Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cheix-en-Retz. Les 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST JEAN DE BOISEAU, 44 - Saint-Hilaire-de-Chaléons, 44 - BOUAYE ... .
Vous travaillerez dans une structure de 24 places où les taux d'encadrement sont respectés. La structure est labellisée Écolo-crèche. L'équipe apporte une réflexion spécifique à l'éducation à l'environnement ainsi à qu'à l'accompagnement des émotions des enfants et de leurs familles. L'équipe travaille en itinérance ludique et utilise au maximum la communication positive et gestuelle auprès des enfants. Nous travaillons également en motricité libre et nous sommes organisés pour respecter le positionnement d'un « adulte phare » disponible pour les enfants.
Sous la direction de la responsable du multi-accueil, vous assurerez les remplacements des agents absents. Vous assurerez donc différents postes en tant qu'assistant.e petite enfance au sein de la structure.
- Accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective
- Organisation des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif ; Aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (réfection des lits, chambre, nettoyage des jeux et du matériel)
- Participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, suivi du projet d'établissement
- En cas d'absence de l'agent de restauration, assurer la préparation et le service des repas
Contrat à durée déterminée du 24 août 2026 au 23 août 2027.
Temps non complet (28h00 hebdomadaire).
Planning variable selon les besoins du service avec un jour non travaillé par semaine. Les horaires peuvent varier selon les jours entre 7h45 et 18h42. Le temps de travail chaque jour est de 7h12. Le planning est connu au plus tard la semaine précédente.
Organisation du travail avec 5 RTT sur la durée du contrat. Réunions d'équipe une fois par mois, intégrant des temps d'analyse de pratique animés par une psychologue.
Rémunération selon le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle (148 € par mois) et prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.).
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé. Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant.
Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
Techniques d'écoute et d'observation.
Capacité à travailler en équipe ; Ponctualité ; capacités d'adaptation.
Le recrutement pour ce poste est soumis à la présentation obligatoire, avant l'embauche, d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Pour obtenir votre attestation vous devez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Merci d'anticiper votre demande d'attestation, le délai de délivrance est d'environ 15 jours.
Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou d'un CAP AEPE (expérience indispensable) et fortement motivé(e) par une approche innovante, vous souhaitez vous investir dans ce projet partagé et collaboratif.
Sensibilisé(e) à la Communication bienveillante et à la motricité libre, votre désir d'apprendre, de partager la convivialité en équipe et mettre vos talents au service d'un projet vous anime dans vos missions d'accompagnement de la Petite Enfance.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille, avec empathie, bienveillance et respect des différences,
- Accompagner les enfants, individuellement et en groupe, tout au long de la journée dans le respect du rythme et des besoins de chacun,
- Observer attentivement l'enfant, rédiger vos observations et adapter son environnement afin de lui proposer des réponses au plus près de ses besoins et de son développement,
- Faire sien les approches pédagogiques selon lesquels l'accompagnement de l'enfant est demandé: Communication bienveillante , la motricité libre et ouverture à la Nature
- Etre dans une dynamique de montée en compétences : participer activement aux formations internes (les fondamentaux de l'approche Piklérienne) et formation individuel envisageable,
- Avec le soutien de la maîtresse de maison vous assurez l'entretien des locaux dans des gestes et attitudes soignés vers le matériel de la micro-crèche et la préservation de la planète.
Au quotidien en binôme, l'équipe pluridisciplinaire est composée d'une directrice, d'une Éducatrice de Jeunes Enfants, de 2 Auxiliaires de puériculture et d'une accueillante petite enfance.
La communication et l'échange en équipe sont indispensables à la continuité de l'accompagnement de l'enfant et à l'épanouissement de chaque professionnel.
La micro-crèche accueille 10 enfants et est ouverte de 7h30 à 19h. Votre emploi du temps est défini sur 2 semaines (paire/impaire) et fixe pour l'année scolaire en cours.
Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés ( Code du Travail) et de tous les jours fériés.
Des tickets restaurants sont mis en place au sein de la micro-crèche ( 8€ de valeur faciale, 60% de participation de l'entreprise) ainsi que la Prime du Partage des Valeurs
Lieu de Travail : ZA du Pont Béranger à Saint Hilaire de Chaléons.
La micro-crèche "L'Arbre à papillons" accueille 11 enfants maximum, âgés de 3 mois à 4 ans. Notre équipe accompagne les enfants dans l'expression de leurs émotions (basée sur les principes de la Communication Non Violente), les découvertes sensorielles et l'approche Piklérienne (motricité libre ). La vie en petite collectivité est une richesse pour chacun dans le respect de son rythme.Située sur la ZA des Coteaux de Grand Lieux, à Bouaye.
MISSIONS :
L'agent est chargé d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires et sur les temps extra-scolaires (accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires).
Il est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif du service.
ACTIVITÉS :
1. Assure la sécurité physique et affective des enfants :
- Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe,
- Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant,
- Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets,
- Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement,
- Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire,
- Informe les responsables de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs de tous incidents dans les plus brefs délais.
2. Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique :
- Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps,
- Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service,
- Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre,
- Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain,
- Respecte et applique les orientations définies dans le projet,
- Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies.
3. Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) :
- Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins),
- Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés,
- Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés,
- Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'APS et de l'AL.
4. Respecte les différents protocoles :
- Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs,
- Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
COMPÉTENCES :
- BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances des techniques d'animation
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
La microcrèche Les Billes d'Éduc 2 basée à Chaumes en retz (44320), accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDD 35h + 1 réunion mensuelle de 19h à 20h30. A pourvoir dès que possible.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une référente technique, d'une auxiliaire de puer et de deux salariées CAP AEPE.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Profil souhaité :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience en équipe et en petite enfance de 2 ans minimum (les stages et apprentissages n'entrent pas en compte dans le calcul de l'expérience).
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Rejoignez-nous !
Microcreche ouverte rcemment, accueillant 12 enfants. quipe de 4 salaries de diplmes complmentaires afin d'assurer un accompagnement de qualit aux enfants et aux familles. Pdagogie bienveillante, communication non violente, libre motricit, activit d'exprimentation.
La microcrèche Les Billes d'Éduc 2 basée à Chaumes en retz (44320), accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDD de 30h réparti sur 4 jours (mardi au vendredi) + 1 réunion mensuelle de 19h à 20h30. A pourvoir mi. octobre. Passage en CDI lorsque les repérages de besoins seront finalisés.
Possibilité de poste à 5 jours avec le lundi sur une autre structure du même gérant.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une référente technique, d'une auxiliaire de puer et de deux salariées CAP AEPE.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Profil souhaité :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience en équipe et en petite enfance de 2 ans minimum (les stages et apprentissages n'entrent pas en compte dans le calcul de l'expérience).
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Rejoignez-nous !
Microcreche ouverte rcemment, accueillant 12 enfants. quipe de 4 salaries de diplmes complmentaires afin d'assurer un accompagnement de qualit aux enfants et aux familles. Pdagogie bienveillante, communication non violente, libre motricit, activit d'exprimentation.
La micro-crèche associative Youn Ha Solena recrute un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP AEPE (anciennement "Petite Enfance") pour un poste d'Auxiliaire petite enfance (H/F) en CDI
Vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche composée de trois autres professionnelles : une Educatrice de Jeunes Enfants, et deux autres personnes titulaires du CAP AEPE dont l'une d'entre elle est en VAE pour devenir Auxiliaire de Puériculture.
Cette micro-crèche indépendante place au quotidien l'humain au coeur de ses projets et de ses décisions : le bien-être de l'enfant, son parent, comme des professionnel(le)s est notre priorité.
MISSION GÉNÉRALE : Assurer la gestion quotidienne de la crèche et l'accompagnement individuel de chaque enfant au sein du collectif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les valeurs de l'association. Vous êtes la personne qu'il nous manque si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une crèche immersive en langue bretonne, valorisant l'autonomie de l'enfant, l'ouverture culturelle, la motricité libre, la sensibilation à l'écologie et au respect de l'intimité dès le plus jeune âge, ainsi que la bienveillance et l'inclusivité au quotidien.
La maitrise de la langue bretonne est un plus mais nous sommes ouverts aux candidat(e)s motivé(e)s à s'investir dans l'apprentissage progressif du breton.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueil et accompagnement des enfants : soins, hygiène, bien-être et sécurité.
- Animation et éveil : organisation d'ateliers ludiques et éducatifsf adaptés aux besoins des enfants que vous aurez observés.
- Relations avec les familles : transmission des observations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans un esprit de co-éducation.
EN RÉSUMÉ :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Proposer et animer des ateliers d'éveil variés et adaptés. Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants. Faciliter la familiarisation des nouveaux enfants et de leurs familles. Observer et communiquer les informations essentielles à l'équipe et aux parents. Dans l'idéal ou intérêt pour la langue bretonne, avec une volonté d'apprentissage progressif et en douceur.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Sens de l'initiative et force de proposition. Excellentes capacités de communication. Travail en équipe. Bienveillance (enviers l'enfant, les familles, et les collègues). Connaissances à jour sur le développement global de l'enfant.
FORMATION REQUISE : CAP AEPE
CONDITIONS D'EXERCICE :
Disponibilité : à partir du 17 août
Horaires variables : la crèche est ouverte de 7h45 à 19h
Contrat : CDI - 35h/semaine
Rémunération : selon expérience, en référence à la Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial
Avantages :
1 à 2 semaines d'observation et de binôme pour une arrivée en douceur
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Expérience:
Auxiliaire Petite Enfance (H/F) ou similaire: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Crèche inter-entreprises, la micro-crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Assistant Accueil Petite Enfance H/F.
Le poste est à pourvoir à compter du 24/08/2026.
Amplitude horaires: 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché
CAP AEPE (Accompagnant éducatif petit enfance) / CAP Petite Enfance
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
ou tout autre diplôme valable en crèche
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crches inter-entreprises bilingues offrant 12 47 places selon les structures, d accueil rgulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des tablissements sont en cours : la communication gestuelle associe la parole, la mdiation animale, l veil musical, le self au cours du djeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme t.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de petite enfance motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'auxiliaire de petite enfance, vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur développement global, en leur offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour favoriser l'éveil, la socialisation et le bien-être des jeunes enfants. Si vous êtes engagé(e), attentif(ve) et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Assurer la sécurité et le confort des enfants tout au long de la journée
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants dans le cadre de leur quotidien en crèche ou en structure d'accueil
Favoriser le développement de l'enfant en proposant des activités adaptées à leur âge, en lien avec leur développement cognitif, moteur et social
Veiller au respect des rythmes de chaque enfant, notamment lors des repas, siestes et jeux
Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants
Collaborer avec les autres membres de l'équipe éducative pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
Accompagner les enfants dans leurs activités d'éveil, de motricité et d'apprentissage social
Profil recherché
Expérience dans un environnement similaire auprès d'enfants en bas âge:
Connaissance du développement de l'enfant (Childhood development) et des besoins spécifiques liés à la petite enfance
Expérience avec les personnes en situation de handicap ou ayant besoin d'un accompagnement particulier (Working with individuals with disabilities) serait un plus
Aptitude à la pédagogie, au soin et à l'écoute attentive des enfants (Teaching, Childcare, Caregiving)
Sensibilité aux enjeux liés au
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions
Patience, douceur, organisation et sens des responsabilités
Nous attendons des candidat(e)s qui partagent notre engagement pour le bien-être et le développement harmonieux des enfants.
Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre professionnalisme sera valorisé, n'hésitez pas à postuler.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Educateur de Jeunes Enfants H/F, référent technique pour ses deux micro-crèches de 12 enfants chacune en âges mélangés.
Le poste est à pourvoir à compter du 17/08/2026, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an.
Amplitude horaires de la crèche : 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
- Management d'une équipe de 4 professionnels par micro-crèches (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain)
- Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc)
- Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la micro-crèche
- Organisation et animation d'activité d'éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants
- Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants
- Participation à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas
- Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion)
Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement.
Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire, une appétence pour le management et la gestion sont indispensables.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste.
- Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crches inter-entreprises bilingues offrant 12 47 places selon les structures, d accueil rgulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des tablissements sont en cours : la communication gestuelle associe la parole, la mdiation animale, l veil musical, le self au cours du djeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme t.
Nous sommes 2 familles qui cherchons une personne douce, patiente et responsable pour assurer la garde partagée de 7 enfants entre 8 ans et 1 an.
Vous interviendrez au domicile des employeurs et serez en charge de l'organisation des journées, des repas et de l'hygiène des enfants.
Missions principales:
Assurer la garde et le bien être des enfants.
Organiser les activités quotidiennes et les sorties.
Préparer les repas et veiller à l'hygiène des enfants et de leur environnement.
Respecter les consignes des parents et assurer la sécurité des enfants.
Conditions de travail :
- En Co famille.
- Du lundi au vendredi et pendant les vacances scolaires.
- Planning: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 18h (48h) / Mercredi de 9h à 18h.
- Salaire: 12,89 euros brut
- CDI
La langue des signes (Makaton) pour les bébés est exigée et la maîtrise d'une langue étrangère est très appréciée.
Diplôme du CAP AEPE exigé
Nous sommes 2 familles qui cherchons une personne douce, patiente et responsable pour assurer la garde partagée de 7 enfants entre 8 ans et 1 an.
Vous interviendrez au domicile des employeurs et serez en charge de l'organisation des journées, des repas et de l'hygiène des enfants.
Missions principales:
Assurer la garde et le bien être des enfants.
Organiser les activités quotidiennes et les sorties.
Préparer les repas et veiller à l'hygiène des enfants et de leur environnement.
Respecter les consignes des parents et assurer la sécurité des enfants.
Conditions de travail :
- En Co famille.
- Du lundi au vendredi et pendant les vacances scolaires.
- Planning: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 18h (48h) / Mercredi de 9h à 18h.
- Salaire: 12,89 euros brut
- CDI
La langue des signes (Makaton) pour les bébés est exigée et la maîtrise d'une langue étrangère est très appréciée.
Diplôme du CAP AEPE exigé
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter pour tous les mercredis de 13h15 à 17h45
Période : De septembre 2026 à juillet 2027
Rémunération : 11,50 € net/heure
Vos missions :
Prendre en charge deux enfants de 3 et 7 ans les mercredis après-midi
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge
Accompagner les enfants dans leur quotidien jusqu'au retour des parents
Profil recherché :
Personne sérieuse, bienveillante et fiable
Disponible tout au long de l'année scolaire
La crèche Les Doudous d’Armor, située à Saint Herblain, recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance dans le cadre d'un contrat.Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos tâches sont les suivantes :· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…)· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)Informations complémentaires· Type de contrat : contrat 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026· Lieu de travail : 6 boulevard du zénith, 44800 Saint-Herblain· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu’à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)· Rémunération : entre 2 198 € et 2 394 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Rejoindre VYV 3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.La marque VYV Enfance regroupe l’activité dédiée à l’enfance et à la parentalité du Groupe VYV...
L’APAJH 44, acteur engagé du secteur médico-social en Loire-Atlantique, accompagne chaque année plus de 1 500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Forte de l’expertise de plus de 430 professionnels, l’association a pour ambition de construire des parcours de soins et de vie adaptés, dans une dynamique inclusive fondée sur l’innovation et la solidarité.
L’APAJH 44 recrute un.e médecin coordinateur.rice pour les SESSAD du Pôle Enfance, basés à St Herblain, et qui accompagnent des jeunes de 0-14 ans en situation de handicap (déficiences sensorielles, troubles du langage et des apprentissages, troubles du neurodéveloppement).
En collaboration étroite avec les cheffes de service, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires de soins externes, vous coordonnez le parcours de santé des jeunes accompagnés, dans le cadre de leur projet personnalisé, en assurant les missions suivantes :
Participer au recueil des besoins en santé et à la prévention primaire, dans le cadre de consultations et entretiens avec les jeunes et les familles.
Accompagner la prise de décision éclairée des jeunes accompagnés et de leur famille concernant leur santé.
Coordonner le suivi médical global, en lien avec les professionnels internes et les partenaires externes.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec le jeune et sa famille.
Soutenir l’activité des professionnels paramédicaux et étayer les réflexions des équipes pluridisciplinaires
Assurer l’interface avec le secteur sanitaire, la médecine générale ou spécialisée de droit commun, et les médecins partenaires (médecins scolaire, MDPH, CMP…)
Garantir la bonne tenue du volet médical du dossier de l’usager informatisé et la circulation fiable et sécurisée des informations.
Conditions d’emploi :
CDI à temps partiel – 0,5 ETP (17h30/semaine)
Poste basé à Saint-Herblain.
Démarrage prévu dès que possible
Salaire minimum mensuel qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience – CCN66 : 2.860 € (SEGUR inclus)
Vous disposez idéalement d’un certain nombre d’années d’expérience auprès de personnes en situation de handicap.
Vous détenez, si possible, une spécialisation (neuropédiatrie, pédopsychiatrie…).ou un DU (troubles du neurodéveloppement…)
Vous avez de solides capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets médicaux.
Vous faites preuve d’écoute, de sens du collectif, d’engagement et de rigueur éthique.
Nous sommes 430 professionnels engagés et accompagnons plus de 1500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans tous les champs de la vie et de la société.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l’équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Rémunération : 1 867,02€ brut mensuel + une prime mensuelle de 80€ brut
Avantages : Tickets restaurant, primes, bonus, congés supplémentaires, transport (60 %), CSE, mutuelle, places en crèche, formations…
Proximité domicile
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier très attractif et dynamique. A proximité de la Clinique ELSAN de l'Atlantique et de nombreux commerces, la crèche est desservie par les lignes 59 et C3. Une crèche accueillante : La crèche se trouve au RDC d'une résidence privée, elle offre un cadre calme et lumineux à l'intérieur. L'accueil est divisé en 2 unités, une de 9 bébés et une à l'unité interâge de 18 enfants. Le jardin attenant à l'unité interâge offre un espace supplémentaire de découverte et d'expérimentation pour les enfants. Les pièces sont bien pensées et lumineuses afin de favoriser un aménagement de l'espace propice au développement et à l'expérimentation. Une équipe en or : L'équipe est composée de 9 professionnels, une directrice éducatrice de jeunes enfants, deux éducatrices de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture, quatres aide auxiliaire et un agent de collectivité. L'équipe est dynamique et a à coeur chaque jour de proposer un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants de deux mois et demi à 3 ans. Des projets inspirants : Le projet annuel est revu à chaque rentrée, il s'est porté sur le livre en 2022-2023, sur la gestion des émotions en 2023-2024 et cette année il se portera sur la découverte des animaux. Seront donc au rendez-vous les animaux d'Angel Médiation pour des séances mensuelles de médiation animale. L'équipe met en place des ateliers de yoga des animaux, de découverte des sons et Pamela, notre mascotte singe suivra chaque weekend un enfant de la crèche pour vivre de belles aventures. Une crèche ouverte aux parents : Nous mettons en place des ateliers nommés "on se serre les coudes" pour des temps de soutien à la parentalité. Nous proposons aussi des soirées à thème une fois par trimestre de 19h à 20h30. Au préalable, l'équipe met à disposition des parents une boite à idées afin que chacun puisse nous faire part d'un thème, d'une problématique rencontrée qu'il souhaiterait aborder avec nous et d'autres parents. Une fois le thème déterminé, les parents s'inscrivent pour participer à la soirée. L'idée est de pouvoir leur faire part de nos connaissances détaillées en tant que professionnels de la petite enfance mais aussi de créer de petits groupes afin que chaque parent puisse exprimer son besoin, ses questionnements en toute liberté. A la fin de chaque réunion, les parents repartent avec un livret récapitulatif du discours des professionnels et nous en laissons aussi à disposition des parents qui ne peuvent pas assister à la réunion. Le mot de la directrice : Il est important pour moi que chaque en...
POSTE : CAP Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : DOMINO CARE NANTES recrute pour l'un de ses clients, une crèche située à Saint-Herblain, un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, toilette, sommeil)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des activités éducatives et ludiques
- Contribuer à l'aménagement de l'espace de vie et au maintien de l'hygiène
- Coopérer et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir, accompagner et être à l'écoute des parents
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, )
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PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et avez un bon relationnel avec les enfants
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de patience
- L'écoute, l'empathie et l'esprit d'équipe figurent parmi vos qualités principales
- Vous respectez le rythme de l'enfant et avez des compétences pour accompagner son développement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-so...
Notre client est une crèche de St Herblain.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable.Quelles tâches motivantes vous attendent en tant qu'Auxiliaire petite enfance .
Ce rôle consiste à prendre soin des jeunes enfants dans un établissement dynamique et accueillant.
- Assurer le bien-être physique et émotionnel des enfants au sein de la structure
- Participer activement aux activités pédagogiques et ludiques proposées aux enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour suivre le développement individuel de chaque enfant
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Rejoindre cette structure, c'est exercer la médecine dans un cadre où le temps clinique, la coordination et le travail d'équipe ont encore du sens.L'association accompagne près de 500 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles du langage et des apprentissages, des déficiences sensorielles ou motrices. Les accompagnements s'organisent autour de plusieurs SESSAD spécialisés ainsi qu'un pôle insertion destiné aux jeunes de 15 à 30 ans.En tant que médecin coordonnateur spécialisé enfance, vous intervenez principalement auprès :- du SESSAD troubles du langage et des apprentissages (65 enfants accompagnés),- du SESSAD sensoriel (déficiences visuelles et auditives),- ainsi qu'en lien avec le pôle insertion.Votre rôle s'inscrit avant tout dans une logique de coordination des parcours et d'appui clinique auprès des équipes.Vous participez :- aux admissions et aux temps d'évaluation,
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche les enfants de Lucie, située à Saint Herblain, recrute un(e) responsable de structure en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,
· Organiser l'accueil des enfants et des familles,
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure,
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,
· Réaliser la gestion administrative de la structure,
· Encadrer et accompagner l'équipe,
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.
Ce poste est entièrement détaché du terrain.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026.
· Lieu de travail : Saint Herblain.
· Statut : Cadre.
· Organisation du temps de travail : forfait heures annuel de 1 582 heures pour un équivalent temps plein (journée de solidarité incluse), ouvrant droit à 18 jours de repos par an.
. Rémunération : 34 000 € brut annuel (profil débutant) Ségur inclus, variable selon reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance. Pouvant aller jusqu'à 37 000 € brut annuel.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier/puériculteur.
· Aptitude à encadrer et animer une équipe.
· Sens de l'organisation et rigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur),
· Mutuelle semi familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants,
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement,
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette,
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents ...).
