Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Maisdon-sur-Sèvre. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chapelle-Heulin, 44 - ST HILAIRE DE CLISSON, 44 - MONNIERES ... .
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 28h sur 5 jours à la suite d'un départ à la micro-crèche MicroScop de St-Hilaire-de-Clisson.
Le poste est à pourvoir le 13 mai 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable !
Le temps de travail est de 22h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour fin juin 2026 (potentiellement avant selon arrêt de la salariée). La fin du CDD aurait lieu en février 2027.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe.
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 19h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour septembre 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Au sein d'une micro-crèche située sur la commune de La Planche (44140), vous occupez un poste clé en tant que Référent(e) Technique. Garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et du bon fonctionnement de la structure, vous accompagnez au quotidien une équipe engagée dans un projet éducatif bienveillant et stimulant.
Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
Pilotage pédagogique et qualité d'accueil :
Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposez des activités adaptées au développement des enfants. Vous êtes force de proposition pour enrichir les pratiques professionnelles et impulser une dynamique positive au sein de la structure.
Animation et management d'équipe :
Vous encadrez et accompagnez l'équipe au quotidien : organisation des réunions, mise en place et suivi des Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), coordination des interventions avec la RSAI. Vous favorisez la cohésion d'équipe, encouragez les initiatives et contribuez à maintenir un climat de travail collaboratif.
Organisation et gestion de la structure :
Autonome dans vos fonctions, vous assurez l'élaboration et le suivi des plannings (enfants et professionnels) à l'aide du logiciel Meeko. Vous gérez également les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la crèche (repas auprès du prestataire API, consommables tels que couches, etc.).
Communication et relationnel :
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous assurez une communication fluide avec les familles, l'équipe et les partenaires extérieurs. Vous êtes un interlocuteur privilégié, garant de la qualité des échanges et du suivi des enfants.
Conditions d'exercice :
Poste en CDI à temps plein (35h/semaine dont 28h en présence enfant et 7h d'administratif ), du lundi au vendredi.
Horaires d'ouverture de la structure : de 7h15 à 18h45, avec une organisation du temps de travail sur ces amplitudes.
Poste à pourvoir à partir de début/ mi mai 2026.
Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité avec les enfants, les familles et l'équipe. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi que la possibilité de s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la structure.
Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une MAM dynamique et chaleureuse ! Nous recherchons une assistante maternelle ou un assistant maternel passionné(e) pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien. Offrez-leur un environnement sécurisé avec un grand jardin, ainsi que des activités pédagogiques stimulantes à l'extérieur. Bénéficiez d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant au sein d'une structure engagée dans des projets éducatifs variés.
Vous avez donc obligatoirement votre agrément d'assistant(e) maternel(le) ou alors, votre agrément est en cours d'instruction.
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 13h à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Assistant Accueil Petite Enfance H/F à temps-plein.
Le poste est à pourvoir dans le cadre de CDD de remplacement aux dates suivantes :
Du 13/04 au 21/04/2026
Du 07/05 au 22/05/2026
Du 18/06 au 24/06/2026
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché :
CAP AEPE / Petite Enfance requis pour le poste.
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
Ou tout autre diplôme valable en crèche
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un animateur ou une animatrice pour le Pôle Enfance « Accueil Enchanté » site de Cugand. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus.
Au sein du Pôle Enfance, sous l'autorité de la Directrice ou de la Directrice Adjointe, vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire et vacances scolaires.
L'Animateur Enfance :
- Garanti la sécurité morale, physique et affective des enfants et des relations avec les familles.
- Participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participe au fonctionnement et enrichi la vie de l'équipe d'animation.
Sur les temps d'accueil périscolaire et d'accueil de loisirs :
- Accueille les enfants et les familles
- Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas.)
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagne les enfants dans les écoles
- Tient à jour la liste de présence des enfants
- Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
- Participe à la mise en place du projet pédagogique.
- Participe aux différents temps de réunion de préparation.
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure.
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Savoir-être :
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
Le temps de travail de cet emploi est annualisé, mais avec des horaires réguliers sur les semaines scolaires et 3 semaines de congés au mois d'août.
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est à la recherche d'une personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture avec une prise de poste dès que possible.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de quatre professionnel(le)s petite enfance et accompagnée par la responsable éducatrice de jeunes enfants.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est une structure à taille humaine qui accueille 12 enfants à la journée où les maîtres mots sont le respect et la bienveillance.
Vous serez en contact au quotidien avec les enfants et les familles dans une idée d'accompagnement et de continuité. Vous prendrez soin des jeunes enfants en les guidant dans tous les temps de la vie quotidienne et serez également amené(e) à porter des projets et participer à des réunions.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, à l'écoute, avec des projets variés et des valeurs fortes alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez plus, vous pouvez postuler.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
Vous assurez l'accueil des enfants, la relation avec les familles, participez à la réflexion de l'équipe, à la préparation des activités et à l'entretien des locaux.
Vous possédez un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Recherche Urgente : CDD d'un mois à pourvoir dès le 7 Avril.
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à CUGAND proposant des services de qualité en micro crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement qui met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, avec une organisation à taille humaine et des perspectives d'évolution pour un épanouissement professionnel garanti.
Comment participer au développement harmonieux des enfants dans un établissement de garde spécialisée ?
En intégrant cet établissement, vous contribuerez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants en équipe.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de la micro crèche
- Participer activement aux soins quotidiens et au développement des enfants
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
12.02 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) avec un an d'expérience en crèche.
- Maîtrise des soins de base adaptés aux jeunes enfants exigée
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture indispensable
- Aptitudes à travailler harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sens élevé des responsabilités et de l'observation dans la prise en charge des enfants
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à CUGAND proposant des services de qualité en micro crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement qui met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, avec une organisation à taille humaine et des perspectives d'évolution pour un épanouissement professionnel garanti.Comment participer au développement harmonieux des enfants dans un établissement de garde spécialisée ?
En intégrant cet établissement, vous contribuerez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants en équipe.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein de la micro crèche
- Participer activement aux soins quotidiens et au développement des enfants
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour créer un environnement sécurisant et stimulant
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
