Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Vallauris. Les 65 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - BIOT, 06 - LE CANNET, 06 - MOUGINS ... .
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Notre réseau de trois micro-crèches recherche un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance.
Vous assurerez au quotidien un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Vos missions :
- préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant.
- Connaître les protocoles, les PAI, etc.
- Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation.
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants et des équipes - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Entretenir les locaux et le matériel.
- Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements.
- Participer aux réunions (APP, RSAI..)
Amplitude horaire de travail : 7h50-18h avec roulement au sein d'une équipe de 4 personnes
Profil souhaité :
- Esprit d'équipe
- Motivation - Discrétion professionnelle - Dynamisme - Capacité d'adaptation
- Expérience en micro-crèche
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
La Micro-crèche Les Petits de Demain de Biot a ouvert en septembre 2024.
Nous recrutons sur le poste de : Animatrice Petite Enfance.
Vos Missions:
- Accueillir et veiller au bien-être de l'enfant à travers sa sécurité affective
- Assurer la continuité des soins quotidiens et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les temps de repas et de sommeil
Profil & compétences : titulaire du CAP AEPE ou auxiliaire du puériculture, ou d'un diplôme équivalent.
+ avec 2 ans d'expérience en crèche.
>>Tout au long de votre parcours au sein de notre crèche, vous bénéficierez de formations et de journées pédagogiques pour renforcer et/ou compéter vos connaissances.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV +lettre de motivation), nous vous recontacterons rapidement.
Type d'emploi : Temps plein
Du lundi au vendredi
Travail en journée (planning fixe à l'année)
Lieu du poste : En présentiel à BIOT 06410, 950 route des colles.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 801,84€ par mois
Date de début prévue : 11/04/2025
Nos micro-crèches Les Petits de Demain accueillent vos enfants dès l'âge de 10 semaines jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h. Les micro-crèches Les Petits de Demain s'engagent dans une démarche éco-responsable, une pédagogie bienveillante et une alimentation bio et locale. Les Petits de Demain proposent également des activités d'éveil sensoriel, des ateliers d'échanges intergénérationnels et des temps d'échanges entre parent
Au sein d'une crèche, vous aurez pour principales missions :
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Prise de poste immédiate
VOUS ETES OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU CAP EAPE et possédez une expérience de 2 ans en crèche ou pouponnière.
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 19h
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Nous recherchons pour notre Ecole un Agent(e)de Collectivité polyvalent(e)
*ENTRETIEN DES LOCAUX, DES COULOIRS ET SANITAIRES
*MISE EN PLACE DU SERVICE DE CANTINE
* SERVICE ET SURVEILLANCE DES CANTINES
* AIDE D'UNE MAITRESSE EN CLASSE MATERNELLE
* MERCREDIS ET VACANCES SCOLAIRES : ENCADREMENT D'ANIMATION (CAP Petite enfance requis)
Amplitude horaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 10H00 /18h00
Mercredi 08h00/18h30
ECOLE INTERNATIONALE BILINGUE DE PEGOMAS
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Education- Entretien un/e Agent ressource des écoles à temps complet sur un poste pérenne (agent titulaire ou à défaut contractuel).
Vous effectuer les missions d'agent(s) absent(s) au sein d'un groupe scolaire pour assurer la continuité de service sur 4 missions.
Missions principales :
1. Agent d'entretien
Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.).
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.).
2. Agent d'animation
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée).
Proposer et animer des activités adaptées aux enfants.
Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes.
Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être.
3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques.
Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel.
Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.).
4. Agent de restauration
Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire.
Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP.
Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas.
Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge.
Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail :
Polyvalence sur les différents métiers
Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir.
Port d'équipements de protection individuelle adaptés
Temps de travail annualisé
Contraintes HACCP (exemples: pas de bijoux, ongles...)
Avantages Collectivité :
13e mois + RI + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Compétences et qualités requises :
- Formation en hygiène et sécurité (Connaissance des protocoles HACCP pour la restauration collective)
- BAFA ou CAP AEPE
- PCS (ou notion de premiers secours)
- Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage adaptées aux établissements scolaires
- Capacité d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches.
- Savoir organiser son travail en fonction des besoins de l'établissement
- Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'adaptabilité.
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel avec les enfants et les adultes
- Bienveillance envers les enfants
- Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et ses excellentes conditions de travail !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de petite enfance, titulaire du diplôme Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, pour intégrer notre équipe dynamique de 4 personnes à partir de début Novembre 2025.
Vos missions :
- Accueillir avec bienveillance et qualité les enfants et leurs familles selon notre projet pédagogique.
- Assurer les soins quotidiens, les repas et surveiller la santé des enfants.
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie collective.
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité.
- Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions d'équipe.
- Contribuer au suivi et à l'aménagement du cadre de vie des enfants.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
- Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée.
- Qualités indispensables : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.
Les avantages proposés :
- Une ambiance familiale et bienveillante.
- Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Excellentes conditions de travail avec matériel adapté et environnement chaleureux.
- Mutuelle avantageuse.
- Comité d'entreprise avec nombreux avantages.
- Rémunération selon profil et expérience.
Envie de rejoindre une équipe passionnée et de vous investir durablement dans une structure à dimension humaine ? Postulez dès maintenant !
!!! Prise de poste immédiate !!!
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et avez de l'expérience.
Vous accueillerez l'enfant et sa famille (ou représentant légal) dans une relation de confiance, de transmissions. Vous serez à l'écoute et orienterez vers les référents si nécessaire.
Vous accompagnerez l'enfant individuellement et en groupe.
Vous saurez seconder les auxiliaires de puériculture.
Vous participerez aux soins non spécifiques de l'enfant, organiserez et aiderez à la prise des repas et des biberons.
Vous effectuerez l'entretien des locaux et du matériel.
Vos savoir-être vous permettent de travailler en équipe.
Vous participerez également aux sorties, accueillerez les nouveaux professionnels, les stagiaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La mairie de Mandelieu La Napoule recrute son/sa directeur/directrice de crèche
Vous assurerez l'accueil de l'enfant et leur famille, du personnel encadrant mais également la gestion administrative et financière complète de la structure.
MISSIONS
Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels.
Conduire l'équipe
Rôle pédagogique
Gestion administrative, logistique et budgétaire
Communication rapprochée avec les familles
Porte-parole de la structure
Responsable technique agréé par la PMI
Garante de la déontologie et de la sécurité des enfants
Travailler en cohérence la direction du Cycle de l'Enfant
Veille juridique
Surveillance de la structure
AUTRES MISSIONS
Assurer l'administration des soins et médicaments prescrits, participer au recrutement de l'équipe, participer aux réunions de direction, aide ponctuelle des équipes; contrôle, respect et application des normes HACCP, participation à certaines sorties
COMPETENCES REQUISES
Diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
Expérience professionnelle
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- CAP/BEP Petite Enfance
- BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
- BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
La Ville de Cannes recrute des auxiliaires de puériculture H/F
Vous avez le diplôme d'état Auxiliaire puériculture ou le Cap Petite enfance.
VOS MISSIONS
Accompagner dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bienêtre, d'éveil, de sécurité et d'hygiène
Suivre l'évolution de chaque enfant, dispenser des soins et organiser des activités d'éveil, en étant à l'écoute des parents
Partager tous les moments de la journée que l'enfant vit sans ses parents et aux travers desquels il se construit peu à peu
Répondre aux besoins de l'enfant en prenant en compte son rythme journalier, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène
ACTIVITES
Accueillir les enfants et les parents dans le respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins
Utliser un langage adapté à l'enfant et accompagne ses gestes par la parole
Montrer une grande disponibilité pour les familles
Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Veiller à la mise en place d'un environnement adapté à l'enfant- Signaler les troubles éventuels présentés par l'enfant
Établir une relation chaleureuse, respectueuse et bienveillante avec l'enfant dans le respect de la valorisation de la fonction parentale
Dans un groupe d'enfants, impulser une dynamique, organiser la journée, favoriser les activités extérieures
Participer à l'élaboration du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement, favoriser sa mise en place, initier des projets pédagogiques
Gérer les moyens matériels (jeux, matériel, mobilier) et alimentaires
Aménager l'espace de vie, s'assurer de l'hygiène des équipements et des locaux dans le respect de la sécurité des enfants
Encadrer et accompagner les stagiaires
Partager les observations sur l'enfant avec l'équipe
Communiquer avec la direction, les parents et les enfants
Observer, connaitre et suivre l'enfant- Participer aux actions de prévention
Horaires : 38H du Lundi au Vendredi
Horaires variables en fonction des nécessités de service (de 7h15 à 19h15), et régulièrement des réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d'ouverture
Avantages sociaux :
18 JRTT par an pour 5 jours travaillés
Possibilité de poser des congés payés dès la première année
Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 150€, 60% à la charge de la Ville de Cannes
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La crèche Vanille, située à Biot (Sophia Antipolis), est un établissement de 50 berceaux qui accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans. Engagée dans une approche bienveillante et respectueuse du rythme des enfants, notre crèche met en avant un projet pédagogique axé sur la nature et l'éveil sensoriel.
Nous disposons d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, comprenant des éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents puer, psychomotricienne, infirmière, agents d'entretien, cuisinière.
Vos missions
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Vos principales missions seront :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux (soins, repas, sommeil, hygiène).
Accompagner leur développement à travers des activités d'éveil, de motricité et d'expression des émotions.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, notamment autour du contact avec la nature et des découvertes sensorielles.
Créer un climat de confiance avec les familles, en les accompagnant et en favorisant les échanges quotidiens.
Travailler en équipe pour garantir un environnement bienveillant et stimulant.
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et avez à cœur de respecter le rythme de chaque enfant.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Une sensibilité aux pédagogies axées sur la nature et l'éveil sensoriel est un plus.
Une première expérience en crèche est appréciée, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet pédagogique tourné vers la nature et l'éveil des sens.
Des opportunités de formation et d'évolution au sein de notre structure.
Une équipe engagée pour le bien-être des enfants et des professionnels.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à Vanille.fraise@people-and-baby.com
Avantages :
Crèche d'entreprise
Formation linguistique offerte
Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée,amplitude horaire de 8h00 à 19h00
Notre client est un établissement à CANNES proposant des services de qualité en crèche Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des sujets stimulants et des perspectives d'évolution prometteuses, cet établissement saura répondre à vos aspirations professionnelles en vous proposant des défis excitants pour enrichir votre parcours.Comment avez-vous envie de participer activement au développement des tout-petits en crèche ? Rejoignez un établissement dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants - Assurer les soins quotidiens en garantissant hygiène, repas et sécurité affective des enfants - Animer des activités d'éveil pour développer motricité, autonomie et socialisation des tout-petits - Communiquer avec les familles sur la journée de l'enfant, facilitant une séparation en douceur. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) empathique et dynamique pour notre crèche. - Compétences en soins quotidiens pour garantir le bien-être des enfants - Capacité à animer des activités ludiques favorisant l'autonomie et la socialisation - Excellentes aptitudes interpersonnelles pour échanger avec les familles - Diplôme BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne obligatoire Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
