Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 2ème arrondissement. Les 127 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 04, 13 - MARSEILLE 05, 13 - Marseille 8e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.
Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.
Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:
- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,
- des perspectives de développement aux autres départements de la région
Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions
Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle
Assurer la réponse aux projets et leur suivi
En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.
En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions
Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!
l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.
Missions générales du poste :
- Accueillir l'enfant et sa famille en établissant un lien de confiance.
- Assurer le bien-être de l'enfant dans son individualité, dans le respect de sa personne, en tant qu'être humain et en le guidant vers l'autonomie.
- Participe au bon fonctionnement et à l'entretien de la structure en effectuant les tâches et protocoles en vigueur.
- Travail dans un esprit de solidarité, d'entraide et de bienveillance.
Diplôme :
L'Accompagnant Éducatif est recruté sur la base du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance qui est OBLIGATOIRE.
Missions principales :
Auprès de l'enfant et de sa famille :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir.
- Être attentif aux besoins psychoaffectifs de l'enfant et sa famille (séparation accompagnée et sereine, environnement sécure, endormissements, réconfort, contact.).
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, psychomoteur).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement psychomoteur et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilante sur leur état général ; repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité d'accueil des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents et à l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation adaptés aux capacités de l'enfant.
- Participe à l'aménagement de l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être.
Au niveau des locaux :
- Assurer le réchauffage des plats selon les protocoles HACCP mis en place et disponibles dans les protocoles sanitaires de la structure.
- Assurer la confection des biberons selon les besoins et les recommandations des familles.
- Assurer l'entretien des locaux au quotidien selon les plannings mis en place et suivant les protocoles en vigueur.
Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.
Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.
Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
-PAI
- Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
- Référent santé au sein de la crèche
- Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
-Suivi vaccination des enfants
- Réunion avec les parents
- Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
- Remplacement en section
.- Entretien de santé avec chaque famille
Avantages : 13ème mois
Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
Poste à pourvoir au plus vite.
Nous recherchons une étudiante et moins de 20 ans pour compléter notre équipe.
L'Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance participe, sous la responsabilité de l'équipe encadrante, à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Dans le cadre de sa formation en CAP AEPE, il/elle met progressivement en pratique les savoirs acquis à l'école et développe ses compétences professionnelles au sein de la structure d'accueil.
Les missions principales visent à :
- Accueillir l'enfant et sa famille en instaurant un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer le bien-être, la sécurité et le développement global de chaque enfant dans le respect de son individualité.
- Participer activement à la vie quotidienne de la structure : soins, activités, repas, hygiène, sécurité, entretien et mise en œuvre des protocoles.
- Travailler dans un esprit d'équipe, de solidarité et d'entraide.
Diplôme préparé
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - Formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).
La formation est obligatoire pour l'exercice du métier et se déroule en parallèle du travail en structure d'accueil.
Missions :
- Accueillir l'enfant et ses parents chaque jour, les accompagner avec écoute, respect et bienveillance.
- Observer et répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, éveil, affection, sécurité).
- Contribuer à l'éveil et à l'autonomie des enfants par des activités éducatives, ludiques et sensorielles adaptées à leur âge et à leurs capacités.
- Observer le développement psychomoteur, affectif et social de chaque enfant ; transmettre ses observations à l'équipe et aux familles.
- Aider à la mise en place d'un environnement sécure et bienveillant favorisant la confiance, la curiosité et le plaisir d'apprendre.
- Participer à la préparation, au réchauffage et au service des repas selon les protocoles HACCP en vigueur.
- Confectionner les biberons conformément aux recommandations familiales et aux normes d'hygiène.
- Participer à l'entretien régulier des espaces de vie, du matériel et du linge selon les plannings et protocoles établis.
Compétences et qualités requises :
- Sens de l'observation, patience et douceur.
- Bienveillance, écoute et capacité à travailler en équipe.
- Motivation pour le travail auprès des jeunes enfants.
- Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
- Volonté d'apprendre et de progresser dans le cadre de sa formation CAP AEPE.
Conditions d'emploi :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Durée : Selon la formation CAP AEPE
- Type d'emploi : Temps plein
- Horaires : Travail en journée selon le planning de la structure
- Rémunération : Selon la grille légale des alternants
- Prise en charge partielle du transport quotidien
- Accompagnement personnalisé dans l'apprentissage du métier
Perspectives :
- L'alternance vise à former le/la candidat(e) à toutes les dimensions du métier d'Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Nous sommes une association avec deux micro-crèches.
Nous recherchons un Educateur / une Educatrice Petite Enfance pour notre micro-crèche située dans le 3ème arrondissement.
Votre mission :
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture bienveillante et sécurisante,
Participer activement à l'accompagnement du développement global de chaque enfant,
Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et développement de chaque enfant,
Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants,
Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique,
Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants au quotidien,
Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Horaires 08h00 - 18h00 avec roulement ouverture / fermeture.
L'Animateur/ trice d'Eveil exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'assure de la bonne gestion des besoins individuels de l'enfant dans un cadre collectif, tout en garantissant la mise en place des conditions favorables au bien être et au développement de l'enfant.
vos missions principales sont :
- Accueillir et prendre en charge les enfants,
- Accueillir les parents et établir une relation de confiance,
- Préparer et organiser des activités dans le respect du projet éducatif,
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement,
- Etre garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement,
- Créer un lieu de vie ludique ou chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie,
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer les temps de repas et les soins d'hygiène,
- Assurer l'entretien des locaux
Professionnelle de la Petite Enfance dotée de 1 an d'expérience minimum, vous êtes titulaire du CAP AEPE ou le BAC PRO ASSP ou le diplome d'aide soignant avec de l'expérience en crèche
Curieuse, créative, autonome, et passionnée par la petite enfance, vous savez faire preuve de bienveillance, d'initiative, d'esprit d'équipe et vous souhaitez progresser sans cesse dans vos pratiques professionnelles.
La formation HACCP serait un plus.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre vos savoir-faire à profit et d'exprimer pleinement votre créativité et votre passion pour ce métier. Ne cherchez plus ! Rejoignez une équipe ambitieuse, créative et talentueuse, au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez mettre votre talent à profit et réaliser pleinement votre potentiel.
Avec Minoludo, vos ambitions n'attendent que vous !
Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et vous allez évoluer au sein d'une petite équipe dynamique.
Sur ce poste polyvalent vous allez :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants et les transmissions aux familles
- Assurer l'accompagnement éducatif et ludique des enfants tout au long de la journée
- Dispenser les soins d'hygiène aux enfants
- Effectuer la préparation des goûters et des biberons dans le respect des normes HACCP
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
Nous recherchons des aides auxiliaires de puériculture pour nos différentes crèches .
Vous devrez:
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la crèche
- Prodiguer les soins et donner les repas aux enfants
- Aider à la tenue de la propreté de la crèche et d'hygiène au sein des sections
- Assurer le réchauffage des repas et le nettoyage de la cuisine
- Participer aux activités
CAP AEPE ou BEP CSS ou DE d'aide soignant avec 1 an d'expérience dans le petite enfance.
Notre structure dispose de trois micro crèches Montessori.
Vous êtes un(e) professionnel(le) et êtes diplômé(e) CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture?
Nous vous proposons cette offre d'emploi pour effectuer des remplacements dans nos crèches.
- La bienveillance en équipe est la clé pour une bienveillance avec les enfants.
- Nous recherchons une personne impliquée auprès de l'équipe, des enfants et des parents.
Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances sur la pédagogie Montessori mais il est nécessaire d'en être curieux. Nous vous formerons en interne.
Si nous aimons travailler ensemble, en 2026 le contrat pourra évoluer.
Lieu du poste : En présentiel sur les trois crèches dans le 13001 / 13004 / 13005 Marseille
Si vous n'avez pas le diplôme Auxiliaire puériculture mais que vous avez le CAP Petite enfance / CAP AEPE avec un minimum 2 ans d'expérience nous attendons votre candidature,
Au plaisir de vous rencontrer,
Signé:
votre future équipe Montessori Marseille
En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance,
Gérer un Multi accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV)
Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement courant :
Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).
Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Profil
Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Crèche au sein d'un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l'accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la micro-crèche Sainte-Anne, située 21 Boulevard Reynaud dans le 8ième arrondissement de Marseille. La structure accueille 10 enfants et bénéficie d'un espace extérieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération en fonction de votre expérience à partir de 2250€ bruts mensuels
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre Micro-crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger une Micro-crèche (EJE, IPDE, IDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Vous êtes titulaire du BAC PRO ASSP (ou équivalent) et souhaitez poursuivre vos études en vue de l'obtention du CAP AEPE ? Nous vous proposons d'effectuer votre apprentissage au sein de notre micro-crèche du 6ème arrondissement de Marseille, quartier Vauban.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité / Rigueur
MISSIONS DU POSTE :
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité et dans le respect de son rythme
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Réaliser des activités et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure et au sein d'une équipe
- Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.
Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.
DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe
PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Nous recherchons une infirmière ou infirmier puéricultrice/eur ou éducatrice/eur de jeunes enfants pour le poste de Responsable d'un EAJE sur une période déterminée de janvier 2026 à fin juillet 2026.
La multi-accueil possède un agrément de 20 enfants et compte 9 professionnels. Situé au cœur du jardin du centre social, elle profite d'un environnement privilégié.
Vos missions
Assurer grâce au projet d'accueil l'accompagnement des enfants et de leurs parents, ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Pour ce faire, vous aurez à
- Assurer le suivi médical de l'enfant et réaliser les soins courants
- Coordonner et encadrer l'équipe de la crèche, organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés
- Veiller au bon fonctionnement de la crèche, locaux, matériel, gestion des fournitures, hygiène et de la sécurité
- Concevoir et élaborer le projet d'établissement et être le garant du suivi de l'élaboration du projet éducatif et de sa mise en application
- Assurer la communication avec les parents en les informant régulièrement du développement de leurs enfants
- Concevoir et organiser des évènements et activités
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Moussaillons » à Marseille 8ème, un(e) Directeur/trice Adjoint(e) Educateur/trice de jeunes enfants en CDI à temps plein.
Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de direction durant toute l'amplitude d'ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l'intégralité des tâches de la Directrice en son absence. Mobile au sein des sections, opérationnel(le) et polyvalent(e), le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission. Il/Elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux, et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents.
Missions :
- Met en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
- Gère la structure d'accueil en l'absence de la directrice
- Gère les ressources humaines
- Fait respecter les préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
- Assure une relation harmonieuse avec les tiers
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner un menu complet, à tarif préférentiel (4.50€)
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
- Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
- Avoir une prise en charge des transports en commun à hauteur de 60%
Profil : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - obligatoire -
Type d'emploi : CDI à temps plein 35h à compter du 05/01/2026
Rémunération : 2465,42€ Selon Convention Collective Nationale Elisfa + prime d'assiduité
Crèche associative de 80 berceaux recherche un(e) animateur/ animatrice d'éveil pour un poste polyvalent :
2h par jour de secrétariat (Maitrise de l'outil informatique nécessaire (Word, Excel) et traitement de texte
et 2h par jour d'encadrement auprès des enfants de la section des bébés (surveillance de sieste)
Travail de 10h à 14h30 tous les jours du lundi au vendredi (pause déjeuner d'1/2h de 12h à 12h30)
SI LE POSTE VOUS INTÉRESSE VRAIMENT, FAITES NOUS PART DE VOS MOTIVATIONS !
** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE SURTOUT SI PAS D'EXPÈRIENCE ou PAS DE DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE **
Responsabilités et activités :
Collaborer étroitement avec l'enseignant en adéquation avec le projet d'établissement et la charte des Calandretas.
Assister l'enseignant dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de sociabilité.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (aider à la toilette, surveiller les siestes, etc.).
Participer à l'accompagnement des temps de cantine (1 à 2 services)
Participer à l'accueil des enfants et des parents ou tuteurs le matin et le soir.
Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités périscolaires et des sorties éducatives.
Missions principales :
Au cours de la journée vous assistez l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ; et contribuez au bien-être et à l'apprentissage des enfants en maternelle.
Baigné/e dans la langue provençale, vous contribuez également à valoriser une culture territoriale.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relations hiérarchiques
Le poste d'assistant maternel est sous la responsabilité hiérarchique des membres bénévoles du Bureau de l'Association Calandreta de Marseille et les bénévoles actifs au sein de la commission Personnel.
Relations fonctionnelles
Relations quotidiennes avec les enfants, les enseignants, l'ensemble des salariés de la structure et les parents.
- Sur le temps scolaire : collabore directement avec l'enseignant.
- Sur le temps périscolaire : collaborera avec l'ensemble de l'équipe des assistants maternels et autres salariés de la structure pour les temps de cantine, garderie du matin, midi et du soir. Collabore avec les intervenants externes, associatifs ou non, pour le bon déroulement des temps de garderie et animations.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance ou équivalent.
- Expérience préalable en milieu scolaire ou périscolaire appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des enfants en bas âge.
- Gestes d'urgences et de premiers secours
- Initiation en langue occitane recommandée
Savoir-faire/Savoir-être
- Avoir une grande capacité d'organisation et d'autonomie
- Etre ponctuel/le
- Savoir être discret/ète, respecter la vie privée des enfants et des familles
- Gérer un groupe d'enfants avec bienveillance, vigilance et pédagogie
- Etre polyvalent/e, réactif/ve et être doté/e d'une grande capacité d'adaptation - Etre disponible, à l'écoute et patient/e.
CONDITIONS DE TRAVAIL
-CDD à temps partiel (28H annualisées) par semaine sur les horaires suivants : 8h30/17h
-Ecole fermée le mercredi.
-Estimation du salaire brut mensuel : 1588 euros bruts.
-A pourvoir pour le19 janvier 2026 jusqu'au 4 juillet 2026
Réponse souhaitée avant le 14 janvier 2026
** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE SURTOUT SI PAS D'EXPÉRIENCE ou PAS DE DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE **
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires).
Vos missions
Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place.
Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable.
Profil recherché :
- BAFA/BAFD exigé,
- Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle),
- Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe,
- Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant.
Contrat : CEE,
Rémunération : entre 50 et 55 € bruts / jour,
Disponibilité : immédiate.
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.
Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
