Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Vémars. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - La Chapelle-en-Serval, 77 - DAMMARTIN EN GOELE, 95 - GOUSSAINVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Nous recherchons pour compléter notre équipe pour notre structure MICRO-CRECHE à Dammartin en Goële, un(e) auxiliaire de puériculture/auxiliaire de crèche.
L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Taches :
- Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents
lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le
respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas,
sieste...),
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :
température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même...
- Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant
vers le référent technique dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...).
Dans l'équipe :
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer
et de le faire évoluer...
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions
professionnelles,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ...
Un planning en roulement : MATIN / APRÈS-MIDI.
Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien.
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay
Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay
BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnez des élèves dans :
L'accès aux activités d'apprentissage :
-faciliter leur expression
- assister si nécessaire aux activités de prise de notes ainsi qu'à la manipulation du matériel
-les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes
-contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage.
- les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux différentes activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement (récréation, interclasses.)
-favoriser leurs interactions avec leur environnement ;
-sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit.
les actes de la vie quotidienne :
-assurer leurs conditions de sécurité
-aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène
-accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale
-faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements.
Vous serez amené(e) à intervenir dans une école, un collège ou un lycée de l'académie relevant d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL).
BAC obligatoire ou DEAVS ou CAP Petite Enfance (AEPE)
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche pour un remplacement congé maternité
L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice
adjoint.e c'est :
- Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
- Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
- Outils, guides et process
rigoureux
- Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
- Formations métier
sur-mesure
- Réunions de secteur
mensuelles
- Mobilités et évolutions
facilitées
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
- Infirmier (IDE)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
La crèche Plupy et ses Amis à Louvres (95) recherche une auxiliaire de puériculture diplômée d'État pour rejoindre son équipe dès que possible.
- CDI ou CDD
- Temps plein (35 h), horaires en roulement entre l'ouverture et la fermeture de la crèche
- Salaire : 1 900 à 2 100 € brut mensuel selon expérience
- Prise de poste immédiate
Vos missions : accueil des enfants et des familles, soins du quotidien (repas, change, sieste), activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, transmissions avec les parents et travail en équipe autour du projet pédagogique.
Profil : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) obligatoire, expérience en crèche appréciée.
Une structure à taille humaine et une équipe bienveillante vous attendent !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
