Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rouans. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - STE PAZANNE, 44 - ST MARS DE COUTAIS, 44 - LE PELLERIN ... .
. Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) Directeur(trice) dynamique pour accompagner notre équipe et lui permettre de faire face aux évolutions permanentes et à la modernisation de la société.
- Gestion de l'équipe et du service : Encadrer, accompagner et dynamiser l'équipe, tout en veillant à une cohésion forte et à un environnement de travail stimulant.
- Pilotage de la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre des projets d'amélioration, à l'écoute des besoins des enfants, des familles et de l'équipe.
- Accompagnement à l'amélioration continue : Être un acteur clé dans l'amélioration continue des pratiques, en veillant à renforcer l'adéquation des services aux évolutions de la société pazennaise et de l'Agglomération Pornic Agglo Payse de Retz plus largement.
- Gestion administrative et financière : Suivre les budgets, garantir la conformité des opérations et rendre compte aux instances dirigeantes.
- Relation avec les familles : Être à l'écoute des familles, faciliter le dialogue, et garantir un accueil de qualité pour les enfants.
- Diplôme de puériculture ou éducatrice de jeunes enfants et expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur de la petite enfance
- Une expérience significative en gestion de structure (idéalement dans le secteur de la petite enfance) ;
- De fortes compétences en gestion d'équipe et en gestion de projets ;
- Une capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions créatives et à accompagner le changement ;
- Un excellent sens de l'organisation et une rigueur dans le suivi des processus administratifs et financiers.
- Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure associative avec des valeurs humaines, sociales et territoriale.
- Un environnement bienveillant.
- Une équipe soudée et motivée.
- La possibilité de piloter des projets ambitieux et de participer activement à la modernisation de nos pratiques.
- Des opportunités de formation continue et de développement personnel.
Conditions d'emploi : CDI temps plein
Convention collective de l'animation.
Rémunération : Indice 400 - Cadre Forfait Jour / 2745.37 € brut mensuel
Classification : Catégorie H
Période et lieu de travail :
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2025
Personnes à contacter :
Isabelle Mollé-Lefrère - Directrice de l'Association - 02 40 02 68 31
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à association@pazapas.fr avant le 30/11/2024
Périodes d'entretien Semaines 49 / 50 / 51
vos missions:
horaires coupées:lundi : 9h/13h15-15h15/18h30
mardi : 9h/12h
mercredi : 9h/13h15-14h/18h30
jeudi : 13h15/18h
vendredi : 10h/13h15-15h15/19h
Poste à pourvoir en Novembre. Possibilité de temps plein dans 1 an.
- Préparation et service des repas et des goûters.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Rangement des locaux et du linge.
- Aide à l'accueil de l'enfant et sa famille au quotidien si besoin.
- Aide à la prise en charge des enfants si besoin.
- Aide à l'animation d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants si nécessaire.
- Accueillir et former des stagiaires.
- Fermer la micro-crèche en fonction du planning.
Activités et tâches principales du poste :
- Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour la cuisine et les locaux.
- Ranger les locaux.
- S'occuper du linge.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant.
- Si besoin : participer à la préparation et à la prise en charge des enfants tout au long de la journée. (Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants).
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, ).
- Participer avec l'équipe au projet pédagogique.
- Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Rédiger des observations si besoin.
Tâches spécifiques :
En l'absence de la directrice :
- Prise en charge des appels téléphoniques.
Compétences et qualités requises : être organisé(é) et réactif(ve), être polyvalent(e) , savoir suivre les directives ,respecter la hiérarchie, travail en équipe , écoute et accompagnement des familles , savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant , patience, dynamisme et bienveillance, être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles , respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
poste en CDI du lundi au vendredi
vous devez être titulaire du CAP petite enfance/AEPE.poste à pourvoir de suite.
https://www.micro-creche-vertou.fr
Vous êtes calme et serein /ne.
Vous vous émerveillez devant les progrès et les découvertes des touts petits.
Vous êtes toujours souriant /te et vous aimez le travaille en équipe dans un climat de confiance.
Vous appréciez les ambiances familiales et conviviales. Vous aimez rire...
Anaïs (référente technique) et Dorothée (gérante) vous attendent avec bienveillance pour compléter leur équipe!
Nous aimons travailler avec des personnes calmes, douces, honnêtes, fiables, bienveillantes, drôles, créatives, souriantes, serviables, amicales, efficaces, gentilles, communicantes, généreuses, investies, ouvertes aux autres, ... Vous aussi??
Vous ne portez pas de jugements sur autrui, vous appréciez l'entraide et l'ambiance familiale, alors venez nous rejoindre!
Les locaux sont neufs (ouverture en août dernier), lumineux, et avec accès direct à un très grand jardin et potager.
Le projet pédagogique tourne autour des 5 sens, en toute simplicité.
Envoyez votre CV avec photo et votre lettre de motivations. Nous aurons plaisir à faire votre connaissance!
A très bientôt!
Anaïs & Dorothée
Semaine de 35h sur 4,5 jours. Amplitude d'ouverture: 8h-18h30 (soit 7h45 - 19h pour l'équipe).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/01/2025
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 24 berceaux située à Couëron (44), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 820 à 1 900€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Poste à pourvoir le 2 Décembre en CDI temps plein sans coupées , pas de roulement avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi.
Vous possédez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur (-rice) jeunes enfants idéalement avec de l'expérience en petite enfance.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Prise en charge des enfants.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants.
- Proposition d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants.
- Prévention auprès des familles dans les domaines du soin et des repas.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Accueillir et former des stagiaires.
- Ouvrir et fermer la micro-crèche en fonction du planning.
Activités et tâches principales du poste :
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant.
- Préparer et prendre en charge des enfants tout au long de la journée.
- Surveiller l'état général des enfants. Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Respecter et suivre les protocoles mis en place ainsi que les ordonnances médicales prescrites. Administration des traitements en cours auprès des enfants.
- Prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.)
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Organiser et proposer des jeux, des temps d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer avec l'éducatrice de jeunes enfants, et la directrice aux choix des jeux et matériaux artistiques.
- Collaborer avec l'équipe au projet pédagogique.
- Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse,.).
- Rédiger des observations si besoin.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
Tâches spécifiques :
- Gestion de la pharmacie.
- Gestion des stocks des produits d'hygiène, d'entretien et alimentaire.
En l'absence de la directrice :
- Prise en charge des appels téléphoniques.
Compétences et qualités requises :
- Savoir suivre les directives.
- Travail en équipe.
- Ecoute et accompagnement des familles.
- Patience, dynamisme et bienveillance.
- Créativité et esprit d'initiative.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant.
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention.
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants.
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
