Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Cagnes-sur-Mer. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - ANTIBES, 06 - BIOT, 06 - VENCE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Mairie d'Antibes / Secteur de la Petite Enfance recrute ses assistants/ Auxiliaires de puériculture (H/F).
**Venez rencontrer l'employeur au sein de l'agence France Travail Antibes. Inscription obligatoire et venir avec votre CV**
Rejoignez la nouvelle crèche d'Antibes ou une des structures de multi accueils de la commune d'Antibes pour des enfants de 0 à 3 ans.
Poste en CDI à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Missions:
L'assistant/assistante petite enfance participe, sous la responsabilité du coordinateur en charge du service multi accueils, au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans.
Vos missions :
- Garant de l'épanouissement des enfants en l'aidant dans son développement et l'acquisition de son autonomie ;
- Favorise le développement de l'enfant dans sa singularité et dans son intégration au groupe;
- Eveille l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, à travers des activités éducatives et ludiques ;
- Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène et de bien être dans le respect des choix des parents ;
- Participe à l'élaboration du projet de service et du projet éducatif ;
- Assure l'entretien des locaux, l'environnement de l'enfant et matériaux à destination des enfants.
Votre profil :
- Formation : CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de la règlementation relative à l'accueil de la petite enfance
- Esprit d'équipe
Avantages :
Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
******************INSCRIPTION OBLIGATOIRE SUR MES EVENEMENTS EMPLOI********************************************
Rejoignez le service Petite Enfance de la Ville de Biot !
La Ville de Biot dispose d'un service Petite Enfance dynamique et engagé, composé de deux centres multi-accueils : un établissement de 24 places situé au cœur du village et un autre de 53 sur Sophia Antipolis.
Notre approche pédagogique repose sur le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Nous plaçons la bienveillance et la libre motricité au cœur de nos pratiques quotidiennes, dans un environnement pensé pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits.
Labellisé Écolo Crèche, notre service intègre également une démarche écoresponsable dans ses actions, ses choix de matériaux, d'alimentation et de gestion des ressources.
Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un professionnel engagé et proactif. En tant que responsable et coordinateur du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), vous piloterez la politique Petite Enfance de la collectivité, coordonnerez les dispositifs d'accueil et de soutien à la parentalité, accompagnerez les familles et les professionnels de la petite enfance et développerez les partenariats institutionnels et avec les différents acteurs de la Petite Enfance présents sur le territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordination du Service Public Petite Enfance (SPPE)
Recenser et analyser les besoins des familles en matière de Petite Enfance au regard de l'offre d'accueil existante (crèches municipales, gestionnaires privés, assistants maternels) à l'échelle de la commune
Proposer des évolutions de l'offre d'accueil en lien avec les partenaires institutionnels et les gestionnaires.
Animer le réseau des acteurs de la Petite Enfance présents sur la commune et contribuer à soutenir la qualité des différents modes d'accueils, en partenariat avec le Département et la Caf
Evaluer les actions mises en place dans le cadre du SPPE, au regard d'indicateurs de suivi
Encadrer et accompagner les directrices des deux centres multi-accueils de la commune.
Coordonner et piloter le service Petite Enfance en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Développer et assurer le suivi des dispositifs Petite Enfance.
Assurer la gestion administrative, financière et managériale du service.
Participer à la mise en œuvre des actions prévues dans la Convention Territoriale Globale de la Casa (CTG).
Animation du Relais Petite Enfance (RPE)
Informer et orienter les familles vers les différents modes d'accueil individuels et collectifs.
Informer les familles sur le Complément mode de garde emploi-direct et les accompagner dans leur rôle de particuliers employeurs
Accompagner les assistants maternels et les professionnels de l'accueil dans leurs pratiques professionnelles et animer les temps d'échanges et des ateliers d'éveil
Accompagner les assistants maternels dans les démarches liées à l'exercice de leur métier (démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr)
Animer et développer le réseau partenarial de la commune (Caf, Département .)
Assurer le pilotage et l'évaluation de l'activité du Relais Petite Enfance.
PROFIL
Cadre de santé ou titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d'infirmier(ère) exigé
Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l'enfance
Capacité à l'encadrement, à l'animation et à la prise de décision
Force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel et aptitude au dialogue social
Rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
CONDITIONS
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable ou par voie de mutation
Poste à temps complet de 38 heures semaine avec 18 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance.
Possibilité de télétravail selon les nécessités de service
Nous recherchons un(une) Responsable pour la Direction de nos 2 micro-crèches situées à Cagnes-sur-Mer. En tant que Directeur/Directrice, vous serez responsable du bon fonctionnement des micro-crèches, vous fournirez un soutien aux équipes et accompagnerez les familles dans le cadre du projet d'établissement.
Responsabilités :
- Fournir un soutien aux équipes et aux familles et faire le lien avec la direction
- Approvisionner en matériel et commander les repas et fournitures
- Relations avec les prestataires
- Garant de bonnes pratiques et du respect de l'application des protocoles
- Capacité à être polyvalent.e, à savoir gérer une équipe et à être autonome
Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35h
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
12h/mois
11,50 € net/heure
Une semaine sur deux :
- De 7h30 à 8h30
- De 16h30 à 18h30
Toute l'année scolaire
Missions :
Accompagner l'enfant les gestes de la vie quotidienne
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
- À partir du mois de septembre 2026
Planning : 2 fois par semaine
- Lundi et mardi De 17h à 19h
16h/mois
Septembre 2026 à juillet 2027
11,50 € net/heure
CAP AEPE ou BAFA apprécié, mais aucun diplôme obligatoire
Missions :
Accompagner les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Début : Septembre 2026
Volume horaire : Environ 17 heures par mois
Rémunération : 11,50 € net/heure
Horaires :
Du mardi au vendredi de 7h00 à 8h00
Missions :
Assurer la garde d'un enfant de 1 an.
Préparer l'enfant et l'accompagner à la crèche.
Veiller à sa sécurité, son bien-être et son éveil.
Proposer des activités adaptées à son âge.
Profil recherché :
Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.
Personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante.
Disponible sur toute l'année scolaire.
Permis B et véhicule appréciés.
Pour notre micro-crèche basé à Nice et pour début septembre 2026, nous recherchons, un(e) Agent Petite Enfance à temps plein. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant a la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement. Poste Polyvalent.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques.
Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : CAP AEPE Obligatoire (ou Bac ASSP ou Diplôme Aide-Soignante)
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir du 01 septembre 2026
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination transversale du pôle
Assurer la coordination opérationnelle interservices et animer les réunions pluridisciplinaires
Faciliter les orientations croisées et les échanges de pratiques entre équipes
Relayer les informations entre la Cheffe de Service et les équipes ; faire remonter dysfonctionnements et
besoins
Veiller à la mise en œuvre cohérente du projet de service et des procédures internes
Assure sous la responsabilité de la Cheffe de service le reporting et autres indicateurs des différentes
activités des services du pôle en fonction des différents financeurs
Représenter les services au sein des différentes instances partenariales
2. Appui aux mesures individualisées
Soutenir les équipes dans l'exercice des mesures dans le respect du cadre légal
Appui technique et opérationnel
Participer à l'analyse des situations complexes et à la qualité des écrits professionnels
Assurer le relais dans la prise en charges de mesures en cas d'urgence
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer au rapport annuel
Maintenir la relation avec les partenaires orienteurs
Veiller à la continuité de la prestation de service auprès du public
3. Coordination Médiation Familiale et Point Conseil Budget
Veiller au respect du cadre réglementaire de la médiation familiale agréée
Assurer le suivi des conventions partenariales et des obligations de reporting
4. Coordination Audition d'Enfants et Gestion de Crise
Coordonner les interventions judiciaires dans le respect de la déontologie
Assurer la disponibilité et la réactivité des équipes lors des situations d'urgence familiale
Contribuer à la formation et à la supervision des intervenants
5. Coordination Espace Rencontre
Assurer la coordination du service dans le respect du cadre réglementaire et déontologique
Veiller au maintien du lien enfant/parent dans les situations de séparation conflictuelle ou de rupture
familiale
Organiser la planification des rencontres en lien avec les prescripteurs (JAF) et les familles
Contribuer au suivi de l'activité, des écrits professionnels et du rapport annuel du service
6. Partenariat et représentation institutionnelle
Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels
Entretenir les relations avec les financeurs et veiller aux obligations
conventionnelles
Développer et suivre les partenariats de proximité
Participe à des Groupes de travail nationaux, régionaux via l'UNAF et l'URAF
Assurer une veille législative et réglementaire et en informer la Cheffe de Service
7. Qualité, finances et logistique
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des actions et à l'actualisation des procédures (HAS,
RGPD)
Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités et ou budgétaires,
Produire les tableaux de bord d'activité à destination de la Cheffe de Service
Faire remonter les besoins matériels et assurer le lien avec le responsable logistique
COMPÉTENCES
Connaissance des dispositifs du pôle et de la
législation applicable
Capacités de coordination et d'animation
pluridisciplinaire
Sens de l'organisation, de l'initiative et des
responsabilités
Esprit d'analyse, de synthèse et qualités
rédactionnelles
Discrétion, confidentialité, polyvalence
Maîtrise informatique et des logiciels métiers
QUALIFICATION
Formation de niveau III minimum (niveau 2
apprécié))
Domaines : travail social, droit, gestion,
administration des associations, management
Expérience significative dans le champ d'activité
Connaissance de la CCN 15 mars 1966 appréciée
Bienvenue au multi-accueil NICE 1 Les Gariguettes !
Rejoignez une crèche spacieuse secteur Nice Est, lumineuse et pensée pour le bien-être des enfants comme des professionnels.
En tant que professionnelle de la petite enfance, vous accueillez chaque enfant avec respect, bienveillance et attention. Vous veillez à sa sécurité affective et physique, tout en accordant une place essentielle aux parents dans l'accompagnement de leur enfant.
Garantie de la qualité des soins, vous assurez le bien-être quotidien des enfants en respectant leur rythme individuel et en proposant des activités d'éveil adaptées, favorisant leur développement et leur épanouissement.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, contribuant ainsi à une dynamique d'équipe positive, à une cohésion solide et à des relations professionnelles harmonieuses au sein de la crèche.
Nous encourageons également l'expression de vos talents et passions (musique, langues, nature, éveil sensoriel, animaux, etc.) et vous accompagnons dans la mise en place de projets qui vous ressemblent.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous importe avant tout, c'est votre engagement, votre créativité et votre envie de faire grandir les enfants au quotidien.
Ce que nous offrons :
- Parking privé et sécurisé, avec accès direct à la crèche
- Grands locaux modernes et fonctionnels : salle de jeux d'eau, salle zen, atrium lumineux, dortoirs fixes
- Espaces extérieurs généreux pour chaque section : potager, piscine à balles, structures de motricité
- Travail d'équipe dynamique, avec rituels, repères et déroulés de journée structurés par section.
Deux postes sont à pourvoir !
Aujourd'hui, nous recherchons une Directrice de crèche (H/F) pour rejoindre notre équipe de 4 directrices.
Les deux crèches peuvent accueillir jusqu'à 10 et 12 enfants.
Votre mission est de faire de votre crèche un lieu d'épanouissement pour les enfants, de confiance pour les familles et d'engagement pour les équipes.
En tant que Directrice de crèche, vous pilotez le fonctionnement de votre établissement et garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des exigences réglementaires.
Manager de proximité, vous accompagnez, fédérez et faites grandir votre équipe au quotidien. Vous créez les conditions d'un collectif engagé, favorisez le développement des compétences de chacun et insufflez une dynamique positive au service des enfants et des familles.
Vous êtes également le moteur du projet pédagogique de votre établissement. En lien avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, propice au développement de chaque enfant.
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles, animez la vie de la crèche et développez des partenariats avec les acteurs de votre territoire.
Enfin, vous assurez le pilotage opérationnel et économique de votre structure en conciliant qualité d'accueil, gestion des ressources, organisation et remplissage de la crèche.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'éducatrice de jeunes enfants (EJE), de Puéricultrice, de Psychomotricienne avec plus de 3 ans d'expérience, ou toute autre qualification conforme au décret petite enfance.
Bienvenue au multi-accueil NICE 1 Les Gariguettes !
Rejoignez une crèche spacieuse secteur Nice Est, lumineuse et pensée pour le bien-être des enfants comme des professionnels.
Vos missions : Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur confort.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins de chaque enfant.
Accompagner les enfants lors des repas, des temps de sommeil et des moments de la vie quotidienne.
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants.
Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
Observer les enfants et transmettre à l'équipe les informations concernant leur comportement, leur santé ou leur évolution.
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la crèche.
Participer aux échanges avec les parents et contribuer à instaurer une relation de confiance avec les familles.
Participer aux réunions d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous importe avant tout, c'est votre engagement, votre créativité et votre envie de faire grandir les enfants au quotidien.
Ce que nous offrons :
- Parking privé et sécurisé, avec accès direct à la crèche
- Grands locaux modernes et fonctionnels : salle de jeux d'eau, salle zen, atrium lumineux, dortoirs fixes
- Espaces extérieurs généreux pour chaque section : potager, piscine à balles, structures de motricité
- Travail d'équipe dynamique, avec rituels, repères et déroulés de journée structurés par section.
- Salaire : 1 900 € brut mensuel, évolutif selon le profil et l'expérience.
Descriptif des missions attendus :
Vous serez amené à intervenir dans nos différentes crèches de Nice. Ce sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art et la Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication
Les missions d'un Educateur de Jeunes Enfants :
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Organiser et encadrer l'équipe
En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Assurer l'encadrement des stagiaires
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Prise de poste immédiat.
Bienvenue au multi-accueil NICE 1 Les Gariguettes !
Rejoignez une crèche spacieuse secteur Nice Est, lumineuse et pensée pour le bien-être des enfants comme des professionnels.
Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
Proposer et mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement de chaque enfant.
Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants.
Observer les enfants afin d'identifier leurs besoins et de suivre leur évolution.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer un accompagnement cohérent et bienveillant.
Échanger avec les parents et contribuer à instaurer une relation de confiance avec les familles.
Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne : repas, sommeil, soins, jeux et activités.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous importe avant tout, c'est votre engagement, votre créativité et votre envie de faire grandir les enfants au quotidien.
Ce que nous offrons :
- Parking privé et sécurisé, avec accès direct à la crèche
- Grands locaux modernes et fonctionnels : salle de jeux d'eau, salle zen, atrium lumineux, dortoirs fixes
- Espaces extérieurs généreux pour chaque section : potager, piscine à balles, structures de motricité
- Travail d'équipe dynamique, avec rituels, repères et déroulés de journée structurés par section.
- Salaire : 2 130 € brut mensuel, évolutif selon le profil et l'expérience.
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Début : Septembre 2026
Volume horaire : Environ 28 heures par mois
Rémunération : 11,50 € net/heure
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h30 à 17h30.
Mardi : 16h30 à 18h30 (accompagnement au tennis)
Missions :
Accompagner l'enfant à l'école et le récupérer.
Assurer la garde d'un enfant de 7 ans.
Accompagner l'enfant à son activité sportive.
Veiller à sa sécurité et proposer des activités adaptées.
Profil recherché :
Expérience en garde d'enfants souhaitée.
Personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante.
Disponible toute l'année scolaire.
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter expérimenté.e pour environ 5 interventions par mois.
Planning variable // Horaires :
6h à 8H (routine du matin) le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Période : De septembre 2026 à juillet 2027
Rémunération : 11,50 € net/heure
Profil recherché :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou BAFA apprécié
Aucun diplôme obligatoire si vous justifiez d'une expérience significative auprès des enfants
Véhicule indispensable
Vos missions :
Accompagner l'enfant dans sa routine du matin (réveil, petit-déjeuner, préparation et accompagnement à l'école),
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter expérimenté.e.
Lieu : Nice
Planning :
- 2 à 3 interventions par semaine
Semaine A :
- Lundi, mardi et vendredi de 18h00 à 19h30
Semaine B :
- Mercredi et jeudi de 18h00 à 19h30
Volume horaire :
16 heures par mois
Période du contrat : De juillet 2026 à juillet 2027
L'école ICS Côte d'Azur est à la recherche d'un(e) surveillant(e) et aide scolaire (H/F) pour les sections maternelle et primaire.
En sa qualité d'Aide-Surveillant(e) Polyvalent(e), le salarié aura la responsabilité des missions suivantes :
- Accueil du matin : Assurer la surveillance de l'ensemble des élèves de l'école.
- Temps Méridien : Assurer la surveillance des enfants pendant le déjeuner. Aider les plus jeunes si nécessaire et veiller à leur bien-être.
- Temps de Récréation : Assurer la surveillance de la cour de récréation.
- Temps de Sieste : Assurer une surveillance continue, calme et sécurisante.
- Hygiène et Soins : Prendre en charge le passage aux toilettes et le change des couches des enfants de 2 ans tout au long de la journée.
- Renfort Primaire : Intervenir ponctuellement en soutien dans le bâtiment du primaire selon les besoins (surveillance de la cour ou des espaces communs du primaire, encadrement de remplacement).
- Aide à l'équipe classe : Seconder l'enseignant(e) et l'assistant(e) de la classe tout au long de la journée dans la gestion du groupe.
- Animation des enfants : Participer à l'animation des activités ludiques et éducatives.
- Soutien au développement : Accompagner les enfants dans leurs interactions sociales, l'acquisition du langage et le développement de leur motricité.
- Assurer ponctuellement des tâches simples en lien avec la réception et/ou des besoins administratifs selon les impératifs de service.
- Évoluer avec aisance dans un environnement international en conversant en français et en anglais.
- Toutes autres tâches nécessaires : Effectuer toute autre tâche connexe ou mission ponctuelle requise pour le bon fonctionnement de l'établissement et la sécurité des élèves.
Votre profil :
- Expérience en milieu scolaire (des contrôles de référence seront effectués).
- Diplôme souhaité : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).
- Excellente réactivité, grande polyvalence et sens aigu de la surveillance et de la sécurité des enfants (maternelle et primaire).
- Patience, bienveillance, douceur et capacité à s'adapter aussi bien aux besoins des enfants de 2 ans qu'à ceux des plus grands.
- Sens de la propreté, de l'organisation et respect strict des règles d'hygiène.
- Langues : notions d'anglais souhaité.
- Esprit d'équipe développé pour collaborer étroitement et harmonieusement avec l'ensemble du personnel de l'école.
Informations sur le poste :
- Localisation : Valbonne
- Type de contrat : CDD 12 mois
- Date de début: 19/08/2026
- Nombre d'heure : 33,15H
Horaires de travail :
- Volume horaire : 33 heures et 15 minutes hebdomadaires, pour un total de 1330 heures par année scolaire (40 semaines travaillées).
- Horaires de travail réajustés (donnés à titre indicatif et modifiables selon les besoins du service) :
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 07h30 à 15h30 (avec la pause méridienne de 45 minutes conservée de 13h05 à 13h50 ), soit 7h15 de travail effectif par jour.
- Mercredi : 07h30 à 11h45, soit 4h15 de travail effectif.
Situé au cœur de la Côte Bleue de la France, entre Nice et Cannes, ICS Côte D'Azur est à la pointe de l'éducation internationale du 21ème siècle. Avec un programme d'études moderne et innovant clairement axé sur l'avenir et des installations étonnantes, les élèves d'ICS Côte D'Azur sont éduqués dans un environnement multiculturel, inspirant et enrichissant.
L'école ICS Côte d'Azur est à la recherche d'un(e) assistant(e) maternel(le) bilingue
En sa qualité d'Assistant(e) Maternel(le), le salarié aura la responsabilité des missions suivantes :
- Aider en classe maternelle le matin et l'après-midi ;
- Préparer et servir pour la restauration scolaire ;
- Accueillir les enfants
- Préparer et gérer des projets pédagogiques pour la maternelle ;
- Entretenir et nettoyer la classe de maternelle ;
- Assister les enseignant(e)s ;
- Surveillance des enfants et dans les classes
Votre profil :
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
- Votre niveau d'anglais proche d'un natif
- Expériences en tant qu'assistant(e) maternel(le) à l'étranger est un atout
- Etre sensibilisé aux différents principes d'éducations positives sont un atout (ex : Montessori)
- Excellent communicant
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités à communiquer avec bienveillance
- Vous avez des aptitudes à apprendre avec aisance et à vous adapter dans votre environnement de travail
- Etre autorisé à travailler en France
Prérequis :
- Langue : Vous parlez couramment l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral impératif
- Dans le cadre de la politique applicable de l'école concernant la protection de l'enfance, le recrutement est soumis à la vérification de l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 du candidat présélectionné.
Informations sur le poste :
- Localisation : Valbonne
- Type de contrat : CDD
- Date de début: 19/08/2026
- Nombre d'heure : 34H
Horaire de travail :
Lundi : 8:10-16:45 ; pause déjeuner : 1 heure
Mardi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
Mercredi : 8:10-12:55
Jeudi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
Vendredi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
ICS Côte d Azur (formerly EBICA) is the only French and English bilingual primary school offering the IB Primary Years Programme on the French Riviera.As a co-educational day school, we cater to families seeking a bilingual international school for their child. We welcome children ages 3 to 11 years for their early years and primary education.
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre crèche, ouverte en mai 2025, accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et bienveillante.
- Mettre vos compétences au service de la santé, du bien-être et du développement des jeunes enfants.
- Participer à un projet pédagogique favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
- Évoluer dans une structure récente, offrant un cadre de travail agréable et des projets variés.
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants au quotidien.
- Assurer le suivi des soins courants, des traitements médicaux prescrits et des protocoles de santé.
- Participer à la prévention, à l'éducation à la santé et à la promotion des bonnes pratiques d'hygiène.
- Accompagner les équipes sur les questions relatives à la santé, à l'hygiène et à la prévention des risques.
- Contribuer à l'observation du développement des enfants et alerter si nécessaire.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et aux différents projets de la structure.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Une première expérience auprès de jeunes enfants ou en établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Sens de l'écoute, bienveillance et qualités relationnelles.
Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur, organisation et capacité à accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de santé.
Conditions::
CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine
- Horaires du lundi au vendredi
- Crèche de 50 places
- Lieu : Le Rouret (06)
- Prise de poste : 24 août 2026
- Salaire entre 2110 et 2410€
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération attractive selon votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle performante avec une prise en charge à 93 %.
- Une politique de mobilité pour accompagner vos projets personnels.
- Un accompagnement social, familial, administratif et juridique.
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être au travail.
- Un parcours de formation permettant de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Parce que la qualité d'accueil des enfants passe par le bien-être des professionnels qui les accompagnent, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l'épanouissement de chacun.
Vous souhaitez mettre votre expertise infirmière au service des tout-petits et rejoindre une équipe engagée dans un projet éducatif de qualité ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
