Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brains. Les 65 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Saint-Herblain, 44 - BOUGUENAIS, 44 - ST JEAN DE BOISEAU ... .
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une crèche à taille humaine : Une équipe de 4 personnes , bienveillante et soudée, qui avance dans la même direction avec une direction à l'écoute . Notre e-réputation de 4,7/5 sur Google témoigne de notre engagement pour un cadre de travail sain et motivant.
- Des avantages pour votre bien-être : 6 semaines de congés , 2 à 3 demi-journées libres par semaine , mutuelle, prime de transport, prime de délégation, chèques cadeaux et prime de résultat . Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
- Un projet pédagogique fort et vivant : Un accueil individualisé , une approche éco-responsable avec des matériaux naturels et des repas bio, ainsi que des ateliers parents et des sorties régulières. Une psychomotricienne et une musicologue interviennent chaque mois pour enrichir l'accompagnement des enfants.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Nous cherchons une personne pour travailler sur le terrain auprès des enfants dans notre micro-crèche, pour un temps plein réparti sur 4 jours de travail par semaine (lundi en repos). Horaires entre 8h et 19h15 (planning tournant sur 3 semaines). Le poste est à pourvoir pour le lundi 26 mai, et nous serons fermés pour le pont de l'Ascension.
L'observation des enfants au quotidien et l'accompagnement de ceux-ci pendant des temps d'activités ou de sortie dans le jardin, la réalisation des soins d'hygiène, l'accompagnement des enfants pendant les temps de repas sont les missions essentielles, auxquelles s'ajoutent l'entretien du linge, de la vaisselle et le ménage de la structure.
Nous recherchons une personne pour qui les valeurs de bienveillance, de respect envers les autres, de non jugement et de travail sont essentielles au quotidien.
Nous portons une attention particulière à l'accueil des émotions des enfants, à l'observation du développement de ceux-ci, aux sorties quotidiennes dans notre jardin, aussi nous cherchons une personne qui sera en mesure de réaliser toutes ces missions en s'intégrant à notre joyeuse équipe avec le sourire.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
- Mutuelle
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l'autorité directe du Responsable du Pôle Animation Scolaire, l'agent est chargé de l'animation de l'accueil périscolaire et de l'interclasse du midi.
Un(e) ANIMATEUR/ ANIMATRICE ACCUEIL PERISCOLAIRE 3/11 ANS CDD- Temps non complet jusqu'au 4 juillet 2025 renouvelable
TÂCHES LIÉES AU POSTE :
Encadrement du car (le matin) :
- Accompagner et aider les enfants à l'installation dans le car
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire le lien entre les familles et les établissements scolaires
Accueil périscolaire Soir :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Accueillir les parents
- Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation)
- Participation à l'écriture du projet pédagogique de la structure
Pause méridienne :
- Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAFA ou BPJEPS ou équivalent
- CAP Petite enfance ou équivalent
ORGANISATION DU POSTE :
Temps de Travail : 24 H Hebdomadaires
Horaires de travail :
Lundi, Jeudi et vendredi : 7h45 à 8h45 / 11h35 à 13h45 / 16h à 18h
Mardi : 7h45 à 13h45 / 16h à 17h30
1 vendredi sur 2 : réunion interclasse d'1h.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pour notre Micro-crèche Les Castors à Rezé, nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en remplacement congés maternité (6 mois).
Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.
Salaire valorisé selon diplôme.
Vous aurez pour missions :
- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux
Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Expérience souhaité minimum de 2 ans auprès du jeune enfant
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Présentation du poste :
Poste à pourvoir au mois de Mars/Avril 2025 pour la responsabilité de deux micro-crèches inclusives. Le référent technique partage la responsabilité de l'établissement avec le directeur de l'AEJE.
Il assure la mise en œuvre des missions de l'établissement édictées par l'article R2324-36-1 du décret du 7 Juin 2010. Il tient compte également des orientations de l'AEJE, de la politique de la communauté de commune et de la caisse d'Allocations Familiales de Loire Atlantique.
Il doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'établissement dans le respect de ce même décret. Il assure le management de ses équipes.
Statut de la fonction :
Le référent est recruté sous le statut Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice diplômé d'Etat.
Position hiérarchique :
Le responsable technique est placé sous la responsabilité du directeur. Il a sous sa responsabilité l'ensemble des personnels, salariés ou bénévoles, de la structure d'accueil.
Missions :
Il assure :
des missions de direction : administrative et managériale
- Gestion des taux de remplissage
- Suivi des heures
- Gestion et suivi des plannings équipes dans le respect de la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec la direction
- Animation des réunions d'équipe
- Organisation du travail des équipes
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Participations aux entretiens d'embauche
- Suivi de l'accueil des stagiaires
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs
des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leurs familles :
- Animation de l'établissement : Mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation et supervision des soins
- Application et suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Vigilance sur les troubles de santé et risques d'épidémie
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en cas de situation d'urgence : Veiller à leur application.
- Relations aux familles
- Développement des partenariats extérieur
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
- Connaissance en pédiatrie
- Connaissance du handicap
- Connaissance de la législation
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
- Connaissance de la législation en matière d'hygiène
- Connaissance en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de la législation du travail
- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiche, de notes ou de protocoles
- Savoie anticiper, prévoir
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir faire preuve d'autorité
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens de l'écoute et de la négociation
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Rezé Trocardière Jaguère
Nature d'offre : Contrat de travail CDI 100%
Expérience souhaitée : 5 à 10 années en poste à responsabilités
Diplôme demandé : Diplôme d'Etat EJE ou DU puéricultrice.
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif base mensuel brut : 1 801,80 € 2 500€
Taille de l'entreprise : de 10 à 20 salariés
Date de prise de poste : Mars/Avril 2025
Au sein de son multi accueil de La Chevrolière, la SAS LES PETITS MOUSSES, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi.
Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie.
Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe.
Au sein de son multi accueil de La Chevrolière, la SAS LES PETITS MOUSSES, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi.
Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie.
Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe.
Dans la cadre d'un contrat à durée déterminée, la société LES PETITS MOUSSES recherche pour son Multi Accueil à La Chevrolière, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour mission d' accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique par des temps d'observation, d'analyse puis d'actions en conséquence
- d'être présent(e) auprès des équipes et des enfants
Horaires du lundi au vendredi. Poste 35h
Diplôme Educateur jeunes enfants exigé
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.
2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
POSTE : Une(e) Auxiliaire de puériculture - Un(e) Agent de crèche
Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial
Poste à pourvoir dès que possible au 04 avril 2025 avec possibilité de renouvellement
Temps complet avec horaires variables chaque semaine.
MISSIONS
Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs.
- Favoriser l'éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire ).
- Aider les enfants au développement de leur autonomie
- Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil)
Fonction d'accueil auprès des parents :
- Etablir une relation de confiance avec les membres de l'équipe.
- Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence.
- Permettre un moment d'échange (transmissions).
Organiser les tâches courantes de la structure :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Commander, réceptionner, vérifier et préparer les repas.
- Entretien du linge et du matériel.
Participer en équipe au projet de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre.
- Participer aux réunions de service.
- Relation avec des intervenants dans la structure.
PROFIL RECHERCHE :
Connaissances professionnelles :
- Le développement physique et affectif de l'enfant
- Les règles d'équilibre alimentaire
- Le projet de mandat
- L'organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure.
- Les normes HACCP, PAI
- Des principes d'hygiène corporelle
- Repérer des indicateurs d'alerte et de procédure relatifs à l'enfance en détresse.
Aptitudes :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents.
- Etre autonome et capable d'improviser en cas de situation exceptionnelle.
- Organiser son travail en fonction des contraintes de services.
Qualités relationnelles :
- Savoir écouter et dialoguer.
- Sens du service public.
- Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même.
- Avoir un esprit d'équipe.
- Etre discret (secret professionnel).
- Etre ouvert aux besoins des enfants.
- Respecter la hiérarchie et les élus.
Qualifications : Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance obligatoire
Conditions liées au poste :
- Possibilité ouverture Crèche à 7h25 et/ou fermeture à 18h45
- Nécessité d'un nombre minimal d'agents présents auprès des enfants
Rémunération :
Traitement indiciaire -1er échelon + Régime indemnitaire + (Supplément Familial le cas échéant)
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable des Ressources Humaines
Tél. 02.40.65.95.39
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Notre crèche est situé quartier de la Chantrerie, entre Carquefou et Saint Joseph de Porterie. Elle est accessible grâce au bus C6 (arrêt Moulin de Porterie) et un parking est à disposition pour les professionnels de la crèche.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h30 à 18h30 (18h45 pour les professionnels).
Nous portons un grand intérêt à l'accueil des familles, les faire entrer au sein de la crèche.
Notre besoin est : 3h30 le mardi, et 7h les mercredis / jeudis et vendredis.
Nous avons à cœur de créer l'émerveillement et de favoriser l'exploration par la proposition aux enfants de journées immersives et par l'ouverture sur notre jardin en toute saison.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 801,84€ par mois
Nombre d'heures : 24.50 par semaine
Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
[54344] APAJH 44
Nous vous proposons d'intégrer, en tant que psychomotricien.ne, l'équipe pluri-professionnelle du SESSAD Petite Enfance de notre Pôle Enfance, situé à St Herblain, qui accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement et en cours de diagnostic.
Vos missions :
- Vous recueillez les attentes et les souhaits exprimés par l'enfant et son entourage et participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation continue du Projet Personnalisé d'Accompagnement en lien avec l'enfant accompagné, son entourage et l'équipe pluri-professionnelle.
- Vous participez à l'évaluation des besoins de l'enfant dans son environnement en analysant ses besoins, ses habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et en évaluant son développement. Pour cela, vous vous basez sur son bilan psychomoteur, sur des mises en situation, des épreuves et des tests standardisés.
- Vous prévenez évaluer et accompagner, par des actes de rééducation et/ou thérapeutiques, en individuel ou en collectif, les troubles du développement psychomoteur.
- Vous facilitez l'accès de l'enfant à l'ensemble des ressources de son environnement pour lequel vous êtes ressource pour favoriser son inclusion.
Vous pourrez disposer de titres restaurant et du forfait de mobilité durable.
L'équipe du SESSAD Petite Enfance vous attend avec impatience !
CDI à temps partiel à pourvoir à partir du 22 avril 2025 - 14 heures hebdomadaires - CCN66
Présence impérative le mardi après-midi pour la réunion d'équipe.
Description du profil recherché:
Votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'Etat en psychomotricité et idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement ou un service médico-social de préférence dans le milieu du handicap.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
