Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Fiacre-sur-Maine. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chapelle-Heulin, 44 - VERTOU, 44 - MONNIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Assistant Accueil Petite Enfance H/F à temps-plein.
Le poste est à pourvoir dans le cadre de CDD de remplacement aux dates suivantes :
Du 13/04 au 21/04/2026
Du 07/05 au 22/05/2026
Du 18/06 au 24/06/2026
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché :
CAP AEPE / Petite Enfance requis pour le poste.
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
Ou tout autre diplôme valable en crèche
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable !
Le temps de travail est de 22h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour fin juin 2026 (potentiellement avant selon arrêt de la salariée). La fin du CDD aurait lieu en février 2027.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe.
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 19h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour septembre 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une MAM dynamique et chaleureuse ! Nous recherchons une assistante maternelle ou un assistant maternel passionné(e) pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien. Offrez-leur un environnement sécurisé avec un grand jardin, ainsi que des activités pédagogiques stimulantes à l'extérieur. Bénéficiez d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant au sein d'une structure engagée dans des projets éducatifs variés.
Vous avez donc obligatoirement votre agrément d'assistant(e) maternel(le) ou alors, votre agrément est en cours d'instruction.
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 13h à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 28h sur 5 jours à la suite d'un départ à la micro-crèche MicroScop de St-Hilaire-de-Clisson.
Le poste est à pourvoir le 13 mai 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Descriptif du service
La Ville de Rezé porte un projet éducatif ambitieux intitulé « Grandir et vivre ensemble à Rezé », élargi de la petite enfance à la jeunesse pour la tranche des 0 - 25 ans. Il repose sur une dynamique de construction avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative du territoire autour des valeurs de citoyenneté, de justice sociale, d'égalité et de continuité éducative.
Au sein du service équipes éducatives, vous êtes placé-e sous la responsabilité de votre tutrice ou tuteur. Actrice et acteur incontournable de la vie éducative des enfants, vous faites partie intégrante de la communauté éducative.
Vous souhaitez devenir AEPE ? La ville de Rezé vous propose de vous former à ce métier par l'intermédiaire de l'apprentissage. Vous serez encadré-e par une équipe de professionnels qui vous accompagnera au quotidien.
Missions
Dans le cadre de votre apprentissage, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous participez à l'accueil des enfants et participez au développement de leur autonomie et à l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
- Vous participez aux animations des activités pédagogiques et à leur conception en lien avec l'ATSEM tutrice ou tuteur et l'enseignant.
- Au quotidien, une autre de vos missions est de participer au temps de préparation et de nettoyage du matériel pédagogique et des locaux.
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité en participant aux réunions d'information et de concertation mises en place par l'école ou par la collectivité, ainsi qu'aux temps forts de la vie de l'école.
Profil recherché
Patient-e et dynamique, vous serez en capacité à terme d'encadrer un groupe et de l'accompagner, en lien avec votre tutrice ou tuteur et l'enseignant, en respectant les attendus pédagogiques.
Doté-e d'un bon sens relationnel et d'un attrait pour le travail en équipe, vous vous investirez dans le projet éducatif porté par la ville.
Votre posture professionnelle vous amènera à appliquer le devoir de réserve, de discrétion professionnelle et à adopter un langage adapté aussi bien vis-à-vis des enfants, des familles que les différents partenaires éducatifs.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : une des écoles de la Ville de Rezé
- Sujétions : travail en journée
- Rémunération : application du code du travail selon l'âge et les années de formation
L'AEJE, structure pour l'accueil et l'éveil des jeunes enfants, recherche un professionnel diplômé Auxiliaire de puèriculture ou cap petite enfance, pour sa micro-crèche inclusive à Rezé. Notre projet est d'accueillir ensemble et dans le cadre d'une petite structure, 10 enfants, des enfants avec et sans handicap. Dans le cadre de ce projet d'inclusion, trois places sont réservées pour des enfants porteurs de handicap. Désireux de proposer des conditions de travail confortables, notre équipe est constituée de 6 professionnelles au quotidien auprès des enfants. L'équipe est composée de : 1 EJE référente technique, 2 EJE, 1 Auxiliaires de puériculture et 2 CAP petite enfance.
Les missions au sein de la micro-crèche sont les suivantes :
- Accompagner un groupe d'enfants dans son développement psychomoteur et sensoriel,
- Proposer des activités adaptées,
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant,
- Favoriser la socialisation et l'autonomie,
- Effectuer les soins de la vie quotidienne,
Un rôle d'écoute et de conseil auprès des parents, la participation à l'entretien des locaux.
Le poste est à pourvoir courant Mars/Avril 2026.
Lieu de travail : Rezé Trocardière
Diplôme demandé : CAP AEPE petite enfance ou Auxiliaire de puériculture : Diplôme obligatoire.
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO du Lundi au Vendredi.
Horaire de travail : 7h30/14h30 ou 12h/19h
Taille de l'entreprise : de 10 à 30 salariés
Date de prise de poste : Mars/Avril 2026
Forts de nos équipes et de nos valeurs dans notre accueil et notre accompagnement au quotidien des enfants et de leur famille, nous recherchons aujourd'hui un(e) Aide Auxiliaire de puériculture H/F pour venir renforcer notre équipe en cdd à temps partiel de 15h (11h-14h sur 5 jours) d'avril à juillet 2026.
Chaque professionnel(le)s apporte avec elle/lui un savoir-faire et un savoir-être qui lui sont propres et c'est ce mélange et ce partage d'expériences qui anime chaque jour le travail de nos équipes autour d'un même objectif : le bien-être, le développement et la sécurité des enfants.
Votre rôle :
Travailler en équipe pluridisciplinaire à :
- Etablir et entretenir une relation de qualité et de confiance avec l'enfant et avec sa famille,
- Assurer sécurité, bien-être et développement de chaque enfant au quotidien en respectant et en intégrant son rythme individuel au sein de la collectivité,
- Faire vivre chaque jour le projet pédagogique de la crèche, le véhiculer et chercher à l'améliorer si besoin,
- Animer et/ou participer à des activités ludiques et d'éveil avec et sans intervenants extérieurs spécialisés: éveil linguistique en anglais, langage des signes, activités Montessori, potager bio, yoga des bébés, lecture, chants, jeu et motricité libres, etc..
- Apporter à l'enfant les soins (changes, repas, protocoles ..), l'attention et la bienveillance dont il a besoin,
En ayant, à chaque instant, en tête, les besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant.
Bienveillance, dynamisme, écoute, esprit d'équipe, communication, rigueur, créativité, prise de recul et analyse de ses pratiques professionnelles, adaptabilité, prise de relais, autant de qualités qui font de vous une professionnelle unique, aguerrie et motivée auprès des jeunes enfants chaque jour.
Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise à taille humaine où l'humain compte avant tout.
Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs le confort de travail nécessaire à un accueil optimal des enfants et notamment par la mise en place d'avantages en échange de leur travail précieux:
- Plateforme CSE externalisée offrant des avantages divers et variés
- Chèques vacances et chèques cadeaux
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d'ancienneté prévue par la CCN et autres primes ponctuelles
- Mutuelle d'Entreprise
- Echanges de bonnes pratiques au sein de la crèche et entre nos crèches
- Possibilités d'évolution en interne
- Formations annuelles aux dates prédéfinies + sessions supplémentaires en fonction des besoins terrain
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
Notre client est un établissement à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE proposant des services de qualité en crèche avec une capacité de 30 places.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement innovant, qui accorde une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, pour contribuer ensemble à un avenir meilleur dans le secteur de la santé.Engagé(e) à offrir un environnement serein et naturel, vous contribuerez au bien-être et au développement des jeunes enfants.
- Assurer l'accueil quotidiennel des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisé.
- Participer activement aux activités pédagogiques en extérieur pour favoriser l'éveil sensoriel et moteur des enfants.
- Garantir le suivi quotidien de l'hygiène et de la sécurité des enfants tout en respectant les procédures établies.
L'amplitude horaire de la crèche: 07:30 - 19:00
Age des petits: généralement de 10 semaines à 4 ans
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
- Accès à notre jardin
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
descriptif du posteComment contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans une collectivité locale ?Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez une équipe dédiée au bien-être et au développement des jeunes enfants. - Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de l'établissement. - Participer à la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins individuels des enfants. - Veill
Notre client est une crèche située sur le secteur de Rezé.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement en pleine croissance, vous(ue) serez reconnu(e) pour vos efforts individuels et contribuerez à une tâche portée par des valeurs humaines fortes, enrichissant ainsi votre carrière professionnelle.Comment contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans une collectivité locale ?
Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez une équipe dédiée au bien-être et au développement des jeunes enfants.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de l'établissement.
- Participer à la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins individuels des enfants.
- Veiller à l'hygiène, la sécurité et au bien-être général des enfants dans un environnement collectif.
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 22/jours
- Salaire: 13 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
descriptif du posteQuelle mission enrichissante souhaitez-vous accomplir en tant qu'Auxiliaire petite enfance en établissement?Vous contribuerez activement à l'épanouissement et au bien-être des enfants au sein de notre établissement d'accueil collectif.- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en veillant à leur bien-être constant- Animer et encadrer des activités pédagogiques et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge- Collaborer avec l'
