Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Crosne. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - Limeil-Brévannes, 94 - LIMEIL BREVANNES, 91 - ATHIS MONS ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
Micro-crèche Le Repaire de Timéo & des Chérubins située à Limeil-Brévannes (94)
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance justifiant d'au moins 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants.
Prise de poste : lundi 24 août.
Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à l'accompagnement et au bien-être des enfants :
- Organiser et animer des activités d'éveil et ludiques adaptées à l'âge des enfants ;
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer les soins quotidiens des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Veiller à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
Profil recherché:
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum auprès de jeunes enfants ;
Diplôme exigé :
- CAP Petite Enfance,
- AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance),
- Auxiliaire de Puériculture (AP),
- Bac Pro ASSP.
Conditions et avantages:
- Primes ;
- Chèques cadeaux de Noël ;
- CSE Giftéo ;
- Formations professionnelles ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 à 18h30.
Congés:
- Les 3 premières semaines du mois d'août ;
- 1 semaine entre Noël et le Nouvel An.
Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche.
L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore.
Missions
-Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
-Participer à la mise en place des activités d'éveil.
-Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
-Appliquer le projet d'établissement
-Réceptionner les marchandises
-Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas
La crèche parentale associative Tricotin et Barbotine recherche un/une Auxiliaire Petite Enfance (H/F) !
Située à Athis-Mons (91), vous intégrerez une équipe de 8 professionnelles veillant sur 19 berceaux. Vous travaillerez en collaboration avec les parents auprès des enfants et pour la gestion de la crèche parentale, dans un cadre de travail agréable, à échelle humaine et nourri d'une grande implication des parents et de l'équipe de professionnelle.
Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation).
Vous élaborez et mettez en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins spécifiques des enfants, en lien avec les auxiliaires petite enfance, les éducatrices de jeunes enfants de la structure et les parents.
Vous assurerez la sécurité affective, veillerez à la santé, au bien-être de l'enfant, en appliquant les protocoles médicaux et de soins.
Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour nous.
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Type d'emploi : CDI
Formation : CAP / BEP (Requis)
Permis/certification : CAP AEPE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Pour une structure de micro crèche de 12 berceaux, dans les locaux sont neufs et situés dans un périmètre desservi par de nombreux moyens de transports, vous aurez la responsabilité de veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis et de mettre en œuvre et suivre des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure.
Autres missions:
Gestion administrative et financière:- Respecter le budget alloué par le gestionnaire et la législation en vigueur.
- Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
- Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche et tenir le registre de sécurité et le document unique à jour.
- Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
- Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel et à l'intégration des nouveaux embauchés.
- Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
- Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
- Gestion des plannings et des absences du personnel.
- Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
- Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité
Distribution des tâches.
- Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
- Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
- Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
- Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
- Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
- Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
- Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
- Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
- Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
- Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes
Une expérience est indispensable
Ouverture de la micro crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
=> CAP Petite enfance obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions sont les suivantes :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Auprès des familles
- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,
- Instaurer un climat de confiance,
Auprès de l'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,
- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,
- Respecter le projet et la charte de la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Participer aux réunions et aux fêtes.
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,
- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,
- Savoir communiquer,
- Sens du travail en équipe et du contact humain,
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.
- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) crèche
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 2 452,01 € brut mensuel
Lieu : Choisy-le-roi (94600)
Vous assurez les missions principales suivantes :
Accompagnement des équipes - Soutenir, guider et coordonner les professionnelles au quotidien.
Soutien administratif - Assister la directrice dans l'ensemble des tâches administratives et organisationnelles.
Accueil et sécurité des enfants - Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins individuels de chaque enfant.
Projet pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique avec l'équipe, les parents et les partenaires.
Accompagnement des familles - prévention et soutien à la parentalité
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivants :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.
Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.
Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.
Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.
Poste à pourvoir : Auxiliaire de crèche H/F
Nous recrutons un(e) auxiliaire de crèche pour une structure à taille humaine de 18 berceaux, située à Maisons-Alfort, facilement accessible en transports en commun (station de métro et arrêts de bus à 100 mètres).
Vous intégrerez une équipe à dimension familiale, au sein d'un environnement de travail agréable et bienveillant. La direction accorde une attention particulière au respect du rythme et des repères de chaque enfant.
La crèche dispose également d'un grand espace extérieur, favorisant les activités en plein air. Des temps de formation pourront être proposés afin de soutenir votre développement professionnel.
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Petite équipe, ambiance conviviale
Cadre de travail bienveillant et stimulant
Structure bien desservie par les transports
Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif respectueux de l'enfant et évoluer au sein d'une structure accueillante, ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de crèche pour une structure à taille humaine de 18 berceaux .
Facilement accessible en transports en commun (station de métro et arrêts de bus à 100 mètres).
Vous intégrerez une équipe à dimension familiale, au sein d'un environnement de travail agréable et bienveillant. La direction accorde une attention particulière au respect du rythme et des repères de chaque enfant.
La crèche dispose également d'un grand espace extérieur, favorisant les activités en plein air. Des temps de formation pourront être proposés afin de soutenir votre développement professionnel.
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Petite équipe, ambiance conviviale
Cadre de travail bienveillant et stimulant
Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif respectueux de l'enfant et évoluer au sein d'une structure accueillante, ce poste est fait pour vous.
À propos du poste
Poste en CDI, Fixe + tickets restaurant + primes
En tant qu' Auxiliaire de puériculture en intégrant une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Nous avons besoin d'une personne dynamique, enjouée, s'adaptant facilement aux organisations et disponible.
Nous souhaitons également un/une candidate n'ayant pas plus d'une heure de transport porte à porte.
Les horaires de travail sont de 35h/semaine réparties en 3 à 4 journées de 10h - Poste en CDI
Vous avez pour principales missions :
Participer à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge
Maintenir un environnement propre, stérile et sécurisé conformément aux normes en vigueur, y compris le traitement stérile du matériel
Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente et bienveillante
Contribuer à la rédaction de dossiers et de rapports concernant le suivi des enfants, en utilisant des compétences rédactionnelles précises
Participer à la mise en place d'activités éducatives favorisant le développement global de l'enfant, en tenant compte des principes du développement de l'enfance
Respecter strictement les protocoles liés à la connaissance de l'anatomie infantile et aux procédures d'hygiène
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent
Expérience préalable en crèche
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des principes liés à la santé infantile
Capacité à travailler dans un environnement stérile tout en étant attentive au bien-être émotionnel des enfants
Autonomie, patience, empathie et sens du service
Nous invitons les candidat(e)s passionné(e)s par la petite enfance, motivé(e)s par le travail auprès d'enfants dans un cadre professionnel stimulant, à postuler pour rejoindre notre équipe dévouée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
assistante maternelle: 3 ans (Optionnel)
Permis/certification:
Diplôme petite enfance (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
En tant que Directeur-rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d'abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent-e-s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller
à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif .
Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement
les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la
liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte garderie
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L'ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L'ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire.
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Accueillir avec l'enseignant l'enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L'HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
- Assurer, sous la responsabilité de l'enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et accompagner l'enfant dans l'apprentissage de ces règles
- Veiller à l'hygiène corporelle optimale de l'enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et prévenir l'enseignant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l'enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
- Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l'équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DU PRESTATAIRE DE RESTAURATION
- Assurer l'accueil et l'installation des enfants au moment du repas
- Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table)
- Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l'âge)
- Encourager l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie collective
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne
- Transmettre les informations utiles à l'équipe d'animation et à la hiérarchie
COMPETENCES :
Titulaire du CAP PE ou AEPE
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Techniques :
Connaissance du développement de l'enfant
Règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours
Fonctionnement de l'école et des temps périscolaires
Organisationnelles :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assister l'enseignant et participer aux activité éducatives
Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
Encadrer les enfants pendant la restauration
Transmettre les informations aux équipes
Relationnelles :
Bienveillance et patience
Vigilance et sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service
PARTICULARITES DU POSTE :
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Sous l'autorité hiérarchique de la collectivité. Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
POSTE A POURVOIR : dès le 1er Octobre 2026
Poste à temps complet (37h00)
Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.
Vous rejoignez notre micro-crèche de 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. La crèche se situe à Champigny sur Marne, quartier Coeuilly.
Vous devez être diplômée d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Expérience en crèche exigée.
Salaire fixe + tickets restaurants
Médecin RSAI en établissement d'accueil du jeune enfant 25h/semaine
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l'Education et de la Petite et de l'ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s'articule autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
VOS ACTIVITES :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l'état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d'admission des enfants et donner son avis pour l'accueil en collectivité.
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l'armoire à pharmacie et s'assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d'accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
Mobilité géographique sur la ville,
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
VOTRE PROFIL :
Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 - 3 ans).
Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
Connaissance sur la protection de l'enfance, soutien à la parentalité, capacités d'écoute et d'adaptation aux différentes situation
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe, à mener projets et protocoles
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute !
Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers en soins généraux ou des puéricultrices
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois. alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Vos missions principales
-Accueillir et accompagner les familles
-Assurer un accueil bienveillant, un dialogue régulier et un accompagnement parental adapté.
-Animer les projets éducatifs: mettre en oeuvre les projets pédagogiques et dynamiser les actions d'éveil au quotidien.
-Manager les équipes :Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Piloter l'organisation : Suivre les effectifs, participer au budget, gérer les approvisionnements et les outils de suivi.
-Garantir la sécurité et la qualité: veiller à la sécurité, à l'hygiène et à un environnement accueillant et conforme.
Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)
Profil recherché
-Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public.
Vous disposez :
-d'un diplôme de Puéricultrice/teur, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants,
-de trois ans d'expérience professionnelle,
-de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.
-Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant
-Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs
-Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
-Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
-Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
-Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées
Postulez À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Référence à mentionner : DEPE/DIRADJ/EAJE/01-26
En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l'établissement.
Vos responsabilités :
1. Pilotage & gestion
Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale
Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d'activité
Assurer le bon fonctionnement global de la structure
2. Management d'équipe
Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Favoriser la montée en compétences et la cohésion
3. Qualité d'accueil et sécurité
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants
Veiller à la qualité des pratiques professionnelles
4. Relations famille et partenaires
Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation
Développer les partenariats locaux
Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels
Profil :
Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Expérience confirmée en encadrement d'équipes et gestion de structures petite enfance
Connaissance des politiques publiques liées à l'accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance
Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d'initiative
Rejoignez notre équipe passionnée !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer notre micro crèche, un espace chaleureux et accueillant dédié à l'épanouissement des tout-petits.
En tant qu'Aide Auxiliaire de Puériculture H/F, vous jouerez un rôle essentiel en secondant les auxiliaires de puériculture H/F et les éducateurs H/F dans leurs tâches quotidiennes. Vous serez au cœur de la vie des enfants, veillant à leur bien-être et à leur épanouissement.
Vos missions incluent :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort sous la responsabilité de la puéricultrice.
- Accueillir les familles et les enfants avec bienveillance, en créant une relation de confiance.
- Veiller au bien-être physique, affectif et sanitaire de chaque enfant dans un environnement sécurisant.
- Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages et son acquisition de l'autonomie.
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.
- Soutenir la parentalité en fournissant des conseils et un accompagnement bienveillant.
- Participer aux activités et jeux d'éveil en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (espaces de change, jeux, mobilier, etc.).
Participation à la vie de la structure :
- Travailler dans un esprit d'équipe collaboratif.
- Participer aux réunions, journées pédagogiques et temps de réflexion collective pour améliorer les pratiques professionnelles.
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
- Observer, transmettre et alerter sur l'état de santé ou le comportement de l'enfant.
- Connaissances de base en paramédical et diététique, ainsi que sur le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans.
- Soins de puériculture : préparation des biberons, stérilisation, et hygiène quotidienne.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Aptitude au travail en équipe et capacité d'adaptation.
- Respect des règles de discrétion professionnelle, ponctualité et assiduité.
- Ouverture à l'autre.
Prérequis indispensables :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance et/ou d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Le Poste :
- 2 postes à pourvoir
- Localisation : Charenton-le-Pont
- Type de contrat : CDD de 6 mois
- Temps de travail : 20 heures/semaine (matin ou après-midi, à définir)
- Salaire : 1066,87€/mois + mutuelle + 50% transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail épanouissant au sein d'une équipe engagée, où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des enfants et souhaitez participer à leur développement, cette opportunité est faite pour vous !
Postulez dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
Rejoignez notre équipe dédiée au bien-être des enfants !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer notre micro-crèche, un espace chaleureux et accueillant dédié à l'épanouissement des tout-petits.
Votre rôle :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez au cœur de la vie quotidienne des enfants. Votre mission se décline en quatre axes principaux :
1. Accompagnement de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne et sociale.
2. Collaboration au projet de soins personnalisé dans votre champ de compétences.
3. Prévention des risques et contribution au raisonnement clinique interprofessionnel.
4. Gestion de la partie administrative de la structure
Vos missions incluent :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort sous la responsabilité de la puéricultrice.
- Accueillir les familles avec bienveillance, en créant une relation de confiance.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier, cognitif) avec écoute et bienveillance.
- Veiller au bien-être physique, affectif et sanitaire de chaque enfant dans un environnement sécurisant.
- Identifier les signes de mal-être et transmettre les informations pertinentes à la responsable de la structure.
- Appliquer les protocoles médicaux et participer à l'aide à la prise de médicaments sous la supervision de l'infirmière.
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (espaces de change, jeux, mobilier, etc.).
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés pour encourager l'autonomie de l'enfant.
Participation à la vie de la structure :
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager vos observations pour améliorer les pratiques professionnelles.
- Participer aux réunions, journées pédagogiques et temps de réflexion collective.
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
- Observer, transmettre et alerter sur l'état de santé ou le comportement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles.
- Participer à la formation des stagiaires et apprentis.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Aptitude au travail en équipe et capacité d'adaptation.
- Respect des règles de discrétion professionnelle, ponctualité et assiduité.
- Ouverture à l'autre.
Prérequis indispensables :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou CAP Petite Enfance.
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Le Poste :
- Localisation : Charenton-le-Pont
- Type de contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : 20 heures/semaine (matin ou après-midi, à définir)
- Salaire : 1210€/mois + mutuelle + 50% transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail épanouissant au sein d'une équipe engagée, où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des enfants et souhaitez participer à leur développement, cette opportunité est faite pour vous !
Postulez dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir une nouvelle étoile dans notre équipe !
Rejoignez notre équipe dédiée au bien-être des enfants !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer notre micro-crèche, un espace chaleureux et accueillant dédié à l'épanouissement des tout-petits.
Votre rôle :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez au cœur de la vie quotidienne des enfants. Votre mission se décline en trois axes principaux :
1. Accompagnement de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne et sociale.
2. Collaboration au projet de soins personnalisé dans votre champ de compétences.
3. Prévention des risques et contribution au raisonnement clinique interprofessionnel.
Vos missions incluent :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort sous la responsabilité de la puéricultrice.
- Accueillir les familles avec bienveillance, en créant une relation de confiance.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier, cognitif) avec écoute et bienveillance.
- Veiller au bien-être physique, affectif et sanitaire de chaque enfant dans un environnement sécurisant.
- Identifier les signes de mal-être et transmettre les informations pertinentes à la responsable de la structure.
- Appliquer les protocoles médicaux et participer à l'aide à la prise de médicaments sous la supervision de l'infirmière.
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (espaces de change, jeux, mobilier, etc.).
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés pour encourager l'autonomie de l'enfant.
Participation à la vie de la structure :
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager vos observations pour améliorer les pratiques professionnelles.
- Participer aux réunions, journées pédagogiques et temps de réflexion collective.
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
- Observer, transmettre et alerter sur l'état de santé ou le comportement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles.
- Participer à la formation des stagiaires et apprentis.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Aptitude au travail en équipe et capacité d'adaptation.
- Respect des règles de discrétion professionnelle, ponctualité et assiduité.
- Ouverture à l'autre.
Prérequis indispensables :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou CAP Petite Enfance.
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Le Poste :
- Localisation : Charenton-le-Pont
- Type de contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : 20 heures/semaine (matin ou après-midi, à définir)
- Salaire : 1210€/mois + mutuelle + 50% transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail épanouissant au sein d'une équipe engagée, où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des enfants et souhaitez participer à leur développement, cette opportunité est faite pour vous !
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Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir une nouvelle étoile dans notre équipe !
Nous recrutons un/une animateur jeunes enfants pour un CDI, avec une prise de poste dès que possible.
Vos missions :
- accueil de l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions
- accueil et création d'une relation de confiance et de proximité avec les familles
- garantie de la sécurité physique et affective de l'enfant, suivi de son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante
- accompagnement du développement moteur, psychologique et sensoriel de l'enfant, acquisition de l'autonomie
- aménagement des espaces de vie et mise en œuvre des activités découlant du projet pédagogique de la structure.
Compétences recherchées :
- excellentes qualités relationnelles et de diplomatie, esprit d'équipe
- solide connaissance de la petite enfance (hygiène corporelle, hygiène alimentaire, santé et diététique du jeune enfant, notions de psychologie infantile)
- patience et bienveillance, esprit positif !
Notre crèche :
La crèche parentale JEU MAIS MERE VEILLE (appréciez le jeu de mot !!) s'est ouverte en septembre 1990.
Aujourd'hui JEU MAIS MERE VEILLE (JMMV) a une capacité d'accueil de 15 enfants de 2 mois 1/2 à l'âge de l'entrée à la maternelle.
Vous évoluez au sein d'une crèche parentale, la présence des parents est quotidienne, ils sont garants du bon fonctionnement de la crèche et participe à la vie de la crèche.
Bienveillance envers les familles, respect de l'enfant en tant qu'individu et accompagnement de son épanouissement sont les valeurs fondamentales de notre démarche.
Poste :
Temps plein (temps partiel à étudier), CDI, 35h hebdomadaire.
Salaire :
Selon diplôme et expériences, conforme à la grille de classification de la Convention Collective.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Formation: CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Jeu Mais Mre Veille est une crche parentale associative accueillant 16 enfants gs de 2 mois et demi 3 ans. Les parents membres de l'association grent les questions administratives de la crche. Ils sont galement employeurs de chaque membre de l'quipe pdagogique. Mission principale de la structure: Proposer un mode de garde pour les parents tout en favorisant la co-ducation parents professionnels.
