Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aigrefeuille-sur-Maine. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LE BIGNON, 44 - LA PLANCHE, 85 - CUGAND ... .
Bonjour,
Vous cherchez un poste au sein d'une nouvelle entreprise où chacun prend sa place pour échanger, construire et évoluer professionnellement ?
Vous êtes volontaire, ponctuel.le, vous avez envie de vous investir dans votre travail et votre équipe ?
Vous êtes force de propositions et de réflexions en lien avec les thématiques de la petite enfance et de l'accompagnement parentale ? Les principes de motricité libre, de bientraitance, d'écoute font partie de vos valeurs ?
Alors vous vous plairez à Hakoona Matata !
Nous recherchons 1 personne titulaire du CAP Petite Enfance depuis plus de 2 ans (expérience obligatoire et exigée) avec une expérience en EAJE.
IMPORTANT: Si moins de 2 ans, votre candidature ne sera pas étudiée
Le poste proposé est à 35H mais le temps partiel est négociable et accepté.
SMIC horaire et possibilité d'évolution...
Vous recherchez un complément de salaire ? un travail près de chez vous ? La commune de La Planche recrute pour le 5 janvier 2026, un(e) agent(e) d'encadrement pour le temps du midi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
Sous l'autorité de la Responsable Enfance et du responsable des services techniques vous assurez, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, l'encadrement et l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire (trajet, surveillance de cour, encadrement du repas, .).
Vos missions : Servir les repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, assurer la surveillance des enfants lors des repas et le nettoyage des tables et chaises en fin de service, sécuriser les temps de jeux et les déplacements. Assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation si possible.
Horaires : selon le calendrier scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 11h40-13h40
Contrat à durée déterminée : CDD 7 mois du 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026, en période scolaire.
Salaire horaire brut : 12.02 €
Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation, Sens de l'écoute et de la communication, Ponctualité, Polyvalence
Expérience : Débutant accepté
Formation si possible : BAFA ou CAP petite enfance, Services à la personne.
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un animateur ou une animatrice pour le Pôle Enfance « Accueil Enchanté » site de Cugand. Le poste est à pourvoir à compter du 5 janvier et jusqu'au 31 août 2026 inclus.
Au sein du Pôle Enfance, sous l'autorité de la Directrice ou de la Directrice Adjointe, vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire et vacances scolaires.
L'Animateur Enfance :
- Garanti la sécurité morale, physique et affective des enfants et des relations avec les familles.
- Participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participe au fonctionnement et enrichi la vie de l'équipe d'animation.
Sur les temps d'accueil périscolaire et d'accueil de loisirs :
- Accueille les enfants et les familles
- Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas.)
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagne les enfants dans les écoles
- Tient à jour la liste de présence des enfants
- Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
- Participe à la mise en place du projet pédagogique.
- Participe aux différents temps de réunion de préparation.
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure.
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Savoir-être :
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
Le temps de travail de cet emploi est annualisé, mais avec des horaires réguliers sur les semaines scolaires et 3 semaines de congés au mois d'août.
Renseignements sur le poste - Amélie MECHINEAU Directrice du Pôle Enfance - 02 51 94 17 35
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE).
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 17h30 par semaine.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels,
- Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile,
- Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail,
- Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.).
Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance.
QUI ÊTES-VOUS ?
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
- Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
- Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
- Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel,
- Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
- Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e).
- Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs.
BON À SAVOIR
- Localisation Vertou - 44,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année,
- Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A,
- Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
- Date d'organisation du jury : 30 janvier,
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature à la mairie
Nous recherchons un.e professionnel(le) titulaire de DE Educateur de Jeunes Enfants, DE Puericulteur à compter de février 2026 environ. Ouvert également aux professionnel.les titulaire d'un diplome de psychomotricien.ne ou éducateur spécialisé.e.
Contrat à Durée Déterminée à temps plein ou à 80% sans vendredis, pour un remplacement congé maternité et congé parental.
Vous encadrez une équipe de 3 professionnelles - Accueil de 12 enfants - Une journées administrative le lundi, travail auprès des enfants les mardis, mercredis, jeudis ,vendredis. Possibilité de travailler à 28h sans vendredis.
Le permis est un plus car nous aimons sortir avec notre minibus.
Missions principales :
- Continuer l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 6 professionnelles petite enfance
- Piloter l'administration de la micro-crèche en remontant les informations de paie, les pointages enfants et commandes diverses
- Recrutement et intégration de l'équipe. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...)
Avantages :
- Mutuelle améliorée avec prise en charge à 50%
- Grille de salaire avec ancienneté
- Accompagnement et soutien par une coordinatrice EJE
- Groupe d'analyse de pratiques
- Réunions mensuelles avec les autres Référents Techniques de nos structures.
- 4 journées pédagogiques annuelles
Nous sommes fermés entre le 24/12/2025 et le 2/01/2026, vous serez donc contacté en janvier pour une candidature déposée fin décembre.
Le Multi-Accueil "les Rainettes" recherche un(e) employé(e) de crèche, pour compléter son équipe.
CDD temps partiel (28h) à partir du 1er janvier 2026
Venez rejoindre notre équipe composée de 8 professionnelles. Notre crèche met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant et la motricité libre.
Les familles ont une place privilégiée : il leur est proposé 3 fois par an un café des rainettes sur une thématique mais aussi d'accompagner leur enfant lors des sorties (au potager chaque semaine durant la saison, vendanges, marché local).
Le Multi-accueil est ouvert de 7h30 à 18h30
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement,
VOS PRINCIPALES MISSIONS seront :
D' assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
De veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
De participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
De collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Nous vous attendons !
Vous êtes titulaire du Diplôme suivant :
DE Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi : Temps partiel
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications : 13ème mois
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- poste à temps partiel ;
- Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026
- Poste pouvant évoluant vers des missions de directrice adjointe
Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à : rh@mairie-lachapelleheulin.fr
Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l'accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels-les, cette crèche accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum.
Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l'accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l'enfant, fait une grande place à l'espace extérieur, considéré comme un lieu d'accueil à part entière et utilisé quotidiennement.
La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un-e Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps non complet 25.61 h/semaine - Catégorie B
Filière Médico-sociale
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement :
Auprès des enfants :
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de manière individualisée et adaptée
- Élaborer et suivre les PAI en lien avec le RSAI, administrer les médicaments si besoin
- Réfléchir en équipe à l'accueil d'enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement
- Proposer et surveiller des activités d'éveil adaptées à chaque âge
Avec les familles :
- Accueillir les parents sans jugements de leurs principes éducatifs
- Établir une relation privilégiée, favoriser le dialogue et l'échange d'informations
- Accompagner la parentalité et orienter vers la directrice si nécessaire
En lien avec le fonctionnement global de la crèche
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Accueillir enfants et familles selon les projets, consignes et protocoles de la structure
- Participer à la rédaction et à l'application des protocoles d'entretien des locaux et du linge
- Contribuer aux actions de rangement et d'entretien des locaux
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe
En lien avec le projet d'établissement
- Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l'équipe
- Appliquer les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
- Participer à l'élaboration et à la proposition d'activités, en lien avec les intervenants extérieurs
- Préparer et animer activités, fêtes et manifestations, accompagner les parents lors de ces événements
- Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées
Profils recherchés
Formation : D.E. auxiliaire de puériculture
Compétences et aptitudes requises
Savoirs :
- Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
- Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
- Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Savoir identifier les priorités et répondre à l'urgence
Savoir-faire :
- Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
- Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap
- Organiser, anticiper et s'adapter aux changements
- Créativité et capacité à concevoir des outils pédagogiques
- Sens du travail en équipe et respect des plannings
Savoir-être :
- Sens du service public et image de la collectivité
- Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
- Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
- Respect du secret professionnel
- Capacité d'auto-évaluation et de remise en cause
Qualités humaines :
- Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation
Conditions d'exercice
- Lieu d'affectation : Crèche municipale Nid' Éveil
- Amplitude de travail : 6 h 30 - 18 h 30 selon planning
- Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l'An, vendredi de l'Ascension + 1 journée pédagogique annuelle.
- Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
- Réunions pédagogiques
Vous assurez l'accueil des enfants, la relation avec les familles, participez à la réflexion de l'équipe, à la préparation des activités et à l'entretien des locaux.
Vous possédez un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir en Janvier 2026.
