Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Boisseron

La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.

L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) véhiculé(e) pour s'occuper d'un enfant âgé de 3 ans sur Junas.


Planning :

- Garde périscolaire le soir de 16 h 30 à 18 h 30
- Le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi
- Temps partiel : 8 heures par semaine

Avantages :

- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une participation aux frais kilométriques lors de vos déplacements avec les enfants
- Une mutuelle d'entreprise


Responsabilités :

- Récupérer le petit garçon à l'école
- Préparer le goûter
- Donner le bain à l'enfant
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant


Profil recherché :

- Diplômé(e) ou pas avec trois ans d'expérience dans la garde d'enfants
- Être véhiculé(e)

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Une expérience auprès d'enfant en situation de handicap serait un plus.
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents


Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.


LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes

Type d'emploi : CDII

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

• - Éducateur spécialisé | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LA COMPAGNIE DES FAMILLES

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants accueillis, participez à l'organisation des activités d'éveil dans le cadre du projet d'établissement, prenez en charge l'entretien des locaux et du matériel de la structure.
Missions:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,

Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Connaître les techniques spécifiques d'entretien des structures Petite Enfance et savoir les appliquer / gérer les stocks des produits d'entretien
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,

Poste à temps complet : 36 heures - du lundi au vendredi. Congés obligatoires sur les périodes de fermeture de la structure Répartition hebdomadaire : Du lundi au vendredi
Horaires de travail : 7H30 à 15h30 coupure de 11h42 à 12h30, ou 7h18 à 14h30, ou 9h à 17h12 coupure de 12h30 à 12h30, ou 10h18 à 18h30 coupure de 13h30 à 14h30

Modalités:
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation obligatoire AVANT le 20/04/2025 .
CAP petite enfance est exigé

• - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Relayer de l'information
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - HACCP

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche et du directeur général des services, l'Educateur de Jeunes Enfants organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
L'adjoint de direction est garant du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et assure sa mise en œuvre au sein de l'équipe et en accord avec la directrice. En concertation avec l'équipe, il participe activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique et veille à sa mise en œuvre par l'équipe.
Il fait appliquer les décisions internes à la commune et respecte les textes de loi en l'absence de la directrice.
Il assure les ouvertures et fermetures de la structure et remplace la directrice en son absence afin de respecter les normes d'encadrement.
Il veille à la qualité irréprochable de l'accueil, de l'hygiène (locaux et agents), des soins offerts aux enfants, des propositions éducatives et du confort affectif des enfants.
Il assure la continuité de direction et veille à la cohésion d'équipe et au maintien d'une bonne ambiance de travail, accompagne et ajuste les pratiques professionnelles en veillant à leur harmonisation. Participe aux séances d'analyse de la pratique professionnelle.
Il porte un regard attentif à la prévention (L'OMS définit la prévention comme l'ensemble des mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps.) Alerte et prend les mesures adaptées en cas d'accident et relaie toute information préoccupante auprès de la hiérarchie.
Il soutient la directrice dans la conduite de l'équipe, la gestion du planning, l'organisation des fêtes et des réunions avec les familles.
Il participe à l'accueil et à la formation des stagiaires et organise le planning des stages.
Organisation et vérification du planning des enfants et pointages quotidien.
Aide à l'inventaire du matériel pédagogique et à la gestion des commandes.
Un jour de décharge administrative est prévu le mercredi, tâches à définir avec la directrice.
Il est attendu des propositions de projets (éducatif, culturel, parentalité, partenariat.), une participation à l'élaboration et l'animation des réunions en soirée une fois par mois.
Participe à la gestion de la relation avec les familles, analyse leurs besoins et les évolutions de l'environnement social.
Assure un soutien à la parentalité
En l'absence de la directrice :
- Assurer la continuité de la fonction de direction
- Modifier si besoin les plannings du personnel pour pallier les absences
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chaque membre du personnel dans la répartition des tâches de chacun
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité

• - titulaire du DEEJE

• - Éducateur jeune enfant (DE educateur jeunes enfants) | Bac+2 ou équivalents

En tant qu'agent de puériculture volant (H/F), vous assurez l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Le professionnel volant effectue des remplacements sur du plus ou moins long terme dans des crèches du groupe situées sur Montpellier et alentours. Le professionnel devra obligatoirement être vehiculé.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants (change, repas, endormissement)
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• BAN YAN

RESPONSABILITÉS :

Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP

• Kiwi Institute

  KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour nos entreprises partenaires, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez chargé de prendre en charge les enfants accueillis dans les structures municipales.
Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence, par les soins dispensés et par les activités d'éveil organisées dans le cadre du projet d'établissement du service, en collaboration avec l'EJE. Missions:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,

Profil recherché:
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
-LE DIPLOME D'ETAT EST EXIGE

Congés obligatoires sur les périodes de fermeture de la structure .Répartition hebdomadaire : Du lundi au vendredi
Horaires de travail : 7H30 à 15h30 coupure de 11h42 à 12h30, ou 7h18 à 14h30, ou 9h à 17h12 coupure de 12h30 à 13h30, ou 10h18 à 18h30 coupure de 13h30 à 14h30.

Modalités:
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 20/04/2025 .Candidature (lettre de motivation obligatoire + CV)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - DEAP

• - Auxiliaire puériculture (DEAP exigé) | Bac ou équivalent