Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Ambarès-et-Lagrave. Les 61 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - PAREMPUYRE, 33 - CENON, 33 - LORMONT ... .
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre d'un départ en congés maternité d'une de nos
professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un
accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, obligatoirement titulaire du CAP AEPE et avec une expérience de 3 mois minimum en crèche, pour compléter une équipe de 4 personnes, sur un CDI 30h/semaine.
Vous appréciez bienveillance, bonne humeur et esprit d'équipe alors, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Envoyez-nous votre CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation par mail
Prise de poste immédiat
vos tâches:
- concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement
- accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- garantir le bien etre et la santé des enfants accueillis
Profil recherché :
- capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes
- organisation et planification / Confidentialité et discrétion
- travail en partenariat et en tranversalité
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + 3A d'expérience dans le domaine
37H: hebdo + 12J RTT // travail possible sur 4,5 jours // Adhésion CNAS // 3 jours pédagogiques/an // 4 jours de formation/an
Rémunération selon la grille de la Fonction publiques territoriale et le profil recruté
CV et lettre de motivation à joindre
Votre objectif principal :
En tant que co-directeur.rice au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique de 123 Pousse, vous partagez la direction en binôme avec une co-directrice déjà en poste. Vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs.
Vos missions :
Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la crèche
Vous co-managez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel
Vous initiez et mettez en œuvre le projet d'établissement, incluant le projet éducatif et le projet social
Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la crèche
Vous gérez les relations avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs
Vous assurez les fonctions administratives, y compris la rédaction de rapports d'activité, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles
Votre profil :
Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche
Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail convivial
Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
Une prime d'intéressement
Une 6ème semaine de congés payés
Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Date de début 1er janvier 2026
Activités principales :
**ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
**METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADNISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
**ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
**ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
**ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
**FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnu par la réglementation des ACM
Vous interviendrez auprès des enfants : s'occuper des enfants et de leur éveil, établir une relation de confiance avec les enfants et les familles, respecter le projet d'établissement, accompagner l'enfant et être à son écoute, mettre en place des activités d'éveil, respecter son rythme / ses besoins, aménager l'espace de vie et l'entretenir dans les règles de sécurité. Recevoir les familles, transmettre les informations.
Poste en CDD , à pourvoir dès que possible . CAP AEPE exigé à partir de fin février 2026.
Crèche associative recherche Assistant / Assistante accueil petite enfance polyvalent H/F en CDD remplacement, pour temps plein pour agrandir son équipe avec une personne dynamique, désireuse de s'investir dans le domaine associatif, impliquée dans la réalisation de ses tâches et avec une capacité d'adaptation importante. URGENT
Au sein de notre crèche de 36 places (3 unités de vie pour des enfants de 3 mois à 3 ans), Nous recherchons une personne titulaire obligatoirement du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE pour un poste à temps plein de 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour, avec des horaires variables compris entre 7h20 et 18h30 au plus tard.
Il s'agit d'un CDD d'un mois, possiblement renouvelable dans une crèche associative à gestion parentale à Blanquefort. La professionnelle interviendra au sein de la section des bébés, dès que possible. URGENT
Nous recherchons une personne avec de l'expérience, motivée, dynamique et prête à s'impliquer au quotidien
Merci de contacter la crèche par mail en envoyant votre cv
crechesucepouce@orange.fr
O2 BRUGES BLANQUEFORT LE BOUSCAT RECRUTE SES GARDES D'ENFANTS
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ? Alors rejoignez O2, une entreprise qui s'occupe de tout et qui a la confiance des français !
En tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à domicile, vous contribuez chaque jour à l'épanouissement de Baptiste, Agathe et Camille âgés de moins d'1 an à 4 ans, en assurant leur sécurité, bien-être et éveil à Bruges et Le Bouscat.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Gérer la toilette et le change de l'enfant
Accompagner et récupérer l'enfant à l'école,
Donner le petit-déjeuner le matin et le goûter après l'école,
Mettre en place des activités et de jeux éducatifs (activités extérieures et/ou créatives, cuisine, lecture.)
Passer l'aspirateur et ranger le petit-déjeuner et le goûter
Les horaires sont les :
- Mardis, Mercredis et Jeudis de 16h30 à 19h
- Vendredis de 9h30 à 16h et de 17h30 à 23h
Il s'agit de deux gardes pour une durée hebdomadaire de 19.5h avec un complément d'heures de prestation de ménage.
Un véhicule est nécessaire pour ces missions.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.
Parce que votre satisfaction est notre priorité, nous vous proposons de nombreux avantages :
Un planning régulier et personnalisé selon vos disponibilités
Des équipements mis à disposition : téléphone portable, EPI.
Le remboursement des frais de déplacement :
o 0,52 €/km
o 75 % de l'abonnement TBM
Des tickets restaurant (6 €)
Des chèques cadeaux
Des primes trimestrielles jusqu'à 400 € + primes exceptionnelles
Des opportunités d'évolution et la possibilité d'un complément d'heures d'Assistante ménagère
Des moments en équipe pour échanger et partager vos expériences
Et surtout, une équipe à votre écoute, disponible à tout moment
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une expérience de plus d'un an dans la garde d'enfant ou un diplôme reconnu pour occuper un poste de garde d'enfant (CAP AEPE, ADVF, Bac Pro ASSP...)
Vous cherchez un complément de revenus et simplement être utile pour les autres
Vous êtes bienveillant(e), autonome, dynamique, créatif(ve) et polyvalent(e)
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses salariés : ambassadeurs, tuteur ou encadrant
Alors, donnez-vous cette chance !
Rejoignez les valeurs humaines et professionnelles d'une entreprise proche de ses collaborateurs : O2 Blanquefort
Nous recherchons un/une Auxiliaire petite enfance diplômé(e) pour effectuer 32h/semaine.
Multi accueil de 20 places, accueil en âges mélangés tout en respectant le rythme et le développement de chacun.Ouvert de 8h à 18h. Travail en collaboration avec une psychologue. 1 réunion d'équipe mensuelle en dehors de la présence des enfants est prévu au planning de chacun..
Projet environnement sain, gestes associés à la parole, portage ... Chaque professionnelle par ses envie et sa personnalité à la possibilté de s'inscrire dans des démarches de nouveau projets.
Travail en 32h, participation aux transports (possibilité également de se garer sur place) - mutuelle d'entreprise - chèque culture et carte cadeau- 25 jours de congés payé + 8 jours de congés supplémentaires (convention Alisfa, reprise ancienneté alisfa)
Fermeture de la crèche 4 semaines entre fin juillet et août et 5 jours entre noël et jour de l'an
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de projet, une association à taille humaine dans laquelle les envies et idées de chacun sont prises en compte n'hésitez plus et postulez.
Nous avons à cœur de proposer des formations régulières à tous nos professionnels afin de faire évoluer nos pratiques. Le soutien à la parentalité est pour nous un rôle essentiel des structures d'accueil petite enfance.
Votre rôle sera important au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chacune apporte les spécificités et connaissances de sa formation initiale et ses expériences passées.
Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de dix Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité.
Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons une personne en CDD jusqu'en juillet 2026 pour notre établissement Brins d'Eveil situé à Bordeaux (33) qui accueille 30 enfants. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de 10 établissements d'accueil du jeune enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité. Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Dans le cadre d'actions de parentalité atypiques et en phase d'expérimentation (la crèche « hors les murs »), nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour accueillir SEULE au sein d'un espace dédié, 3 jours/semaine jusqu'à 4 enfants simultanément de 6 mois à 3 ans.
L'objectif étant de soutenir l'insertion professionnelle des parents qui suivront le parcours avec notre partenaire We Job :
https://www.we-job.com/mem-metier-et-emploi-cest-pour-moi
Par précision, les parents sont dans les mêmes locaux que les enfants et restent sous leur entière responsabilité. Votre mission aussi atypique que le projet est soutenue par des partenaires institutionnels (France Travail, CAF, Préfecture, Département, etc.).
Votre lieu de travail est itinérant au sein de Bordeaux Métropole, par cycle de 4 semaines (Bègles, Eysines, Talence, La Benauge, Lormont.).
Afin de compléter votre temps, nous vous proposons également 2 jours de travail supplémentaires en crèche dont l'objectif est d'intégrer également un collectif et la vie de crèche.
Vos missions « la crèche hors des murs » :
En lien avec les coordonnateurs (Brins d'Éveil et We Job) :
Accueil des enfants ;
Adaptation, lien et contact avec les familles ;
Mise en place de l'accueil de 9h à 12h et de 13h30 à 16h jusqu'à 4 enfants (seule) ;
Création d'activités et gestion du groupe ;
Mise en place et rangement du lieu d'accueil.
En lien avec les coordonnateurs :
Faire le bilan de l'accueil ;
Faire remonter les remarques / besoins / améliorations.
Diplôme requis : Diplôme de la petite enfance (CAP/autres) ou assistante maternelle de plus de 3 ans d'expérience professionnelle.
Diplôme requis : CAP Petite Enfance et/ou Assistant(e) Maternel(le).
Vous souhaitez plus d'informations et cette expérimentation vous tente ? N'hésitez pas à revenir vers nous.
Poste d'accompagnant(e) éducatif(ve) auprès des enfants en CDD à 80% - 28 heures (jeudi non travaillé). Remplacement d'arrêt maladie pendant 2 à 3 mois.
Poste en micro-crèche dans le Groupe Léa&Léo, 12 enfants max. en plein centre de Bordeaux - 21 cours Pasteur - (Tram Musée d'Aquitaine)
Savoir répondre aux besoins des enfants, créer une sécurité physique et affective, proposer des activités d'éveil diverses et variées, faire preuve de patience, de bienveillance et d'imagination.
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants. Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe et recrute un/une auxiliaire puériculture en CDI à temps plein dès que possible.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est exigé pour postuler à cette offre et si possible accompagner votre candidature d'un petit mot de motivation pour nous montrer votre intérêt pour le poste. Merci à vous.
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur éducateur petite enfance / animatrice éducatrice petite enfance pour sa crèche de la Maison Soleil suite à un départ.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ?
Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
Missions au poste :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement
- Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
- Accompagner la fonction parentale
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, établissements accessibles en tram A.
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.
L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Afin de renforcer ses équipes, le centre d'animation de Bacalan recherche des animateurs.rices enfance !
Missions :
- Accueil tout public
- Animation périscolaire matin et pause méridienne
- Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe
Diplômes et expérience :
- BAFA
- BPJEPS
- DUT Carrières Sociales
- Licence professionnelle Animation ou équivalent
Profil :
- Connaissance des techniques d'animation socioculturelle
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamise
- Bienveillance
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et de médiation
- Esprit d'équipe
Contrat et conditions de travail :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03 juillet 2026 - 9h hebdomadaire
- Groupe C de la Convention collective ECLAT
Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Bordeaux un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI
Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche située quartier Gambetta. La structure datant de 2017 est récente, dispose d'un extérieur et accueille 12 enfants.
Vous serez en charge des:
Missions de direction : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs
- Répartition des différents budgets au sein de la structure
- Suivi des dépenses, des entrées
- Economat et gestion des stocks
- Suivi des données de fréquentation, des recettes
- Prévision des investissements
- Facturation et suivi du paiement des familles
Gestion du public accueilli:
- Prévision des départs
- Inscription et admission des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Organisation de l'accueil d'urgence
Gestion et management de l'équipe:
- Organisation du travail des équipes
- Définition des différents postes de travail
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec le gestionnaire de la structure
- Définition du plan annuel de formation continue avec réalisation d'un bilan
- Encadrement direct de stagiaires et suivi de l'accueil de stagiaires
- Participation aux recrutements
- Animation de l'accueil des enfants (sorties.)
- Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires
- Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence, veiller à leur application
- Animation de la vie de l'établissement
Animation des équipes:
- Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d'établissement
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs
- Mise en place de réunion de travail (organisation, projets, thématiques)
- Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale
Mise en place de relations avec les familles:
- Accueil, information
- Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du gestionnaire
- Ecoute, conseils, soutien
- Organisation et encouragement à la participation des familles à la vie de l'établissement
- Organisation de rencontres parents-équipes
Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec la Direction:
- Avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Commune
- Avec d'autres partenaires éducatifs : (écoles maternelles, représentations de quartier.)
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au Vendredi
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur(ice) de jeunes enfants, psychomotricien(ne), d'infirmier(e) puériculteur(ice)
Vous faites preuve de:
- Sérieux
- Respect
- Discrétion
- Adaptabilité et flexibilité
- Bonne communication
- Autonomie
- Polyvalence
- Dynamisme
- Réactivité
Dans les crèches people and baby, le projet éducatif a pour objectif de favoriser le développement de l'enfant, ses compétences innées et sa personnalité, dans un environnement adapté, propice aux apprentissages.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.
Nos choix éducatifs se veulent indépendants de toute méthodologie. Ils s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.
Vos missions clés :
- Accueillir avec confiance : Offrir un espace rassurant où parents et enfants se sentent compris et soutenus.
- Animer avec passion : Concevoir et diriger des activités pédagogiques captivantes qui nourrissent la curiosité des enfants tout en assurant leur sécurité.
- Encadrer avec bienveillance : Inspirer et guider l'équipe de votre section pour créer une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.
- Innover au quotidien : Être le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, tout en favorisant la cohésion d'équipe.
- Contribuer à l'évolution de la crèche : Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.
- Évoluer en continu : Suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance.
- Partager votre savoir : Accompagner et former les stagiaires pour les aider à devenir les professionnels de demain.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne (obligatoire).
- Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages :
- Formation continue : Participez à des formations pédagogiques internes pour évoluer dans votre carrière.
- Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d'Entreprise.
- Prise en charge transport : Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport.
- Mobilité nationale : Des opportunités de mobilité au sein de notre réseau national pour vous rapprocher de votre domicile.
- Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 87%.
- Prime de cooptation : Soyez récompensé(e) pour avoir recommandé des talents à notre équipe.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez épanoui(e) dans votre travail.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
LIP Médical Bordeaux recherche un(e) Auxiliaire de Crèche pour une Micro-Crèche située sur Bordeaux dans le cadre d'un poste en CDI.
La crèche se situe quartier Gambetta à Bordeaux.
Vous serez chargé(e) de :
Auprès des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Suivre le projet d'établissement lors des activités, des soins des repas et du coucher des enfants
- Suivre le planning journalier des activités
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Mettre en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques
- en l'absence de personnel médical et de la référente technique, administre les médicaments selon le protocole établit par le médecin traitant
Auprès des parents
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.)
Auprès de l'équipe éducative
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
- Participer à la création des menus et au service de table
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux.)
- Assurer la propreté et l'hygiène des espaces communs et personnels
- Effectuer les opérations destinées à l'entretien du linge
- Confectionner les repas pour les enfants.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Temps plein 35H du lundi au vendredi
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou équivalent
Poste ouvert à un profil jeune diplômé
Vous vous démarquez par votre:
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle
Autonomie et sens de l'organisation
Patience et dynamisme
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études ***
Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs :
- Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques )
SAVOIR :
- Travailler en collectivité et en équipe
- Animer
- Communiquer
- BAFA exigé
SAVOIR-FAIRE :
- Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
- Expérience du contact avec le « jeune enfant »
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
- Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
- Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits
***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée il y a presque 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Nous recherchons un.e Assistant.e Maternelle pour un accueil **à DOMICILE**=> quartier Bordeaux Bastide / Benauge.
=> Vous n'avez pas l'agrément ? Nous vous accompagnons à l'obtenir: Pendant la période d'essai (2 mois renouvelables 1 fois) vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique en travaillant pour partie dans l'accueil collectif.
Vous serez salarié.e de l'association en CDI selon le cadre du code de l'action sociale et des familles et de la convention collective ALISFA.
Vous travaillerez en lien avec l'équipe de l'accueil collectif :
- Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle tous les mercredis à partir de 16h jusque 18h.
- Des visites hebdomadaires de la puéricultrice, de l'éducatrice de jeunes enfants ou de la psychomotricienne
- Vous viendrez une matinée par semaine dans l'accueil collectif avec les enfants que vous accueillez habituellement
Vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble et qui enrichira vos pratiques.
Avantages et rémunération:
- Salaire brut fixe minimum de 2603€ environ (hors reprise éventuelle d'expériences professionnelles antérieures dans la petite enfance)
- Heures supplémentaires payées
- Repos compensateurs (en plus des congés payés légaux et supplémentaires conventionnels)
- 25 jours de congés payés légaux
- 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
- Mutuelle de base salarié prise en charge à 100% par l'employeur
Si vous êtes intéressé(e), postulez ! Une rencontre vous sera proposée.
