Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Pazanne. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - CHAUMES EN RETZ, 44 - ST HILAIRE DE CHALEONS, 44 - BOUAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La microcrèche Bébés bonheur, accueillant 10 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F. Prise de poste dès que possible.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous être manageur de l'équipe, et relais de transmission des parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer, co-animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Co-gérer les stocks et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
CDD en remplacement d'un congé maternité, Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'un CAP AEPE (expérience indispensable) et fortement motivé(e) par une approche innovante, vous souhaitez vous investir dans ce projet partagé et collaboratif.
Sensibilisé(e) à la Communication Non Violente (lectures, conférences, ateliers) et à l'approche Piklérienne (la motricité libre), votre désir d'apprendre, de partager la convivialité en équipe et mettre vos talents au service d'un projet vous anime dans vos missions d'accompagnement de la Petite Enfance.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille, avec empathie, bienveillance et respect des différences,
- Accompagner les enfants, individuellement et en groupe, tout au long de la journée dans le respect du rythme et des besoins de chacun,
- Observer attentivement l'enfant, rédiger vos observations et adapter son environnement afin de lui proposer des réponses au plus près de ses besoins et de son développement,
- Faire sien les approches pédagogiques selon lesquels l'accompagnement de l'enfant est demandé: CNV, Pikler et ouverture à la Nature
- Etre dans une dynamique de montée en compétences : participer activement aux formations internes (les fondamentaux de l'approche Piklérienne) et formation individuel envisageable,
- Assurer l'entretien des locaux dans des gestes et attitudes soignés vers le matériel de la micro-crèche et la préservation de la planète.
Au quotidien en binôme, l'équipe pluridisciplinaire est composée d'une responsable (psychologue de formation), d'une Éducatrice de Jeunes Enfants, de 3 Auxiliaires de puériculture (dont une apprentie) .
La communication et l'échange en équipe sont indispensables à la continuité de l'accompagnement de l'enfant et à l'épanouissement de chaque professionnel.
La micro-crèche accueille 10 enfants et est ouverte de 7h30 à 18h30. Votre emploi du temps est défini sur 2 semaines (paire/impaire) et fixe pour l'année scolaire en cours.
Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés ( Code du Travail) et de tous les jours fériés.
Des tickets restaurants sont mis en place au sein de la micro-crèche ( 8€ de valeur faciale, 60% de participation de l'entreprise) ainsi que la Prime du Partage des Valeurs ( en 2023, elle s'élève à deux versements de 175€ chacun)
Lieu de Travail : ZA du Pont Béranger à Saint Hilaire de Chaléons.
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE
MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, l'agent organise l'accueil des enfants, des parents et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, en fonction des projets de la structure.
L'agent pourra se voir confier la responsabilité d'un groupe d'enfants, en cas d'absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l'établissement, notamment lors des temps d'ouverture et de fermeture.
ACTIVITÉS
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal être physique, psychique de l'enfant alerter les parents et les services compétents:
o Capacité d'identification et de qualification des demandes sociales
o Accompagnement dans les démarches administratives
o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter
o Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
o Capacité d'approches socioculturelle et interculturelle
COMPÉTENCES
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expression orale
- Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
- Sens de l'organisation
- Disponibilité - Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Bienveillance
- Ponctualité
- Diplôme CAP AEPE ou CAP petite enfance exigé
- Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDD
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Contrat d'apprentissage à pourvoir à la rentrée 2026 en 11 mois pour le métier d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
1. Calendrier classique :
- Formation au lycée le mercredi et pendant les vacances scolaires
- Entreprise : lundi, mardi, jeudi et vendredi
2. Calendrier inversé (adapté à la garde d'enfants à domicile) :
- Formation : lundi, mardi, jeudi et vendredi au lycée
- Entreprise : lundi, mardi, jeudi et vendredi ainsi que les mercredis et vacances scolaires.
-> Possibilité de garde le matin et le soir (périscolaire), le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Employeurs :
Crèche , école maternelle, garde d'enfants à domicile, péri-scolaire
Les apprentis pourront participer à :
- l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants
- les activités d'éveil et de développement
- les soins d'hygiène et de sécurité
- l'accompagnement de la vie quotidienne des enfants
Public concerné
- Jeunes souhaitant travailler dans le domaine de la petite enfance
- Contrat d'apprentissage avec une structure d'accueil
Formation assurée au lycée Saint-Martin de Machecoul
Candidatures et renseignements :
Contacter : MONTFERRAND Marion à l'adresse :
ufa.cfc@saintmartin-machecoul.fr
Age :
18 à 29 ans
Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap et aménagements possible des horaires et des contenus de formation.
Durée :
35H00 Hebdomadaires.
65 jours de Formation en centre
10 jours de Mobilité Internationale possible soit 455H00 de formation pédagogique.
Niveau demandé : CAP
Me Montferrand viendra présenter les formations CAP AEPE ,PPB (hygiène et bio nettoyage), DE AES le mardi 5 mai à 10h :inscription sur mes évènements emploi.
