Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Étienne-de-Montluc. Les 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Sautron, 44 - ST JEAN DE BOISEAU, 44 - ORVAULT ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
- Mutuelle
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance
Vous recherchez un environnement chaleureux et bienveillant où chaque enfant est accueilli avec attention et respect ? Rejoignez notre micro-crèche familiale, où l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels sont au cœur de nos priorités.
Un encadrement privilégié : 5 professionnelles pour 12 à 14 enfants, garantissant un accompagnement individualisé et attentif.
Ce qui fait la différence chez nous
- Un cadre ouvert et stimulant : 2 jardins et des sorties régulières au parc
- Une approche bienveillante : portage physiologique et communication gestuelle
- Une collaboration avec les parents : ateliers parents/enfants, cafés parents
- Des intervenants extérieurs : Montessori, médiation animale, yoga, musique
- Un engagement pour votre évolution : 2 journées pédagogiques/an et formations en ligne
- Du temps pour l'équipe : réunions, analyse de la pratique et détachement pour projets personnels
- Un taux d'encadrement confortable, garantissant un travail serein
Vos missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Assurer un accueil chaleureux des enfants et des familles
Veiller au bien-être et au confort des enfants (soins, repas, sommeil)
Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil et la socialisation
Travailler en équipe et appliquer les protocoles (hygiène, sécurité)
Entretenir le matériel pédagogique
Votre profil
Une ou plusieurs de ces connaissances sont un plus :
Portage physiologique
Pédagogie Loczy
Communication gestuelle
Ouverture sur l'extérieur
Rémunération & Avantages
Salaire : à partir de 1 801 € brut/mois
Tickets restaurant
Majoration des heures supplémentaires
Planning connu à l'avance
Lieu : En présentiel
Date de début prévue : 16/04/2025
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?
Nous serions ravis de mieux vous connaître.
Micro-crèche sur Orvault
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pour un poste en CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP AEPE, du DE d'Auxilaire de puériculture ou du bac pro SAPAT/ASSP.
Poste à 28h.
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles expérimentées. Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois.
Vous bénéficiez de :
- 4 journées pédagogiques
-salaire évolutif en fonction d'une grille
-chèques vacances
-mutuelle.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une crèche à taille humaine : Une équipe de 4 personnes , bienveillante et soudée, qui avance dans la même direction avec une direction à l'écoute . Notre e-réputation de 4,7/5 sur Google témoigne de notre engagement pour un cadre de travail sain et motivant.
- Des avantages pour votre bien-être : 6 semaines de congés , 2 à 3 demi-journées libres par semaine , mutuelle, prime de transport, prime de délégation, chèques cadeaux et prime de résultat . Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
- Un projet pédagogique fort et vivant : Un accueil individualisé , une approche éco-responsable avec des matériaux naturels et des repas bio, ainsi que des ateliers parents et des sorties régulières. Une psychomotricienne et une musicologue interviennent chaque mois pour enrichir l'accompagnement des enfants.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre client est un établissement à ORVAULT proposant des services de qualité en crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour un établissement à taille humaine, offrant des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, où chaque collaborateur(trice) contribue activement à l'amélioration continue de la qualité des soins.Comment contribuer de manière significative au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Vous accompagnerez et prendrez en charge les enfants selon des méthodes bienveillantes et adaptées au sein de l'établissement - Surveillez et assurez la sécurité des enfants pendant leurs activités quotidiennes - Facilitez les activités éducatives et récréatives afin de favoriser le développement des enfants - Collaborez avec l'équipe pour garantir un environnement de soins optimal et harmonieux pour chaque enfant
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 13.5 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
[54344] APAJH 44
Nous vous proposons d'intégrer, en tant que psychomotricien.ne, l'équipe pluri-professionnelle du SESSAD Petite Enfance de notre Pôle Enfance, situé à St Herblain, qui accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement et en cours de diagnostic.
Vos missions :
- Vous recueillez les attentes et les souhaits exprimés par l'enfant et son entourage et participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation continue du Projet Personnalisé d'Accompagnement en lien avec l'enfant accompagné, son entourage et l'équipe pluri-professionnelle.
- Vous participez à l'évaluation des besoins de l'enfant dans son environnement en analysant ses besoins, ses habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et en évaluant son développement. Pour cela, vous vous basez sur son bilan psychomoteur, sur des mises en situation, des épreuves et des tests standardisés.
- Vous prévenez évaluer et accompagner, par des actes de rééducation et/ou thérapeutiques, en individuel ou en collectif, les troubles du développement psychomoteur.
- Vous facilitez l'accès de l'enfant à l'ensemble des ressources de son environnement pour lequel vous êtes ressource pour favoriser son inclusion.
Vous pourrez disposer de titres restaurant et du forfait de mobilité durable.
L'équipe du SESSAD Petite Enfance vous attend avec impatience !
CDI à temps partiel à pourvoir à partir du 22 avril 2025 - 14 heures hebdomadaires - CCN66
Présence impérative le mardi après-midi pour la réunion d'équipe.
Description du profil recherché:
Votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'Etat en psychomotricité et idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement ou un service médico-social de préférence dans le milieu du handicap.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste :
Vous aurez pour missions :
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,
· Organiser l'accueil des enfants et des familles,
· Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure :
o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,
o Réaliser la gestion administrative de la structure,
· Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.
Poste 100% détaché bureau.
Poste renouvelable au mois
Description du profil :
Effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale - Définir des projets inter-institutionnels - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Analyser le contexte de vie d'une personne - Economie sociale - Caractéristiques socio-culturelles des publics
Autonomie - Capacité à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens du service - Capacité à mettre en confiance - Ecoute active
Description du poste :
Vous aurez pour missions :
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,
· Organiser l'accueil des enfants et des familles,
· Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure :
o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,
o Réaliser la gestion administrative de la structure,
· Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.
Description du profil :
Effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale - Définir des projets inter-institutionnels - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Analyser le contexte de vie d'une personne - Economie sociale - Caractéristiques socio-culturelles des publics
Autonomie - Capacité à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens du service - Capacité à mettre en confiance - Ecoute active
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.
Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une crèche située à ST HERBLAIN.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
-En transports commun.
En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui prône de fortes valeurs humaines et propose des défis excitants pour contribuer à une meilleure qualité de soins pour les patients.
Quelles perspectives enrichissantes offrent le poste d'Auxiliaire petite enfance (F H) en service de soins à domicile ?
Dans un cadre bienveillant, vous serez chargé de veiller au bien-être et au développement des jeunes enfants.
-Assurer l'accompagnement quotidien des enfants pendant les activités éducatives et ludiques
-Maintenir un environnement sécurisé et propre aux enfants dans le respect des normes sanitaires
-Collaborer étroitement avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement harmonieux des enfants
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
2 jours
-Salaire:
11.88 € heure
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
-Avantages CSE
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Nous recherchons un Auxiliaire petite enfance (F H) dévoué et compétent pour intégrer un service de soins à domicile.
-Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance
-Vous faites preuve de patience et d'empathie dans votre travail quotidien
-Une formation CAP Petite Enfance ou équivalent est requise pour ce poste
-Vous démontrez d'excellentes capacités de communication et de travail en équipe
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !
Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non.
Prêt à vivre une aventure pleine de positivité ?
Localité : St Herblain 44800
Contrat : intérim
Durée : 2 jour(s)
Date de début : 2025-03-31
[49747] APAJH 44
Nous vous proposons d'intégrer, en tant qu'orthophoniste, les équipes pluri-professionnelles du SESSAD Sensoriel et du SESSAD Petite Enfance de notre Pôle Enfance, situé à St Herblain, qui accompagnent respectivement des jeunes de 0 à 15 ans présentant des déficiences auditives ou visuelles, et des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement en cours de diagnostic.
Votre mission :
Dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement défini avec le jeune et sa famille, vous accompagnez les enfants sur leurs lieux de vie (crèches, écoles, domicile.).
Les bilans, évaluations, rééducations et accompagnements sont organisés (en individuel ou en groupe) auprès des enfants sur leurs différents lieux de vie, et principalement sur le lieu de scolarisation afin de permettre un partenariat avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires.
Vous menez des actions d'appui-ressource auprès des familles et des personnes intervenant dans l'environnement de l'enfant (informations, conseils, temps de sensibilisation.).
Les équipes des SESSAD Sensoriel et Petite Enfance vous attendent !
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
35 heures hebdomadaires - CCN66
Vous avez la possibilité de postuler à temps partiel à partir de 0,4 ETP soit 14 hebdomadaires.
Réunions d'équipe du SESSAD Sensoriel et du SESSAD Petite Enfance le mardi après-midi.
Salaire minimum qui varie en fonction du nombre d'années d'expérience : 1 862,71€ bruts + prime Ségur de 276 € bruts pour un temps plein.
Description du profil recherché:
Votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'Etat Orthophoniste et vous avez de l'expérience auprès de personnes déficientes auditives. Idéalement, vous avez déjà exercé dans un établissement ou un service médico-social de préférence dans le milieu du handicap.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
[49745] APAJH 44
Nous vous proposons d'intégrer, en tant qu'orthoptiste, les équipes pluri-professionnelles du SESSAD Sensoriel et du SESSAD Petite Enfance de notre Pôle Enfance, situé à St Herblain, qui accompagnent respectivement des jeunes de 0 à 15 ans présentant des déficiences auditives ou visuelles, et des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement en cours de diagnostic.
Vos missions :
- Dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement défini avec le jeune et sa famille, vous effectuez des bilans orthoptiques, et évaluez les besoins de l'enfant dans les différentes situations de la vie quotidienne,
- Vous êtes amené.e à effectuer des actes de rééducation et réadaptation visuelle, et à proposer des aides optiques,
- En collaboration avec les équipes, et en lien avec les partenaires, vous définissez les adaptations nécessaires à la compensation du handicap (agrandissements, aides optiques, etc.),
- Vous assurez des missions d'appui-ressource, et apportez aides, conseils et préconisations aux familles et aux autres professionnels intervenant dans l'environnement de l'enfant (équipes pédagogiques notamment).
- Vous intervenez sur les différents lieux de vie de l'enfant (crèche, école, domicile.).
- Vous êtes amené.e à intervenir auprès d'enfants accompagnés par d'autres SESSAD du Pôle Enfance, dans le cadre de besoins spécifiques repérés.
Vous êtes disponible le mardi après-midi notamment pour les réunions d'équipe.
Vous pourrez disposer de vos mercredis, de titres restaurant et du forfait de mobilité durable.
Les équipes des SESSAD Sensoriel et Petite Enfance vous attendent !
CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible
14 heures hebdomadaires - CCN66
Salaire minimum qui varie en fonction du nombre d'années d'expérience : 745,10 € bruts + prime LAFORCADE de 110,4 € bruts
Description du profil recherché:
Votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'Etat Orthoptiste et idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement ou un service médico-social de préférence dans le milieu du handicap.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 24 berceaux située à Couëron (44), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 800€ à 2 000€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à COUERON proposant des services de qualité en crèche. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant, avec des valeurs humaines fortes et une vision centrée sur l'amélioration continue des soins et du bien-être des patient(e)s.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement de garde ? Dans cet établissement, vous aurez pour mission principale d'assurer le bien-être et le développement harmonieux des jeunes enfants accueillis. - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement - Participer activement à l'organisation des soins adaptés à chaque enfant tout en respectant les consignes médicales - Contribuer à l'observation et à l'évaluation des besoins individuels des enfants en étroite collaboration avec l'équipe éducative - Assurer la communication continue avec les familles afin de garantir la transparence et le suivi quotidien - Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement pour garantir une prise en charge globale et cohérente des enfants Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 33/jours - Salaire: euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement et à la prise en charge des enfants en crèche. - Expérience d'au moins un an dans une crèche, garderie ou pouponnière - Sens aigu de l'accompagnement et de la prise en charge des jeunes enfants - Capacité à assurer la continuité des soins avec bienveillance et professionnalisme - Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne ar
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en crèche. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En transports commun à proximité de la structure. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement reconnu pour son excellence de la petite enfance, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.
Comment votre engagement envers le développement des jeunes enfants s'exprimerait-il en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement spécialisé ? Au sein de notre établissement, vous participerez au bien-être des enfants en veillant à leur sécurité et leur épanouissement quotidien. - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille avec une approche bienveillante - Participer activement aux activités d'éveil et de développement sensoriel des enfants - Surveiller attentivement l'état de santé des enfants et procéder aux soins nécessaires - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour favoriser un environnement harmonieux - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vie des enfants de manière sécuritaire et hygiénique Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: euros /heure
L'Auxiliaire de puériculture (F/H) idéal(e) démontre bienveillance et engagement dans l'accompagnement du développement des enfants. - Posséder un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) - Minimum de 2 ans d'expérience en crèche ou structure similaire - Capacité à créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants - Excellentes compétences en communication avec les enfants et les adultes - Engagement à développer le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement à taille humaine, où vous pourrez relever des défis excitants et travailler sur des sujets stimulants en protection de l'enfance tout en bénéficiant d'une atmosphère conviviale et d'un soutien professionnel.
Quel défi, en qualité d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en pouponnière, est prêt(e) à relever ? Vous jouerez un rôle central dans le développement et la protection des enfants au sein de l'établissement. - Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en respectant les protocoles de l'établissement - Offrir un accompagnement personnalisé en fonction des besoins individuels de chaque enfant - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour optimiser le bien-être et l'éducation des enfants Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Vous possédez une expérience en protection de l'enfance et en accompagnement personnalisé au sein d'une crèche. - Expérience professionnelle de deux ans minimum en établissement de la petite enfance - Certification en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) exigée - Excellentes compétences interpersonnelles et sens de l'écoute - Aptitude à proposer un accompagnement personnalisé et adapté à chaque enfant Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
