Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Lumine-de-Clisson. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST HILAIRE DE CLISSON, 44 - MONNIERES, 85 - CUGAND ... .
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 28h sur 5 jours à la suite d'un départ à la micro-crèche MicroScop de St-Hilaire-de-Clisson.
Le poste est à pourvoir le 13 mai 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable !
Le temps de travail est de 22h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour fin juin 2026 (potentiellement avant selon arrêt de la salariée). La fin du CDD aurait lieu en février 2027.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe.
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 19h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour septembre 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un animateur ou une animatrice pour le Pôle Enfance « Accueil Enchanté » site de Cugand. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus.
Au sein du Pôle Enfance, sous l'autorité de la Directrice ou de la Directrice Adjointe, vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire et vacances scolaires.
L'Animateur Enfance :
- Garanti la sécurité morale, physique et affective des enfants et des relations avec les familles.
- Participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participe au fonctionnement et enrichi la vie de l'équipe d'animation.
Sur les temps d'accueil périscolaire et d'accueil de loisirs :
- Accueille les enfants et les familles
- Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas.)
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagne les enfants dans les écoles
- Tient à jour la liste de présence des enfants
- Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
- Participe à la mise en place du projet pédagogique.
- Participe aux différents temps de réunion de préparation.
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure.
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Savoir-être :
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
Le temps de travail de cet emploi est annualisé, mais avec des horaires réguliers sur les semaines scolaires et 3 semaines de congés au mois d'août.
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une MAM dynamique et chaleureuse ! Nous recherchons une assistante maternelle ou un assistant maternel passionné(e) pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien. Offrez-leur un environnement sécurisé avec un grand jardin, ainsi que des activités pédagogiques stimulantes à l'extérieur. Bénéficiez d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant au sein d'une structure engagée dans des projets éducatifs variés.
Vous avez donc obligatoirement votre agrément d'assistant(e) maternel(le) ou alors, votre agrément est en cours d'instruction.
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Au sein d'une micro-crèche située sur la commune de La Planche (44140), vous occupez un poste clé en tant que Référent(e) Technique. Garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et du bon fonctionnement de la structure, vous accompagnez au quotidien une équipe engagée dans un projet éducatif bienveillant et stimulant.
Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
Pilotage pédagogique et qualité d'accueil :
Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposez des activités adaptées au développement des enfants. Vous êtes force de proposition pour enrichir les pratiques professionnelles et impulser une dynamique positive au sein de la structure.
Animation et management d'équipe :
Vous encadrez et accompagnez l'équipe au quotidien : organisation des réunions, mise en place et suivi des Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), coordination des interventions avec la RSAI. Vous favorisez la cohésion d'équipe, encouragez les initiatives et contribuez à maintenir un climat de travail collaboratif.
Organisation et gestion de la structure :
Autonome dans vos fonctions, vous assurez l'élaboration et le suivi des plannings (enfants et professionnels) à l'aide du logiciel Meeko. Vous gérez également les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la crèche (repas auprès du prestataire API, consommables tels que couches, etc.).
Communication et relationnel :
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous assurez une communication fluide avec les familles, l'équipe et les partenaires extérieurs. Vous êtes un interlocuteur privilégié, garant de la qualité des échanges et du suivi des enfants.
Conditions d'exercice :
Poste en CDI à temps plein (35h/semaine dont 28h en présence enfant et 7h d'administratif ), du lundi au vendredi.
Horaires d'ouverture de la structure : de 7h15 à 18h45, avec une organisation du temps de travail sur ces amplitudes.
Poste à pourvoir à partir de début/ mi mai 2026.
Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité avec les enfants, les familles et l'équipe. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi que la possibilité de s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la structure.
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 13h à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs, vous mettrez en place l'accueil des enfants sur les temps périscolaire, méridien et extrascolaire pour les enfants de 3 à 11 ans sur une structure d'Accueil de Loisirs. Vous accompagnez pédagogiquement l'équipe d'animation pour un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l'Engagement et du Sport. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos missions.
- Animer l'organisation de l'accueil quotidien des enfants de 3 à 11 ans, sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires :
- Vérifier les présences des enfants (réservations, présences, .)
- Assurer le suivi des enfants avec l'équipe
- Travailler avec sa hiérarchie pour la création des plaquettes d'activité et l'organisation des temps forts de l'année (séjours, été.)
- Coordonner pédagogiquement l'équipe d'animateurs :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et s'assurer de sa mise en œuvre
- Accompagner les équipes dans la création et la mise en œuvre des projets d'animation
- Veiller à l'application des protocoles et des consignes
- Veiller au respect de l'organisation et alerter en cas de dysfonctionnement
- Assurer les missions d'animateur
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l'école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires)
- Aménager les espaces d'accueil des enfants
- Retransmettre aux familles les informations liées à l'accueil de leur(s) enfant(s)
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs / périscolaire (plus de 80 enfants, plus de 80 jours) en cas d'absence du directeur.
Votre profil.
- Titulaire du BPJEPS, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs.),
- Vous avez une expérience de direction ACM
- Vous avez une bonne connaissance de l'actualité réglementaire en lien avec l'animation,
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l'anticipation,
- Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,
- Vous êtes créatif et dynamique.
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l'école, pause méridienne. Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues.
Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Commune St Hilaire de Loulay
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation Poste à pourvoir au 11/05/2026.
Sous l'autorité de la Responsable de structure périscolaire, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l'équipe d'animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d'organiser des activités (sportives, créatives, culturelles.), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances).
Vos missions:
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire
- Retransmettre aux familles les informations liées à l'accueil de leur(s) enfant(s)
- Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d'autrui et de sa parole
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- En équipe concevoir, élaborer les projets d'activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure
- Aménager et entretenir les espaces d'accueil et de vie des enfants
- Participer à la qualité du service
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Votre profil:
- Titulaire du BAFA, du BPJEPS, du CPJEPS, du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs.), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante.
- Vous avez une bonne connaissance de l'actualité réglementaire en lien avec l'animation.
- Vous êtes créatif et dynamique.
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l'anticipation.
- Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes diplomate et pédagogue.
______________________
Conditions de travail proposées.
Rémunération : rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693,57 €, selon profil et expérience.
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps non complet 31,5/35ème. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l'école, pause méridienne.
Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire.
Recrutement par voie statutaire, à temps non complet dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation. Poste à pourvoir à compter du 11/05/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
Descriptif de votre poste:
En tant qu'auxiliaire de puériculture ou éducatrice de jeunes enfants, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE du service Accueils Collectifs Petite Enfance. La micro-crèche est rattachée au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l'Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 5 professionnelles : 3 animatrices, 1 auxiliaire de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants.
Vos missions:
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l'aménagement de l'espace avec l'équipe éducative
- Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, .
- Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur
- Continuité des fonctions de direction en cas d'absence de l'équipe de direction :
- Responsabilité de l'Etablissement aux heures d'ouverture et de fermeture en fonction du planning.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
Avoir l'envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Conditions de travail proposées:
Temps de travail : poste à temps complet, base 35h hebdomadaires + planning en semaines paires et impaires + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay
______________________
Modalités de recrutement:
Recrutement par voie contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir du 27/04 au 22/05/2026
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 16/04/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Vous assurez l'accueil des enfants, la relation avec les familles, participez à la réflexion de l'équipe, à la préparation des activités et à l'entretien des locaux.
Vous possédez un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Recherche Urgente : CDD d'un mois à pourvoir dès le 7 Avril.
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à CUGAND proposant des services de qualité en micro crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement qui met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, avec une organisation à taille humaine et des perspectives d'évolution pour un épanouissement professionnel garanti.
Comment participer au développement harmonieux des enfants dans un établissement de garde spécialisée ?
En intégrant cet établissement, vous contribuerez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants en équipe.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de la micro crèche
- Participer activement aux soins quotidiens et au développement des enfants
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
12.02 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) avec un an d'expérience en crèche.
- Maîtrise des soins de base adaptés aux jeunes enfants exigée
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture indispensable
- Aptitudes à travailler harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sens élevé des responsabilités et de l'observation dans la prise en charge des enfants
Processus de recrutement
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Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
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Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
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- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de la micro crèche
- Participer activement aux soins quotidiens et au développement des enfants
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
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