Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Tremblay-en-France. Les 78 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - GAGNY, 93 - BONDY, 93 - LE BLANC MESNIL ... .
Description du poste
L'ASSOCIATION ENERGIE basée à Clichy-sous-Bois, recherche pour son partenaire, une personne pour travailler en crèche au poste d'agent petite enfance (H/F) pour un contrat de mise à disposition (1 mois renouvelable)
Vous aurez pour missions :
Accompagner les enfants au quotidien (repas, change, sieste.)
Participer aux activités d'éveil et au développement des enfants
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en lien avec les équipes encadrantes
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Participer à l'entretien des espaces et du matériel
Profil recherché et prérequis
Une expérience en crèche, école ou garde d'enfants serait apprécié
CAP AEPE souhaité
Eligible à l'IAE
Les qualités recherchées pour ce poste :
Patience, bienveillance et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité et sérieux
Le poste est à pourvoir rapidement.
Merci de postuler à l'offre avec votre CV à jour.
Besoin urgent pour lundi 25 Mai si possible.
La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F).
Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence.
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure.
Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Élaborer le budget de l'établissement.
- Assurer la santé financière de l'établissement.
- Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles.
- Assurer la gestion administrative de l'établissement.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.
- Participer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.
Hygiène et sécurité :
- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.
Relations avec les usagers :
- Accueillir les parents et leurs enfants.
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant.
- Gérer les conflits potentiels.
- Accompagner et rassurer les parents.
- Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).
- Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie.
Relations avec les partenaires :
- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.
- Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.).
- Promouvoir l'EAJE et ses activités.
- Assurer la veille juridique.
Relations avec les tutelles et les pairs :
- Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.
La micro-crèche Cabane des Fées à Bondy recherche un(e) puériculteur(trice)/infirmier(e)/ éducateur( trice) de jeunes enfants responsable pour diriger la structure. Ouverture de la micro crèche prévue dans un mois.
Missions principales et responsabilités (à savoir que 20% de votre temps de travail sera consacré aux tâches administratives et 80 % sur le terrain) :
- Assurer l'accueil, le suivi et le développement des enfants âgés de 2 mois à l'entrée en maternelle.
- Mettre en œuvre et garantir le respect du projet pédagogique, du bien-être de l'enfant et du bon fonctionnement quotidien de la structure.
- S'assurer que l'équipe travaille dans le respect du rythme de développement de chaque enfant.
- Encadrer et animer l'équipe, proposer des outils de communication adaptés et organiser des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Réguler le travail hebdomadaire et suivre la réalisation des tâches.
- Servir d'appui pour l'équipe et pour les parents, conseiller et adapter les conduites éducatives sans jamais juger, en respectant que les parents restent les premiers éducateurs de leurs enfants.
- Être l'interlocuteur pour toute question éducative ou relative à la vie de l'enfant en micro-crèche, en respectant les responsabilités définies par le cadre légal.
- Organiser, si nécessaire, des réunions d'information ou des temps d'échange entre parents et professionnels.
Profil recherché:
- Vous dis posez de l'un des diplômes suivants: Diplôme d'État de puériculteur(trice) , Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
- Expérience significative en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Connaissances des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Conditions d'exercice et horaires :
Accueil de 12 enfants maximum
Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30, hors jours fériés, 5 semaines de fermeture annuelle et 6 journées pédagogiques pour la formation de l'équipe.
Pas de télétravail possible.
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de notre crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
Dans le cadre de la prochaine ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons deux Auxiliaires de puériculture (H/F) diplômés.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être.
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets.
- Reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant.
- Mise à jour des dossiers des enfants.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, entretien du linge, rangement ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériels.
- Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène, etc ).
- Assurer le service de restauration.
- Entretien quotidien et désinfection des locaux et du matériel.
- Réchauffage, distribution et aide à la prise du repas.
- Réception et stockage des denrées alimentaires et vérification des dates de péremption.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Participation aux réunions d'équipe et journées pédagogiques.
- Transmissions à l'équipe des informations écrites et orales.
- Mise en relation avec les partenaires extérieurs.
- Prise de messages téléphoniques et transmissions.
- Diplôme Auxiliaire de Puériculture Indispensable
Jours travaillés : Du Lundi au Vendredi -
Ouverture : 07h30
Week-ends libres et fermeture de la crèche 4 semaines par an
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
LE POSTE :
Rattaché(e) à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Crèche la Farandole vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche..
Missions au cœur du projet éducatif. Contribuez au management de l'équipe et à la gestion financière en collaboration avec la directrice.
1 - Animer et fédérer les équipes
Vous encadrez et accompagnez les équipes au quotidien.
Vous conduisez une réflexion continue sur les pratiques professionnelles.
Vous élaborez et rédigez le projet d'établissement.
Vous préparez et animez les réunions d'équipe.
2 - Être un moteur du développement professionnel
Vous soutenez la formation continue des professionnels et encouragez l'évolution de leurs compétences.
3 - Relais entre parents, équipe et direction
En l'absence du responsable, vous assurez son remplacement et prenez les décisions nécessaires, notamment en cas de manque de personnel ou d'enfant malade.
Vous réalisez les entretiens avec les nouveaux parents ainsi que les entretiens professionnels.
Vous aidez les auxiliaires en cas d'absence.
Vous encadrez les stagiaires.
Vous assurez la réservation des spectacles.
Vous veillez au respect du rythme de l'enfant.
4 - Imaginer et piloter des projets porteurs de sens
Vous élaborez et mettez en place des projets éducatifs (sorties, bibliothèque).
Vous organisez la réservation des spectacles.
Vous coordonnez l'ensemble des actions liées aux projets proposés.
PROFIL
DIPLOMES :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
SAVOIR-FAIRE :
Gérer et accompagner une équipe
Animer des réunions
Maitriser le développement de l'enfant
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de patience
Etre à l'écoute
Être rigoureux(se)
Être force de proposition
Venez Grandir avec nous !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
> Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche
> Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section.
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
> Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
> Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
> Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Profil
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
> Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
> Communication
> Mise en oeuvre du projet éducatif
> Accompagnement des équipes
> Animation
> Sens de l'observation
Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots
> Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
> Des crèches où il fait bon travailler
> Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable...
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learning, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks ...
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Rejoindre la crèche Françoise Dolto, c'est intégrer avant tout une crèche de 40 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération mensuelle à partir de 2130€ + des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe
****Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.****
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv, svp.
Missions / Activités :
Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
Accompagnement des familles
Travail de lien avec les partenaires extérieurs
Impulsion et organisation de projets et d'activités
Organisation des sorties
Accompagnement des stagiaires
Prise en charge de groupes d'enfants
Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
Gestion d'une équipe
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Savoir prendre des décisions et se positionner
Capacité d'adaptabilité
Disponibilité
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Dynamisme et rigueur
Vigilance continue
Discrétion
Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
Changements d'horaires en fonction des besoins du service
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro crèche LE NID située à Noisy-le-Sec et ouverte de 7h45 à 18h45.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
Nous recherchons une CAP petite enfance pour un poste en CDI 50% avec deux jours et demi de travail fixe.
Petite crèche de 20 berceaux, le professionnel sera dans l'unité de vie des bébés-moyens en place relai.
L'unité de vie des bébés-moyens accueil 12 bébés pour 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est axé sur la pédagogie verte, les saisons, la nature, l'ouverture de la crèche aux familles avec la possibilité de venir participer à de nombreuses activités.
Nous recherchons un professionnel ayant une capacité d'adaptabilité, le sens de l'écoute, esprit créatif... pour compléter notre équipe.
Nous recherchons une CAP petite enfance en 80% avec un jour off à définir ensemble.
Le professionnel sera dans l'unité de vie des moyens-grands (12 enfants) avec une équipe de trois professionnelles.
Notre projet pédagogique est axé sur les saisons et la pédagogie verte, nous proposons beaucoup d'activités avec les familles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) investie, motivée, capacité à pouvoir remettre ses pratiques en question si cela s'avère nécessaire, esprit d'équipe très important au sein de notre structure.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE - Bac pro ou BEP ASSP -
Au sein d'une crèche de 45 places, vous aurez pour mission:
-Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
- Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
- Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Amplitude horaire: 07H30-19H00 du lundi au vendredi.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles
- Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant
À ce titre, vous aurez comme missions de :
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement
- Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer au grand ménage
- Participer à la formation et accompagner les stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
- Portage et manutention
- Travail au sol et à hauteur d'enfants
- Environnement bruyant
- Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45)
Profil et compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'observation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre et respecter les consignes
- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice de la Maison de la Petite Enfance et la Directrice du Multi-Accueil, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et leurs familles en tenant compte des besoins individuels de chacun.
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités d'éveil adaptées
- Accueillir l'enfant et sa famille en incluant les familles au projet pédagogique de la structure
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions vers l'autonomie et dans toutes les étapes de la vie quotidienne (repas, sieste, jeux, soins)
- Proposer un espace sécurisant et évolutif à l'enfant
- Aménager, d'entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la réalisation du projet institutionnel et d'actions éducatives
Profil :
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Bienveillance
- Sens de l'organisation
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Expérience similaire très appréciée
Amplitude horaire: 7h/19h
RESPONSABILITÉS :
Activités principales :
Ø Consultations d'évaluation : bilan du langage oral, bilan myofonctionnel orofaciale.
Ø Guidance parentale.
Ø Prises en charge groupales parents/bébés
Ø Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
Ø Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service).
Ø Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral.
Ø Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
Formation (assistantes familiale et professionnels extérieurs de la petite enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être : Relationnel
Ø Posséder une bonne maitrise de soi et une maturité affective.
Ø Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Ø Savoir faire face à la souffrance et à l'agitation.
Ø Savoir écouter tout en prenant de la distance par rapport aux situations.
Ø Disposer d'une aptitude au travail en équipe et à la communication.
Savoir-faire : Opérationnel
Ø Intégrer le soin relationnel dans toute sa dimension (soutien, aide, accompagnement).
Ø Posséder de l'expérience dans le domaine de la petite enfance en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie.
L'UTAF est une unité d'accueil auprès d'assistantes familiales et maternelles prenant en charge les enfants à temps partiel ou complet en fonction des problématiques rencontrées.
RESPONSABILITÉS :
• Accueil des enfants et des familles.
• Evaluation et observation du développement psychomoteur de l'enfant.
• Prévention des troubles développementaux et des interactions précoces.
• Prises en charge groupales parents/ enfants présentant des troubles du développement.
• Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
• Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service) : mise en place d'installations et de matériel adapté (sommeil, alimentation, temps d'éveil). Actions éducatives, guidance parentale.
• Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral de psychomotricité.
• Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
• Participation aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Formation(assistantes familiales et professionnels extérieurs de la petite enfance).
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est proposé en CDD de remplacement.
• Accueil des enfants et des familles.
• Evaluation et observation du développement psychomoteur de l'enfant.
• Prévention des troubles développementaux et des interactions précoces.
• Prises en charge groupales parents/ enfants présentant des troubles du développement.
• Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
• Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service) : mise en place d'installations et de matériel adapté (sommeil, alimentation, temps d'éveil).
• Actions éducatives, guidance parentale.
• Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral de psychomotricité.
• Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
• Participation aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Formation(assistantes familiales et professionnels extérieurs de la petite enfance).
La maison de la petite enfance est constituée de : · L'UTEPP : unité thérapeutique d'évaluation et de prise en charge précoce des enfants âgés de 0 à 3 ans à risque et/ou présentant des troubles. · L'UTAF : unité d'accueil auprès d'assistantes familiales et maternelles prenant en charge les enfants en fonction des problématiques rencontrées. · L'unité Libellule intervient au domicile pour prolonger les soins périnataux (enfants à risques de troubles neuro-développement...
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F), dans le cadre d'un CDD à mi-temps. Le poste est à pourvoir à partir du 22 juin, pour une durée de 6 mois.
Les missions seront les suivantes :
• Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
• Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
• Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
• Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
• Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite enfance / AEPE ou un bac ASSP, vous avez une connaissance de l'enfant de moins de 3 ans (développement, éveil, alimentation, soins etc.). Vous avez la maitrise de l'écrit, l'oral et avez la capacité de transmission des informations clés.
Vous êtes patience, à l'écoute et bienveillant. Vous êtes également dynamique et avez une bonne capacité d'observation, d'adaptation et de polyvalence.
Enfin, une formation ou une sensibilisation aux normes HACCP serait appréciée.
Titulaire d'un CAP Petite enfance / AEPE ou un bac ASSP, vous avez une connaissance de l'enfant de moins de 3 ans (développement, éveil, alimentation, soins etc.). Vous avez la maitrise de l'écrit, l'oral et avez la capacité de transmission des informations clés. Vous êtes patience, à l'écoute et bienveillant. Vous êtes également dynamique et avez une bonne capacité d'observation, d'adaptation et de polyvalence. Enfin, une formation ou une sensibilisation aux normes HACCP serait appréciée.
