Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Fiacre-sur-Maine

Suite au départ en formation pour une période de 8 mois d' une professionnelle de l'équipe, la micro-crèche Le Reigne des Bambins recherche un-e colaboratrice-teur jusque décembre 2025, à terme une autre opportunité sera possible en CDI pour renforcer l'équipe.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 5 ans d' expérience en tant qu' assistant(e) maternel(le), (également poste ouvert aux auxiliaires de puericulture).
Le respect du rythme de l'enfant, et l'éveil à la nature vous tiennent à cœur?
n' hésitez pas à nous rejoindre accompagné de votre dynamisme, esprit d' équipe et créativité !
Salaire selon diplôme et expérience - tickets restaurant -
Planning en 4 jours et demi - agent d' entretien présent le soir
La micro-crèche n' est pas desservie par les transports en commun
Vous pouvez nous adressez vos CV et lettres de motivation à zappyvertou@gmail.com
au plaisir de faire votre connaissance

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LE REIGNE DES BAMBINS

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 25 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !

Dans ce contexte, et en vue de maintenir un accueil de qualité des enfants, la Ville recrute plusieurs ATSEM H/F à temps complet et non complet afin d'effectuer des missions de remplacement.

LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du pôle vie scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer l'encadrement, la surveillance et l'hygiène des enfants (sous l'autorité fonctionnelle des directeurs/trices d'écoles pendant le temps scolaire et sous l'autorité hiérarchique de la Ville pour les temps périscolaires),
- Assister le personnel enseignant dans l'installation de la classe avant l'arrivée des enfants, dans l'accompagnement des activités (préparation et/ou animation d'activités pédagogiques) et dans l'assistance aux enfants porteurs de handicap,
- Réaliser l'entretien des locaux et du matériel,
- Assurer l'encadrement des enfants pendant les temps d'accueils périscolaires (temps méridien/restauration).

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) du CAP AEPE/Petite Enfance, vous justifiez d'une expérience similaire,
- Vous avez l'habitude de travailler avec un public d'enfants et disposez d'une connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et faites preuve d'une capacité d'adaptation et de prise d'initiatives,
- Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien les missions confiées,
- Vous avez connaissance des gestes et postures professionnels (stations debout ou penchée régulières),
- Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé.

BON À SAVOIR
- Emploi permanent ouvert au grade d'ATSEM - catégorie C,
- Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1800€/mois pour un temps complet selon expérience,
- Lieux d'affectation : L'une des 4 écoles publiques,
- Amplitudes horaires : 8h-17h45,
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible.

POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Repas en avantage nature les jours d'école.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser par mail

Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, chargée de recrutement

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - petite enfance (AEPE / Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche "le nid d'Ernest et Henri", nous recherchons un(e ) Auxiliaire de Puériculture pour compléter notre équipe.
Ses principales missions seront:
- l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
- la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques avec les autres membres de l'équipe.

Nous vous proposons un poste en CDI, à temps complet ou partiel, avec la possibilité de mettre en place une semaine de 4 jours.
La structure sera ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h et fermera 5 semaines par an.

Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'un CAP Petite Enfance

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire Puériculture) | Bac ou équivalent

• LE NID D'ERNEST ET HENRI

Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Pour notre Micro-crèche Les Castors à Rezé, nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en remplacement congés maternité (6 mois).

Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.

Salaire valorisé selon diplôme.

Vous aurez pour missions :

- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux

Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Expérience souhaité minimum de 2 ans auprès du jeune enfant

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI

  entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.

2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.

3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.

Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?

Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr

Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• JOCARE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Présentation du poste :

Poste à pourvoir au mois de Mars/Avril 2025 pour la responsabilité de deux micro-crèches inclusives. Le référent technique partage la responsabilité de l'établissement avec le directeur de l'AEJE.
Il assure la mise en œuvre des missions de l'établissement édictées par l'article R2324-36-1 du décret du 7 Juin 2010. Il tient compte également des orientations de l'AEJE, de la politique de la communauté de commune et de la caisse d'Allocations Familiales de Loire Atlantique.

Il doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'établissement dans le respect de ce même décret. Il assure le management de ses équipes.

Statut de la fonction :

Le référent est recruté sous le statut Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice diplômé d'Etat.

Position hiérarchique :

Le responsable technique est placé sous la responsabilité du directeur. Il a sous sa responsabilité l'ensemble des personnels, salariés ou bénévoles, de la structure d'accueil.

Missions :
Il assure :
des missions de direction : administrative et managériale
- Gestion des taux de remplissage
- Suivi des heures
- Gestion et suivi des plannings équipes dans le respect de la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec la direction
- Animation des réunions d'équipe
- Organisation du travail des équipes
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Participations aux entretiens d'embauche
- Suivi de l'accueil des stagiaires
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs

des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leurs familles :
- Animation de l'établissement : Mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation et supervision des soins
- Application et suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Vigilance sur les troubles de santé et risques d'épidémie
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en cas de situation d'urgence : Veiller à leur application.
- Relations aux familles
- Développement des partenariats extérieur
Connaissances et savoir-faire :


- Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
- Connaissance en pédiatrie
- Connaissance du handicap
- Connaissance de la législation
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
- Connaissance de la législation en matière d'hygiène
- Connaissance en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de la législation du travail

- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiche, de notes ou de protocoles
- Savoie anticiper, prévoir
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir faire preuve d'autorité
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens de l'écoute et de la négociation


Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Rezé Trocardière Jaguère
Nature d'offre : Contrat de travail CDI 100%
Expérience souhaitée : 5 à 10 années en poste à responsabilités
Diplôme demandé : Diplôme d'Etat EJE ou DU puéricultrice.
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif base mensuel brut : 1 801,80 € 2 500€
Taille de l'entreprise : de 10 à 20 salariés

Date de prise de poste : Mars/Avril 2025

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ACCUEIL ET EVEIL DU JEUNE ENFANT

Mission en équipe pluridisciplinaire, pour un multi Accueil de 20 places.
Vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Le profil :
Excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents, l'équipe et le CA.

Savoirs et savoir-faire
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Réaliser un suivi d'activité
- Expertises sur les procédures d'hygiène et de soins

Savoir-être professionnels
- Sens de la communication
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Connaitre le milieu associatif et son fonctionnement

Salaire selon expérience

• - Pathologies de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Auxiliaire puériculture (DE d'Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

Description du poste :
Comment souhaitez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en collectivité locale ?
Vous participerez activement au soin et au développement des jeunes enfants au sein d'une collectivité locale
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées aux besoins de chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité et la qualité des services proposés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Ce poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) requiert des compétences en soins infantiles et pédagogie.
- Capacité à assurer le bien-être des enfants dans un cadre collectif
- Expérience dans la gestion d'activités éducatives et ludiques
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture recommandé
- Aptitude à travailler en équipe pour assurer la continuité des soins et activités
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Notre client est une collectivité locale située à REZE.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement qui offre des sujets stimulants et s'engage activement en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité, ainsi que dans la protection de l'environnement, tout en cultivant l'innovation dans ses pratiques.Comment souhaitez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en collectivité locale ?
Vous participerez activement au soin et au développement des jeunes enfants au sein d'une collectivité locale
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées aux besoins de chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité et la qualité des services proposés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

• Appel Medical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Nous recherchons un Agent de Puxe9riculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Puxe9riculture, vous serez responsable d'aider dans les tâches de soins aux enfants et d'assurer leur bien-être. Vous devez être bilingue en français et en espagnol.
Responsabilités:
- Aider à la stxe9rilisation des équipements utilisés pour les soins aux enfants
- Assister le personnel médical dans les procédures de dialyse
- Fournir une assistance de vie quotidienne aux enfants
- Connaître l'anatomie et les besoins spécifiques des enfants en matière de soins
Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine des soins aux enfants est un plus
- Maîtrise du français et de l'espagnol, à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du personnel médical
- Bonne connaissance de l'anatomie humaine et des procédures de dialyse
Si vous êtes passionné par les soins aux enfants et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/04/2025

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un centre social situé à ST JULIEN DE CONCELLES.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental exemplaire, cette structure médicale vous permettra de travailler sur des sujets stimulants tout en contribuant à une vision d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Quels défis enthousiasmants relèverez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F H) en centre social ?
Dans un cadre bienveillant, vous assurerez l'accompagnement quotidien des enfants au sein de notre centre social
-Assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants de la pouponnière
-Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
-Collaborer avec les équipes pédagogiques pour garantir un environnement sécuritaire et épanouissant
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
4 jours
-Salaire:
13.27 € heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
-Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F H) expérimenté pour notre centre social.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de puériculture requis
-Minimum de deux ans d'expérience en pouponnière
-Excellentes compétences en communication et empathie
-Capacité à travailler efficacement en équipe avec des horaires de 6h45 à 14h15
Processus de recrutement
Intéressé par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance.
Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Localité : St Julien De Concelles 44450
Contrat : intérim
Durée : 4 jour(s)
Date de début : 2025-03-30

• Appel Médical par Randstad

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un centre social situé à ST JULIEN DE CONCELLES.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patients.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture au sein d'un centre social ?
Au sein d'un centre social, vous serez chargé de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis
-Assurer les soins quotidiens et veiller à l'hygiène des enfants au sein de la pouponnière
-Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant
-Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
4 jours
-Salaire:
13.27 € heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
-Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F H) expérimenté pour notre pouponnière à Saint Julien de Concelles.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
-Expérience minimale de deux ans en milieu similaire requise
-Sens de l'écoute et empathie envers les enfants et les familles
-Capacité à travailler efficacement en équipe au sein d'un centre social
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main.
Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminés à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur.
Alors, prêt à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
Localité : St Julien De Concelles 44450
Contrat : intérim
Durée : 4 jour(s)
Date de début : 2025-03-30

• Appel Médical par Randstad

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.

- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.

- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.

2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.

3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.

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Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr

Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent

• JOCARE

Description du poste :
En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateur·trices de jeunes enfants, vous contribuez à l'épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans) et veillez à leur sécurité.
Vous assurez l'entretien des espaces de restauration et d'accueil des enfants :***Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d'hygiène et de sécurité.
* Patient·e et à l'écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration.
* Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel de puériculture selon le protocole d'entretien de la structure.
* Vous assurez l'entretien quotidien du linge de la structure en effectuant et vous gérez les stocks
* En lien avec le projet d'établissement, vous pouvez participer à des actions pédagogiques.
Description du profil :
Vous avez des compétences en restauration dans les structures de petite enfance. Vous connaissez les principes de base de la méthode HACCP.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.***Informations complémentaires***Lieu de travail : Ville de Rezé
* Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS***CONTACTS
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance :***Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l'emploi :***Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 01/08/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2025
Entretiens de recrutement prévus le : semaine 19 ou 20 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d'emplois : adjoint technique***Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :***En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature***Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site***.

Située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, la commune des Sorinières est en plein développement et compte aujourd'hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.

La commune des Sorinières, recherche pour son multi-accueil, un(e) auxiliaire de puériculture OU un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants, à temps complet en CDD. Le poste est à pourvoir dés que possible et jusqu'à janvier 2026.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez en charge les missions suivantes :

1 - Activités principales :

-Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux
-Répondre aux différents besoins spécifiques de l'enfant (handicap/maladie)
-Créer et mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, respecter les règles de sécurité
-Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la séparation
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
-Être référente d'enfant : observations et transmissions à l'équipe
-Suivi de la pharmacie avec la puéricultrice

2 - Activités secondaires :
-Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires
-Faire la visite de la structure pour l'inscription de nouveaux enfants

Profil recherché :

Vous êtes auxiliaire diplômé(e) d'état et vous possédez idéalement une première expérience dans un domaine similaire.
De plus, vous :
-Maitriser les principes d'hygiène corporelle (change, soins du visage, habillement.)
-Vous savez appliquer les protocoles de soins, d'urgences et d'évacuation
-Vous êtes en capacité de réaliser des techniques d'animation, artistiques, manuelles et ludiques
-Vous êtes sensibilisée aux notions de psychologie infantiles (comportement, motricité)
-Vous savez accueillir, communiquer et établir une relation de confiance avec les parents dans le respect des cultures et des coutumes
-Vous savez travailler en équipe (écoute, dialogue et transmissions)
-Vous êtes disponible, à l'écoute
-Vous faites preuve d'un sens de l'observation et savez faire preuve de patience
-Vous possédez des capacités d'adaptation.
-Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle

Informations complémentaires : le poste est exercé du lundi au vendredi sur les horaires suivants :
-Lundi : 10h-18h
-Mardi : 8h15-14h15
-Mercredi : 7h30-13h30
-Jeudi : 11h-18h30
-Vendredi : 9h-17h

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• MAIRIE LES SORINIERES