Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villers-lès-Nancy. Les 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NANCY, 54 - MALZEVILLE, 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro-crèche La Petite Farandole, située sur Nancy Rives de Meurthe, recherche son futur animateur petite enfance H/F
MISSIONS :
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants
Mise en place de programme d'activités
PROFIL :
Diplôme du diplôme d'auxiliaire puériculture ou d'éducateur de Jeunes Enfants
COMPETENCES :
Patience
Travail en équipe
Prise d'initiative
Autonomie
MISSION GENERALE DU POSTE : En lien avec les parents, contribuer à l'accueil et à la sécurité des enfants confiés et participer aux tâches courantes au sein de la structure en coopération avec l'auxiliaire de puériculture, les animatrices petite enfance et tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
I- ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : Établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental (ne pas se substituer à eux ou devancer leurs demandes), être à l'écoute et orienter vers l'auxiliaire ou les éducatrices si besoin, favoriser l'échange sur la vie de la structure (photos, affichage, discussions) et accompagner les parents dans leur participation (informations, tâches pratiques à effectuer, remplissage du cahier, lavage des mains à l'accueil.). A l'appréciation des responsables, afin d'être dans un partage d'observations, de compétences et de favoriser une cohérence dans l'accompagnement de l'enfant, l'aide-animatrice peut mener avec une éducatrice un temps d'échange avec des parents sur un sujet particulier.
- Accompagner l'enfant individuellement et en groupe : Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe, créer un climat de confiance et de sécurité (bien-être physique, émotionnel et psychologique), observer et accompagner le développement de l'enfant, les interactions et agir préventivement de manière à ajuster les propositions ou à déceler d'éventuels dysfonctionnement, participer aux soins non spécifiques de l'enfant, l'accompagner vers son autonomie, organiser et aider à la prise des repas, favoriser le sommeil et assurer seule l'endormissement d'un groupe d'enfants.
Ø Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis : Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, jouets, meubles et linge.
Ø Proposer des activités d'éveil variées intérieures et extérieures en respectant les compétences et les désirs des enfants, animer ces temps d'éveil, être force de propositions quant à des temps d'animations, des projets, des sorties.
- Travailler en équipe : participer à l'organisation de l'accueil des enfants en équipe et en appliquant les consignes données par l'auxiliaire de puériculture ou l'éducatrice lorsqu'une décision s'impose, réfléchir avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs en participant aux réunions, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'équipe en communiquant les transmissions et les observations faites aux collègues par écrit et oralement, alerter le cas échéant, participer à la réflexion et adhérer au projet d'établissement, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants en formation pratique.
- Participer à l'organisation matérielle et à l'entretien des locaux : répondre au téléphone en cas d'indisponibilité des responsables pour prendre une information ou transmettre à un parent une information sur son enfant (transmission), aller chercher le courrier, nettoyer et désinfecter les espaces de vie prévus en journée
(cuisine, salle d'activités, salle de bains.) en utilisant produits et matériel appropriés, aider à l'entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés, trier le linge, utiliser lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle selon les règles d'usage, réceptionner les denrées et consommables apportés par les parents et exceptionnellement les denrées apportées par Saveurs Maison (vérification commande, mise au frigo uniquement), effectuer le suivi du stock de consommables (rangement, vérification des dates de péremption, remplissage tableau, alerte, renouvellement dans les espaces d'utilisation).
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique.
Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité.
Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel.
Vous participez à l'encadrement quotidien des enfants sur tous les temps de la vie quotidienne : repas, change, sieste...
CDD du 29/04 jusqu'au 30/06/2026.
Missions (Activités et tâches)
- Proposer des temps d'éveil ou des activités qui sont adaptées à l'éveil et au développement des enfants.
- Accueillir les enfants et leurs familles, consigner et transmettre les informations.
- Prodiguer des soins d'hygiène dans le respect de l'enfant.
- Administrer des traitements médicaux sur ordonnances médicales ou sur PAI.
Profil
Savoir
- Accompagner les enfants en respectant leurs besoins individuels dans tous les temps de la vie quotidienne
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Savoir être
- Être patient, maîtrise de soi
- Avoir des capacités d'écoute et d'adaptation
- Avoir le sens du travail en équipe
- Dynamique
- Savoir communiquer
Savoir-faire
- Avoir des capacités d'observation afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en place des activités en fonction de l'âge des enfants
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche de 33 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour notre micro-crèche « Les chérubins de Saulxures » structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans qui se situe à « Saulxures », un(e) Auxiliaire Puéricultrice pour un poste en CDI à temps plein
Prise de poste : Immédiat
Vous avez un diplôme d'auxiliaire puéricultrice ou un CAP AEPE
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualités professionnelles:
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Nous vous proposons :
- Un poste un CDI à 35h par semaine
- Une mutuelle avantageuse
- Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : (SMIC)
- 1823.03€ brut pour 35h
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche, durant un congé maternité. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E
- Poste Cdd jusqu'au 04 décembre, à pourvoir dès début avril.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
!!! A POURVOIR TRES RAPIDEMENT !!!
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée.
Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants.
Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands.
L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail.
Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Notre micro-crèche située à Laxou recherche un(e) apprenti(e) CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour la rentrée de septembre 2026.
Vous intégrerez une équipe professionnelle, bienveillante et engagée dans un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre et les expériences sensorielles (salle Snoezelen).
Profil recherché :
Préparation du CAP AEPE en apprentissage à compter de septembre 2026
Titulaire d'un Bac Pro ASSP validé
Intérêt marqué pour la petite enfance
Motivation, sérieux, sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles
Missions (progressives selon la formation) :
Accueil des enfants et des familles
Participation aux soins quotidiens (repas, change, sommeil)
Accompagnement de l'enfant dans son développement et son éveil
Mise en œuvre d'activités adaptées à l'âge des enfants
Participation à la vie quotidienne de la structure
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions :
Contrat d'apprentissage
Amplitude horaire de la structure : 6h00 - 20h00
Encadrement par une équipe expérimentée et un référent pédagogique
Candidature :
Merci d'adresser CV et motivation.
Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons).
MISSIONS :
Direction de Chali'chatons :
- En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement
- Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique
- Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement
- Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de l'équipe
- Elaborer des outils d'analyse : recueil de données, statistiques, rapport d'activité.
- Être partie prenante dans la mise en œuvre en œuvre de la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services.)
- Travailler en collaboration avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels
Temps « infirmier ou puériculteur »
En lien avec le référent Santé et Accueil inclusif (médecin),
- Accompagner les professionnels des deux crèches en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants
PROFIL :
- Diplôme de puériculteur.trice ou infirmier.ère avec expérience dans la petite enfance
- Expérience de management exigée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Aptitude au travail en partenariat
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion.)
SPECIFICITES DU POSTE :
- Amplitude horaires variable de 7h à 18h15
- Réunions en soirée
- Permis B exigé
CONDITIONS :
Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible.
Titulaire ou stagiaire de la fonction publique.
Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge dans son intégralité par l'employeur) + CNAS (au bout de 6 mois de présence) + chèques déjeuners.
Renseignements :
Noémi AUGER : directrice adjointe du CIAS - nauger@cc-mosellemadon.fr ou par téléphone : 09.74.36.04.65
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 avril 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Surveillance et discipline des élèves, apprentis ou stagiaires et/ou organisation d'activités culturelles ou récréatives ;
Tâches administratives afférentes ;
Activités de soutien scolaire ;
Participation à des activités éducatives (Hors enseignement) ;
Animation d'un foyer socio-éducatif ;
Horaires fixes : Internat ouvert du lundi soir au vendredi matin
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'un bac / bac+2, vous accompagnez les enfants ou les jeunes en situation scolaire ou extrascolaire. Il/elle aide à la gestion des tâches pédagogiques, assure le suivi des élèves et participe à la mise en place d'activités éducatives et pédagogiques en lien avec les besoins spécifiques des élèves.
Ponctualité ;
Autonomie ;
Capacité d'adaptation ;
Travail en équipe ;
Autorité naturelle et bienveillance ;
PSC1 à jour serait un plus ;
CONDITIONS DU POSTE
Prise de poste : CDD 1 journée
Statut : Technicien ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : NANCY (54)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Rémunération : 1 377.60 € brut/mois
Poste à pourvoir urgemment.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour compléter notre équipe pédagogique, composée de 8 professionnel.les et assurer le rôle de référent(e) technique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.
- CDI, temps plein à pourvoir à partir de fin mai
- Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) obligatoire.
- horaires d'ouverture: 7h - 20h30
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- accompagner et manager de 7 personnes;
- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;
- accompagner la fonction parentale;
- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- préparer et animer les réunions d'équipe;
- organiser des sorties et partenariats;
- participer aux tâches administratives de la structure;
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Type d'emploi : CDI Temps plein 35h
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
CDD remplacement 1 mois
Pour son Multi-Accueil « Les pirates de Bosserville » de 24 places, basé à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez chargé-e de l'accueil des enfants et de leurs parents et serez garant-e de leur sécurité, de leur santé et de leur développement.
-Assurer l'accueil des familles et une prise en soins personnalisée des enfants accueillis.
-Observer et identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent en veillant à la sécurité, au confort et au bien être physique, affectif et psychologique des enfants accueillis.
-Mettre en place des activités d'éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants.
-Participer aux tâches courantes de la structure.
-Appliquer le projet pédagogique et respecter les valeurs du projet éducatif.
-Assurer l'encadrement de stagiaire.
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :
Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance pour sa crèche Arc en ciel de Champigneulles
CDD à temps complet en remplacement d'un agent absent (durée estimée à 1 mois minimum à pourvoir dès le 7 avril 2026)
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil concernée, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins
- Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations
- Participer à l'accueil et à l'information des parents
- Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique
Profil :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé
- Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant
- Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), discrétion et dynamisme
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :
Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F
Pour ses crèches Archipel de Pompey (60 places) et Arc en Ciel de Champigneulles (18 places).
CDD à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de :
Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins
Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations
Participer à l'accueil et à l'information des parents
Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique
Profil :
Titulaire du CAP AEPE avec expérience professionnelle en crèche exigée
Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant
Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
Sens du travail en équipe,discrétion et dynamisme
Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi sur la crèche de l' Archipel à Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.
Vos Missions :
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
- Organiser, mettre en œuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien
- Garantir la mise en place du projet éducatif, pédagogique et des protocoles de sécurité et d'hygiène et le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de l'EAJE,
Horaires en fonction du planning, du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h45.
Adressez votre candidature par mail à l'adresse suivante: direction@.crecheflamini.fr
Poste à pourvoir immédiatement
Cadre général de la mission : Assurer au quotidien un accompagnement auprès de l'équipe petite enfance composée de 4 professionnelles. Lien avec les familles accueillies (femmes ou hommes mineurs ou majeures et de leurs enfants de moins de 3 ans), assurer une mission de protection de l'enfance.
Fonction placée, graduellement, sous l'autorité de :
- Cadre éducatif centre parental
- Direction de la Protection de l'Enfance
ORGANISATION DE LA VIE QUOTIDIENNE :
- Assurant une gestion de l'agenda et des RDV des enfants avec une anticipation minimale hebdomadaire.
- Planifiant, de manière mensuelle, en lien avec l'équipe, des sorties et des activités des enfants.
- Centralisant les demandes logistiques de l'équipe pour en faire la remontée au cadre éducatif de manière hebdomadaire, ou immédiate en cas de mise en danger des enfants accueillis.
- S'assurant de la bonne tenue et de l'entretien de l'unité, par la mise en place d'affichages spécifiques, transmissions des notes de services, protocoles.
SUIVI DE LA SANTE DES ENFANTS :
- Coordonnant les besoins de RDV médicaux des enfants
- Transmettant les informations santé des enfants auprès des professionnels de l'équipe.
- Mettant à jour les fiches suivi santé des enfants mensuellement, et outils permettant un suivi efficient des enfants accueillies.
- Organisant des actions de prévention adaptées auprès de l'équipe via des supports ou des partenariats notamment sur les maladies courantes chez l'enfant, la prévention santé bucco-dentaire, etc.
- Participer aux synthèses organisées par les CMP/HDJ qui accompagnent les enfants accueillis et en transmettant les comptes rendus.
- Transmettant à la psychologue de l'unité, les éléments recueillis sur les enfants au décours de la semaine.
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE DE PROFESSIONNELLES :
- Assurance une guidance éducative au quotidien des professionnels dans la prise en charge des enfants
- Coordonner l'organisation quotidienne de l'EPE en lien avec le cadre éducatif.
- Planifiant et mettant en place des temps individuels avec chaque enfant accueilli, lui permettant de faire des propositions de pistes d'accompagnement éclairées aux référents de la situation
- Assurant l'accompagnement spécifique à la notion de référence en organisant quand nécessaire des rencontres avec les référentes.
- Donnant des informations sur des thématiques éducatives et en les mettant en lien avec la pratique quotidienne lors des réunions d'équipe
- Diffusant les différentes notes de services ou informations transmises par les différents cadres de l'association.
- Assurant l'accompagnement des stagiaires
- Participant aux réunions d'équipe EPE (chaque jeudi matin) et 2x par mois aux réunions de l'équipe éducative du centre parental pour assurer le lien.
Contraintes particulières :
- Travail en semaine principalement
- Travail les week-ends et jours fériés occasionnel
- Travail d'internat possible
Salaire Brut moyen : Coefficient 460 selon grille conventionnelle CCN 51
RELATION PARTENAIRES - FAMILLE :
- Assurant le lien régulier avec les partenaires (ASE, PMI, CMP.)
- Assurant, sur délégation, les visites accompagnées des familles ou des fratries
- Préparant en amont et par écrit les éléments concernant les enfants qui seront échangés (habitudes de vie) lors d'une synthèse ou rencontre partenariale.
- Assurant des interventions dans la maison autour d'un accompagnement singulier avec les familles où des besoins sont soulignés.
- Participant à la rédaction des rapports d'évolution ou d'information préoccupante des enfants confiés et validation en aval par le cadre éducatif.
ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DE L'ENFANT ET SON PARENT :
- réaliser des observations et apporter un étayage sur la dyade et le lien enfant/parent
- réaliser des écrits nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et son parent (synthèse, rapports, information préoccupante).
- soutenir le parent dans sa fonction parentale et prendre en compte son histoire, ses fragilités et ses ressources.
- réaliser
Notre micro-crèche de Laxou cherche un(e) super collègue pour compléter leur équipe !
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits, que vous aimez les voir grandir, s'éveiller et s'épanouir dans un environnement bienveillant, alors cette offre est faite pour vous.
Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, etc.,) ?
Vous connaissez par cœur "Les petits poissons" ?
Vous êtes un(e) pro des câlins de réconfort ?
Et vous avez le flair pour retrouver une chaussette disparue au fond d'un doudou ?
Alors on veut vous rencontrer !
Bonne ambiance garantie, esprit d'équipe, sourires au quotidien.
Notre projet pédagogique :
Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants.
Avantages :
- Grille de salaire évolutive
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
- Mutuelle
- Congés pour événements familiaux
- Prime d'ancienneté
- Formations diverses pour enrichir vos compétences
- Réunions d'équipe six fois par an
- 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe
Amplitude horaire : 06h00 - 20h00
Sous la responsabilité du référent pédagogique, vos missions principales seront :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche
- Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
- Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange
- Participer aux réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure
- Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment
- Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants
Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous travaillerez au sein d'une des 2 crèches de la collectivité à la Maison de l'enfant à Neuves-Maisons ou à Chali'chatons à Chaligny.
Vous serez sous l'autorité de la directrice de crèche et vous aurez pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
PROFIL :
- CAP petite enfance exigé et / ou diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
- Capacités d'organisation et d'adaptation
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10 avril 2026 à :
Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Notre micro-crèche de Laxou cherche un(e) réferent(e) technique pour compléter leur équipe !
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits, que vous aimez les voir grandir, s'éveiller et s'épanouir dans un environnement bienveillant, alors cette offre est faite pour vous.
Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, etc.,) ?
Vous connaissez par cœur "Les petits poissons" ?
Vous êtes un(e) pro des câlins de réconfort ?
Et vous avez le flair pour retrouver une chaussette disparue au fond d'un doudou ?
Alors on veut vous rencontrer !
Bonne ambiance garantie, esprit d'équipe, sourires au quotidien.
Notre projet pédagogique :
Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants.
Avantages :
- Grille de salaire évolutive
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
- Mutuelle
- Congés pour événements familiaux
- Prime d'ancienneté
- Formations diverses pour enrichir vos compétences
- Réunions d'équipe six fois par an
- 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe
Amplitude horaire : 06h00 - 20h00
Sous la responsabilité de la coordinatrice, vos missions principales seront :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche
- Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
- Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange
- Participer et animer les réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure
- Gestion des stocks et des commandes
- Gestions des plannings et des absences
- Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment
- Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants
Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation.
