Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brains. Les 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST HERBLAIN, 44 - ST JEAN DE BOISEAU, 44 - BOUGUENAIS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. »
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime mensuelle
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, )
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, )
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDD
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
La micro-crèche Mon Jardin d'Éveil, située à Bouguenais, recherche un(e) professionnel(le) de catégorie 1 (EJE, auxiliaire de puériculture, infirmière DE, psychomotricien-ne) pour rejoindre son équipe auprès des enfants de 3 mois à 3 ans.
Au sein d'une structure à taille humaine, tu participes à l'accueil, l'accompagnement et l'épanouissement des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux de leur rythme.
En lien avec la référente technique et le reste de l'équipe, tes missions principales seront :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles, instaurer un climat de confiance et de sécurité affective.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (changes, repas, sommeil, accompagnement des émotions).
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et adapter ton accompagnement en conséquence.
- Proposer et animer des activités d'éveil (jeux libres, motricité, activités sensorielles, extérieures.) en lien avec le projet pédagogique et le faire évoluer.
- Participer à l'aménagement et au rangement des espaces de vie pour garantir un cadre sécurisé et propice aux explorations.
- Travailler en équipe, participer aux temps d'échanges, réunions et réflexions autour des pratiques professionnelles.
- Assurer des transmissions qualitatives et bienveillantes aux familles (orales, écrites si besoin).
- Manager et faire progresser une équipe
Ecole immersive en breton recherche 1 animateur/trice pour le temps de cantine et périscolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi, jusqu'à la fin de l'année scolaire.
CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible.
Missions:
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
Rejoindre notre école, c'est intégrer une équipe bienveillante, engagée et passionnée par la transmission de la langue et de la culture bretonnes. Si vous aimez travailler auprès des enfants dans une ambiance conviviale et porteuse de sens, nous serons ravis de vous accueillir !
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE
MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, l'agent organise l'accueil des enfants, des parents et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, en fonction des projets de la structure.
L'agent pourra se voir confier la responsabilité d'un groupe d'enfants, en cas d'absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l'établissement, notamment lors des temps d'ouverture et de fermeture.
ACTIVITÉS
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal être physique, psychique de l'enfant alerter les parents et les services compétents:
o Capacité d'identification et de qualification des demandes sociales
o Accompagnement dans les démarches administratives
o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter
o Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
o Capacité d'approches socioculturelle et interculturelle
COMPÉTENCES
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expression orale
- Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
- Sens de l'organisation
- Disponibilité - Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Bienveillance
- Ponctualité
- Diplôme CAP AEPE ou CAP petite enfance exigé
- Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e
La ville recherche un/une Agent de petite crèche
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
MISSIONS
Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs.
- Favoriser l'éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire ).
- Aider les enfants au développement de leur autonomie
- Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil)
Fonction d'accueil auprès des parents :
- Etablir une relation de confiance avec les membres de l'équipe.
- Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence.
- Permettre un moment d'échange (transmissions).
Organiser les tâches courantes de la structure :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Commander, réceptionner, vérifier et préparer les repas.
- Entretien du linge et du matériel.
Participer en équipe au projet de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre.
- Participer aux réunions de service.
- Relation avec des intervenants dans la structure.
PROFIL RECHERCHE :
Connaissances professionnelles :
- Le développement physique et affectif de l'enfant
- Les règles d'équilibre alimentaire
- Le projet de mandat
- L'organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure.
- Les normes HACCP, PAI
- Des principes d'hygiène corporelle
- Repérer des indicateurs d'alerte et de procédure relatifs à l'enfance en détresse.
Aptitudes :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents.
- Etre autonome et capable d'improviser en cas de situation exceptionnelle.
- Organiser son travail en fonction des contraintes de services.
Qualités relationnelles :
- Savoir écouter et dialoguer.
- Sens du service public.
- Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même.
- Avoir un esprit d'équipe.
- Etre discret (secret professionnel).
- Etre ouvert aux besoins des enfants.
- Respecter la hiérarchie et les élus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions liées au poste :
Temps de travail : 28h00
Possibilité ouverture Crèche à 7h25 et/ou fermeture à 18h45
Nécessité d'un nombre minimal d'agents présents auprès des enfants
Qualification requise : CAP Petite Enfance obligatoire
Durée du contrat : à compter du 23 mars pour 1 mois avec possibilité de renouvellement
La ville recherche un/une Agent de petite crèche
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
MISSIONS
Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs.
- Favoriser l'éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire ).
- Aider les enfants au développement de leur autonomie
- Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil)
Fonction d'accueil auprès des parents :
- Etablir une relation de confiance avec les membres de l'équipe.
- Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence.
- Permettre un moment d'échange (transmissions).
Organiser les tâches courantes de la structure :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Commander, réceptionner, vérifier et préparer les repas.
- Entretien du linge et du matériel.
Participer en équipe au projet de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre.
- Participer aux réunions de service.
- Relation avec des intervenants dans la structure.
PROFIL RECHERCHE :
Connaissances professionnelles :
- Le développement physique et affectif de l'enfant
- Les règles d'équilibre alimentaire
- Le projet de mandat
- L'organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure.
- Les normes HACCP, PAI
- Des principes d'hygiène corporelle
- Repérer des indicateurs d'alerte et de procédure relatifs à l'enfance en détresse.
Aptitudes :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents.
- Etre autonome et capable d'improviser en cas de situation exceptionnelle.
- Organiser son travail en fonction des contraintes de services.
Qualités relationnelles :
- Savoir écouter et dialoguer.
- Sens du service public.
- Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même.
- Avoir un esprit d'équipe.
- Etre discret (secret professionnel).
- Etre ouvert aux besoins des enfants.
- Respecter la hiérarchie et les élus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions liées au poste :
Temps de travail : 28h00
Possibilité ouverture Crèche à 7h25 et/ou fermeture à 18h45
Nécessité d'un nombre minimal d'agents présents auprès des enfants
Qualification requise : CAP Petite Enfance obligatoire
Durée du contrat : à compter du 1er mars pour 15 jours avec possibilité de renouvellement.
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
Descriptif du service
La Ville de Rezé porte un projet éducatif ambitieux intitulé « Grandir et vivre ensemble à Rezé », élargi de la petite enfance à la jeunesse pour la tranche des 0 - 25 ans. Il repose sur une dynamique de construction avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative du territoire autour des valeurs de citoyenneté, de justice sociale, d'égalité et de continuité éducative.
Au sein du service équipes éducatives, vous êtes placé-e sous la responsabilité de votre tutrice ou tuteur. Actrice et acteur incontournable de la vie éducative des enfants, vous faites partie intégrante de la communauté éducative.
Vous souhaitez devenir AEPE ? La ville de Rezé vous propose de vous former à ce métier par l'intermédiaire de l'apprentissage. Vous serez encadré-e par une équipe de professionnels qui vous accompagnera au quotidien.
Missions
Dans le cadre de votre apprentissage, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous participez à l'accueil des enfants et participez au développement de leur autonomie et à l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
- Vous participez aux animations des activités pédagogiques et à leur conception en lien avec l'ATSEM tutrice ou tuteur et l'enseignant.
- Au quotidien, une autre de vos missions est de participer au temps de préparation et de nettoyage du matériel pédagogique et des locaux.
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité en participant aux réunions d'information et de concertation mises en place par l'école ou par la collectivité, ainsi qu'aux temps forts de la vie de l'école.
Profil recherché
Patient-e et dynamique, vous serez en capacité à terme d'encadrer un groupe et de l'accompagner, en lien avec votre tutrice ou tuteur et l'enseignant, en respectant les attendus pédagogiques.
Doté-e d'un bon sens relationnel et d'un attrait pour le travail en équipe, vous vous investirez dans le projet éducatif porté par la ville.
Votre posture professionnelle vous amènera à appliquer le devoir de réserve, de discrétion professionnelle et à adopter un langage adapté aussi bien vis-à-vis des enfants, des familles que les différents partenaires éducatifs.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : une des écoles de la Ville de Rezé
- Sujétions : travail en journée
- Rémunération : application du code du travail selon l'âge et les années de formation
L'AEJE, structure pour l'accueil et l'éveil des jeunes enfants, recherche un professionnel diplômé Auxiliaire de puèriculture ou cap petite enfance, pour sa micro-crèche inclusive à Rezé. Notre projet est d'accueillir ensemble et dans le cadre d'une petite structure, 10 enfants, des enfants avec et sans handicap. Dans le cadre de ce projet d'inclusion, trois places sont réservées pour des enfants porteurs de handicap. Désireux de proposer des conditions de travail confortables, notre équipe est constituée de 6 professionnelles au quotidien auprès des enfants. L'équipe est composée de : 1 EJE référente technique, 2 EJE, 1 Auxiliaires de puériculture et 2 CAP petite enfance.
Les missions au sein de la micro-crèche sont les suivantes :
- Accompagner un groupe d'enfants dans son développement psychomoteur et sensoriel,
- Proposer des activités adaptées,
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant,
- Favoriser la socialisation et l'autonomie,
- Effectuer les soins de la vie quotidienne,
Un rôle d'écoute et de conseil auprès des parents, la participation à l'entretien des locaux.
Le poste est à pourvoir courant Mars/Avril 2026.
Lieu de travail : Rezé Trocardière
Diplôme demandé : CAP AEPE petite enfance ou Auxiliaire de puériculture : Diplôme obligatoire.
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO du Lundi au Vendredi.
Horaire de travail : 7h30/14h30 ou 12h/19h
Taille de l'entreprise : de 10 à 30 salariés
Date de prise de poste : Mars/Avril 2026
Pour sa crèche de La Chevrolière, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
IRSS, Centre de Formation professionnelle, recherche pour un de ses partenaires, un Accompagnant Educateur Petite Enfance H/F en alternance.
Le poste :
Dans le cadre de votre formation, vous accompagnez les enfants au quotidien tout en préparant le CAP AEPE;
Encadré-e par une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants dans le respect de leur rythme et du projet de notre structure.
Vos principales missions:
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien,
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change et sieste),
- Participer à l'animation d'activité d'éveil, ludiques et récréatives,
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants,
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe
Profil recherché :
Vous avez un intérêt pour le développement du enfant, de la douceur et le sens des responsabilités ainsi qu'une aisance relationnelle avec les enfants et les familles.
DOMINO CARE NANTES recrute pour l'un de ses clients, une crèche située à Saint-Herblain, un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, toilette, sommeil)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des activités éducatives et ludiques
- Contribuer à l'aménagement de l'espace de vie et au maintien de l'hygiène
- Coopérer et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir, accompagner et être à l'écoute des parents
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ...)
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et avez un bon relationnel avec les enfants
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de patience
- L'écoute, l'empathie et l'esprit d'équipe figurent parmi vos qualités principales
- Vous respectez le rythme de l'enfant et avez des compétences pour accompagner son développement
DOMINO CARE NANTES recrute pour l'un de ses clients, une crèche située à Saint-Herblain, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un CDD à temps partiel (28h/semaine), à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31 août 2026.
Vos missions principales seront :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, toilette, sommeil)
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des activités éducatives et ludiques
- Participer à l'aménagement de l'espace de vie et au maintien de l'hygiène
- Coopérer et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir et écouter les parents et être attentif à leurs besoins
Avantages :
- tickets restaurants
- remboursements des transports à hauteur de 60%
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Places en crèches pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ...)
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et avez un bon relationnel avec les enfants
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de patience
- L'écoute, l'empathie et l'esprit d'équipe figurent parmi vos qualités principales
- Vous respectez le rythme de l'enfant et avez des compétences pour accompagner son développement
descriptif du posteComment contribuer avec passion en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?Ce rôle implique de contribuer activement au bien-être et au développement harmonieux des jeunes enfants dans un environnement sécurisé. - Assurer un encadrement attentif et adapté, favorisant l'épanouissement et la sécurité des enfants accueillis - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer des activités éducatives stimulantes et
L’APAJH 44, acteur engagé du secteur médico-social en Loire-Atlantique, accompagne chaque année plus de 1 500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Forte de l’expertise de plus de 430 professionnels, l’association a pour ambition de construire des parcours de soins et de vie adaptés, dans une dynamique inclusive fondée sur l’innovation et la solidarité.
L’APAJH 44 recrute un.e médecin coordinateur.rice pour les SESSAD du Pôle Enfance, basés à St Herblain, et qui accompagnent des jeunes de 0-14 ans en situation de handicap (déficiences sensorielles, troubles du langage et des apprentissages, troubles du neurodéveloppement).
En collaboration étroite avec les cheffes de service, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires de soins externes, vous coordonnez le parcours de santé des jeunes accompagnés, dans le cadre de leur projet personnalisé, en assurant les missions suivantes :
Participer au recueil des besoins en santé et à la prévention primaire, dans le cadre de consultations et entretiens avec les jeunes et les familles.
Accompagner la prise de décision éclairée des jeunes accompagnés et de leur famille concernant leur santé.
Coordonner le suivi médical global, en lien avec les professionnels internes et les partenaires externes.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec le jeune et sa famille.
Soutenir l’activité des professionnels paramédicaux et étayer les réflexions des équipes pluridisciplinaires
Assurer l’interface avec le secteur sanitaire, la médecine générale ou spécialisée de droit commun, et les médecins partenaires (médecins scolaire, MDPH, CMP…)
Garantir la bonne tenue du volet médical du dossier de l’usager informatisé et la circulation fiable et sécurisée des informations.
Conditions d’emploi :
CDI à temps partiel – 0,5 ETP (17h30/semaine)
Poste basé à Saint-Herblain.
Démarrage prévu dès que possible
Salaire minimum mensuel qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience – CCN66 : 2.860 € (SEGUR inclus)
Vous disposez idéalement d’un certain nombre d’années d’expérience auprès de personnes en situation de handicap.
Vous détenez, si possible, une spécialisation (neuropédiatrie, pédopsychiatrie…).ou un DU (troubles du neurodéveloppement…)
Vous avez de solides capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets médicaux.
Vous faites preuve d’écoute, de sens du collectif, d’engagement et de rigueur éthique.
L’APAJH 44, acteur majeur du médico-social en Loire-Atlantique, accompagne depuis plusieurs décennies des personnes en situation de handicap. Elle fédère aujourd’hui plus de 430 professionnels, avec une priorité : proposer des parcours de soins et de vie adaptés, dans un esprit inclusif centré sur l’innovation et la solidarité.
Nous vous proposons d’intégrer, en tant que kinésithérapeute, l’équipe pluri-professionnelle du SESSAD Moteur de notre Pôle Enfance, situé à Saint-Herblain, accompagnant des enfants de 0 à 15 ans présentant des déficiences motrices.
Vos missions :
Rattaché.e à la cheffe de service et en étroite collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle :
Dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement défini avec le jeune et sa famille, vous intervenez dans le processus de prévention, de rééducation et de réadaptation visant à maintenir l’état musculo ostéo articulaire et à promouvoir le bien-être et le confort de la personne.
Vous participez à l’évaluation des besoins de la personne en réalisant des bilans et évaluations, et en formalisant des objectifs d’accompagnement adaptés à la personne.
Vous intervenez sur les différents lieux de vie du jeune (école, collège, domicile…), lors de séances en individuel ou en collectif.
Vous aidez la personne à acquérir et/ou renforcer les compétences nécessaires à la réalisation de ses activités (déplacements, loisirs, …), et adaptez le projet en fonction de l’évolution de l’environnement, des capacités fonctionnelles et de la satisfaction de la personne,
Vous vous coordonnez avec l’ensemble des acteurs intervenant auprès de la personne : les acteurs de droit commun, sanitaires et médico-sociaux internes et/ou externes.
Vous êtes personne ressource pour l’environnement (famille, entourage, personne intervenant auprès du jeune) afin de favoriser l’inclusion de la personne (sensibilisation, prévention, conseils, …) notamment sur l’appareillage adapté, les aides techniques et de compensation et les techniques d’accompagnement dans ces différents lieux de vie.
Vous êtes titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute et idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement ou un service médico-social de préférence avec une population ayant des troubles moteurs. La connaissance du handicap moteur et du public enfant et adolescent serait un plus.
L’équipe, les enfants et adolescents du SESSAD Moteur, vous attendent avec impatience !
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD à temps partiel 60% à pourvoir dès que possible jusqu'au 10/07/2026
Présence impérative le jeudi matin pour la réunion d’équipe).
Convention collective : Convention collective du 15 mars 1966
Salaire brut minimum qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience : 1117€ + prime LAFORCADE de 165 €
descriptif du posteComment contribueriez-vous, en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H), au sein d'une crèche ?En intégrant notre client, vous participerez activement à l'épanouissement et au bien-être des jeunes enfants au sein de l'établissement - Assurer un accueil chaleureux et sécurisé aux enfants tout en veillant à leur santé et à leur sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge
