Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Beaufort. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - HAUTELUCE, 73 - UGINE, ... .
*** Remplacement CDD d'1 an *** Prise de poste début Juillet 2025 *** Poste LOGÉ ***
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour une structure en village de montagne avec expérience en EAJE (établissement d'Accueil Jeunes Enfants ou assimilé)
TACHES DEDIEES AU DIRECTEUR(TRICE) :
Il / Elle a pour mission :
- D'assurer la gestion financière et administrative de la structure
- D'organiser le travail en collaboration avec le bureau
- De proposer le projet d'établissement
- D'accueillir les familles et les enfants
- D'organiser le fonctionnement de l'établissement en respectant une continuité dans le rôle éducatif avec les parents
- De rester garante du bon développement de chaque enfant et de veiller à l'épanouissement de chacun.
- De mesurer le niveau de partage d'informations (utiles à la prise en charge de l'enfant, à qui ? pourquoi ?)
- D'organiser les plannings des salariées
- De rédiger les plannings des effectifs enfants hebdomadaires
- De donner un cadre de travail bienveillant et sécurisant à l'équipe
- D'assurer la continuité de service par des délégations à ses collègues
- De veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité au vu des décrets sanitaires en vigueur.
- De produire des écrits concernant le travail auprès des enfants (bilans, veille, réunion équipe.)
- De répondre aux familles
- D'assurer la communication de l'association au sein et en dehors de la garderie (brochures, flyers, sites, affichage garderie, relations partenaires,...)
- D'assurer le lien avec les différents service PMI, Caf et MSA. (veille, bilans, projets, évaluations, autre)
Diplômes requis :
-Personne justifiant de 3 années d'expérience dans les fonctions de directeur-trice, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou service d'accueil de Jeunes enfants.
Pour les personnes disposant d'une expérience de 3 ans comme référent technique, un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) est également exigé.
Conditions du contrat :
Remplacement CDD d'1 an
35H/hebdo : contrat en modulation du temps de travail
du lundi au vendredi l'hiver à l'année et 1 dimanche / 3 l'hiver
amplitude 10h
2 jours de congés hebdomadaire (dont samedi)
Prise de poste début Juillet 2025
Petite crèche familiale (accueil permanent et touristique)
Structure qui passe de 6 enfants à 24 enfants en période saisonnière
Encadrement de 4 à 8 (8 salariés en période haute saison).
salaire selon convention collective ECLAT
SALAIRE EN BRUT entre 2600 et 2800 euros 35h hebdo selon expérience et diplômes
Poste logé avec participation financière sur salaire (350euros/mois environ)
***SAISON ETE 2026*** Possibilité d'être nourri et logé par nos soins, en contrepartie d'un montant modéré
Professionnel de la petite enfance, vous souhaitez progresser et évoluer au sein d'une équipe soudée et bienveillante ?
Devenez notre prochain animateur en baby club H/F !
Chargé de l'accueil et de la sécurité des tout-petits confiés par nos vacanciers, vous assurez aux bébés de 4 mois à 2 ans et demi des moments d'éveil et de tranquillité au cœur de notre espace dédié.
Créateur du bonheur des enfants et de la tranquillité des parents, voici un avant-goût de votre quotidien :
Réalisation des activités prévues pour les tout-petits : s'adapter à leur rythme de vie, veiller à leur confort et à la qualité des animations
Organisation d'activités ludiques, dans le respect des règles d'accueil et de sécurité des enfants en bas âge
Suivi de la satisfaction des vacanciers : échanger avec nos clients, prendre en compte leurs retours et les partager au responsable du baby club
Vous avez le sens des responsabilités et l'envie d'exercer votre métier dans un cadre professionnel enrichissant ? Relevez le défi, embarquez dès à présent dans l'aventure Belambra :
Titulaire au minimum du CAP petite enfance, vous êtes obligatoirement diplômé en tant qu'infirmier ou auxiliaire de puériculture et bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'une micro-crèche
Fiable et autonome, vous êtes concentré sur le bien-être des bébés et échangez de manière bienveillante avec leurs parents
D'une nature volontaire, vous avez le goût des autres : avec vous, les tout-petits passent de bons moments tandis que leurs parents profitent de leur séjour
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Mer ou montagne, pas besoin de choisir : nous vous proposons des postes aux quatre coins de la France, un terrain de jeu à explorer sans limites
Passez à la vitesse supérieure : nous vous formons à l'encadrement pour évoluer et devenir notre prochain responsable baby clubs
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une micro-crèche située à Albertville, adoptant une approche inspirée de la pédagogie Montessori. Engagée dans le développement global de l'enfant, elle porte de nombreux projets centrés sur son épanouissement et son bien-être.
Vos missions : En tant que professionnel·le de la petite enfance, vous veillerez au bien-être des enfants tout en accompagnant leur développement et leur autonomie au quotidien. - Assurer les soins d'hygiène quotidiens, participer à l'organisation des repas et gérer l'entretien du linge de la structure - Aménager un environnement stimulant et proposer des activités adaptées aux besoins psychomoteurs et affectifs de chaque enfant - Instaurer une relation de confiance avec les familles en favorisant l'écoute et le dialogue, pour garantir un accueil bienveillant et personnalisé Ce que notre client vous propose : - Type de contrat : Intérim - Durée : temps plein en semaine dès que possible et jusqu'à fin juillet. - Horaire : 10h/17h30 avec 30min de pause - Rémunération : 12 € / heure
L'auxiliaire de puériculture (F/H) devra témoigner d'une compétence avérée pour l'éveil et le bien-être des enfants. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis ou CAP petite enfance - Expérience initiale dans le secteur de la petite enfance nécessaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens aigu de la communication avec les enfants et les familles Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
