Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Sevran. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - PANTIN, 93 - GOURNAY SUR MARNE, 93 - LES PAVILLONS SOUS BOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Qui sommes-nous/L'entreprise ? :
Depuis 10 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste de directrice.teur d'établissement d'accueil du jeune enfant dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 767€ à 1 850€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de motivation) à rh@kidoms.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 1 767,00€ à 1 8550,00€
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Accompagnant éducatif H/F pour une micro-crèche à Gournay sur Marne (93 limitrophe 77 et 94) accueillant 12 enfants par jour de 4 mois à 3 ans et demi.
Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'une EJE, de 3 CAP AEPE et une apprentie CAP AEPE.
Poste à pourvoir rapidement
Votre rôle sera:
- d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages des gestes quotidiens
-de suivre le bon déroulement de la journée type afin de leur apporter sérénité et sécurité affective
-d'assurer leur sécurité physique dans les moments d'activités et de jeux libres
-de leur prodiguer les soins nécessaires à leur confort
-d'apporter les réponses attendues à leurs besoins primaires (repas, sommeil, réconfort,...)
- d'assurer l'hygiène et le fonctionnement de la structure
-de contribuer à l'épanouissement du projet d'établissement par la bonne acquisition et pratique des projets en cours.
Notre projet est basé sur l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant.
Eveil musical par une intervenante extérieure.
Cadre et ambiance de travail agréable,
L'assiduité et la capacité d'adaptation sont des qualités appréciées pour le poste.
Etre véhiculé peut être un plus.
Condition de travail:
Travail du lundi au vendredi en roulement fixe. Horaires des professionnels de 7h45 à 18h45 réparti en horaire d'ouverture, de journée et de fermeture.
5 semaines de congé par an: 1 en fin d'année, 1 aux vacances de printemps et 3 en août.
Les congés des professionnelles sont calqués sur les fermetures de la structure.
5 journées pédagogiques par an.
Nous recherchons un Accompagnant éducatif H/F pour une micro-crèche à Gournay sur Marne (93 limitrophe 77 et 94) accueillant 12 enfants par jour de 4 mois à 3 ans et demi.
Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'une EJE, de 3 CAP AEPE et une apprentie CAP AEPE.
Poste à pourvoir rapidement
Votre rôle sera:
- d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages des gestes quotidiens
-de suivre le bon déroulement de la journée type afin de leur apporter sérénité et sécurité affective
-d'assurer leur sécurité physique dans les moments d'activités et de jeux libres
-de leur prodiguer les soins nécessaires à leur confort
-d'apporter les réponses attendues à leurs besoins primaires (repas, sommeil, réconfort,...)
- d'assurer l'hygiène et le fonctionnement de la structure
-de contribuer à l'épanouissement du projet d'établissement par la bonne acquisition et pratique des projets en cours.
Notre projet est basé sur l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant
Eveil musical par une intervenante extérieure.
Cadre et ambiance de travail agréable,
L'assiduité et la capacité d'adaptation sont des qualités appréciées pour le poste.
Etre véhiculé peut être un plus.
Condition de travail:
Travail du lundi au vendredi en roulement fixe. Horaires des professionnels de 7h45 à 18h45 réparti en horaire d'ouverture, de journée et de fermeture.
5 semaines de congé par an: 1 en fin d'année, 1 aux vacances de printemps et 3 en août.
Les congés des professionnelles sont calqués sur les fermetures de la structure.
5 journées pédagogiques par an.
Vous ferez partie d'une équipe constituée d'une Educatrice de jeunes enfants, une référente technique, 3 professionnelles AEPE et une apprentie AEPE.
Votre rôle :
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages des gestes quotidiens
- Suivre le bon déroulement de la journée type afin de leur apporter sérénité et sécurité affective
- Assurer leur sécurité physique dans les moments d'activités et de jeux libres
- Prodiguer les soins nécessaires aux conforts des enfants
- Apporter les réponses attendues aux besoins primaires (repas, sommeil, réconfort,...)
- Assurer l'hygiène et le fonctionnement de la structure
- Contribuer à l'épanouissement du projet d'établissement par la bonne acquisition et pratique des projets en cours.
Notre projet est basé sur l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant.
Un planning de journée type vous aidera à prendre connaissance des tâches à accomplir en autonomie et contribuer à votre intégration dans l'équipe. Il vous accompagnera également à vous situer dans l'équipe en fonction de votre amplitude horaire.
Projets de l'année : communication gestuelle, sorties au marché, snoezelen, plateau d'inspiration Montessori.
Eveil musical par une intervenante extérieure.
5 semaines de congé par an: 1 en fin d'année, 1 aux vacances de printemps et 3 en août.
Les congés des professionnelles sont calqués sur les fermetures de la structure.
5 journées pédagogiques par an.
Cadre de travail agréable.
L'assiduité et la capacité d'adaptation sont des qualités appréciées pour le poste.
Etre véhiculé(e) peut être un plus.
Travail du lundi au vendredi en roulement fixe. Horaires des professionnels de 7h45 à 18h45 réparti en horaire d'ouverture, de journée et de fermeture.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance volant (H/F) pour notre multi-accueil PLUME de 45 berceaux et nos deux micro-crèches BULLE et LE NID. Nos établissements sont situés à Livry-Gargan et sont ouverts de 7h45 à 18h45.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
Date de démarrage : Dès lundi 22 avril 2024
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : 103 rue du docteur roux 93190 LIVRY-GARGAN / 12 allée Michelet 93320 PAVILLONS-SOUS-BOIS / 20 avenue Aristide Briand 93190 LIVRY-GARGAN
Attendus :
CAP petite enfance, BEP animateur technicien de l'éducation populaire option petite enfance, BEP sanitaire et social : 2 ans d'expérience, assistante maternelle (5 ans d'expérience), aide à domicile, TISF, auxiliaire de vie sociale, AMP (expérience de 3 ans dans une structure petite enfance).
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP souhaitée.
L'institut Diadème déploie des formations dédiées aux gardes d'enfants et assistantes maternelles à Pantin.
Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons des formateurs et formatrices pouvant concevoir et animer des modules de formations axés sur la petite enfance. Les thématiques tournent autour de l'hygiène et le soin de l'enfant, l'organisation des activités d'éveil en fonction des besoins et de l'âge, la préparation des repas adaptés et équilibrés, la motricité fine et globale, l'entretien de l'espace de vie des enfants....
Vous serez en charge d'un groupe de 12 professionnelles et les formations seront dispensées le samedi dans nos locaux de Pantin. Possibilité de se déplacer dans toute l'Ile de France.
Vous mettrez en œuvre un parcours de formation ciblé à travers des outils pédagogiques adaptés au public
Vous assurerez le suivi des présences et absences et le compte rendu du déroulement de la formation à la direction.
Educateur de jeunes enfants H/F
Rosny-sous-Bois, située dans l'est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution,
alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et
bénéficie d'une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E; Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et
associatif.
Missions :
L'éducatrice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Il coordonne les projets qui en découlent et il participe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa
famille. Il accompagne les référents d'enfants, afin de maintenir une cohérence éducative.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Rechercher et identifier des informations ciblées sur le développement des jeunes enfants
- Aménager des espaces de vie
- Participer et /ou animer des groupes de réflexion autour des pratiques professionnelles
- Développer des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Évaluer et analyser les activités menées dans le cadre du projet pédagogique
- Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les actions menées au sein de la structure
Mettre en place des actions éducatives :
- Repérer les besoins des enfants et y répondre
- Proposer et animer des ateliers éducatifs et des ateliers d'éveil culturel
- Préparer les commandes de matériel éducatif
- Veiller à la sécurité et au bon usage du matériel
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif des enfants
- Repérer les signes d'appels, de mal être physique ou psychique de l'enfant
- Établir des relations éducatives avec les enfants
Accompagner les familles :
- Organiser l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir les familles dans le respect de leur singularité
- Écouter et/ou répondre aux interrogations des familles
- Accompagner les parents dans le respect de leurs valeurs éducatives en créant un climat de
confiance
- Co-animer des réunions de parents
Accompagner les référents d'enfants :
- Accompagner les référents d'enfants dans un positionnement évolutif tout en respectant les besoins de
l'enfant et du groupe
- Etre garant d'une cohésion de groupe
- Travailler la direction en lien avec les référents d'enfants
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans la section
- Organiser des temps d'observations et d'échanges avec les référents d'enfants
Effectuer les missions suivantes :
- Rédiger des écrits professionnels
- Encadrer les stagiaires
- Participer aux conseils de crèche (sur la base du volontariat)
- Participer à l'entretien de la salle du personnel
Profil recherché :
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Connaître et adhérer au projet éducatif municipal et au projet d'établissement
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein de la structure
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des réunions
Compétences comportementales :
- Être capable d'analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Être vigilant et attentif
- Avoir le sens de l'écoute
- Être disponible sur l'amplitude d'ouverture de la structure (8h-18h30)
Diplôme requis : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 30 berceaux située à Villepinte (93), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Profil : vous êtes impérativement titulaire du D.E d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous prenez en charge des groupes d'enfants
Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil située à Garges-lès-Gonesse (95), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Profil : vous êtes impérativement titulaire du D.E d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous prenez en charge des groupes d'enfants
Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 60 berceaux située au Bourget (93), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Profil : vous êtes impérativement titulaire du D.E d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous prenez en charge des groupes d'enfants
Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche Sasha & Léa à Villeparisis de 12 berceaux, ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, nous recrutons notre nouveau/nouvelle un.e Référent.e Technique.
Notre mantra : « Le bienêtre des enfants. L'esprit léger des parents ».
Missions :
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la micro-crèche dont vous avez la responsabilité : 40%
- Respecter et faire faire respecter les réglementations et protocoles
- Veiller à la sécurité des enfants et des professionnel.les
- Piloter le budget et le contrôle des achats
- Assurer le suivi administratif de la crèche, des dossiers familles complets
- Accueillir, écouter, conseiller et accompagner les familles dans la bienveillance et sans jugement pour s'inscrire dans une relation de co-parentalité tout en respectant les valeurs de notre projet et le cadre de notre règlement de fonctionnement
- Manager, accompagner, fédérer, contrôler et poser le cadre d'une équipe de 3 à 4 professionnels.les de la petite enfance 20%
- Réaliser, suivre et gérer les plannings de l'équipe
- Entretien de suivi
- Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les réunions de cohésion (trimestrielle)
- Suivre les absences et repositionner vos équipes et/ou vous-même le cas échéant
- Entretien de recadrage si nécessaire
- Assurer une présence terrain auprès des enfants en tant que professionnelle de la petite enfance en renfort, complément, remplacement de votre équipe : 20%
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique sur le terrain : 5%
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (Pmi, CAF, fournisseurs, etc.) : 5%
Profil requis (compétences et savoir être)
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur.rice de Jeunes Enfants, d'auxiliaire de puériculture ou d'Infirmier.e/Puériculteur.rice, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans en crèche au poste de Référente technique ou d'éducatrice adjointe de direction.
- Vous êtes responsable, rigoureux.se, autonome, consciencieux.se et très organisé.e
- Vous avez l'âme d'un leader et savez fédérer les équipes autours d'un projet centré sur le bienêtre des enfants et la qualité d'accueil des familles
- Vous savez accompagner vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences professionnelles
- Vous êtes enthousiast.e, bienveillant.e, positif.ve et impliqué.e.
- Vous disposez d'une réelle conviction pédagogique engagée (Montessori et Pikler par exp).
- Vous avez envie de rejoindre une entreprise avec de véritables perspectives d'évolution
- Vous savez signer pour développer une autre forme de langage
Eléments de rémunération :
Rémunération en fonction de l'expérience +carte déjeuner + mutuelle + primes + chèque cadeaux en fin d'année
L'agent est chargé de l'accueil des enfants et des familles. A partir de son travail d'observation, il veille à répondre aux besoins quotidiens des enfants (alimentation, sommeil, soins et activités).
En partenariat avec l'équipe, l'auxiliaire met en place des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure. Il occupe la fonction de référent de groupe d'enfants au sein de la structure.
Accompagner les enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux )
- Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement)
- Respecter et appliquer le protocole médical
- Repérer les signes d'appels, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, acquisition de la propreté )
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants (activité d'éveil, de motricité, manuelle )
- Gérer les interactions entre les enfants
Accueillir les familles
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Transmettre aux parents et partager les moments de vie observés de leurs enfants
- Se rendre disponible pour accueillir les familles
- Recevoir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée de l'enfant
- Solliciter les parents à participer à des moments de vie de la structure (sorties, activités culturelles, ...)
- Accompagner le parent dans sa place de parent
Assurer l'hygiène de l'espace de vie de l'enfant
- Nettoyer et désinfecter le matériel de puériculture, lits, draps et jeux
- Participer au service des repas des enfants
- Être garant de l'hygiène des espaces de vie des enfants
Effectuer les missions suivantes
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et aux diverses réunions en interne et sur le service
- Assurer des ouvertures et/ou fermetures de la structure
- Participer aux sorties en présence d'un professionnel auxiliaire, EJE ou responsable
- Participer aux conseils de crèche (sur la base du volontariat)
- Participer à l'entretien de la salle du personnel
- Encadrer des stagiaires
Profil recherché :
Être titulaire d'un CAP Petite Enfance
Connaissances :
- Savoir se conformer aux consignes et au règlement intérieur de la Ville
- Appliquer le projet éducatif municipal petite enfance
Compétences techniques :
- Savoir mettre en pratique les compétences de l'auxiliaire de puériculture
Compétences comportementales :
- Être polyvalent,
- Être discret,
- Etre vigilant et attentif,
- Être rigoureux,
- Etre à l'écoute
Missions en collaboration avec la Coordinatrice petite enfance et la Directrice de la filière actions éducatives et familiales :
- Assurer l'accueil des enfants, des parents et des assistantes maternelles ;
- Veiller au bien-être de l'enfant et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles ;
- Encadrer et animer l'équipe (auxiliaire de puéricultrice et animatrices de petite enfance) et contribuer à sa formation ;
- Assurer le suivi et la gestion d'une équipe de professionnelles et de prestataires externes (médecin, psychologue, psychomotricien ) ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle et technique ;
- Élaborer des documents tels que : projet pédagogique du service, projet d'activités, bilans
- Participer à des réunions partenariales internes et externes
Profil :
- Éducateur/trice de jeunes enfants diplômé(e) d'état (diplôme exigé) ou Puériculteur/trice diplômé(e) d'état.
- Sens des relations humaines
- Disponibilité, dynamisme et motivation
- Organisation et rigueur
- Mobilité
- Maîtrise du logiciel Enoé serait un plus
Nous sommes à la recherche du futur référent technique de notre micro-crèche : « Les chérubins de Goussainville » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dont l'ouverture est prévue 01/10/2024
Sous la direction du Gestionnaire de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. Prise de fonction le 24/08/2024.
C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les
missions ci-dessous avec une grande autonomie :
- Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des
enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le
respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les
accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des
gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien :
vous participez aux recrutements jusqu'à l'intégration, animez les réunions d'équipe,
êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning
de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche.
- Vous procédez à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le
respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les
parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des
informations avec votre équipe et les parents.
- Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la
gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-
crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande
autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche.
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants ou une équivalence,
- Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un
groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.
Nous vous proposons :
Type de contrat : Ajustable si besoin
Salaire : à définir selon le profil et l'expérience du professionnel.
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Une prime mensuelle sur le chiffre d'affaire de la Micro-crèche
Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, .)
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
La ville recrute un/e psychologue qui aura pour mission d'intervenir sur les 3 multi-accueil.
Sous la responsabilité de la direction, votre mission de psychologue consiste à accompagner les équipes dans un travail de réflexion sur les pratiques éducatives et à exercer une mission de prévention auprès des enfants et de soutien à la parentalité.
Effectuer un travail institutionnel avec les équipes :
- Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour l'élaboration des projets
- Participer à la construction et/ou à l'évolution des projets éducatifs et pédagogiques
- Effectuer un travail auprès des enfants et parents
- Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnelles
- Proposer des outils pour l'observation des enfants
- Remédier avec l'équipe aux difficultés rencontrées
- Effectuer un retour aux équipes sur les observations analysées et adapter une réponse plus appropriée.
- Planifier des rencontres avec les familles
- Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin
- Echanger avec les Directrices d'Etablissements
Vous êtes titulaire d'un Master 2 : psychologue développement de l'enfant et de l'adolescent (diplôme exigé), vous êtes disponible et à l'écoute , vous avez le sens de l'observation et de la discrétion , vous êtes doté d'un sens aigu de réflexion, d'analyse et d'impartialité.
Contrat de 7 heures hebdomadaires.
Type d'emploi : Temps partiel
Avantages :
RTT
13ème Mois
Prime annuelle
Primes
En tant que formateur(trice), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos étudiants, en leur enseignant l'un ou plusieurs des modules suivants :
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Prendre soin et accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil
- Inscrire son action dans le cadre de la relation enfant/ parent et professionnels
- Assurer une assistance pédagogique aux personnels enseignants
- Culture générale et expression
- Prévention santé environnement
Profil recherché :
- Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la formation
- Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances à un groupe- fiche et déroulé pédagogique.
- Qualiopi rendu et évaluation de vos interventions sommatives et formatives.
- Autonomie et mise à jour régulière des connaissances dans le domaine
- Statut de formateur(trice) indépendant(e) déclaré(e)
- Disponibilité pour se déplacer au sein de notre école à Évry Courcouronnes (91080)
Salaire : Tarif : 25 €-30 €/HT€
Dates : À partir du mois de septembre 2024
Vous êtes intéressé ( e)par ce poste ? N'hésitez pas à nous contacter directement ! Nous serions ravis de réaliser un entretien pour en savoir plus sur vos compétences ! Comment postuler ? Envoyez simplement votre candidature (CV, lettre de motivation et support de présentation de cours) à .foryblan.bakoula@lagrandeclasse.fr
Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, vous assurez l'accueil au quotidien des enfants et de leurs familles dans la prise en compte de leurs particularités et dans le cadre du projet d'établissement.
Au sein de différentes structures de la ville de Montreuil vous aurez pour missions principales :
- Organiser la vie d'un groupe d'enfants, animer des activités adaptées au développement et à l'âge de chaque enfant
- Adapter les soins aux besoins psychomoteurs, affectifs et physiologiques de chaque enfant dans le respect de ses habitudes et de son rythme (alimentation, hygiène, environnement, sommeil), proposer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant.
- Communiquer avec les parents et les informer du déroulement des activités, de l'évolution de leur enfant.
- Capacité d'observations d'enfants en vue de contribuer à la détection de tout trouble susceptible de nuire au bon développement de l'enfant en vue d'orienter et d'améliorer la prise en charge par les membres de l'équipe encadrante (directeur, médecin, psychologue) et/ou des partenaires extérieurs.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans le respect de la réglementation.
- Entretien et désinfection du matériel pédagogique intérieur et de soin.
- Participer au travail d'équipe au sein de la section et de la structure d'accueil, contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique.
Amplitude horaires des crèches 7h45 à 18h45, contrat temps plein.
Obligatoire : Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance ou Bac ASSP ou Agrément assistant/e Maternel/le
Ce recrutement fera l'objet d'un Job Dating qui se tiendra mi-mai au Pôle emploi de Montreuil.
Notre grand espace (env. 200 m²), au coeur de la ville est pensé pour le confort des enfants et des professionnels, Nous plaçons au centre de notre réflexion le bien-être des enfants, des parents et des professionnels au quotidien.
Nous cherchons à constituer une équipe dynamique et professionnelle de la petite enfance, afin de favoriser l'éveil des enfants dans le respect des rythmes de chacun.
Au sein d'une structure en fort développement et sous la direction d'un Gérant d'établissement, l'animateur/trice de Petite Enfance H/F exerce son activité dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille,
Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures),
S'assurer du respect des règles de sécurité,
Animer les activités d'éveil,
Distribuer les repas,
Participer aux soins d'hygiène et de change,
Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure,
Participer aux réunions d'équipe,
Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues,
Rendre compte de ses missions.
Gérer le stock et le rangement du matériel
Profil
- Titulaire d'une certification de niveau V (CAP Petite Enfance/Auxiliaire de puériculture, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile)
- Expérience de 2 ans minimum ou Assistant(e) Maternelles avec, au minimum 5 ans d'expérience.
- Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant),
- Très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil,
- Le sens de l'organisation et de la structure,
Disponible, à l'écoute de l'enfant et de sa famille, vous êtes rigoureux(se) et patient(e)Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et reconnu(e) pour votre empathie.
Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning
Si ce poste est fait pour vous alors n'attendez plus et postulez.
Notre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure des Petites Frimousses !
Missions :
Préparer, pour 60 à 70 enfants de 2 à 6 ans, des repas simples et goûteux, végétariens, élaborés à partir de produits frais bios livrés chaque semaine.
Répartir les plats en 4 services (4 groupes d'enfants) entre 11h et 12h30, présenter chaque plat séparément dans de petits contenants pour faciliter l'autonomie des enfants.
Exemples de menus :
exemple 1 : betteraves - concombres - carottes cuites en rondelles - blancs de poireaux émincés - pâtes - purée de lentilles corail. + fromage et compote (achetée déjà prête)
exemple 2 : salade verte - avocat - riz - omelette - épinards aux olives - champignons + compote et lait végétal (achetés déjà prêts)
exemple 3 : concombre - salade verte - lasagnes végétariennes - purée de pois cassés - carottes cuites en rondelles + compote et lait végétal (achetés déjà prêts)
exemple 4 : carottes râpées - betteraves - semoule de couscous - pois chiches - légumes mélangés (couscous) - beignets de choux fleur + compote et lait végétal (achetés déjà prêts)
Préparer les plateaux de goûters des enfants (fruits frais ou secs)
Pétrir, faire lever, façonner et cuire le pain préparé par les enfants dans leurs classes
Après une formation terrain par l'actuelle cuisinière :
élaborer les menus et de gérer les quantités pour une pratique zéro gaspillage (préparer les bonnes quantités en fonction du nombre d'enfants, de leurs goûts et savoir cuisiner les restes)
faire les commandes hebdomadaires auprès du grossiste, les réceptionner
Préparer les chariots de vaisselle pour que chaque groupe d'enfants puisse mettre la table.
Faire la vaisselle (machine professionnelle). Attention : il s'agit d'une partie importante du poste.
Nettoyer la cuisine chaque jour et assurer l'entretien régulier des appareils de cuisine dans le respect des normes
Conservation des plats témoins (échantillons conservés pour la traçabilité en cas de problème)
Remplir les fiches de procédure
Participer gestion du nettoyage du linge de table
Organisation :
Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction. Vous serez formé.e et guidé.e par l'actuelle cuisinière (qui évolue sur un autre poste dans la structure) qui sera présente de 9h à 11h30 en cuisine pour vous aider dans la préparation des repas.
L'agent d'entretien, après avoir effectué le nettoyage des classes, peut aider pour la vaisselle et le nettoyage de la cuisine.
Qualités et compétences recherchées :
Compétences techniques pour les missions énoncées ci-dessus dont maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Excellent sens de l'organisation, très bonne capacité à gérer son temps, grande rigueur et fiabilité, autonomie et capacité d'adaptation. Très bonnes capacités relationnelles (vous êtes en contact avec l'ensemble de l'équipe et les enfants), dynamisme.
Formation et expérience :
Expérience de la cuisine en grandes quantités. Une expérience en cuisine professionnelle n'est pas indispensable. En effet, nous savons, par expérience, qu'une bonne pratique familiale de la cuisine couplée à beaucoup de dynamisme, de motivation et une excellente organisation seront gages de réussite.
La formation HACCP est un plus.
10 à 11 semaines de vacances par an (congés fixes pendant les vacances scolaires, planning connu annuellement). En compensation du nombre de jours de congés supérieur : 2 à 3 mercredis travaillés en journée complète + 3 samedis journée complète par an +2-3 soirées par an.
Vos missions au sein des structures de proximité :
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
- Participer à la mise en œuvre des protocoles et du projet pédagogique
Profil recherché :
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / BAC PRO ASSP / C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil de 2 ans minimum).
Vous êtes dynamique, avez le sens du service et du travail en équipe
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité
N'attendez plus, rejoignez nous !
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Vocation à devenir salarié-associé
- Chèques déjeuner
- Centre de formation interne
