Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Beaulieu

Le multi accueil intercommunal des P'tites Pousses géré par le SIVOM Enfance et Jeunesse recherche un ou une CAP AEPE
La capacité d'accueil est de 24 places réparties en deux familles d'âges mélangés.
Le poste à pourvoir est un 35h, il s'agit d'un CDD pour remplacement à partir du lundi 25 mai 2026 jusqu'au 31 juillet 2026.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

• - Petite enfance (PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• EAJE LES P'TITES POUSSES

Vous avez l'âme d'une manager et le cœur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre future Référent.e Technique pour piloter une de nos micro-crèches. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé.

Qui sommes-nous ?
Baby Éveil, c'est un réseau de micro-crèches à taille humaine et durables sur Montpellier et ses alentours. Nous accueillons des enfants de 10 semaines à 3 ans dans des espaces sécurisés, sensoriels et stimulants (salles Snoezelen). Notre ambition ? Offrir un accueil de qualité, où chaque enfant grandit en confiance, entouré d'une équipe attentionnée et professionnelle.

Nos valeurs :
Bienveillance : écoute, respect et accompagnement individualisé.
Proximité : lien fort avec les familles et les équipes.

Vos missions:
En tant que Référent Technique, vous serez à un poste clé de la micro crèche en étant le garant de la qualité et de la sécurité au quotidien des enfants, tout en accompagnant une équipe engagée.

1. Accueil et accompagnement des enfants et des familles
2. Management d'équipe et coordination:
3. Gestion administrative et technique de la structure
4. Projet pédagogique et innovation:
Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable.
Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes.

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice,
Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE;

Compétences clés:
Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles).
Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité.
Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante.
Adhésion à nos valeurs
Majoritairement sur le terrain, vous serez au coeur même du projet d'établissement tout en étant en lien étroit avec la direction.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille

Profil recherché :
CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Bac Pro ASSP ou équivalent
Expérience d'au moins 1 an en crèche ou micro-crèche
Sens du travail en équipe, écoute, patience, dynamisme

Nos missions principales :
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;

Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; -Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;

Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Placer l'enfant au centre des discussions des adultes ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs volants ;

Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• BABY EVEIL JACOU

Nous recherchons pour des structures partenaires (crèches) des candidats à l'alternance (APPRENTISSAGE) pour intégrer le Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en 1 an sur le Lycée Jean Mermoz (Montpellierp>
- 12 postes sont situés sur Montpellier et son agglomération,
- 5 postes sont situés aux alentours du bassin d'emploi de Sète
- 5 postes sont situés aux alentours du bassin Lunellois.
- Accueil et prise en charge d'enfants dans la structure
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants accueillis
- Encadrer un groupe
- Organiser des activités d'éveil en lien avec l'éducateur petite enfance
- Entretenir les locaux
- Aide à la prise des repas etcp>
Jeune de 18 à 25 ans
Eligible à l'apprentissage

Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

• ORFEE

Description de la collectivité, du pôle et du service :


L’Agglomération du Pays de l’Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues.



Le service Enfance Jeunesse gère neuf Etablissements d’Accueil de Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.



Lieu(x) de travail : Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de l’Agglomération du Pays de l’Or



Missions générales :






Assurer la surveillance permanente des enfants


Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l’écoute


Proposer des activités d’éveil, et de soins visant au bien-être, à l’autonomie au développement de l’enfant en instaurant une relation de confiance.


Animer en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, le projet pédagogique défini dans le projet d’établissement.


Favoriser les conditions d’une confiance mutuelle au travers des échanges avec les familles.


Assurer et garantir les tâches d’entretien de l’ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants afin d’assurer l’entretien.


Gérer le stock de produits alimentaires, d’hygiène, et aide à la préparation des repas.






3 postes disponibles:



1 Temps non-complet à 80%, Planning annualisé


2 Temps complets, Planning annualisé




Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président et curriculum vitae) avant le 24 mai 2026 directement sur notre site internet.
Diplôme et attestation :



Diplôme CAP Accompagnant Educatif de la Petite Enfance ou équivalent obligatoire.


Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois.





Savoir-faire - compétences techniques :



Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille


Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène


Connaissance des jeux éducatifs et capacité créative


Qualité d’organisation, d’anticipation et d’initiative



Savoir-être – qualités relationnelles :



Savoir rendre compte et transmettre


Sens du travail en équipe


Savoir écouter et observer


Etablir une communication adaptée à l’enfant et à sa famille

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

À propos de la crèche:

L’équipe est solide et expérimentée : le cœur de l’équipe est présent depuis 4 à 5 ans, avec deux auxiliaires de puériculture et un agent coordinateur, qui accompagnent et soutiennent les nouvelles recrues.

Elle place la nature et le recyclage au centre de son projet pédagogique, avec un jardin, des espaces intérieurs végétalisés et l’intégration d’éléments naturels au quotidien. Les enfants évoluent dans des groupes d’âges mélangés, favorisant la curiosité, la socialisation et l’entraide.

Les repas et siestes sont échelonnés en fonction de l’appétit et des besoins des enfants, sur des plages horaires flexibles entre 11h et 13h pour les repas.

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS :

- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;

- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;

- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants

- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;

- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.

REMUNERATIONS attractives à partir de 1916 euros bruts mensuel.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Le service Enfance Jeunesse gère neuf Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.



L’auxiliaire de puériculture exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.



Missions générales :

Assurer la surveillance permanente des enfants
Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l’écoute
Proposer des activités d’éveil, et de soins visant au bien-être, à l’autonomie au développement de l’enfant en instaurant une relation de confiance.
Animer en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants, le projet pédagogique défini dans le projet d’établissement.
Prendre en charge l’enfant dans sa dimension globale.
Favoriser les conditions d’une confiance mutuelle au travers des échanges avec les familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en participant au nettoyage, à la désinfection des espaces de vie, et toutes taches d’intendance

Les candidatures sont à déposer avant le 24/05/2026
Prérequis :

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois



Savoir-faire - compétences techniques :


Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance des jeux éducatifs et capacité créative
Qualité d’organisation, d’anticipation et d’initiative
Savoir discerner le caractère « urgent » d’une situation et la gérer
Capacité à se former et à s’informer
Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire territorial



Savoir-être – qualités relationnelles :


Savoir rendre compte et transmettre
Sens du travail en équipe
Savoir écouter et observer
Etablir une communication adaptée à l’enfant et à sa famille

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.

-Accueillir les enfants et les parents
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement
-Assurer la continuité de la fonction de direction

Vous disposez obligatoirement du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, avez le sens des relations humaines, de l'empathie et de la patience.

Vous êtes rémunéré(e) en fonction de votre expérience entre 25K€ et 28K€/an + prime de fin d'année de 1200€ proratisée au temps de travail + participation employeur à la mutuelle (30€ au titre de la complémentaire santé et 10€ au titre de la garantie maintien de salaire) + prestations sociales.

Vous travaillez 37h30/sem +15 jours de RTT.

• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• MAIRIE

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture pour enrichir notre équipe, le temps de quelques mois (remplacement congés maladie - maternité).

Missions principales:
Sécurité des enfants
Favoriser le bien-être, l'éveil et la sécurité affective des enfants
Accompagnement des enfants et des parents
Participation au travail d'équipe

Profil recherché :
Diplômé(e) Auxiliaire de puériculture
Passion et engagement pour le soin et le développement des enfants
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, sens de l'écoute, patience, bienveillance, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste
Sens des responsabilités et travail d'équipe.

Amplitudes d'ouverture de la crèche : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15
Vos jours et horaires de travail seront :
lundi de 8h45 à 18h
mardi 12h à 17h30
mercredi 9h30 à 16h30
Pas de travail le jeudi sauf si nécessité de service : heures supplémentaires
Vendredi 9h à 17h15
Des heures supplémentaires pourront être proposées pour nécessité de service.pas d'horaires coupées.

Salaire soumis à la convention Elisfa.

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Pathologies de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• Crèche Les Diablotins

Notre micro crèche basée à Gallargues le Montueux (11 enfants par jour) recherche un(e) Auxiliaire de puériculture H/F. Amplitude horaire de 7h30 à 19h du Lundi au vendredi .

Vous réalisez la prise en charge des enfants , vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Vous proposez des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe.

***Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Auxiliaire en puériculture***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LA CASA DES MINI POUCES