Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Lumine-de-Clisson. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Monnières, 44 - ST HILAIRE DE CLISSON, 44 - VALLET ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 28h sur 4 ou 5 jours à la suite d'un départ pour cause de reconversion professionnelle.
Le poste est à pourvoir début novembre.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché :
- DE Auxiliaire de puériculture débutant(e) ou expérimenté(e)
- TP Intervenant(e) Educatif Petite Enfance
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 2 auxiliaires de puériculture, 2 titulaires du CAP et 1 Educateur de Jeunes Enfants directeur. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous qui dicte ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
La commune de Saint-Hilaire-de-Clisson recrute un(e) Référent(e) du temps méridien afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne des enfants fréquentant le restaurant scolaire.
Véritable relais de proximité, le/la référent(e) est présent(e) auprès des agents et des enfants sur le temps méridien. Il/elle apporte un appui au quotidien, accompagne les équipes dans les situations rencontrées et contribue au bon fonctionnement des différents temps et espaces.
En lien étroit avec la responsable du service Enfance, il/elle assure la transmission des informations, des difficultés ou des situations particulières rencontrées sur le terrain.
Le poste s'inscrit dans une démarche de soutien, d'accompagnement et de coordination au quotidien.
VOS MISSIONS :
Sur le temps méridien
- Être un appui et une personne ressource pour les agents,
- Accompagner les agents dans les situations rencontrées avec les enfants,
- Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la pause méridienne,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective,
- Être attentif(ve) au bien-être des enfants,
- Intervenir en renfort auprès des différents groupes et services,
- Assurer les trajets entre l'école et le restaurant scolaire,
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un agent absent,
- Faire remonter à la responsable du service les difficultés, incidents ou situations particulières,
- Assurer le lien avec les enseignants, les agents et le restaurant scolaire lorsque nécessaire.
En soutien au service Enfance
- Participer au suivi administratif et organisationnel du service,
- Participer à la mise à jour des plannings et au suivi des heures des agents,
- Contribuer au suivi des inscriptions et réinscriptions,
- Participer au suivi des PAI et des situations particulières,
- Participer à la préparation de documents, affichages et supports nécessaires au service,
- Participer ponctuellement aux réunions et temps de bilan du service.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience auprès des enfants et/ou en collectivité appréciée,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute, diplomatie et bienveillance,
- Capacité à gérer les situations avec calme et discernement,
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités,
- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte,
- BAFA minimum exigé,
- Une expérience similaire ou en direction serait un plus.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé : 17h50
En période scolaire :
- 10h00 à 15h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 18 heures par semaine,
- Pas de travail le mercredi.
Pendant les vacances scolaires :
- 2 jours de travail à chaque période de vacances.
Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 11/07/2027.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire,
- Repas pris en charge (avantage en nature),
- Supplément Familial de Traitement le cas échéant (si enfants scolarisés de moins de 20 ans à charge)
- Prévoyance santé,
- Participation à la mutuelle,
- Adhésion au comité des Œuvres Sociales (COS)
CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de
Mme Audrey METAYER - Responsable Enfance
par mail : enfance@mairieshdc44.fr
Date limite de candidature : 20/10/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.
Commune de Saint-Hilaire-de-Clisson 2 350 habitants située à la limite de la Loire Atlantique et de la Vendée
La micro-crèche La Cachette, située à Vallet, recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre son équipe en CDI à temps plein (35 heures par semaine).
Vos missions
Au sein d'une micro-crèche accueillant jusqu'à 12 enfants, vous participez pleinement à leur accueil et à leur accompagnement au quotidien.
Vous serez notamment amené(e) à :
accueillir les enfants et leurs familles et assurer des transmissions de qualité ;
accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, sommeil, changes, jeux et activités ;
proposer des activités et expériences adaptées à leur âge, leurs besoins et leur développement ;
favoriser leur autonomie dans un environnement sécurisant et bienveillant ;
observer les enfants et adapter votre accompagnement à leurs besoins ;
veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
participer à l'entretien et à l'organisation des espaces de vie ;
travailler en équipe et participer activement aux projets de la micro-crèche.
Votre profil
Vous êtes titulaire du CAP AEPE / CAP Petite Enfance.
Nous recherchons avant tout une personne fiable, dynamique, rigoureuse et impliquée, qui souhaite s'investir durablement auprès des enfants et au sein de l'équipe.
Le travail en micro-crèche demande de la polyvalence et une véritable capacité à travailler collectivement. Vous savez communiquer avec vos collègues, prendre des initiatives dans le cadre défini et être attentive aux petits détails qui font la qualité de l'accueil au quotidien.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
La Cachette : La Cachette est une micro-crèche à taille humaine implantée à Vallet (44) et accueillant jusqu'à 12 enfants.
Notre projet repose notamment sur le respect du rythme de l'enfant, le développement de son autonomie, la qualité de la relation avec les familles et le travail collectif entre professionnelles.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu : Vallet (44)
Diplôme requis : CAP AEPE / CAP Petite Enfance
Prise de poste : à partir de mi novembre
Vous recherchez un poste stable et souhaitez rejoindre une petite structure dans laquelle chaque professionnelle a un véritable rôle à jouer ?
Bonjour,
Poste de remplacement à pourvoir de suite jusqu'à fin Octobre voire plus... Voire évolution possible!
Vous cherchez un poste de remplacement au sein d'une petite entreprise où chacun prend sa place pour échanger, construire et évoluer professionnellement ?
Vous êtes volontaire, ponctuel.le, vous avez envie de vous investir dans votre travail et votre équipe ?
Vous êtes force de propositions et de réflexions en lien avec les thématiques de la petite enfance et de l'accompagnement parentale ? Les principes de motricité libre, de bientraitance, d'écoute font partie de vos valeurs ?
Alors vous vous plairez à Hakoona Matata !
Nous recherchons 1 personne titulaire du CAP Petite Enfance avec une expérience en EAJE.
Le poste proposé est à 35H ou temps partiel :3 jours : mardi / jeudi / vendredi
SMIC horaire et possibilité d'évolution...
Et si vous dirigiez une crèche à taille humaine, avec une équipe que vous
connaissez vraiment ?
Chez Crèches Expansion, une micro-crèche, c'est dix enfants et une équipe resserrée.
Assez petit pour que vous connaissiez chaque famille par son prénom, assez structuré
pour que vous ne soyez jamais seule : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques. Notre pédagogie s'inspire de Reggio Emilia
- l'enfant y est acteur de ses découvertes.
Le poste
Vous dirigez votre établissement au quotidien. C'est un poste de proximité : vous êtes sur
le terrain avec votre équipe, et en même temps vous portez la conformité, le budget, le
remplissage et la relation aux familles. Un vrai centre de proft à taille humaine, pas une
ligne dans un tableau.
Vos trois grandes missions
- Manager votre équipe : plannings et respect des taux d'encadrement,
accompagnement de la montée en compétences, climat de travail. C'est votre
première responsabilité - une équipe stable, c'est un accueil de qualité.
- Garantir la conformité et la sécurité : protocoles, hygiène et HACCP, agrément PMI,
visites de contrôle. Rien ne s'improvise, tout est écrit et vous en êtes la garante.
- Porter la relation aux familles et le remplissage : inscriptions, adaptations,
transmissions, réclamations, et le suivi du taux d'occupation de votre structure.
Le profl que nous cherchons
Vous êtes titulaire d'un Encadrant(e) jeunes enfants et vous avez envie d'exercer des
responsabilités managériales sans quitter le terrain. Vous êtes organisée, exemplaire, et
vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante. Une première expérience de
direction ou d'adjointe en EAJE est appréciée - nous accompagnons aussi les
professionnelles qui franchissent le pas.
Ce que nous ofrons
- Un CDI dans une structure à taille humaine : dix enfants, une équipe que vous
connaissez vraiment.
- Une rémunération à partir de 24 000 € bruts annuels - le plancher de notre grille
de classifcation, communiquée dès le premier entretien.
- La prime d'expertise annuelle liée à votre diplôme d'État, versée à la date
anniversaire de votre contrat.
- L'appui d'un binôme de secteur : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques.
- La prime collective trimestrielle « Réussir Ensemble ».
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % et la prise en charge des
transports selon les dispositions en vigueur.
- Les formations fnancées et un plan de développement des compétences.
Pour candidater
Adressez votre CV à recrutement@ce-lpbx.com
#Recrutement #PetiteEnfance #DirectriceDeCreche #EJE #Puericultrice #ReggioEmilia #Creche
#LeNidDesCurieux
Au sein de la Direction Education et services aux familles, vous accompagnez l'enfant toute au long de sa journée scolaire. Vous assurez l'accompagnement global de l'enfant que ce soit sur les temps scolaires ou périscolaires, afin de créer un cadre sécurisant pour favoriser sa réussite scolaire. Figure repère pour l'enfant, vous contribuez à son développement, son bien-être, son autonomie et sa socialisation, dans le respect des valeurs éducatives de la commune, ainsi que des projets éducatifs et pédagogiques de l'école et d'accueil de loisirs duquel vous dépendez.
Vos missions :
* Accueillir, sécuriser et participer à l'éducation des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, afin de développer leur autonomie en les responsabilisant
- Mener des activités adaptées aux enfants en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer un suivi éducatif de l'enfant tout au long de la journée
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel, en équipe
* Assurer des missions d'animation sur des temps périscolaires (matin et/ou midi et/ou soir) :
- Concevoir et élaborer en équipe les projets d'activités d'animation
- Être responsable d'un groupe d'enfants
- Retransmettre aux familles les informations liées à l'accueil de leur(s) enfant(s)
* Accompagner et soutenir l'enseignant dans ses missions d'apprentissage auprès des élèves :
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, sous les orientations pédagogiques de l'enseignant
- Assistance pédagogique auprès de l'enseignant
- Préparation matérielle et des supports pédagogiques
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalent,
- Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants sur temps périscolaire et sur temps scolaire.
- Vous connaissez la réglementation liée à l'animation d'enfants
- Vous savez animer des activités sur les différents temps de l'enfant et connaissez des jeux et chants adaptés à chaque âge
- Vous maitrisez les procédures et les consignes de sécurité en cas d'évacuation
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes dotés de bonnes capacités d'adaptation et qualités relationnelles
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens de la confidentialité.
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Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + IFSE selon profil et expérience
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l'école, pause méridienne.
Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues.
Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de prépa
Lieu de travail : Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement :
Recrutement CDD 9 mois à temps non complet 34/35ème. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 31/10/2026 par mail.
Jury : le 5/11/2026
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous travaillez sous la responsabilité des directrices EJE. Vous évoluez sur les 2 crèches, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de : 8 animatrices petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture et 3 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année.
Vos missions.
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l'aménagement de l'espace avec l'équipe éducative
- Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, .
- Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur
- Continuité des fonctions de direction en cas d'absence de l'équipe de direction :
- Responsabilité de l'Etablissement aux heures d'ouverture et de fermeture en fonction du planning.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Vous allez partager votre temps de travail sur les 2 crèches. Pour cela, vous êtes capable de vous intégrer rapidement au sein des équipes. Doté d'un excellent sens de l'adaptation, vous appréciez le travail dans des environnements différents et savez ajuster vos pratiques aux spécificités de chaque structure.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Avoir l'envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
- Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
- Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 28h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 à 2 fois/mois pour des réunions. Jours de récupération possibles.
Lieu de travail : micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay (3 jours) et crèche de Montaigu (2 jours).
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute entre 2037€ et 2355€ selon profil et expérience.
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel),
- Solution de covoiturage KAROS.
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet 28/35ème à pourvoir dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B) par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV,lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026
