Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Beaufort. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Crest-Voland, 73 - Ugine, ... .
Le service Petite enfance recrute un Assistant petite enfance H/F au multi-accueil "Galipette" à Beaufort.
DÉFINITION
L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.
SITUATION ACTUELLE
CIAS Arlysère
Sous l'autorité de la Directrice de la structure
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Multi-accueil "Galipette" à Beaufort
Temps de travail : 28h hebdomadaires (possibilité de 35h pour interventions en renfort sur d'autres structures)
Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Réunions en soirée
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture
Recrutement par voie contractuelle
MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence
2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Être attentif au bien-être de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux
4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable
SAVOIRS
Connaître le développement de l'enfance
Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant
Travailler en équipe
Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant
Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence
Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement
Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
Respecter les valeurs et choix familiaux
Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation
PROFIL
Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP, BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture
Le service Petite enfance recrute un responsable adjoint d'EAJE H/F pour les structures d'accueil de Crest-Voland et de Flumet.
DÉFINITION
Le responsable adjoint d'EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein des structures d'accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et "La maison des lutins" à Flumet. Il encadre les équipes de professionnels et suppléer le responsable des deuxstructures.
SITUATION ACTUELLE
CIAS ArlysèreSous l'autorité de la responsable du service Petite enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Multi-accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et multi-accueil "La maison des lutins" à FlumetTemps de travail : 35 heures hebdomadairesContrat : CDD de 6 mois (poste ayant vocation à être pérennisé)Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivitéRelations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants Recrutement par contractuelle
MISSIONS
1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Encadrer un groupe d'enfants
- Etablir une relation de confiance avec les familles et communiquer au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Veiller à la santé physique et affective des enfants
- Participer activement à la définition des modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) conformément au projet et aux besoins de l'enfant
- Ouvrir la structure sur l'environnement
- Impulser de nouveaux projets
- Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)
- Veiller à l'application des protocoles médiaux et d'hygiène et à la qualité de vie au sein de la structure
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant puis alerter les parents et les services compétents
2. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Contribuer à une atmosphère de travail agréable
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen de transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable
3. Encadrer une équipe de proximité
- Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences
- Participer à l'établissement des plannings et à l'organisation des remplacements
- Soutenir le responsable lors des réunions d'équipe
- Participer à l'analyse de la pratique
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel
- Accueillir et accompagner les stagiaires
4. Suppléer le responsable d'EAJE
- Faire le lien entre la direction et l'équipe
- Suppléer le responsable sur les tâches administratives
- En cas d'absence du responsable d'EAJE, assurer la continuité des fonctions de direction conformément au protocole
SAVOIRS
Connaître le développement de l'enfantMaîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du serviceEtre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de managementMaitriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipeEtre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compteÊtre ponctuel et disponibleFaire preuve de discrétion et respecter le droit de réserveRespecter les valeurs et choix familiauxAvoir le sens de l'accueil et de l'organisation
PROFIL
Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfancePermis B obligatoire en cours de validité
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)Possibilité d'avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servirParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelliséPossibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'anciennetéTitres restaurantForfait mobilité durableJou...
DÉFINITION
L'auxiliaire de puériculture H/F accueille l'enfant et sa famille. Elle accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Elle travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.
SITUATION ACTUELLE
CIAS Arlysère
Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable du multi-accueil
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Multi-accueil « Chanteclerc » à Ugine
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Contrat : CDD de 6 mois à partir du 01/01/2027
Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du Service Petite Enfance et des autres services de la collectivité
Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture
Recrutement par voie contractuelle
MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence
2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Être attentif au bien-être de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux
4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable
SAVOIRS
Connaître le développement de l'enfance
Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant
Travailler en équipe
Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant
Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence
Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement
Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
Respecter les valeurs et choix familiaux
Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation
PROFIL
Requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS D'EMPLO
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Forfait mobilité durable
Titres restaurant après 6 mois de contrat
6 jours enfant malade par an
