Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Château-Thébaud. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - VERTOU, 44 - Les Sorinières, 44 - Vertou ... .
Suite au départ en formation pour une période de 8 mois d' une professionnelle de l'équipe, la micro-crèche Le Reigne des Bambins recherche un-e colaboratrice-teur jusque décembre 2025, à terme une autre opportunité sera possible en CDI pour renforcer l'équipe.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 5 ans d' expérience en tant qu' assistant(e) maternel(le), (également poste ouvert aux auxiliaires de puericulture).
Le respect du rythme de l'enfant, et l'éveil à la nature vous tiennent à cœur?
n' hésitez pas à nous rejoindre accompagné de votre dynamisme, esprit d' équipe et créativité !
Salaire selon diplôme et expérience - tickets restaurant -
Planning en 4 jours et demi - agent d' entretien présent le soir
La micro-crèche n' est pas desservie par les transports en commun
Vous pouvez nous adressez vos CV et lettres de motivation à zappyvertou@gmail.com
au plaisir de faire votre connaissance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 25 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce contexte, et en vue de maintenir un accueil de qualité des enfants, la Ville recrute plusieurs ATSEM H/F à temps complet et non complet afin d'effectuer des missions de remplacement.
LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du pôle vie scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer l'encadrement, la surveillance et l'hygiène des enfants (sous l'autorité fonctionnelle des directeurs/trices d'écoles pendant le temps scolaire et sous l'autorité hiérarchique de la Ville pour les temps périscolaires),
- Assister le personnel enseignant dans l'installation de la classe avant l'arrivée des enfants, dans l'accompagnement des activités (préparation et/ou animation d'activités pédagogiques) et dans l'assistance aux enfants porteurs de handicap,
- Réaliser l'entretien des locaux et du matériel,
- Assurer l'encadrement des enfants pendant les temps d'accueils périscolaires (temps méridien/restauration).
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) du CAP AEPE/Petite Enfance, vous justifiez d'une expérience similaire,
- Vous avez l'habitude de travailler avec un public d'enfants et disposez d'une connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et faites preuve d'une capacité d'adaptation et de prise d'initiatives,
- Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien les missions confiées,
- Vous avez connaissance des gestes et postures professionnels (stations debout ou penchée régulières),
- Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé.
BON À SAVOIR
- Emploi permanent ouvert au grade d'ATSEM - catégorie C,
- Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1800€/mois pour un temps complet selon expérience,
- Lieux d'affectation : L'une des 4 écoles publiques,
- Amplitudes horaires : 8h-17h45,
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Repas en avantage nature les jours d'école.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser par mail
Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, chargée de recrutement
Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche "le nid d'Ernest et Henri", nous recherchons un(e ) Auxiliaire de Puériculture pour compléter notre équipe.
Ses principales missions seront:
- l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
- la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques avec les autres membres de l'équipe.
Nous vous proposons un poste en CDI, à temps complet ou partiel, avec la possibilité de mettre en place une semaine de 4 jours.
La structure sera ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h et fermera 5 semaines par an.
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'un CAP Petite Enfance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La micro-crèche Câlins Doudou La Planche (Sud Loire) recherche un(e) aide maternel(le) en CDD pour un contrat de 35h/semaine pour une durée de 6 mois à partir de mi mai.
Vous serez entouré(e) d'une équipe accueillante et dynamique ayant pour projet : le langage signé associé à la parole, la motricité libre et prônant des valeurs essentielles en termes d'accompagnement tel que le respect du rythme de l'individualité de l'enfant au sein du collectif, le travail d'accompagnement à la parentalité, de co-éducation avec les familles.
Vous disposez du CAP AEPE, ce poste semble vous intéresser ? Alors à vos candidatures !
Micro-crèche Câlins Doudou accueillant 12 enfants ouverte depuis août 2022. L'équipe se compose d'une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture et deux cap petite enfance.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Mission en équipe pluridisciplinaire, pour un multi Accueil de 20 places.
Vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil :
Excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents, l'équipe et le CA.
Savoirs et savoir-faire
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Réaliser un suivi d'activité
- Expertises sur les procédures d'hygiène et de soins
Savoir-être professionnels
- Sens de la communication
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Connaitre le milieu associatif et son fonctionnement
Salaire selon expérience
Nous recherchons un Agent de Puxe9riculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Puxe9riculture, vous serez responsable d'aider dans les tâches de soins aux enfants et d'assurer leur bien-être. Vous devez être bilingue en français et en espagnol.
Responsabilités:
- Aider à la stxe9rilisation des équipements utilisés pour les soins aux enfants
- Assister le personnel médical dans les procédures de dialyse
- Fournir une assistance de vie quotidienne aux enfants
- Connaître l'anatomie et les besoins spécifiques des enfants en matière de soins
Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine des soins aux enfants est un plus
- Maîtrise du français et de l'espagnol, à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du personnel médical
- Bonne connaissance de l'anatomie humaine et des procédures de dialyse
Si vous êtes passionné par les soins aux enfants et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/04/2025
Située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, la commune des Sorinières est en plein développement et compte aujourd'hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
La commune des Sorinières, recherche pour son multi-accueil, un(e) auxiliaire de puériculture OU un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants, à temps complet en CDD. Le poste est à pourvoir dés que possible et jusqu'à janvier 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez en charge les missions suivantes :
1 - Activités principales :
-Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux
-Répondre aux différents besoins spécifiques de l'enfant (handicap/maladie)
-Créer et mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, respecter les règles de sécurité
-Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la séparation
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
-Être référente d'enfant : observations et transmissions à l'équipe
-Suivi de la pharmacie avec la puéricultrice
2 - Activités secondaires :
-Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires
-Faire la visite de la structure pour l'inscription de nouveaux enfants
Profil recherché :
Vous êtes auxiliaire diplômé(e) d'état et vous possédez idéalement une première expérience dans un domaine similaire.
De plus, vous :
-Maitriser les principes d'hygiène corporelle (change, soins du visage, habillement.)
-Vous savez appliquer les protocoles de soins, d'urgences et d'évacuation
-Vous êtes en capacité de réaliser des techniques d'animation, artistiques, manuelles et ludiques
-Vous êtes sensibilisée aux notions de psychologie infantiles (comportement, motricité)
-Vous savez accueillir, communiquer et établir une relation de confiance avec les parents dans le respect des cultures et des coutumes
-Vous savez travailler en équipe (écoute, dialogue et transmissions)
-Vous êtes disponible, à l'écoute
-Vous faites preuve d'un sens de l'observation et savez faire preuve de patience
-Vous possédez des capacités d'adaptation.
-Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
Informations complémentaires : le poste est exercé du lundi au vendredi sur les horaires suivants :
-Lundi : 10h-18h
-Mardi : 8h15-14h15
-Mercredi : 7h30-13h30
-Jeudi : 11h-18h30
-Vendredi : 9h-17h
POSTE : Auxiliaire de Puericulture H/F
DESCRIPTION : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en oeuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Haute-Goulaine (44115), de 17 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
PROFIL : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Rejoignez notre équipe passionnée et engagée. Au sein de La Maison Bleue, nous combinons expertise pédagogique et approches novatrices pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos collaborateurs.
Depuis 2014, Les Ptis Petons rayonne sur le vignoble nantais à travers un réseau de quatre micro-crèches spécialisées dans l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Notre approche pédagogique repose sur des fondamentaux essentiels : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, la place primordiale du parent, et un engagement éco-citoyen fort. Profondément soucieux de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous plaçons l'intérêt supérieur de l'enfant, citoyen de demain, au cœur de notre projet.
Notre démarche écologique globale ne se limite pas à la réduction de l'empreinte carbone de nos structures. Elle se traduit par des actions concrètes et quotidiennes : utilisation systématique de produits écocert, adoption de couches lavables, mise en place de pratiques respectueuses de l'environnement (PPN), et surtout, une sensibilisation active des tout-petits, de leurs parents et de notre personnel éducatif à ces enjeux essentiels.
Soucieux du bien-être de chacun, nous avons développé une politique de ressources humaines privilégiant l'épanouissement professionnel à travers :
* Un accompagnement individuel complet (parcours d'intégration, formations en présentiel et e-learning, mobilité, entretiens réguliers, tutorat)
* Un soutien d'équipe structuré (réunions d'équipes, supervisions)
* Des initiatives collectives enrichissantes (journée pédagogique, collectifs de partage de pratique)
* La participation active aux projets transversaux pour co-construire l'avenir des Ptis Petons
Rejoignez une aventure humaine où la bienveillance, le plaisir et les responsabilités s'articulent autour d'un projet commun, garantissant la cohérence des valeurs entre parents, enfants et professionnels.
Avantages :
* Chèques vacances
* Chèques cadeaux
* Mutuelle à 100%
Pour notre micro-crèche Les Ptis Petons, 31 route de Clisson, 44330 Vallet, nous recherchons un(e) auxililaire de puériculture pour une prise de poste mi-avril 2025.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous travaillez en étroite collaboration avec la référente technique, et l'équipe éducative composée de 4 professionnel(les). De par votre diplôme, vous investissez plus spécifiquement la santé du jeune enfant et ce dans une dynamique coopérative, de pensée collective et de communication d'équipe.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :
VEILLEZ À LA SANTÉ DE L'ENFANT
* Appliquez les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
* Réalisez la toilette de l'enfant
* Surveillez le mal être de l'enfant (fièvre, douleurs)
* Signalez immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles de santé ou protocoles d'intervention d'urgence
* Établissez un suivi des dates des ordonnances antipyrétique / P.A.I / vaccins / traitements/ mise à jour du classeur des protocoles / vérification des trousses à pharmacie
* Sollicitez les familles quand l'échéance approche et mettez à jour l'affichage
* Communiquez avec le/la RSAI
* Sensibilisez l'équipe à la santé globale de l'enfant
ACCUEILLEZ ET ACCOMPAGNEZ L'ENFANT DURANT SON QUOTIDIEN
* Réalisez et accompagnez les repas de l'enfant
* Effectuez le change de l'enfant
* Proposez des activités d'éveils et éducatifs
* Accompagnez l'autonomie de l'enfant, la vie en collectivité
* Soutenez les émotions de l'enfant et apportez des éléments de réconfort
CONSTRUISEZ UNE RELATION AVEC LES FAMILLES
* Accueillez, écoutez, rassurez les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire
* Recueillez quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant pour assurer la continuité de l'accueil
* Restituez aux parents le vécu journalier de leur enfant, en utilisant activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux familles et aux membres de l'équipe pédagogique,
* Assurez la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents et à l'équipe
INVESTISSEZ LES MISSIONS TRANSVERSALES
Dans une approche collaborative, vous :
* Participez activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant
* Participez à la gestion du matériel
* Participer à l'encadrement des stagiaires ou des apprentis
* Assurez le suivi des stocks de produits
* Passez les commandes repas et les ajustez selon les informations qui affluent : absences, demande d'accueil supplémentaire, régimes alimentaires
* Participez à la communication externe via Facebook
Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Haute-Goulaine (44115), de 17 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
[54733] CDEF - Loire-Atlantique
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes. Connaissant un développement ambitieux, le CDEF 44 doit voir sa capacité d'accueil évoluer de 100 places début 2022 à environ 250 places à l'horizon 2025.
Les pouponnières accueillent avec bienveillance des enfants âgés de 0 à 3 ans, placés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ce lieu de vie et d'accompagnement est essentiel pour ces tout-petits en situation de vulnérabilité, offrant un environnement sécurisé et chaleureux. L'équipe pluridisciplinaire veille au développement, au bien-être et à l'épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux avec une attention particulière. Chaque jour, la pouponnière agit pour garantir un cadre structurant, propice à leur éveil, tout en favorisant leur construction affective et sociale.
Missions du poste
L'Auxiliaire de puériculture au sein du pool de remplacement intervient de manière ponctuelle et flexible dans les différents services du Centre Départemental Enfance Familles, en fonction des besoins liés à l'absence d'un membre de l'équipe. Il/Elle joue un rôle essentiel dans le cadre de la protection de l'enfance en contribuant au bien-être, à l'autonomie et au développement des enfants accueillis.
L'Auxiliaire de puériculture exerce ses fonctions dans les unités de pouponnière (0-3 ans) et les unités de vie (3-6 ans). Il/Elle assure des soins et un accompagnement adapté, en soutien aux équipes pluridisciplinaires. Les principales missions incluent :
-Accompagnement de l'enfant : activité, jeux, sorties ;
-Aider l'infirmier.ière à la réalisation de soins (pesée, change, biberons, surveillance.) ;
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité ;
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine ;
-Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant ;
-Observation et mesure des paramètres vitaux ;
-Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne.
Contenu du poste et activités
Soins et accompagnement des enfants :
-Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et répondre à leurs besoins fondamentaux ;
-Assurer des soins d'hygiène et de confort (change, lavages de nez, biberons, etc.) ;
-Participer à l'observation de l'état de santé et au développement global des enfants ;
-Identifier les signes de mal-être et les signaler à l'équipe ou au chef de service ;
-Gérer les conflits éventuels entre enfants ;
-Mesurer et surveiller les paramètres vitaux.
Éveil et développement :
-Proposer des activités d'éveil et éducatives adaptées à l'âge des enfants, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Organiser et encadrer les enfants lors des sorties ou activités de groupe, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Créer un environnement propice au bien-être et à l'autonomie.
Entretien et hygiène :
-Maintenir l'hygiène et l'entretien des espaces de vie des enfants ;
-Nettoyer, désinfecter et ranger les matériels de soins et les équipements ludiques ;
-Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques.
Travail en équipe
-Assurer la continuité des soins en transmettant les informations pertinentes à l'équipe ;
-Participer à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et soutenir l'organisation collective ;
-Effectuer, au besoin, d'autres tâches de soutien liées à la quotidienneté (ex. : participation au ménage, aux linges, à la cuisine, etc.).
Conditions du poste
-Poste en internat à temps plein
-Travail en roulement : Matin (6h45 à 14h15) / Soir (13h45 à 21h15)
- Pas de changement de planning (sauf situations exceptionnelles)
- 36h15 hebdomadaire : génération de RTT
- 25 jours de congés annuels et congés trimestriels (sous conditions)
-Lieux de travail : CDEF Saint Sébastien Sur Loire et site de Saint Julien de Concelles (prise de poste à Saint Sébastien sur Loire)
-Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d'ancienneté
Avantages :
-Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions
Description du profil recherché:
Savoir-faire requis
-Assurer les soins
