Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soisy-sur-Seine. Les 55 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - JUVISY SUR ORGE, 91 - SAVIGNY SUR ORGE, 91 - ATHIS MONS ... .
Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 19h00. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP
=> CAP Petite enfance obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions sont les suivantes :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Auprès des familles
- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,
- Instaurer un climat de confiance,
Auprès de l'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,
- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,
- Respecter le projet et la charte de la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Participer aux réunions et aux fêtes.
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,
- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,
- Savoir communiquer,
- Sens du travail en équipe et du contact humain,
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.
- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de leur responsable de site et de la responsable des ATSEM, il/elle assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Vos missions :
- Assister le personnel enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Accueillir, garantir le confort, l'hygiène et le bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et lors des sorties scolaires
- Participer à l'éducation et assister les enfants pendant le repas
- Entretenir les locaux et nettoyer le matériel pédagogique (sanitaires) et remettre en état les dortoirs après utilisation
Profil/Compétences
- CAP petite enfance exigée
- Discrétion, obligation de service
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Respect et tolérance
- Bon sens, sens de l'organisation
- Ecoute des enfants
- Disponibilité
Conditions d'exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Horaires et jours de travail : Annualisé
CAP Petite Enfance impératif
- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
- Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
CDD
Poste à pourvoir fin août
- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
- Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
CDD
Poste à pourvoir Début juin
Nous vous proposons un poste en CDI.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche.
L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore.
Missions
-Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
-Participer à la mise en place des activités d'éveil.
-Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
-Appliquer le projet d'établissement
-Réceptionner les marchandises
-Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.
Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.
Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.
Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Le Train des Roses, située à Boissy Saint Leger .
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Rattaché à la directrice multi-accueil à Gaston Variot, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Les Missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Etablir des relations professionnelles avec les parents (transmissions, écoute) et faire le lien avec l'équipe d'encadrement.
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel en lien avec l'agent d'entretien.
- Assurer une dynamique de groupe et le lien avec l'équipe de la structure.
- Participer à l'élaboration et la mise en place des projets.
- Travailler en équipe et participer au travail en partenariat.
Missions occasionnelles :
- Travailler sur une autre structure petite enfance, en fonction des besoins.
- Accueillir les collègues des autres structures lors des regroupements.
- Pendant les périodes de vacances scolaires notamment participer au grand nettoyage, une fois par an.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (remplacement).
Diplôme exigé : CAP Petite Enfance ou diplôme de puériculture
Pour candidater, fournir un CV, une lettre de motivation et une attestation d'honorabilité
Au sein de la Direction Petite Enfance, de la Mairie de Savigny Le Temple, nous recherchons un(e) Educateur.trice de jeunes enfants.
Rattachée à la crèche familiale, il ou elle accueille le jeune enfant et sa famille, favorise son développement et son autonomie tout en étant attentif à la sécurité physique et affective de l'enfant dans le cadre d'un travail d'équipe.
L'éducateur.trice de jeunes enfants :
- planifie et met en place les ateliers et activités d'éveil.
- observe et reste à l'écoute des difficultés éventuelles de l'enfant au niveau de son comportement psychomoteur ou relationnel.
- dispense des formations et des conseils auprès des assistantes maternelles.
- organise et gère le matériel pédagogique.
- participe à l'élaboration du projet d'établissement
- réalise la mise à jour du projet pédagogique en lien avec l'équipe.
- met en œuvre de projets en accord avec la politique - petite enfance de la ville et avec les partenaires.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Nous recherchons une personne sérieuse et motivée qui possède le diplôme d'Educateur Jeunes Enfants est obligatoire. Une attestation d'honorabilité sera demandée à la personne recrutée.
Avantages :
- indemnité transports en commun
- frigo connecté avec Foodles
UN.E AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Agent titulaire ou contractuel (catégorie C)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
- Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
- Organiser et participer aux activités d'éveil et aux ateliers d'expression dans le cadre du projet d'établissement
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Nettoyer et désinfecter les locaux d'activités et du matériel pédagogique.
Profil/Compétences :
- Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
- Diplomatie, discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, ponctualité
- Qualité d'écoute
- Savoir échanger et communiquer
- Sens du service public
- CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste :
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h0
Conditions d'exercice du poste :
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Date limite de candidature : 01/03/2026
Merci d'adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae en indiquant la réf 23SV16
Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort ainsi que des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant au sein du multi-accueil Les lucioles (45 places) et d'une équipe de 20 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires petite enfance, agents techniques, assistantes administratives, directrice de la structure).
Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants et les parents
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
Observer l'état de santé, le développement de l'enfant et mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Missions secondaires :
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel de soin ludique (nettoyage, rangement).
Participer à l'accueil des étudiants.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
Conditions de recrutement :
C'est un poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez du lundi au vendredi (7h30 de travail par jour, de 6h45 au plus tôt, à 18h30 au plus tard)
Avantages :
13ème mois
Prime d'objectif collectif
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.
Rejoignez une équipe bienveillante et passionnée, dédiée chaque jour à l'épanouissement et au bien-être des tout-petits dans un environement doux, sécurisant et stimulant.
Nous recherchons des auxilliaire de puériculture investi(e), attentif(ve) et animé(e) par la passion de la petite enfance pour accompagner les enfants avec douceur et professionalisme.
LE DIPLOME D'AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE/ LE CAP PETITE ENFANCE EST pour ce poste et constitue une condition indispenssable à toute candidature. Les nouveaux dipômé(e)s sont également les bienvenu(e)s
Si vous souhaitez évoluer dans au sein d'une structure chaleureuse où l'humain, la bienveilanceet la qualité d'acceuil sont au coeur des priorités, nous serions ravis de vous rencontrer
descriptif du posteComment contribuer, en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H), au bien-être des enfants en crèche ?Vous serez en charge de contribuer activement à l'épanouissement et à la sécurité des jeunes enfants.- Veiller à la sécurité des enfants tout en mettant en œuvre des mesures préventives éducatives- Organiser et animer des activités d'éveil pour stimuler le développement social et moteur des enfants- Travailler en collaboration avec l'équip
Notre client est un établissement à EVRY COURCOURONNES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette opportunité professionnelle au sein d'un établissement engagé, proposant des sujets stimulants, accordant une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et œuvrant pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et la préservation de l'environnement.Comment contribuer, en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H), au bien-être des enfants en crèche ?
Vous serez en charge de contribuer activement à l'épanouissement et à la sécurité des jeunes enfants.
- Veiller à la sécurité des enfants tout en mettant en œuvre des mesures préventives éducatives
- Organiser et animer des activités d'éveil pour stimuler le développement social et moteur des enfants
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative afin de créer un environnement propice au bien-être des enfants
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 12.02 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Frais de transport en commun
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
REMUNERATION : 1823,03€ brut mensuel
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Notre client est un établissement à YERRES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement qui valorise les efforts individuels, propose des défis excitants et aborde des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein de notre établissement ?
Ce poste consiste à accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur éveil.
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans l'établissement, tout en facilitant leur adaptation.
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort tout en surveillant la santé générale des enfants.
- Proposer et encadrer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 12.02 euros brut/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
directeur enfance petite enfance H/F - EC22486 FINALITE DU POSTE
Assure en lien avec l’équipe de direction générale la responsabilité de la définition, l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique enfance et petite enfance de la collectivité en tenant compte de l'intérêt de l'enfant d ... obalité. La directrice gère le fonctionnement et pilote la stratégie des services de l’action éducative, des ATSEM, du personnel d’entretien et de restauration et des 4 multi-accueils (et un relai d’assistantes maternelles).
MISSIONS ET ACTIVITES
ENFANCE
Supervision de la mise en œuvre des orientations stratégiques éducatives et sociales
- Traduire les orientations politiques en pl ... ions, projets et programmes
- Elaborer des scénarios prospectifs, des éléments de réflexion pour la politique éducative de la collectivité
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Pilotage du projet éducatif
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’éducation
- Être force de propositions
- Anticiper les besoins en développement de compétences et en recrutement
PETITE ENFANCE
Conduite de projet
- Etablir et/ou actualiser le diagnostic permettant d’identifier les besoins du public et leurs évolutions
- Tenir à jour les indicateurs
- Maintenir le projet de service Petite Enfance, animer et superviser sa mise en œuvre par les différentes structures
- Piloter des projets transversaux contribuant à améliorer l’offre faite d ... cteur de la petite enfance
Management
- Coordonner et animer l’équipe - Petite Enfance -
- Encadrer les équipes de chaque structure
- Développer des projets autour de l’enfant (accueil, santé, sécurité, alimentation, séparation, etc-)
- Participer en relation étroite avec le service RH à la gestion prévisionnelle des effectifs et compétences (GPEC), recrutement, organisation des effectifs
Interface entre la collectivité et les familles
- Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille
- Conseiller et accompagner les parents
- Organiser des actions d’éducation à la santé
- Organiser des réunions d’information destinées aux familles
Interface entre la collectivité et les institutions
- Collaborer avec les services de santé et les services sociaux
- Collaborer avec les partenaires financeurs (CAF et CD94)
- Collaborer avec les équipes éducatives (passage en école maternelle de l’enfant)
- Collaborer avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir d ... ise en charge d’une situation particulière
TRANSVERSALITÉ
Développement des projets transversaux et animation des partenariats institutionnels
- Dynamiser le nouveau pôle enfance/Petite enfance par la mise en place de projets communs
- Permettre le suivi des familles et du soutien à la parentalité lors du passage de la crèche à l’école
- Développer la cohérence de fonctionnement des structures en faisant le lien en développant des projets de service communs (organisation, missions, direction)
- Centraliser la certification des deux services
- Assurer le développement et l’animation des différents partenariats
- Assurer et coordonner les recherches de financement et de subventions
- Être référent unique pour la CAF
Management de l’ensemble des équipes
- Gérer la formation, la professionnalisation, la carrière et la mobilité des agents
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion administrative et financière
- Participation à l’élaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire.
- Négocier les contrats d ... dre de marchés publics
- Elaborer un budget prévisionnel
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
Vecteur de communication
- Représenter la collectivité auprès des instances extérieures en matière d’enfance et petite enfance
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Limeil-Brévannes (94450), de 36 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
