Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance au Le Bignon. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - VERTOU, 44 - LA PLANCHE, 44 - GENESTON ... .
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE).
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 17h30 par semaine.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels,
- Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile,
- Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail,
- Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.).
Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance.
QUI ÊTES-VOUS ?
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
- Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
- Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
- Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel,
- Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
- Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e).
- Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs.
BON À SAVOIR
- Localisation Vertou - 44,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année,
- Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A,
- Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
- Date d'organisation du jury : 30 janvier,
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature à la mairie
Bonjour,
Vous cherchez un poste au sein d'une nouvelle entreprise où chacun prend sa place pour échanger, construire et évoluer professionnellement ?
Vous êtes volontaire, ponctuel.le, vous avez envie de vous investir dans votre travail et votre équipe ?
Vous êtes force de propositions et de réflexions en lien avec les thématiques de la petite enfance et de l'accompagnement parentale ? Les principes de motricité libre, de bientraitance, d'écoute font partie de vos valeurs ?
Alors vous vous plairez à Hakoona Matata !
Nous recherchons 1 personne titulaire du CAP Petite Enfance depuis plus de 2 ans (expérience obligatoire et exigée) avec une expérience en EAJE.
IMPORTANT: Si moins de 2 ans, votre candidature ne sera pas étudiée
Le poste proposé est à 35H mais le temps partiel est négociable et accepté.
SMIC horaire et possibilité d'évolution...
Nous recherchons un.e professionnel(le) titulaire de DE Educateur de Jeunes Enfants, DE Puericulteur à compter de février 2026 environ. Ouvert également aux professionnel.les titulaire d'un diplome de psychomotricien.ne ou éducateur spécialisé.e.
Contrat à Durée Déterminée à temps plein ou à 80% sans vendredis, pour un remplacement congé maternité et congé parental.
Vous encadrez une équipe de 3 professionnelles - Accueil de 12 enfants - Une journées administrative le lundi, travail auprès des enfants les mardis, mercredis, jeudis ,vendredis. Possibilité de travailler à 28h sans vendredis.
Le permis est un plus car nous aimons sortir avec notre minibus.
Missions principales :
- Continuer l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 6 professionnelles petite enfance
- Piloter l'administration de la micro-crèche en remontant les informations de paie, les pointages enfants et commandes diverses
- Recrutement et intégration de l'équipe. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...)
Avantages :
- Mutuelle améliorée avec prise en charge à 50%
- Grille de salaire avec ancienneté
- Accompagnement et soutien par une coordinatrice EJE
- Groupe d'analyse de pratiques
- Réunions mensuelles avec les autres Référents Techniques de nos structures.
- 4 journées pédagogiques annuelles
Nous sommes fermés entre le 24/12/2025 et le 2/01/2026, vous serez donc contacté en janvier pour une candidature déposée fin décembre.
Vous recherchez un complément de salaire ? un travail près de chez vous ? La commune de La Planche recrute pour le 5 janvier 2026, un(e) agent(e) d'encadrement pour le temps du midi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
Sous l'autorité de la Responsable Enfance et du responsable des services techniques vous assurez, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, l'encadrement et l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire (trajet, surveillance de cour, encadrement du repas, .).
Vos missions : Servir les repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, assurer la surveillance des enfants lors des repas et le nettoyage des tables et chaises en fin de service, sécuriser les temps de jeux et les déplacements. Assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation si possible.
Horaires : selon le calendrier scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 11h40-13h40
Contrat à durée déterminée : CDD 7 mois du 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026, en période scolaire.
Salaire horaire brut : 12.02 €
Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation, Sens de l'écoute et de la communication, Ponctualité, Polyvalence
Expérience : Débutant accepté
Formation si possible : BAFA ou CAP petite enfance, Services à la personne.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est à la recherche d'une personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture pour Janvier 2026.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de quatre professionnel(le)s petite enfance et accompagnée par la responsable éducatrice de jeunes enfants.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est une structure à taille humaine qui accueille 12 enfants à la journée et les maîtres mots sont le respect et la bienveillance.
Vous serez en contact au quotidien avec les enfants et les familles dans une idée d'accompagnement et de continuité. Vous prendrez soin des jeunes enfants en les guidant dans tous les temps de la vie quotidienne et serez également amené(e) à porter des projets et participer à des réunions.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, à l'écoute, avec des projets variés et des valeurs fortes alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez plus, vous pouvez postuler.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
La microcrèche Billes d'éduc basée à Pont Saint martin (44860), accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDI 35h + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir au 16 février 2026.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une Éducatrice de jeunes enfants Responsable technique, et de 2 salariées CAP AEPE.
Vous participerez notamment aux valeurs de respect de rythme de l'enfant, de motricité libre, de langage signé, de projet écologique et de soutien à la parentalité.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Etre en veille sur le plan médical
- Gérer les stock pharmacie et la traçabilité des soins
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Nombreux avantages salariaux : mutuelle entreprise, chèques vacances, prime.
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience de travail en équipe en crèche ou microcrèche.
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Les Canotiers située à Rezé est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...),
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement).
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP AEPE, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en crèche.
Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autres informations · CDD 100% à pourvoir à partir du 05/01/2026 pour une durée de 6 mois,
· Lieu de travail : Rezé (44),
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 400€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le multi-accueil Les Canotiers se situe à proximité du périphérique nantais, à la porte de Rezé. Cette structure tout juste ouverte est en âge mélangé, offrant une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Ce projet s'intègre dans un ensemble immobilier comprenant des logements, un restaurant, des bureaux et un espace de co-working, créant ainsi un environnement dynamique et moderne.
[73762] CDEF - Loire-Atlantique
Afin de répondre aux besoins croissants des différents services d'accompagnement à la scolarité, le CDEF recherche un accompagnant à la scolarité. L'organisation est aujourd'hui envisagée pour l'accompagnement de 10 jeunes en lien avec les équipes éducative des services. L'école dispose de 4 salles de classe, les enfants du CDEF sont scolarisés dans 3 d'entre elles.
L'accompagnant exerce plusieurs missions :
-Accompagner les enfants et les jeunes dans leur scolarité,
-Dans certains cas particuliers validés en amont, accompagner l'enfant ou le jeune dans la salle de classe,
-Organiser le rendez-vous en préparant le déplacement (réservation et préparation du véhicule, positionnement du siège auto, etc.),
-Assurer la coordination avec l'équipe éducative en amont et après le rendez-vous (transmission des horaires du RDV, retour par mail si besoin, etc.),
-Prendre les informations de l'AESH à transmettre à l'unité.
����Missions :
Le poste d'accompagnant est un rouage clé dans l'accompagnement à la scolarité des enfants accueillis au CDEF. Les demandes d'accompagnement sont formulées par les équipes éducatives par le biais de leur chef de service, qui les transmet à l'accompagnante. Ainsi, l'accompagnant peut mutualiser les trajets d'enfants de différents services.
En amont du départ à l'école, l'accompagnant se coordonne avec l'équipe pour anticiper (heure de départ, temps de trajet, etc.). Un descriptif de l'enfant est fait à l'accompagnant, sur tout point jugé utile en vue du rendez-vous (habitudes, points de vigilance, etc.)
Pour chaque enfant, en particulier les plus petits, une présentation physique de l'accompagnante a lieu en amont.
À la suite des accompagnements, l'accompagnant fait un retour à l'équipe par mail, si des éléments sont observés ou transmis par l'école.
✨Profil recherché
Diplôme : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) apprécié
Expérience souhaitée : Une expérience dans le champ du social est appréciée
Permis B nécessaire car vous transporterez des enfants à l'école
����Détail du contrat
-1 poste à temps plein 35h
-Lieu : CDEF de Saint-Sébastien-sur-Loire
-Congés : 25 jours de congés annuels
Avantages :
Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€ sous conditions
-Accessible en transport en commun et parking gratuit
-Supplément Familiale de Traitement sous conditions
-Prime SEGUR (hors métiers administratifs et techniques)
Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr
����Pourquoi venir travailler au CDEF ?
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences (grâce au plan de formation) et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus, postulez !
Le CDEF s'engage pour l'égalité et la diversité. Cet emploi est ouvert à tous.
Description du profil recherché:
Savoir requis :
-Rendre compte des informations pertinentes issues des accompagnements aux parties concernées,
-Assurer la logistique des déplacements nécessaire aux rendez-vous.
Savoir-faire :
-Organisation et rigueur dans la gestion des horaires et des informations.
-Travail en équipe pluridisciplinaire,
Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants pris en charge.
Savoir-être :
-Empathie et bienveillance,
-Disponibilité.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité + parental ) auprès du groupe des bébés ( 10 semaines-10 mois), travail avec 1 autre professionnelle dans l'unité de vie
missions sur 4 jours , le mercredi étant non travaillé
Réunion d'équipe un soir / mois
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité) auprès du groupe des moyens ( 11 mois- 2 ans), travail avec 3 autres professionnelles dans l'unité de vie
temps plein.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Si vous êtes volontaire et motivé, que vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
1. Environnement du poste :
Au sein d'un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
2. Missions principales et activités :
- Relation avec les familles
Accueillir les enfants et les parents. Soutenir, écouter et conseiller les familles.
Recueillir les informations relatives à l'enfant. Informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant
- Vie de l'établissement
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe
Entretenir le matériel et les locaux (linge, vaisselle, meubles.)
Informer le reste de l'équipe des observations quotidiennes pour une prévention et prise en charge individuelle des enfants
- Accompagnement de l'enfant
Préparation et accompagnement des activités
Assurer les besoins et les soins quotidiens de chaque enfant
Assurer le respect du rythme de l'enfant
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
[77361] CDEF - Loire-Atlantique
Vous interviendrez au sein des pouponnières Loustics, Canailloux, Calinoux qui accueille des enfants de 0 à 3 ans. Cet espace propose un cadre de vie sécurisé, bienveillant et structurant, favorisant l'accompagnement éducatif et le développement personnel de chaque enfant. L'équipe composée d'auxiliaires de puéricultures, de maîtresses de maison, d'infirmières et d'un chef de service, veille à répondre aux besoins spécifiques de ces jeunes en mettant en place des projets individualisés axés sur leur développement, leur sécurité psycho-affective, et leur bien-être.
����Missions :
-Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
-Participer à la vie de l'association et de l'équipe
-Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant
-Observation et mesure des paramètres vitaux
-Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
����Détail du contrat
-Poste en repos variable à temps plein
-Lieux de travail : CDEF Saint Sébastien Sur Loire
-35h hebdomadaire
-Travail sur roulement : matin / soir / jour / 1 week-end/2 et jours fériés
-25 jours de congés annuels
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Le CDEF s'engage pour l'égalité et la diversité, cet emploi est ouvert à tous.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
[77157] CDEF - Loire-Atlantique
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes.
Les pouponnières accueillent avec bienveillance des enfants âgés de 0 à 3 ans, placés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ce lieu de vie et d'accompagnement est essentiel pour ces tout-petits en situation de vulnérabilité, offrant un environnement sécurisé et chaleureux. L'équipe pluridisciplinaire veille au développement, au bien-être et à l'épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux avec une attention particulière. Chaque jour, la pouponnière agit pour garantir un cadre structurant, propice à leur éveil, tout en favorisant leur construction affective et sociale.
Les unités Farandole et Coccinelle accueille avec bienveillance et attention un groupe de 6 enfants âgés de 3 à 6 ans. Cette unité a pour mission de garantir un environnement sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, tout en favorisant leur épanouissement et leur développement. À cet âge clé de leur parcours, les enfants bénéficient d'un accompagnement individualisé, qui prend en compte leurs particularités et les aides à évoluer dans un cadre structurant, où respect, écoute et bien-être sont au coeur des priorités éducatives.
Missions du poste
L'Auxiliaire de puériculture au sein du pool de remplacement intervient de manière ponctuelle et flexible dans les différents services du Centre Départemental Enfance Familles, en fonction des besoins liés à l'absence d'un membre de l'équipe. Il/Elle joue un rôle essentiel dans le cadre de la protection de l'enfance en contribuant au bien-être, à l'autonomie et au développement des enfants accueillis.
L'Auxiliaire de puériculture exerce ses fonctions dans les unités de pouponnière (0-3 ans) et les unités de vie (3-6 ans). Il/Elle assure des soins et un accompagnement adapté, en soutien aux équipes pluridisciplinaires. Les principales missions incluent :
-Accompagnement de l'enfant : activité, jeux, sorties ;
-Aider l'infirmier.ière à la réalisation de soins (pesée, change, biberons, surveillance.) ;
-Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité ;
-Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
-Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine ;
-Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant ;
-Observation et mesure des paramètres vitaux ;
-Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne.
Contenu du poste et activités
Soins et accompagnement des enfants :
-Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et répondre à leurs besoins fondamentaux ;
-Assurer des soins d'hygiène et de confort (change, lavages de nez, biberons, etc.) ;
-Participer à l'observation de l'état de santé et au développement global des enfants ;
-Identifier les signes de mal-être et les signaler à l'équipe ou au chef de service ;
-Gérer les conflits éventuels entre enfants ;
-Mesurer et surveiller les paramètres vitaux.
Éveil et développement :
-Proposer des activités d'éveil et éducatives adaptées à l'âge des enfants, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Organiser et encadrer les enfants lors des sorties ou activités de groupe, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Créer un environnement propice au bien-être et à l'autonomie.
Entretien et hygiène :
-Maintenir l'hygiène et l'entretien des espaces de vie des enfants ;
-Nettoyer, désinfecter et ranger les matériels de soins et les équipements ludiques ;
-Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques.
Travail en équipe
-Assurer la continuité des soins en transmettant les informations pertinentes à l'équipe ;
-Participer à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et soutenir l'organisation collective ;
-Effectuer, au besoin, d'autres tâches de soutien liées à la quotidienneté (ex. : participation au ménage, aux linges, à la cuisine, etc.).
Conditions du poste
-Poste en internat à temps plein
-Travail en roulement : Matin (6h45 à 14h15) / Soir (13h45 à 21h15)
-Pas de changement de planning (sauf situations exceptionnelles)
-36h15 hebdomadaire : génération de RTT
-25 jours de congés annuels et congés trimestriels (sous conditions)
-Lieux de travail : CDEF Saint Sébastien Sur Loire et site de Saint Julien de Concelles (prise de poste à Saint Sébastien sur Loire)
-Salaire : sel
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
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innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
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Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
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sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
