Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Vigneux-sur-Seine. Les 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - Limeil-Brévannes, 94 - LIMEIL BREVANNES, 91 - ATHIS MONS ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
Micro-crèche Le Repaire de Timéo & des Chérubins située à Limeil-Brévannes (94)
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance justifiant d'au moins 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants.
Prise de poste : lundi 24 août.
Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à l'accompagnement et au bien-être des enfants :
- Organiser et animer des activités d'éveil et ludiques adaptées à l'âge des enfants ;
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer les soins quotidiens des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Veiller à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
Profil recherché:
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum auprès de jeunes enfants ;
Diplôme exigé :
- CAP Petite Enfance,
- AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance),
- Auxiliaire de Puériculture (AP),
- Bac Pro ASSP.
Conditions et avantages:
- Primes ;
- Chèques cadeaux de Noël ;
- CSE Giftéo ;
- Formations professionnelles ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 à 18h30.
Congés:
- Les 3 premières semaines du mois d'août ;
- 1 semaine entre Noël et le Nouvel An.
Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche.
L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore.
Missions
-Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
-Participer à la mise en place des activités d'éveil.
-Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
-Appliquer le projet d'établissement
-Réceptionner les marchandises
-Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas
La crèche parentale associative Tricotin et Barbotine recherche un/une Auxiliaire Petite Enfance (H/F) !
Située à Athis-Mons (91), vous intégrerez une équipe de 8 professionnelles veillant sur 19 berceaux. Vous travaillerez en collaboration avec les parents auprès des enfants et pour la gestion de la crèche parentale, dans un cadre de travail agréable, à échelle humaine et nourri d'une grande implication des parents et de l'équipe de professionnelle.
Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation).
Vous élaborez et mettez en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins spécifiques des enfants, en lien avec les auxiliaires petite enfance, les éducatrices de jeunes enfants de la structure et les parents.
Vous assurerez la sécurité affective, veillerez à la santé, au bien-être de l'enfant, en appliquant les protocoles médicaux et de soins.
Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour nous.
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Type d'emploi : CDI
Formation : CAP / BEP (Requis)
Permis/certification : CAP AEPE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
=> CAP Petite enfance obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions sont les suivantes :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Auprès des familles
- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,
- Instaurer un climat de confiance,
Auprès de l'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,
- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,
- Respecter le projet et la charte de la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Participer aux réunions et aux fêtes.
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,
- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,
- Savoir communiquer,
- Sens du travail en équipe et du contact humain,
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.
- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
À propos du poste
Poste en CDI, Fixe + tickets restaurant + primes
En tant qu' Auxiliaire de puériculture en intégrant une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Nous avons besoin d'une personne dynamique, enjouée, s'adaptant facilement aux organisations et disponible.
Nous souhaitons également un/une candidate n'ayant pas plus d'une heure de transport porte à porte.
Les horaires de travail sont de 35h/semaine réparties en 3 à 4 journées de 10h - Poste en CDI
Vous avez pour principales missions :
Participer à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge
Maintenir un environnement propre, stérile et sécurisé conformément aux normes en vigueur, y compris le traitement stérile du matériel
Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente et bienveillante
Contribuer à la rédaction de dossiers et de rapports concernant le suivi des enfants, en utilisant des compétences rédactionnelles précises
Participer à la mise en place d'activités éducatives favorisant le développement global de l'enfant, en tenant compte des principes du développement de l'enfance
Respecter strictement les protocoles liés à la connaissance de l'anatomie infantile et aux procédures d'hygiène
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent
Expérience préalable en crèche
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des principes liés à la santé infantile
Capacité à travailler dans un environnement stérile tout en étant attentive au bien-être émotionnel des enfants
Autonomie, patience, empathie et sens du service
Nous invitons les candidat(e)s passionné(e)s par la petite enfance, motivé(e)s par le travail auprès d'enfants dans un cadre professionnel stimulant, à postuler pour rejoindre notre équipe dévouée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
assistante maternelle: 3 ans (Optionnel)
Permis/certification:
Diplôme petite enfance (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) crèche
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 2 452,01 € brut mensuel
Lieu : Choisy-le-roi (94600)
Vous assurez les missions principales suivantes :
Accompagnement des équipes - Soutenir, guider et coordonner les professionnelles au quotidien.
Soutien administratif - Assister la directrice dans l'ensemble des tâches administratives et organisationnelles.
Accueil et sécurité des enfants - Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins individuels de chaque enfant.
Projet pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique avec l'équipe, les parents et les partenaires.
Accompagnement des familles - prévention et soutien à la parentalité
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivants :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Pour une structure de micro crèche de 12 berceaux, dans les locaux sont neufs et situés dans un périmètre desservi par de nombreux moyens de transports, vous aurez la responsabilité de veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis et de mettre en œuvre et suivre des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure.
Autres missions:
Gestion administrative et financière:- Respecter le budget alloué par le gestionnaire et la législation en vigueur.
- Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
- Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche et tenir le registre de sécurité et le document unique à jour.
- Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
- Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel et à l'intégration des nouveaux embauchés.
- Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
- Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
- Gestion des plannings et des absences du personnel.
- Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
- Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité
Distribution des tâches.
- Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
- Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
- Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
- Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
- Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
- Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
- Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
- Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
- Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
- Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes
Une expérience est indispensable
Ouverture de la micro crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.
Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.
Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.
Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L'ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L'ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire.
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Accueillir avec l'enseignant l'enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L'HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
- Assurer, sous la responsabilité de l'enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et accompagner l'enfant dans l'apprentissage de ces règles
- Veiller à l'hygiène corporelle optimale de l'enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et prévenir l'enseignant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l'enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
- Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l'équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DU PRESTATAIRE DE RESTAURATION
- Assurer l'accueil et l'installation des enfants au moment du repas
- Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table)
- Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l'âge)
- Encourager l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie collective
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne
- Transmettre les informations utiles à l'équipe d'animation et à la hiérarchie
COMPETENCES :
Titulaire du CAP PE ou AEPE
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Techniques :
Connaissance du développement de l'enfant
Règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours
Fonctionnement de l'école et des temps périscolaires
Organisationnelles :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assister l'enseignant et participer aux activité éducatives
Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
Encadrer les enfants pendant la restauration
Transmettre les informations aux équipes
Relationnelles :
Bienveillance et patience
Vigilance et sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service
PARTICULARITES DU POSTE :
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Sous l'autorité hiérarchique de la collectivité. Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
POSTE A POURVOIR : dès le 1er Octobre 2026
Poste à temps complet (37h00)
Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.
L'association Saint Raphaël située à Antony (92160) recrute un(e) aide auxiliaire de puériculture.
Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025, vous contribuez à :
1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :
o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et
bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,
précarité, diversité culturelle).
o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'auxiliaire de
puériculture et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,
socialisation) lors des réunions d'équipe.
2. Les soins et l'hygiène :
o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant
les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des
allergies).
o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion
des urgences).
3. L'éveil et la socialisation :
o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,
en collaboration avec l'EJE.
o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie
et la coopération.
o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des
jouets, sécurité).
4. La collaboration pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,
projets pédagogiques).
o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets
individualisés) avec l'EJE.
o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers
parents-enfants).
5. L'entretien et la logistique :
o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les
normes sanitaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et expériences :
Diplôme obligatoire : Aide Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE, BEP ASSP,
DEAVS, etc.).
Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.
Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir-être :
Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.
Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).
Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.
Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel
Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d'associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels. permettant à chaque professionnel de s'épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.
Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L'accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
- Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement.
- Garantir l'hygiène et la sécurité de l'environnement dans lequel l'enfant évolue.
Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est ouvert en CDD avec possibilité de prolongation
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
En tant que Directeur-rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d'abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent-e-s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller
à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif .
Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement
les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la
liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte garderie
Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, bienveillante et proche de ses salariés ?
Nounou ADOM 92 sud vous propose un emploi stable, déclaré, adapté à vos disponibilités, le tout dans une ambiance conviviale
Vous aimez le contact avec les enfants ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, à titre professionnel ou familial, et vous recherchez un complément de revenu ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Nounou ADOM vous propose des missions variées et enrichissantes auprès des enfants :
Aller chercher les enfants à la sortie de l'école
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
Partager le goûter et échanger sur la journée
Aider aux devoirs, dans le calme et la bienveillance
Donner le bain, pour un moment de détente et de complicité
Nounou ADOM vous accompagne au quotidien et met à votre disposition un panel d'idées et d'activités pour vous guider dans vos interventions
Pourquoi rejoindre Nounou ADOM ?
Le bien-être de nos salarié(e)s est une priorité. Nous vous proposons :
CDI à temps partiel
Formations régulières : secourisme, échanges interprofessionnels
Mutuelle d'entreprise
Participation au titre de transport ou frais kilométriques
Primes
Comité d'entreprise (CE) : cinéma, parcs d'attractions, réductions diverses
Prime de parrainage : 100 € nets par candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
Possibilité de compléter votre planning avec des heures de ménage et/ou d'assistant(e) de vie
Réunions d'équipe conviviales, autour d'un goûter
Rémunération :
À partir de 12,02 € brut de l'heure
Poste à pourvoir : Auxiliaire de crèche H/F
Nous recrutons un(e) auxiliaire de crèche pour une structure à taille humaine de 18 berceaux, située à Maisons-Alfort, facilement accessible en transports en commun (station de métro et arrêts de bus à 100 mètres).
Vous intégrerez une équipe à dimension familiale, au sein d'un environnement de travail agréable et bienveillant. La direction accorde une attention particulière au respect du rythme et des repères de chaque enfant.
La crèche dispose également d'un grand espace extérieur, favorisant les activités en plein air. Des temps de formation pourront être proposés afin de soutenir votre développement professionnel.
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Petite équipe, ambiance conviviale
Cadre de travail bienveillant et stimulant
Structure bien desservie par les transports
Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif respectueux de l'enfant et évoluer au sein d'une structure accueillante, ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de crèche pour une structure à taille humaine de 18 berceaux .
Facilement accessible en transports en commun (station de métro et arrêts de bus à 100 mètres).
Vous intégrerez une équipe à dimension familiale, au sein d'un environnement de travail agréable et bienveillant. La direction accorde une attention particulière au respect du rythme et des repères de chaque enfant.
La crèche dispose également d'un grand espace extérieur, favorisant les activités en plein air. Des temps de formation pourront être proposés afin de soutenir votre développement professionnel.
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Petite équipe, ambiance conviviale
Cadre de travail bienveillant et stimulant
Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif respectueux de l'enfant et évoluer au sein d'une structure accueillante, ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons un/une animateur jeunes enfants pour un CDI, avec une prise de poste dès que possible.
Vos missions :
- accueil de l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions
- accueil et création d'une relation de confiance et de proximité avec les familles
- garantie de la sécurité physique et affective de l'enfant, suivi de son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante
- accompagnement du développement moteur, psychologique et sensoriel de l'enfant, acquisition de l'autonomie
- aménagement des espaces de vie et mise en œuvre des activités découlant du projet pédagogique de la structure.
Compétences recherchées :
- excellentes qualités relationnelles et de diplomatie, esprit d'équipe
- solide connaissance de la petite enfance (hygiène corporelle, hygiène alimentaire, santé et diététique du jeune enfant, notions de psychologie infantile)
- patience et bienveillance, esprit positif !
Notre crèche :
La crèche parentale JEU MAIS MERE VEILLE (appréciez le jeu de mot !!) s'est ouverte en septembre 1990.
Aujourd'hui JEU MAIS MERE VEILLE (JMMV) a une capacité d'accueil de 15 enfants de 2 mois 1/2 à l'âge de l'entrée à la maternelle.
Vous évoluez au sein d'une crèche parentale, la présence des parents est quotidienne, ils sont garants du bon fonctionnement de la crèche et participe à la vie de la crèche.
Bienveillance envers les familles, respect de l'enfant en tant qu'individu et accompagnement de son épanouissement sont les valeurs fondamentales de notre démarche.
Poste :
Temps plein (temps partiel à étudier), CDI, 35h hebdomadaire.
Salaire :
Selon diplôme et expériences, conforme à la grille de classification de la Convention Collective.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Formation: CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Jeu Mais Mre Veille est une crche parentale associative accueillant 16 enfants gs de 2 mois et demi 3 ans. Les parents membres de l'association grent les questions administratives de la crche. Ils sont galement employeurs de chaque membre de l'quipe pdagogique. Mission principale de la structure: Proposer un mode de garde pour les parents tout en favorisant la co-ducation parents professionnels.
MISSIONS :
Seconder la responsable de la crèche sur toutes ses missions ; Etre attentif à la santé, la sécurité, mais
aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Avoir un rôle d'accompagnant en santé au
sein de la structure.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Gestion de la structure :
Elaborer en lien avec la directrice d'établissement le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l'équipe, les parents et les partenaires.
S'assurer de sa mise en œuvre dans les équipes.
Seconder la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relais en son absence.
Assurer une qualité d'accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Evaluer les projets.
Gestion du personnel :
Manager/encadrer l'équipe en lien avec la directrice.
Participer à la formation des équipes.
Assurer le lien entre la direction et l'équipe.
Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration.
Accompagner l'équipe sur le terrain et intervenir en soutien auprès des enfants si besoin.
Gestion financière :
Facturer et encaisser les participations financières des familles.
Contrôler les pointages et absences des enfants sur le logiciel.
Gestion sanitaire et sociale : Assurer les gardes médicales du Petit Poucet et des autres structures en l'absence des infirmières.
Assurer le rôle d'accompagnant en santé sur la structure.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Gestion de l'équipement :
Définir les besoins en matériel et en équipement.
Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Savoir :
Avoir une connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfance.
Avoir un Diplôme d'Etat lié au grade.
Savoir-Faire :
Avoir une expérience dans la petite enfance et/ ou de l'encadrement d'une équipe.
Etre capable de conduire des projets.
Faire preuve d'une forte autonomie pour le fonctionnement de la structure.
Aptitude / Qualité :
Avoir de très bonnes qualités relationnelles.
Avoir le sens du service public.
Etre disponible
Faire preuve de discrétion / confidentialité.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DEU POSTE :
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la crèche petit poucet
Lieu de travail : Crèche Petit Poucet
Temps de travail : 40 h sur 5 jours par semaine
Horaire de travail : Alternance des horaires pour couvrir avec la directrice toute l'amplitude d'ouverture de la crèche.
28 RTT + 25 CA
Particularités ou contraintes du poste : Diplôme d'état infirmière
Horaire variable en fonction des besoins du service et des évènements de crèche.
Assurer des gardes non rémunérées.
