Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villeneuve. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE, 69 - ST GEORGES DE RENEINS, 69 - Gleizé ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez pour projet d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité ?
Postulez chez nous et combinez une formation reconnue + un emploi salarié en alternance ! (Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation).
Formation CAP AEPE: e-learning en 1 an avec notre CFA partenaire ACADELY.
Alternance : Vous effectuerez des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Votre rôle chez Family + :
Trajets école-domicile : Accompagner les enfants pour aller et revenir de l'école en veillant à leur sécurité
A la maison : Veiller au bien-être des enfants et participer à leur éveil en proposant des activités créatives et ludiques.
Horaires :
Formation :
En e-learning vous étudiez à votre rythme pour consulter les cours, exercices et vidéos sur la plateforme en ligne !
+ des temps de formation et d'accompagnement individuels et collectifs avec des formateurs et l'équipe pédagogique
Votre Mentor ACADELY vous motive et reste votre interlocuteur privilégié pour réussir votre année !
Alternance :
Missions de garde d'enfants : Villefranche et alentours
Vous travaillez chez Family Plus entre 12h à 20h par semaine, les fins de journée et/ou le mercredi.
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Date de début de contrat : 01/09/2026
Profil
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus :
Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne.
Un esprit d'équipe familial.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Formation 100% distancielle
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Embauche possible en CDI à l'issue du contrat d'apprentissage.
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HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Date de fin de contrat : 31/08/2027
Missions :
-Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantiles, les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap Informe, sensibilise et conseille les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
-Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être
-Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires
-Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
-Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées
-Organiser des formations ou des réunions sur l'alimentation, le sommeil, les vaccinations, les écrans..
-Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Intervenir en lien avec l'équipe de professionnels
-S'appuyer sur les compétences de chacun
-Instaurer une dynamique de projet
-Se montrer force de propositions
Profil :
-Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur, diplôme d'Etat d'infirmier, médecin
-Avoir des capacités d'animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation et de la médiation
-Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance.
-Dynamisme et disponibilité
-Maitrise des outils bureautiques
Le Centre Aéré du Beaujolais recherche 1 Animateur h/f titulaire du BAFA ou équivalence (cap petite enfance) à partir du 5 septembre pour tout les mercredi de l'année scolaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 11 ans
- Gestion de la vie quotidienne en accueil de loisirs
- Travail en équipe
- Veiller à la sécurité des enfants
- Gestion durant le temps du repas (mise en chauffe + ménage)
Temps de travail: 7h30-18h30
Rémunération CEE (Contrat d'engagement éducatif = Contrat vacataire en forfait à la journée)
BAFA / équivalence: 70 € brut / jour
stagiaire bafa 60€ brut / jour
non diplomé 50€ brut / jour
Le Centre Aéré du Beaujolais recherche 1 Animateur h/f titulaire du BAFA ou équivalence (cap petite enfance) du 24 au 28 août 2026.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 11 ans
- Gestion de la vie quotidienne en accueil de loisirs
- Travail en équipe
- Veiller à la sécurité des enfants
- Gestion durant le temps du repas (mise en chauffe + ménage)
Temps de travail: 7h30-18h30
Rémunération CEE (Contrat d'engagement éducatif = Contrat vacataire en forfait à la journée)
BAFA / équivalence: 70 € brut / jour
stagiaire bafa 60€ brut / jour
non diplomé 50€ brut / jour
Le GRETA CFA du Rhône recrute un(e) formateur(trice) spécialisé (e) dans la petite enfance pour intervenir sur le CAP AEPE , à destination d'un public adulte en reconversion.
Lieu d'intervention : Lycée Louis Armand GLEIZE
Période : de septembre 2026 à mai 2027
Volume de formation et volume hebdomadaire : temps plein (temps partiel possible)
Contrat : vacataire exclusivement
Missions :
- Concevoir et animer des séquences de formation en lien avec le référentiel du CAP AEPE
- Transmettre les gestes professionnels adaptés aux différents âges de l'enfant (respect du rythme de l'enfant)
- Accompagner un public adulte en reconversion professionnelle
- Évaluer les compétences en lien avec le référentiel du CAP AEPE
- Adapter les modalités pédagogiques aux profils et rythmes d'apprentissage, individualisation des parcours
Profil recherché :
- Expérience significative en qualité de formateur (rice) spécialisé(e) dans la petite enfance : expérience terrain en qualité d'auxiliaire puériculteur(trice), EJE
- Expérience en formation ou accompagnement de publics adultes appréciée
- Connaissance des bases de la pédagogie pour adultes
- Capacité à transmettre, accompagner et valoriser les parcours de reconversion
-Capacité à travailler en équipe
-Capacités d'écoute et d'analyse
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4 jours et demi par semaine pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
En tant que référente technique, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, sur une micro-crèche de 10 places, vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure sur les aspects logistiques, administratifs et le suivi du budget prescrit.
- Vous assurez l'accueil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Garant des bonnes conditions de travail, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire : auxiliaires de puériculture, animatrices petite enfance, aide-animatrices, et vous assurer le fonctionnement opérationnel : plannings des équipes et organisation des journées de travail, pallier aux absences, participer au recrutement ;
- Vous travaillez en lien avec l'infirmière pour garantir l'équilibre alimentaire et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (HACCP). Vous êtes garant de l'application des protocoles médicaux ;
- Vous assurez dans le confort et la qualité d'accueil, le taux d'occupation et les objectifs fixés par la CAF et Valhorizon ;
- Vous favorisez la coéducation avec les parents et l'équipe pédagogique ;
- Vous contribuez aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du Pôle Petite Enfance.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous êtes titulaire du D.E d'Éducateur de Jeunes Enfants avec une première expérience en direction ou en direction adjointe.
- Dotée d'une aisance relationnelle, vous mettrez votre dynamisme et votre esprit d'initiative au service du Pôle Petite Enfance.
- Vous avez une aptitude particulière au travail en réseau, et un sens du travail en équipe.
- Vous possédez une capacité de médiation en cas de conflit avec les familles ou dans l'équipe.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la règlementation liée à la petite enfance, ainsi que des compétences managériales.
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
- Un CDD de 3 mois à 35H/sem à Parcieux avec déplacement dans un rayon de 10 km
- Une rémunération brute à partir de 2 503, 49 € dans le cadre de la convention ECLAT (coef 325 + 10 points de responsabilité + bonus attractivité) + reprise d'ancienneté possible.
- Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%.
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation l'attention de Madame Elodie BERTAINA, Coordinatrice du Pôle Petite Enfance (indiquez la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet : PPE136
Le Centre Social recherche trois animateurs/animatrices pour le centre de loisirs les mercredis et/ou les vacances scolaires à partir de septembre 2026.
Missions :
- Proposer, organiser et animer des activités collectives ludiques, créatives, physiques, culturelles et socioéducatives adaptées à la tranche d'âge (3- 10 ans), dans le cadre du projet pédagogique.
- Encadrer et animer les groupes d'enfants et les accompagner dans la vie quotidienne, en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
- Garantir un bon accueil des parents, participer à la vie de l'équipe et aux réunions de préparation et d'évaluation des activités.
Contrat CEE
Contrat alternance possible.
Diplômes obligatoires : BAFA, BPJEPS, CPJEPS,CAP petite enfance.
A partir du 01/09/206
Rémunération : 66.40€ à 78,40€ par jour
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (DEAP) EN CDD à 35h - PPE 138
Prise de poste à convenir ensemble
LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain.
Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Auxiliaire de Puériculture (DEAP) à 35 heures par semaine en CDD dont le descriptif de poste est le suivant.
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices.
- Dynamique et attentive, vous être garant de la qualité des soins et du confort apporté à l'enfant sur tous les temps de la journée.
- Vous travaillez en équipe et mettez en œuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil.
- Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie.
- Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles.
- Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation
- Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la Structure.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous êtes titulaire d'un D.E Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
- Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste.
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
- Un CDD de 3 mois à 35 heures par semaine
- Statut : Agent de Maitrise
- Une rémunération brute mensuelle à partir de 2 128 € (coef 285) + - Reprise d'ancienneté possible
- Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@valhorizon.fr à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée :https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE138
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Le poste de Apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance en crèche (H/F)Donnez un nouveau souffle à votre parcours professionnel !IF2M recrute des candidats motivés pour sa formation en alternance au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. En partenariat avec des structures de référence, nous vous offrons l'opportunité de vous former tout en exerçant sur le terrain.Bénéficiez d'un accompagnement de qualité et développez des compétences concrètes auprès d'enfants, de familles et de personnes en situation de dépendance.Pour plus d'informations et pour soumettre votre candidature contactez-nous dès maintenant au ou sur Le profil recherchéVous avez le profil idéal si :Vous êtes inscrit(e) au CAP AEPE avec IF2MVous aimez profondément travailler avec les enfantsVous débordez d'idées pour animer des temps d'éveil ludiquesVous êtes patient(e), bienveillant(e) et responsableL'entrepriseNotre centre propose des formations complètes, opérationnelles et pratiques pour exercer des métiers pour accompagner les publics les plus vulnérables (personnes âgées, handicap, enfantsp>Nous disposons de plusieurs partenaires pour les formations par apprentissage, qui seront ravis d'accueillir de nouveaux étudiants. Toutes nos formations sont dispensées par des professionnels, cela va sans dire, et sont réalisées dans des locaux aménagés en véritable logement, spécifiquement aptes à l'apprentissage de la diversité des situations des métiers, tout en étant conçus pour favoriser une vraie convivialité !Découvrez l'entreprise IF2M
MISSIONS :
- Favoriser le bien-être de l'enfant et son autonomie par la prise en charge des besoins de la vie quotidienne : alimentation, sommeil, hygiène, jeux, communication .
- Veiller au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant en observant son comportement et l'évolution de ses acquisitions.
- En concertation avec l'équipe, organiser les journées et les activités quotidiennes
- Adopter et appliquer les attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et des matériels destinés aux enfants.
- Assurer le relais avec les parents, créer un climat de confiance, respecter la fonction parentale et la valoriser.
- Travailler en équipe, participer à l'élaboration et/ou au suivi du projet d'établissement et aux réunions d'équipe.
- Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de apprentis
- Participer à la continuité du service
PROFIL :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
