Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Fiacre-sur-Maine. Les 36 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA HAIE FOUASSIERE, 44 - LES SORINIERES, 44 - Vallet ... .
Envie de travailler dans de grands espaces orientés vers un bois où l'accueil individuel des enfants est notre priorité, la Commune de La Haye-Fouassière recherche un.e ADJOINT.E D'ANIMATION TERRITORIAL à temps complet, à compter du 29 Août 2025 jusqu'au 3 juillet 2026
Poste ouvert aux contractuel.les de droit public
Vous serez accueilli(e) au nouveau Pôle Enfance Jeunesse, rue Saint Exupéry qui regroupe tous les services de l'enfance, soit l'accueil de loisirs, l'accueil périscolaire et l'espace jeune.
Au sein d'une équipe de 14 animateurs, vous assurerez sur les temps périscolaires, pause méridienne et accueil du mercredi l'accompagnement de groupe d'enfants et l'animation d'activités en veillant à leur épanouissement. Vous contribuerez, à la cohérence et à la continuité éducative avec les enseignants et les parents.
Vous travaillerez sous la responsabilité du service « Enfance - Jeunesse - Vie scolaire ».
Vos missions principales :
- Accompagnement des enfants sur la tranche d'âge de 3-6 ans sur les temps périscolaires.
- Accompagnement des enfants durant la pause méridienne.
- Accueil des enfants le mercredi et pendant les vacances scolaires à l'ALSH, sur la tranche d'âge 3-6 ans.
- Elaborer un programme d'animation adapté au public en équipe en s'appuyant sur le projet pédagogique.
- Organiser les temps d'animation et l'accueil quotidien en respectant les rythmes de l'enfant.
- Aménager les espaces en fonction des animations, du matériel disponible et des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Animer des ateliers avec les enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants.
- Prévenir et réguler les conflits au sein des groupes d'enfants, garantir le respect des règles de vie, être à leur écoute.
- Travailler en équipe et participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires.
Compétences :
Expérience en animation
CAP Petite enfance et BAFA souhaités
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et autonomie
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante avant le 20 juin 2025 à :
MAIRIE DE LA HAYE-FOUASSIERE
Monsieur le Maire
6, rue de la gare
44690 LA HAYE-FOUASSIERE
ou par mail à : rh@la-haye-fouassiere.fr
Entretiens prévus semaine 26 - 27
Contact pour toute question :
- Audrey HERVOUET - 06.03.31.17.31 - Directrice de l'accueil de loisirs
- Soizic HERVOUETTE - 07.78.41.88.45 - Directrice de l'accueil périscolaire
- Valérie OLIVIER - 02.40.54.84.84 - Service des Ressources Humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation le cas échéant) à : Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 6 rue de la Gare 44690 LA HAYE-FOUASSIERE ou par mail : rh@la-haye-fouassiere.fr
Lieu : Micro crèche aux Sorinières
Votre mission
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante pour accompagner les tout-petits dans leur développement au quotidien !
Encadrement et éveil : Accueillir et animer des activités d'éveil et/ou motricité adaptées en lien avec le projet pédagogique.
Soins quotidiens : Veiller à l'hygiène, aux repas, aux changes et au sommeil des enfants, en respectant les protocoles établis pour garantir leur bien-être et leur sécurité.
Hygiène et sécurité : Appliquer avec rigueur les protocoles mis en place.
Entretien des espaces : Veiller au maintien de la propreté des locaux et du matériel pédagogique mis à disposition.
Travail d'équipe : Participer activement à la cohésion et à l'entraide avec vos collègues.
Votre profil
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent ou DEAP
Expérience : Minimum 2 ans en crèche (impératif)
Qualités : Dynamisme, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe sont attendus
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail chaleureux et collaboratif
Des locaux récemment rénovés
Horaires stables avec un planning tournant sur 3 semaines
Ouverture de la structure :du lundi au vendredi (7h45 - 18h30)
Une équipe pluridisciplinaire et une référente technique présente au quotidien
Rémunération : SMIC en vigueur à 1870€ brut en fonction de l'expérience+ Prime + CE
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Plongez dans notre univers chaleureux, sécurisé et plein de sourires, où chaque enfant peut s'épanouir comme une fleur magique. Rejoignez nous pour grandir ensemble dans la confiance et la bienveillance !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste à pourvoir à compter du 18/08/2025
La crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
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Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent(e) d'accueil petite enfance, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivé(e) de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
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Vos missions :
- Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
- Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
- Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
- Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
- Encadrer les stagiaires,
- Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien,
- Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
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Votre profil :
Savoir-faire
- Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
- Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe,
- Créativité et dynamisme,
- Bon relationnel et sens de l'écoute,
- Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
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Conditions de travail :
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux d'animations à temps non complet (28h) à pourvoir le 18/08/2025
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1441€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle IFSE (120 €)
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
- Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Merci d'adresser votre candidature avant le 15 juin 2025
Située sur la Ville de Clisson, La Crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
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Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent de restauration et d'accueil petite enfance, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez en lien étroit avec le service de restauration de l'école Jacques Prévert qui confectionne les repas et en fin de journée, avec l'équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière et 1 agent d'entretien.
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Vos missions :
Poste de restauration :
- Préparation des repas et collations selon les tranches d'âge des enfants,
- Mise en chauffe des plats et service à table en collaboration avec les EJE et les auxiliaires de puériculture,
- Entretien de l'office et de la salle de restauration en collaboration avec l'agent d'entretien,
- Gestion et entretien du linge,
- Respect des consignes de vigilance et de sécurité alimentaire dans le cadre des protocoles de surveillance mis en place et de l'organisation décidée par les équipes.
- Transmission des changements auprès du service cuisine de l'école.
Poste d'accueil petite enfance :
- Prise en charge de l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
- Accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
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Votre profil :
Savoir-faire (connaissances) :
- Maîtrise des procédures d'hygiène en restauration, de nettoyage et de désinfection,
- Rigueur dans l'application des protocoles,
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ménagers,
- Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir être (comportement, qualités humaines) :
- Rigueur et autonomie pour la partie restauration,
- Créativité, sens de l'écoute et travail en équipe pour la partie accueil,
- Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP ou BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B
Expérience en restauration serait un plus.
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Conditions de travail proposées :
Contrat : CDD remplacement 30/06/2025 au 27/07/2025 puis 18/08/2025 au 31/08/2025 (fermeture annuelle du 28/07/2025 au 17/08/2025)
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1801€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 35h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi avec 5 jours de RTT + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
- Horaires : 10h à 18h,
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Vous êtes soucieuse du bien-être des enfants et vous recherchez un environnement professionnel fort d'une équipe engagée et accueillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Rejoignez l'équipe du Multi-accueil où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer au développement des tout-petits.
Vous interviendrez au sein de notre Multi-Accueil de 30 places, sous l'autorité de la Directrice, pour contribuer au bien-être et au développement des enfants, dans le respect du projet d'établissement.
Vos missions :
- Accueillir enfants et familles : établir un climat de confiance, accompagner les enfants dans leur autonomie et leur intégration sociale.
- Assurer le bien-être des enfants : aménager des espaces adaptés (repos, repas, jeux), garantir leur sécurité affective et physique, répondre aux besoins d'hygiène et physiologiques.
- Encadrer les activités : proposer et animer des ateliers d'éveil, en lien avec les besoins et le développement des enfants.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité : appliquer les règles, nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel.
- Contribuer au travail d'équipe : participer aux réunions et à l'élaboration du projet d'établissement.
les Indispensables :
CAP Petite Enfance ou qualification conforme à l'arrêté du 29 juillet 2022.
Compétences clés :
- Savoirs : notions d'hygiène, psychologie infantile, protocoles de soin.
- Savoir-faire : sens de l'accueil, travail en équipe, organisation d'ateliers, sécurisation des enfants.
- Savoir-être : patience, écoute, disponibilité, discrétion et capacité d'adaptation.
Atouts bonus
Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, etc.) sera fortement valorisée.
Fourchette de salaire : entre 26 000 € et 28 000€ brut
Prêt(e) à relever ce défi ?
N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)
Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 - Madame Isabelle GRAILARD, Directrice du Multi-Accueil.
Les entretiens de recrutement auront lieu durant la semaine 21
L'AEJE, structure pour l'accueil et l'éveil des jeunes enfants, recherche un professionnel petite enfance diplômé h/f au minimum d'un CAP Petite enfance, Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire pour sa micro-crèche inclusive à Nantes.
Les missions au sein de la micro-crèche sont les suivantes :
- Accompagner un groupe d'enfants dans son développement psychomoteur et sensoriel,
- Proposer des activités adaptées,
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant,
- Favoriser la socialisation et l'autonomie,
- Effectuer les soins de la vie quotidienne,
Un rôle d'écoute et de conseil auprès des parents, la participation à l'écriture du projet pédagogique de l'établissement et l'entretien des locaux.
Diplôme demandé : cap petite enfance minimum exigé
Notre micro-crèche évolue !
L'équipe actuelle s'apprête à rejoindre une nouvelle structure BAB'ATAO avec un beau projet intergénérationnel, laissant ainsi place à une nouvelle équipe pour poursuivre l'aventure avec les enfants et les familles.
Pour assurer une transition en douceur, la référente technique actuelle ainsi que le gestionnaire accompagneront l'ouverture et la mise en place de cette nouvelle dynamique. Vous rejoignez ainsi un environnement bienveillant et stable, propice à l'épanouissement des enfants et des professionnels.
Les atouts de notre crèche:
Un beau jardin extérieur
une pièce lumineuse et ouverte pour accueillir les enfants
un espace dédié aux professionnels au calme
un projet tourné autour de la motricité libre, de l'autonomie, l'inclusion des parents dans la vie de la crèche, l'importance de l'extérieur et du jardin et le bébé signe entre autres.
Pour créer cette nouvelle équipe, nous recherchons notre référente technique diplômée éducatrice de jeunes enfants ou infirmière ou infirmière puéricultrice.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Education de la direction générale adjointe Ville Educative et Sportive, au sein d'un multi-accueil de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure), un auxiliaire de puériculture H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, votre mission consiste à organiser et à effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'un collectif de travail, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir des enfants et des parents,
- Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective,
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène),
- Participer aux réunions d'analyse de pratique, pédagogiques, événements,
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité),
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez une expérience réussie au sein d'une structure de la petite enfance,
- Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l'enfant,
- Vous êtes de nature dynamique,
- Vous avez le sens des responsabilités,
- Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
- Localisation : 44120 VERTOU,
- Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1940€ brut/mois selon expérience,
- Emploi non permanent - Catégorie B filière médico-sociale,
- Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
- Horaires variables de 7h45 à 19h,
- Entretien de recrutement : Semaine 26,
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail.
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Education de la direction générale adjointe Ville Educative et Sportive, au sein d'un multi-accueil de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure), un auxiliaire de puériculture H/F.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, votre mission consiste à organiser et à effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'un collectif de travail, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir des enfants et des parents,
- Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective,
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène),
- Participer aux réunions d'analyse de pratique, pédagogiques, événements,
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité),
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez une expérience réussie au sein d'une structure de la petite enfance,
- Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l'enfant,
- Vous êtes de nature dynamique,
- Vous avez le sens des responsabilités,
- Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
- Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1840€ brut/mois selon expérience,
- Emploi non permanent - Catégorie B filière médico-sociale,
- Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
- Horaires variables de 7h45 à 19h,
- Entretien de recrutement : Semaine 26
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail.
Mission en équipe pluridisciplinaire, pour un multi Accueil de 20 places.
Vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil :
Excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents, l'équipe et le CA.
Savoirs et savoir-faire
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Réaliser un suivi d'activité
- Expertises sur les procédures d'hygiène et de soins
Savoir-être professionnels
- Sens de la communication
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Connaitre le milieu associatif et son fonctionnement
Salaire selon expérience
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Auxiliaire de Puériculture H/F.
Le poste est à pourvoir à partir du 23/06/2025.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales.
Profil Recherché
Expérience en structure petite enfance recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une crèche située sur le secteur d'Orvault. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, prônant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental remarquable en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Êprouvez-vous une aspiration à accommoder les tout-petits comme Auxiliaire de puériculture en établissement ? Dans cet établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) de veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants. - Assurer l'hygiène et les soins quotidiens nécessaires aux enfants - Participer activement aux activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque âge - Maintenir un environnement sécurisé et stimulant, propice au développement de chaque enfant Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Le candidat idéal devra démontrer une sensibilité empathique et une expertise concrète en puériculture. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis - Solides compétences en communication et sens de l'écoute active - Capacité à travailler quotidiennement avec de jeunes enfants - Aptitude à gérer efficacement des horaires de travail variés Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Château Thébaud au Sud de Nantes.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30-19h
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences Relationnelles
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
- règles d'hygiène et de propreté
Spécialités principales :
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Habilitations et diplômes:
- BEP Service à la personne
- BEP Sanitaire et Social
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
Compétences comportementales :
- Adaptation
- Esprit collectif
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une crèche située sur le secteur d'Orvault. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, prônant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental remarquable en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Êprouvez-vous une aspiration à accommoder les tout-petits comme Auxiliaire de puériculture en établissement ? Dans cet établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) de veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants. - Assurer l'hygiène et les soins quotidiens nécessaires aux enfants - Participer activement aux activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque âge - Maintenir un environnement sécurisé et stimulant, propice au développement de chaque enfant Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Le candidat idéal devra démontrer une sensibilité empathique et une expertise concrète en puériculture. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis - Solides compétences en communication et sens de l'écoute active - Capacité à travailler quotidiennement avec de jeunes enfants - Aptitude à gérer efficacement des horaires de travail variés Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une collectivité locale située à NANTES. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant stabilité et croissance, notre établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un environnement idéal pour développer votre carrière et évoluer professionnellement.
Quelle contribution apporterez-vous comme Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une collectivité locale? Dans le cadre de cet établissement, vous participerez activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants. - Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants en garantissant un environnement sécurisé et bienveillant - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités éducatives stimulantes et adaptées - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé et attentif des enfants Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 12 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) ayant une année d'expérience en collectivité locale. - Démontrer une capacité éprouvée à accompagner le développement des jeunes enfants - Faire preuve d'un investissement constant dans les tâches de soutien et d'encadrement - Posséder une approche créative pour offrir une variété d'activités enrichissantes - Détenir le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou une formation équivalente reconnue par l'État Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à COUERON proposant des services de qualité en crèche. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant, avec des valeurs humaines fortes et une vision centrée sur l'amélioration continue des soins et du bien-être des patient(e)s.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement de garde ? Dans cet établissement, vous aurez pour mission principale d'assurer le bien-être et le développement harmonieux des jeunes enfants accueillis. - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement - Participer activement à l'organisation des soins adaptés à chaque enfant tout en respectant les consignes médicales - Contribuer à l'observation et à l'évaluation des besoins individuels des enfants en étroite collaboration avec l'équipe éducative - Assurer la communication continue avec les familles afin de garantir la transparence et le suivi quotidien - Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement pour garantir une prise en charge globale et cohérente des enfants Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 33/jours - Salaire: euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement et à la prise en charge des enfants en crèche. - Expérience d'au moins un an dans une crèche, garderie ou pouponnière - Sens aigu de l'accompagnement et de la prise en charge des jeunes enfants - Capacité à assurer la continuité des soins avec bienveillance et professionnalisme - Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne ar
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des #xE2;ce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en crèche. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) médical(e), rejoignez cet établissement reconnu, offrant des perspectives d'évolution et des sujets stimulants pour contribuer à un accompagnement de qualité et renforcer vos compétences au sein d'une équipe engagée.
Comment souhaitez-vous participer activement à l'épanouissement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre crèche ? Dans un environnement stimulant, vous contribuerez au bien-être et au développement des jeunes enfants au sein de l'établissement - Assurer l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des enfants, en répondant à leurs besoins individuels - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'épanouissement et le développement harmonieux des enfants Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
L'Auxiliaire de puériculture (F/H) recherché(e) démontrera bienveillance et expertise dans les soins à l'enfant. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Votre empathie et votre patience sont exemplaires dans l'accompagnement des enfants - Vous faites preuve d'une disponibilité et d'une adaptabilité irréprochables - Vous travaillez efficacement en équipe dans un environnement multi-accueil Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en multi accueil Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec notre client, établissement en pleine croissance, offrez-vous l'opportunité de relever des défis excitants et de travailler sur des sujets stimulants, contribuant ainsi à l'amélioration de la santé de la population.
Comment transformeriez-vous votre passion pour l'enfance en impact concret comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Rejoignez une équipe dédiée à la prise en charge bienveillante et éducative des enfants dans notre établissement. - Assurer les soins d'hygiène et le confort des enfants avec attention et bienveillance - Participer activement à l'éveil des enfants à travers des activités créatives et stimulantes - Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement sécurisant et chaleureux pour chaque enfant Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 27/jours - Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture passionné(e) pour rejoindre une crèche dynamique. - Capacité à assurer la prise en charge complète des enfants - Patience et empathie dans toutes les situations - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
