Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Baye

Vous intégrez notre crèche associative dans le cadre d'un remplacement.
Un prolongement de contrat pourrait être envisagé en fonction de l'évolution de la situation.

Prise de poste à partir du 25 aout. La crèche est fermée du 1er au 24 août.

Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer des tâches d'entretien et de service
- Assurer ponctuellement le remplacement de la cuisinière / agent d'entretien
- Encadrer les stagiaires

Accueil de l'enfant et sa famille :
- Prise en charge du quotidien de l'enfant en favorisant son développement et sa socialisation
- Aménagement de l'espace
- Proposition et animation d'activités, d'ateliers
- Accompagner les parents dans leur besoins et leurs demandes

Accueil de l'enfant :
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, apprentissage des notions d'hygiène
- les temps de repas : créer les conditions de bon déroulement de repas et d'équilibre alimentaire en respectant le désir d'autonomie de l'enfant
- les temps de sieste : créer les conditions propices au sommeil et au repos des enfants dans le respect du rythme de chacun. Surveillance.

Vous êtes responsable :
- d'un travail rendu en adéquation avec le projet d'établissement
- de la connaissance protocoles, procédures et de leur mise en œuvre
- du signalement de tout dysfonctionnement

Profil :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE
Vous avez les compétences suivantes :
- connaissance des besoins spécifiques à chaque âge
- connaissance des principes directeurs de notre organisation : Loczy, Maria Montessori, LSF, Snoezelen, l'itinérance ludique.
- connaissance de base sur la nutrition et l'alimentation des jeunes enfants
- connaissance des normes, règles, protocoles de sécurité et d'hygiène
- connaissances sur la prévention des risques domestiques
- notion d'ergonomie (aménagement des espaces)
- maîtrise du rôle de chaque professionnel
- connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
- connaissance des protocoles et procédures d'hygiène et de préparation des repas

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
- être capable d'observer et d'ajuster
- être capable de prise d'initiative - de cohérence
- être capable de proposer, d'adapter, d'imaginer (créativité)
- faire preuve de disponibilité, de patience et d'attention

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASS CRECHE LES P'TITS MALINS

Mairie de Moëlan-sur-Mer recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche à compter du mois de décembre 2026.

Mission principale :
Participer à l'accueil et aux activités de soins, jeux, repas autour de l'enfant dans le respect du projet éducatif de la structure.

Activités :
Participer à l'élaboration du projet d'établissement

Réaliser un accueil personnalisé de l'enfant et sa famille
- Faire connaissance avec l'enfant et sa famille
- Veiller à établir une relation de qualité éducative
- Informer les parents sur le projet de la structure
- Proposer des solutions adaptées

Encadrer l'enfant lors des activités
- Participer à la préparation des activités avec l'éducatrice
- Préparer les salles dédiées aux activités
- Encadrer les activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant
- Connaître l'objectif des jeux et activités proposés

Réaliser un entretien courant de locaux et du matériel en respectant le protocole de désinfection
- Réaliser l'entretien de pièces (réfectoire, salle de changes.)
- Entretenir le linge et le matériel (tapis d'éveil.)
- Désinfecter les jouets avec le produit adapté (à destination alimentaire)
- Suivre des stocks de matériel

Appliquer le protocole d'entretien de la structure

Réaliser les soins liés à l'hygiène et la santé du nourrisson et de l'enfant
- Analyser les besoins de l'enfants (affectifs, physiologiques et matériels)
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Remplir les fiches de transmission
- Surveiller les modifications physiques brutales
- Alerter la hiérarchie
- Accompagner la prise des repas
- Contribuer au bon déroulement du repas par le biais de jeux ludiques et d'un dialogue adapté
- Préparer et servir le goûter

Activités occasionnelles
- Encadrer les stagiaires
- Assurer la fonction de direction en l'absence de la responsable selon le protocole en cours.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Emploi permanent à pourvoir par un fonctionnaire ou à défaut par un contractuel en CDD
Date limite de candidature : le 30 août 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Petite enfance (Diplôme auxiliaire de puériculture) | Niveau Bac

• MAIRIE

Campus : Lorient

Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?
IBP Groupe, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le CAP Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance

Objectif : Développer des compétences solides et une expérience terrain pour accompagner le jeune enfant dans son quotidien et contribuer à son épanouissement !

Notre entreprise partenaire, une structure spécialisée dans la petite enfance, recherche un(e) alternant(e) en CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour renforcer son équipe.

L'entreprise est située à Bannalec et recherche un(e) alternant(e) à pourvoir dès que possible.

Votre rôle en entreprise :

En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à :

-Accueillir les enfants et leurs familles
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
-Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées
-Accompagner les temps de repas, de repos et de vie quotidienne
-Contribuer au bon fonctionnement et à l'entretien des espaces de vie

Pourquoi choisir notre formation en alternance ?
Un diplôme reconnu et une formation 100% financée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain
Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi
448 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 1 à 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.

Inclusion & Diversité

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE

Fonction :
Coordinateur/rice au sein du service enfance éducation jeunesse et sports

Missions du poste (liste non exhaustive selon les besoins du service)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles et répondre à leurs demandes.
- Coordonner les équipes de terrain : organisation du fonctionnement, accompagnement des équipes, animation de réunions, suivi des projets et gestion des relations interpersonnelles.
- Assurer le lien entre les équipes de terrain et la direction du service afin de garantir une circulation fluide des informations.
- Veiller au bon fonctionnement des structures et assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'imprévu.
- Accompagner les responsables de terrain dans la mise en œuvre des orientations du service et dans le suivi de leurs missions.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
- Assurer le suivi administratif des activités : bilans, statistiques, tableaux de bord, déclarations réglementaires, comptes rendus et courriers.
- Participer au suivi budgétaire : préparation des besoins, demandes de devis, suivi des commandes et contrôle des dépenses.
- Participer au suivi des ressources humaines : organisation des plannings, suivi des absences, suivi des heures, participation à la gestion des remplacements, transmission des informations RH et accompagnement des équipes.
- Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs et veiller à la bonne application des décisions prises.
- Participer aux projets transversaux du service et développer les partenariats avec les différents acteurs éducatifs.
- Représenter la commune dans le cadre des missions confiées.
- Utiliser les logiciels métiers (Concerto, TAM, outils de pointage, bureautique) et assurer les déclarations réglementaires.

Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance, d'éducation, de jeunesse et de sports.
- Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant selon les différentes tranches d'âge.
- Connaissance des principes de management de proximité, d'animation d'équipe et de conduite du changement.
- Connaissance des techniques de communication, de coordination, de conduite de réunion et de gestion des conflits.
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et RH d'une collectivité.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Concerto, TAM, outils de pointage, tableaux de bord...).
- Connaissance des méthodes de suivi d'activité et d'élaboration de bilans.

Conditions d'exercice et qualifications requises :
Temps de travail complet
CDD- 6 mois (renouvelable)
Horaires variables
Prise de poste dès que possible
Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel.
Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou BAFD ou équivalent
Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
Participation employeur complémentaire prévoyance et santé

La pratique de la langue bretonne serait un plus

Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) à :
Monsieur Le Maire
11 place de Polignac - 56520 GUIDEL
Tél. 02 97 02 96 96
Ou par mail : drh@mairie-guidel.fr
Contact : Cécile JEUMER / Aurore FRANQUET

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• MAIRIE