Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Lumine-de-Clisson. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - MONNIERES, 85 - Cugand-la-Bernardière, 44 - LA CHAPELLE HEULIN ... .
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE JUSQU'EN 02/2027
Nous recherchons un-e salarié-e remplaçant-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable !
Le temps de travail est de 22h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour du 24 août 2026 . La fin du CDD aurait lieu en février 2027 (congé maternité puis congé de naissance).
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE avec 2 années d'expérience ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe, etc.
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un animateur ou une animatrice (BAFA ou équivalent obligatoire) pour le Pôle Enfance « Accueil Enchanté » site de Cugand. Le poste est à temps complet (35 heures annualisées) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 31 août 2027 inclus.
Vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire, accueil mercredi et accueil des vacances.
Vous aurez en charge un groupe d'enfants entre 3 et 12 ans (plus particulièrement les 6-12 ans). Vos missions seront l'accompagnement des enfants, l'animation des différents temps, la mise en place de projets d'animation et l'accueil des familles. Possibilité de mini-camp au mois de juillet.
Planning fixe à l'année avec 1 matinée non travaillée par semaine, mardi et jeudi après-midi temps de réunion et de préparation, travail sur 4 jours pendant les vacances.
Le Pôle Enfance est fermé 1 semaine à Noël et les 2 premières semaines d'août.
COMPETENCES :
Gestion d'un groupe d'enfants
Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
Décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques
QUALITES PROFFESSIONNELLES :
Réactivité
Sens de la communication
Travail en équipe
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements de congés d'été un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements de congés d'été un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous assurez dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène :
L'encadrement et l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire (trajet, surveillance de cour, encadrement du repas, .).
Vos missions : Garantir la sécurité des enfants, servir les repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, assurer la surveillance des enfants lors des repas et le nettoyage des tables et chaises en fin de service, sécuriser les temps de jeux et les déplacements. Assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation (selon vos compétences), participer aux réunions d'équipes, repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer la responsable du service.
Horaires : En période scolaire, selon le calendrier académique : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 11h40-13h40
Contrat à durée déterminée : CDD 12 mois du 1er septembre 2026 à août 2027 (en période scolaire)
Savoir-être professionnels :
Capacité d'adaptation, Sens de l'écoute et de la communication, Ponctualité, Autonomie, Discrétion et exemplarité
Expérience : Connaissance des rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement, débutant accepté.
Formation si possible : BAFA ou CAP petite enfance, Services à la personne.
La commune de Boussay recherche pour son service de restauration scolaire un agent de service et d'accompagnement des enfants sur le temps du midi.
Sous l'autorité du responsable du service de la restauration scolaire, vous serez chargé :
- D'assurer les déplacements entre l'école et le restaurant scolaire,
- De servir et d'accompagner les enfants des classes maternelles et élémentaires sur le temps du repas,
- De surveiller les enfants sur les temps de pause méridienne (dans la cour des écoles),
- De l'essuyage de tables les salles
Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00 à 13h20 pour l'école privé ou 12h à 13h35 pour l'école publique
Les horaires sont susceptibles d'être modifiés au regard des besoins.
Participation aux réunions de coordination 1/2 heure toutes les semaines.
Savoir-faire :
- Savoir accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas,
- Savoir sensibiliser les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective,
- Savoir identifier les tâches en fonctions des situations,
- Connaître les gestes et postures appropriés aux missions,
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail appropriées à la restauration collective,
- Connaitre la démarche d'éco-responsabilité (tri et évacuation des déchets).
Qualités personnelles / Savoir être :
- Faire preuve d'organisation et de réactivité,
- Faire face aux situations difficiles et d'urgence,
- Aptitude à communiquer avec les enfants et à gérer les conflits,
- Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres agents du service afin d'optimiser l'exécution des tâches confiées,
- Faire preuve de solidarité au sein du service,
- Être patient, savoir s'adapter à chaque enfant,
- Être autonome dans l'organisation du travail.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
Emploi permanent ouvert à tous.
Profil souhaité : BAFA, BEP, CAP Petite Enfance ou expérience similaire
Temps non complet 5.57/35ème. Emploi permanent ouvert au stagiaire de la FPT et contractuel de droit public/Rémunération indexée sur le régime des collectivités territoriales, grille indiciaire des adjoints techniques ( avantage liés au poste: adhésion au COS 44 , prévoyance)
Lettre de motivation exigée et CV, A l'attention de Madame le Maire de Boussay sur :
ressources-humaines@boussay.fr / Tél 02.40.06.81.25
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la crèche. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de 9 professionnels : 4 animatrices petite enfance, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année.
Vos missions.
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
- Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil.
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement.
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants.
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B.
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1162€ brut selon profil et expérience,
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail.
Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Modalités de recrutement.
Recrutement poste non permanent, à temps non complet 21/35ème à pourvoir dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C) à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01/09/2026.
Candidatures : adresser votre CV avant le 21/07/2026
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la micro-crèche. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 6 professionnels : 3 animatrices petite enfance, 1 auxiliaire de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexions pédagogiques sont organisés régulièrement avec la référente santé et accueil inclusif ainsi que de l'analyse de pratique professionnelle avec une psychologue. 2 journées pédagogiques sont proposées aux professionnels tous les ans.
Vos missions:
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B
Temps de travail : poste à temps non complet 31,5/35ème+ planning annualisé + horaires variables+ disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026
par mail
Autres avantages liés au poste : contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Titres restaurants.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnels de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Vos missions.
Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
- Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
- Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
- Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective.
- Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
- Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif.
- Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l'enfant et de ses parents :
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre et l'autonomie.
- Contribuer à la mise en place d'activités éducatives.
- Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
- Encourager les activités extérieures et les sorties.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
- Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.
- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes créatif et pédagogue.
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l'IFSE qui comprend le bonus attractivité) selon profil et expérience,
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants
Candidatures : adresser CV avant le 10 août 2026
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe A L'ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe A L'ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
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Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
