Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 8ème arrondissement. Les 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arr., 13 - Marseille 9e Arrondissement, 13 - MARSEILLE 02 ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro-crèche Môme en Poussette, située au 487 Avenues de Mazargues, recherche une professionnelle passionnée titulaire du CAP AEPE pour rejoindre notre équipe dédiée au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Notre philosophie :
Nous sommes une crèche privée engagée dans un projet social fort, axé sur la mixité et l'inclusion. Grâce à nos partenariats locaux, nous proposons un accueil et un accompagnement adaptés à chaque enfant, favorisant ainsi une approche collaborative et solidaire. Les places suspendues permettent à des familles en difficulté de bénéficier de notre structure, renforçant notre engagement envers la communauté.
Vos missions :
- Accueillir les enfants dans un environnement chaleureux et sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités pédagogiques variées et adaptées à chaque tranche d'âge.
- Collaborer avec l'équipe et les partenaires pour garantir un suivi personnalisé des enfants.
- Participer aux réunions de travail mensuelles pour un échange constructif et une amélioration continue de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un contrat à temps plein avec un salaire net de 1450 €.
- 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Une mutuelle avantageuse et des journées pédagogiques tout au long de l'année pour enrichir votre pratique professionnelle.
MICRO CRÈCHE
Présentation de l'association :
Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org
Présentation de l'établissement :
Le dispositif petite enfance dispose de 7 Multi-accueil collectifs pour les enfants de 0 à 6 ans à Marseille. S'ils s'adressent à tous les enfants, les M.A.C de sauvegarde 13 ont la particularité d'accueillir des enfants en situation de handicap et visent à contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté.
Le dispositif recrute sur l'ensemble de son périmètre à Marseille : 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arrondissement pour la poste Animateur Petite Enfance en CDD,
Missions :
L'Animateur.trice d'Eveil exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l'établissement, l'Animateur d'Eveil :
- Favorise l'épanouissement et le bien-être des enfants
- Veille à l'hygiène, à la sécurité et au confort des enfants en collaboration avec l'équipe
- Favorise le lien de lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants
- Assure le rangement et l'entretien du matériel
Profil :
- CAP Petite Enfance
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et posture professionnelle adaptée en présence des enfants
Nos avantages
- Prime d'assiduité
- Prime de fin d'année
- 8 jours de congés supplémentaires
- 10 jours de repos
Présentation de l'association :
Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org
Présentation de l'établissement :
Ouvert en 2011,Le MAC Les Cèdres dispose de 88 places dans le 9ème arrondissement de Marseille. Cet établissement est ouvert de 7H30 à 18H du lundi au vendredi.
L'enfant est accueilli par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, qui veille à l'éveil et au développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents.
Les interventions d'un médecin et d'un psychologue viennent compléter l'ensemble des compétences mises à disposition des enfants et de leurs familles.
Missions :
L'Animateur.trice d'Eveil exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l'établissement, l'Animateur.trice d'Eveil :
- Favorise l'épanouissement et le bien-être des enfants
- Veille à l'hygiène, à la sécurité et au confort des enfants en collaboration avec l'équipe
- Favorise le lien de lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants
- Assure le rangement et l'entretien du matériel
Profil :
- CAP Petite Enfance
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et posture professionnelle adaptée en présence des enfants
Nos avantages
- Prime d'assiduité
- Prime de fin d'année
- 8 jours de congés supplémentaires
- 10 jours de repos
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant.
Vous aurez comme missions principales :
- L'accueil des familles et des enfants.
- Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement),
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique.
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche,
- L'observation de l'enfant.
- Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements.
Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant.
Vous aurez comme missions principales :
- L'accueil des familles et des enfants.
- Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement),
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique.
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche,
- L'observation de l'enfant.
- Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements.
Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
Choisir d'être Agent (e) de Puériculture, c'est être passionné/e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Agent(e) de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
(2 ans minimum pour les micro-crèches).
Nous recherchons pour notre crèche un ou une animateur/animatrice d'éveil petite enfance.
Vous allez avoir en charge un groupe de 12 enfants de 3 mois à 4 ans au sein d' une équipe de trois animatrices.
Vous devez savoir organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, accueillir les familles et effectuer les transmissions de la journée. Surveillance et encadrement des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne en maintenant un encadrement bienveillant et sécurisant dans l'accompagnement des enfants.
Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et vous allez évoluer au sein d'une petite équipe dynamique.
Sur ce poste polyvalent vous allez :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants et les transmissions aux familles
- Assurer l'accompagnement éducatif et ludique des enfants tout au long de la journée
- Dispenser les soins d'hygiène aux enfants
- Effectuer la préparation des goûters et des biberons dans le respect des normes HACCP
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
Les entretiens auront lieu la première semaine de septembre.
CDD de remplacement début septembre, possibilité de prolongation.
Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe du Pharo dès que possible.
Vous interviendrez sur 3 volets de missions :
Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc.
Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre
Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien)
L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
- Des horaires en cœur de journée
- Dès un an d'ancienneté, vous cumulez jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires.
- Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l'embauche.
- Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l'expérience.
- Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Bénéficiez d'une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.
- Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
- Des formations toute l'année, un accompagnement à la VAE d'EJE et un accompagnement à l'évolution de carrière.
- Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l'année.
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs', votre Manager et découvrir les lieux.
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
Nous recherchons pour notre micro crèche, un(e) Animateur(trice) d'éveil en crèche (H/F).
Vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.
Vous serez amené.e à proposer et mettre en place des projets pour l'établissement
Vous devez être titulaire d'un des diplômes suivantes : CAP petite enfance ou BAC PRO ASSP ou Aide soignant avec 3 ans d'expérience en crèche.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier.
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'initiative.
Du Lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 10h à 18h30
La prise de poste est immédiate sachant que notre crèche sera fermée la dernière semaine de juillet et la première semaine d'aout .
Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe du Pharo dès que possible.
Vous interviendrez sur 3 volets de missions :
Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc.
Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre
Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien)
L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
- Des horaires en cœur de journée
- Dès un an d'ancienneté, vous cumulez jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires.
- Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l'embauche.
- Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l'expérience.
- Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Bénéficiez d'une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.
- Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
- Des formations toute l'année, un accompagnement à la VAE d'EJE et un accompagnement à l'évolution de carrière.
- Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l'année.
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs', votre Manager et découvrir les lieux.
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
Nous recherchons un(e) animatrice/animateur d'enfants titulaire d'un CAP Petite Enfance pour un poste dans une structure multi-accueil.
Vos principales missions seront:
- Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe,
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants,
- Participer aux activités d'éveil en collaboration avec l'équipe éducative,
- Effectuer les soins d'hygiène des enfants,
- Effectuer l'entretien du matériel pédagogique et des locaux,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein d'une crèche, vous êtes en charge des activités ludiques et culturelles auprès d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Vous intervenez dans les soins d'hygiène et de confort. Vous aidez les enfants à prendre leur repas.
Poste du lundi au vendredi
A pourvoir fin Aout 2025
Vous intervenez sur le site des escurtines11eme, ainsi quà la Reynarde (13011). Ce site est très mal desservi par les transports communs.
La structure ferme 3 semaines en Août et 1 semaine entre Noêl et jour de l'an
Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places.
A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans.
Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure.
Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).
Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.
DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe
PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Nous sommes a la recherche d'un poste de directeur de crèche (H/F) intervient autant sur des fonctions de management d'équipe, de gestion de structure, que d'accueil de l'enfant et de sa famille. .
Il/elle fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure. Il/elle organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents.
Il/elle est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et sanitaire.
MISSIONS PAR RAPPORT A LA STRUCTURE :
- Le/la directrice de crèche est garant du respect du cadre réglementaire, en application aux lois en vigueur et notamment en matière d'hygiène, de sécurité et sanitaire, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
- Faire des remontées d'informations auprès du Siège de l'Association.
- Appliquer le règlement de fonctionnement de la structure.
- Fournir des comptes rendus et ODJ : des réunions internes et/ou externes, formation, évènements, dysfonctionements techniques
Gestion des familles :
- Établir les contrats d'accueil et les actualiser.
- Élaborer le dossier famille : tous les éléments constitutifs de l'accueil.
- Établir les factures pour la participation familiale conformément aux directives de l'Association.
- Suivre la facturation mensuelle et les paiements.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants (de tous les éléments règlementaires).
- Tenir le registre de présence des enfants (double : version logicielle et papier).
Gestion et management de l'équipe :
-Animer et coordonner l'équipe professionnelle afin de favoriser une attitude éducative optimale.
-Rédiger, animer, impulser, suivre, appliquer et évaluer le projet pédagogique.
-Gérer l'organisation générale de la structure.
-Élaborer et être responsable des protocoles de soins d'hygiène et de santé conformément à la réglementation en vigueur, veiller à leur application.
-Gérer les plannings du personnel en conformité avec la réglementation d'accueil en EAJE, les accords salariaux, et la législation du travail ainsi que les accords de la convention collective.
-Participer aux recrutements
SAVOIR FAIRE/ETRE :
Prendre des décisions et les faire appliquer.
Connaître le développement physique et psychique de l'enfant.
Être responsable et autonome
AVANTAGES :
Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%
Prise de poste : début septembre
Description : IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Poste : Accompagnant Éducatif (H/F)
Type de contrat : CDI
Crèche "Pirouettes" à Marseille 9ème
Poste à pourvoir dès que possible
Capacité d'accueil de la crèche : 60 Berceaux
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif(ve) travaille en équipe pluridisciplinaire. Il reçoit des consignes de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture. Il répond aux besoins des enfants en favorisant leur bien-être physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
Missions :
Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
Identifier et répondre aux besoins fondamentaux des enfants
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et l'éducation
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et pédagogique
Profil recherché :
Qualités :
Patience, disponibilité, empathie, dynamisme, esprit d'équipe, créativité, gestion du stress, bienveillance
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 06h30 à 18h30
Rémunération : selon profil
Statut : Employé
Avantages :
Chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle
d'entreprise familiale
Avantages spécifiques :
Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux agréables.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants et vous possédez une formation solide ainsi qu'une expérience dans le domaine de la petite enfance.
La micro-crèche Mimuse est à la recherche de professionnels qualifiés (diplôme obligatoire !) pour compléter ses équipes sur les micro-crèches du 8ème et 6ème arrondissement de Marseille.
Au sein de nos structures nous avons pour objectif de tourner avec une équipe de 5 professionnels (2 AP, 3 CAP AEPE) ou (1 AP, 1 EJE, 3 CAP AEPE) pour 12 enfants.
Nous recherchons une personne chaleureuse, empathique et dotée d'une réelle passion pour le domaine de la petite enfance.
En tant qu'EJE de terrain, vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur développement global, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement. Vous créerez un environnement stimulant et bienveillant, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. L'EJE prendra par la suite un rôle de direction avec un changement de salaire prévu.
Tous nos postes sont en CDI 35h/ semaine.
Missions principales :
Encadrement et accompagnement des enfants :
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants.
- Veiller à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins spécifiques (motricité, langage, socialisation).
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, activités manuelles).
- Observer et prendre en compte les particularités de chaque enfant afin d'adapter les pratiques éducatives.
Participation au projet pédagogique :
Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche.
- Proposer des idées d'activités ludiques et éducatives permettant de stimuler les capacités cognitives et motrices des enfants.
- Participer à l'évaluation continue des actions mises en place, en vue de toujours améliorer la qualité de l'accueil et des soins prodigués.
Relations avec les familles :
- Accueillir quotidiennement les familles en leur fournissant des informations sur le déroulement de la journée de leur enfant.
- Instaurer un climat de confiance et de communication bienveillante avec les parents, et les accompagner dans leurs questionnements sur le développement de leur enfant.
- Organiser des moments d'échanges formels et informels afin de renforcer le lien entre la crèche et la famille.
Profil recherché :
- Diplôme d'État dans le domaine de la petite enfance d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Connaissances en matière de développement de l'enfant (éveil, psychomotricité, alimentation, soins).
- Grande capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative.
- Aptitude à travailler en équipe et à maintenir un environnement serein et harmonieux.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Micro-crèche Mimuse 13008/13006 Marseille
Type de contrat : CDI ou CDD
Temps de travail : 35 heures/semaine, possibilité d'horaires flexibles selon les besoins de la structure.
Rémunération : 1650 euros net / mois (évolution de salaire prévue avec l'expérience et le changement de poste vers direction)
Avantages : Formation continue, mutuelle, transports, prime de congés payés
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Chante Perdrix » à Marseille 10ème, un(e) Auxiliaire de Puériculture.
La crèche dispose de 4 sections avec des espaces extérieurs ombragés et bénéficie d'un agrément de 50 berceaux. Le repas est cuisiné sur place par un professionnel chaque matin. L'amplitude horaire d'ouverture est de 8h00 à 18h00.
L'Auxiliaire de Puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Elle doit adhérer au projet éducatif de Crèches du Sud.
Missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
Intégrer une association de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai ;
Pouvoir déjeuner un menu complet, à tarif préférentiel (4.50€) ;
Disposer d'un parking gratuit à proximité de la crèche ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.).
Disposer d'une participation au transport en commun (60%) ;
Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ;
Contribuer à un recrutement en bénéficiant d'une prime de cooptation.
Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - obligatoire -
Prise de poste : 25/08/2025
Salaire brut mensuel : 2 052.92€ + prime assiduité 120€ + reprise expérience en crèche (branche Alisfa)
