nuit- Du temps pour soi : 28 jours de CA et 14 jours de RTT/année civile ? !Le profil recherchéVous possédez un diplôme d'auxiliaire de puériculture, c'est un prérequis indispensable pour candidater ! Que vous ayez déjà une première expérience (ou un stage) ou tout simplement l'envie d'acquérir de l'expérience ! Bienveillant(e), autonome et toujours à l'écoute, vous avez le super-pouvoir de créer un climat de confiance avec les enfants, leurs parents et vos collègues. ??Votre empathie, votre sens de l'écoute ? et votre esprit d'équipe font toute la différence au quotidien.N'hésitez plus et envoyer-nous votre candidature ?? !- Des conditions de recrutement attractives- L'opportunité de suivre des formations- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous- Un abonnement WELLPASS donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).- Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients !N'hésitez plus, rejoignez-nous !Lieu de travail : La Roche Sur YonL'entrepriseVenez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?Découvrez l’entreprise CHD Vendée
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Nous recherchons pour notre micro crèche un/une auxiliaire du puériculture pour un CDD de 6 mois 35 h à partir du 14 septembre 2026
Titulaire du DE auxiliaire de puériculture obligatoire
Missions :
Accueil des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (logiciel, panneaux d'affichage, photos.) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier l'étiquetage au nom de l'enfant, les dates et heures et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexion professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences requises
Savoirs et connaissances :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premier secours
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ;
- Savoir travailler en équipe :
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
- Discrétion
- Vigilance
- Prise d'initiatives
diplôme exigé: diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
