Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Biot. Les 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - ANTIBES, 06 - VALLAURIS, 06 - LE ROURET ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Mairie d'Antibes / Secteur de la Petite Enfance recrute ses assistants petite enfance / Auxiliaires de puériculture (H/F).
Contrat renouvelable.
Rejoignez la nouvelle crèche d'Antibes ou une des structures de multi accueils de la commune d'Antibes pour des enfants de 0 à 3 ans.
Poste en CDI à pourvoir pour Juillet , Aout ou Septembre 2026.
Missions:
L'assistant/assistante petite enfance participe, sous la responsabilité du coordinateur en charge du service multi accueils, au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans.
Vos missions :
- Garant de l'épanouissement des enfants en l'aidant dans son développement et l'acquisition de son autonomie ;
- Favorise le développement de l'enfant dans sa singularité et dans son intégration au groupe;
- Eveille l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, à travers des activités éducatives et ludiques ;
- Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène et de bien être dans le respect des choix des parents ;
- Participe à l'élaboration du projet de service et du projet éducatif ;
- Assure l'entretien des locaux, l'environnement de l'enfant et matériaux à destination des enfants.
Votre profil :
- Formation : CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de la règlementation relative à l'accueil de la petite enfance
- Esprit d'équipe
Avantages :
Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan et pour débuter dès le mois de juillet 2026, nous recherchons, un(e) Agent Petite Enfance à temps plein. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant a la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement.
Poste Polyvalent.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques.
Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : CAP AEPE Obligatoire
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir de juillet 2026
**** Assistant Accueil Petite Enfance (H/F) - CDI ****
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Assistant Accueil Petite Enfance diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place.
Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants.
Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- CAP AEPE exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans une nouvelle aventure professionnelle.
- Motivation à participer activement à la vie et aux projets de la structure.
Conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Le Rouret (06)
- Capacité d'accueil : 50 enfants
- Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30
- Prise de poste : 24 août 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel et participer à la création d'un lieu de vie épanouissant pour les enfants et leurs familles ? Rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) pour nous faire découvrir votre parcours et vos motivations.
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) du CAP AEPE (Petite Enfance)
Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
- Accueillir les enfants
- Collaborer avec l'Éducateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Donner un repas, une boisson à l'enfant
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines
- Trier et évacuer des déchets courants
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
- Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
PROFIL :
- Organisé(e) ;
- Consciencieux(euse) ;
- Autonome ;
- Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles ;
- Temps complet - du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximale : 7h - 18h (roulement)
Contrat à vocation de pérennisation.
Prise de poste le 24 août 2026
Au sein de la micro crèche SO LITTLE de Biot :
CDI ou CDD temps partiel à pourvoir rapidement
Profil recherché : CAP AEPE, expérience obligatoire en EAJE minimum 2 ans.
Processus de recrutement : Entretien téléphonique ; prise de référence ; visite + test professionnel / ou immersion 1 jour.
Amplitude horaire 7h30 - 18h30
Dans l'établissement : sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice.
Dans le service : sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance.
Dans l'entreprise : sous l'autorité du Directeur Général des services.
Missions ou activités Missions principales :
- Assurer une parfaite hygiène des locaux, du matériel, du mobilier, des casiers de rangement, des jouets tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, dans les limites de l'établissement ;
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion et dans les limites de leur compétence ;
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction.
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure ;
- Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces ;
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales).
- CDD (renouvelable) avec une période d'essai ;
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking.
Profil recherché - CAP Petite Enfance obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Rejoignez le service Petite Enfance de la Ville de Biot !
La Ville de Biot dispose d'un service Petite Enfance dynamique et engagé, composé de deux centres multi-accueils : un établissement de 24 places situé au cœur du village et un autre de 53 sur Sophia Antipolis.
Notre approche pédagogique repose sur le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Nous plaçons la bienveillance et la libre motricité au cœur de nos pratiques quotidiennes, dans un environnement pensé pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits.
Labellisé Écolo Crèche, notre service intègre également une démarche écoresponsable dans ses actions, ses choix de matériaux, d'alimentation et de gestion des ressources.
Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un professionnel engagé, proactif et partageant nos valeurs. Si vous êtes animé(e) par une pédagogie respectueuse de l'enfant et sensible aux enjeux environnementaux, rejoignez une équipe investie, soudée et accompagnée dans son parcours professionnel.
Au sein d'un centre multi-accueil, vous assurerez la prise en charge des enfants et contribuerez au bon développement psychoaffectif et psychosocial de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Savoir travailler en lien avec sa hiérarchie et ancrer son travail dans une organisation globale
- Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie
- Accueillir les parents ou substituts parentaux
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant (jouets, linge.)
- Transmettre les informations
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer aux diverses manifestations du service.
PROFIL :
Diplôme CAP AEPE exigé
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'analyse des besoins de l'enfant
Sens du relationnel
CONDITIONS :
- Contrat à durée déterminé à temps complet, du 24/08/2026 au 30/07/2027, renouvelable
- Poste à temps complet 35.5 h semaine (selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 7h30 à 18h30), travail sur 4 jours par roulement.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance.
Participez au développement de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Notre crèche de 50 places, ouverte en mai 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ou une(e) Infirmer(e) Diplomé(e) pour occuper les fonctions d'Adjoint(e) de Direction, en CDI à compter du 24 août 2026 idéalement.
En collaboration étroite avec la Directrice, vous contribuez au pilotage de la structure tout en restant pleinement investi(e) auprès des équipes, des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe investie, dynamique et bienveillante.
- Participer au management d'une structure récente et contribuer à son développement.
- Être acteur de la qualit€ à é pédagogique et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Conjuguer responsabilités managériales et présence sur le terrain.
Vos missions
- Accompagnement pédagogique
- Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
- Impulser et coordonner les projets éducatifs de la structure.
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Management et organisation
- Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe au quotidien.
- Participer à l'organisation des plannings et à la continuité de fonctionnement de la structure.
- Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels.
- Gestion de la structure
- Assurer le relais de la Direction en son absence.
- Participer au suivi administratif de la structure.
- Veiller au respect des protocoles, de la réglementation et des procédures qualité.
- Participer au développement des partenariats et à la dynamique de la crèche.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmer exigé.
- Première expérience en EAJE souhaitée, avec une appétence pour l'accompagnement d'équipe.
- Sens des responsabilités, organisation et autonomie.
- Leadership bienveillant, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Esprit d'initiative et envie de contribuer au développement d'un projet ambitieux.
Ce que nous vous offrons
- CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine
- Horaires du lundi au vendredi
- Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 93 %.
- Une politique de mobilité accompagnée.
- Un parcours de formation favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences managériales.
- Des actions régulières dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez associer votre expertise pédagogique à des missions de management et contribuer au développement d'une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spcialise dans la gestion de crches pour les entreprises et les collectivits, reste fidle ses valeurs : un projet ducatif cohrent et commun toutes les crches, des amnagements adapts et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualit professionnelle avec son Centre de formation agr et son cole d auxiliaire de puriculture diplmante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents chaque instant !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Les Amandiers, située 12 Impasse des Violettes au ROURET (06650), un Multi-Accueil récent de 50 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
-10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
-Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre crèche, ouverte en mai 2025, accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026 idéalement..
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique, engagée et bienveillante.
- Mettre vos compétences pédagogiques au service du développement et de l'épanouissement des enfants.
- Participer activement à la construction et à l'évolution de notre projet pédagogique.
- Être force de proposition dans la création de projets éducatifs, artistiques, sensoriels et culturels.
Vos missions
- Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure au quotidien.
- Concevoir et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et les apprentissages.
- Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de coéducation.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Créativité, dynamisme et capacité à porter des projets.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Envie de contribuer à une démarche pédagogique innovante.
Ce que nous vous offrons
- CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 93 %.
- Un accompagnement à la mobilité.
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel. Des actions dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une structure où la pédagogie, l'écoute et la qualité d'accueil sont au cœur des priorités ? Rejoignez notre équipe !
Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan et pour débuter dès le mois de juillet 2026, nous recherchons, un(e) Auxiliaire de puériculture pour consolider notre équipe. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement et à la gestion paramédicale en collaboration avec l'EJE. Vous avez un rôle de relais de direction en l'absence de cette dernière, avec des missions administratives.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques.
Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture Obligatoire
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir de mai 2026
Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Mission
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
Connaissances et qualités requises
- Etre organisé(e) ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Etre patient(e) ;
- Savoir travailler en équipe ;
DESCRIPTIF ET MISSIONS : 1 poste d'animateur d'accueil collectif de mineurs
Au sein du pôle jeunesse composé d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, agent d'entretien et de restauration), vous aurez pour mission d'encadrer des enfants de 3 ans à 12 ans pendant le temps périscolaire, extrascolaire et sur le temps méridien.
Fonctions et activités :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques (ALSH, périscolaire) ;
-Conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
-Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Communication permanente avec les parents et les enfants ;
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
-Surveillance cantine.
Compétences et aptitudes requises :
Savoir - Faire :
- Encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants ;
- Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir travailler en équipe et s'adapter à tout public ;
- Gestion du stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ;
- Bonne capacité d'écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles.
Aptitudes / Qualités :
- Responsable, organisé et disponible ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Niveau de diplôme / qualifications :
-CAP petite enfance ou BAFA obligatoire
Poste pourvoir pour la rentrée de septembre 2026
Lieu de travail : écoles communales
Temps de travail : 35 h00 hebdomadaires annualisées
Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et ses excellentes conditions de travail !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de petite enfance, titulaire du diplôme Auxiliaire de Puériculture pour intégrer notre équipe dynamique de 4 personnes en CDI à temps plein (35h/semaine)
Vos missions :
Accueillir avec bienveillance et qualité les enfants et leurs familles selon notre projet pédagogique.
Assurer les soins quotidiens, les repas et surveiller la santé des enfants.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie collective.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité.
Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions d'équipe.
Contribuer au suivi et à l'aménagement du cadre de vie des enfants
Profil recherché :
Diplôme exigé : Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée.
Qualités indispensables : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.
Les avantages proposés :
Une ambiance familiale et bienveillante.
Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
Excellentes conditions de travail avec matériel adapté et environnement chaleureux.
Mutuelle avantageuse.
Comité d'entreprise avec nombreux avantages.
Rémunération selon profil et expérience.
Envie de rejoindre une équipe passionnée et de vous investir durablement dans une structure à dimension humaine ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et ses excellentes conditions de travail !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de petite enfance, titulaire du diplôme Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, pour intégrer notre équipe dynamique de 4 personnes à partir de début Novembre 2025.
Vos missions :
- Accueillir avec bienveillance et qualité les enfants et leurs familles selon notre projet pédagogique.
- Assurer les soins quotidiens, les repas et surveiller la santé des enfants.
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie collective.
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité.
- Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions d'équipe.
- Contribuer au suivi et à l'aménagement du cadre de vie des enfants.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
- Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée.
- Qualités indispensables : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.
Les avantages proposés :
- Une ambiance familiale et bienveillante.
- Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Excellentes conditions de travail avec matériel adapté et environnement chaleureux.
- Mutuelle avantageuse.
- Comité d'entreprise avec nombreux avantages.
- Rémunération selon profil et expérience.
Envie de rejoindre une équipe passionnée et de vous investir durablement dans une structure à dimension humaine ? Postulez dès maintenant !
Notre micro-crèche indépendante située à Biot (06) recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un CDD de remplacement en juillet.
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : DE Auxiliaire de puériculture
- Expérience professionnelle en structure d'accueil petite enfance souhaitée.
- Sens de l'observation, bienveillance, rigueur, esprit d'équipe.
- Motivation à s'inscrire dans un travail collaboratif et une démarche pédagogique.
QUALITES REQUISES :
- Bienveillance et respect du rythme de chaque enfant
- Patience, douceur et écoute active
- Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe, communication fluide et posture professionnelle
- Capacité d'observation et de transmission des informations utiles à l'équipe
- Adaptabilité face aux besoins changeants du quotidien en crèche
- Discrétion et respect de la confidentialité
Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre structure.
ETAPES DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique
- Prise de références
- Entretien physique
Type d'emploi : Temps plein - CDD
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
La commune de Vallauris est à la recherche Auxiliaire de Puériculture pour son service petite enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d'accompagner les enfants et les familles en lien avec leur développement psychologique et physiologique.
Missions ou activités Missions principales :
- Assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement, conformément aux attentes de l'équipe de direction ;
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
- Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
- Proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant ;
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant, être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
- Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
- Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure ;
- Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant ;
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
- Participer aux réunions d'équipe, d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
- Participer aux réunions festives.
Conditions de travail :
- CDD de 1 an ;
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
- Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking.
Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Compétences :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent).
Planning fixe en 7h/jour avec 1h de pause repas. Vous serez emmené à realiser des horaires d'ouverture, de journée ou de fermeture. Une flexibilité sur les horaires en cas de nécessité est un réel plus.
La structure est ouverte de 7h45 à 18h30.
Si vous êtes motivé, dynamique et que vous avez envi de progresser et vous améliorer alors ce poste est pour vous.
Vous prendrez en soin l'éveil et le bien être des tous petits de façon individualisée. Vous assurerez autant leur sécurité physique que psychique
Si vous avez des connaissances ou si vous êtes passionnés et désireux de progresser sur les pédagogies actives (Pikler, Montessori, itinérance ludique, neurosciences, Baby signe.) alors vous êtes au bon endroit.
Le soutient à la parentalité et à l'allaitement maternel feront parti intégrante de vos fonctions.
Chez Perle et Coton, c'est la possibilité de réaliser de nombreux projets : qu'auriez-vous aimé mettre en place avec les enfants que vous n'avez jamais pu réaliser ? Nous sommes à votre écoute, une équipe solide désireuse de progresser et se perfectionner.
Profil requis :
Diplôme petite enfance (Auxiliaire de puéricultrice, CAP AEPE..)
Expérience petite enfance demandée
Valeurs: Bienveillance, patience, écoute, entraide, aimer la nature
