Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vigneux-de-Bretagne. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Treillières, 44 - Orvault, 44 - HERIC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour sa crèche de Treillières, Les Pirates de Treillières recherche un/une infirmier(ère) avec 3 ans minimum d'expérience ou un/une infirmier(ière)-puériculteur(trice) ou un/une éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).
Il s'agit d'une crèche à horaires atypiques.
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veille aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonne et anime l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Poste en CDI du lundi au vendredi en forfait jours
Diplômes souhaités : IDE (3 ans d'expérience minimum), DE Infirmière puéricultrice ou EJE.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
La micro-crèche La cabane d'Achille & Camille située à Orvault cherche un(e) animateur(trice) petite enfance en CDI et en 35h à partir du 24 août 2026, pour débuter une nouvelle année !
Nous accueillons 12 enfants du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45, dans un cadre agréable où les besoins des enfants guident toutes nos réflexions et nos postures. Nous avons un jardin et nous sortons en ballade dès que nous le pouvons.
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire, soudée, investie dans notre métier et nous cherchons un(e) professionnel(le) motivé.e, dynamique, qui a envie :
- de travailler dans la bonne humeur auprès des enfants et de ses collègues,
- de mettre en place des projets de vie de la structure,
- de répondre aux besoins des enfants et de leur proposer des activités,
- de s'investir dans la vie de la micro-crèche.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors postulez ! Nous serons ravies de vous rencontrer lors d'un entretien.
Nos deux micro crches sont situes Orvault (44). Chacune de ces micro crches dveloppe et dcline son projet pdagogique partir de valeurs communes: la bienveillance, l'accueil de l'enfant dans le respect de son individualit, du besoin des familles et le soutien la parentalit. Elles disposent chacune d'une salle Snoezelen ddie, d'une grande salle de vie et d'un jardin. Equipes dynamiques, cratives et collaboratives.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la commune d'Héric recrute : Un(e) Directeur (rice) Adjoint(e) pour son Multi accueil « Pomme de Reinette» (20 places)
Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l'aménagement des espaces et à la cohésion d'une équipe de professionnelles engagées.
Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence !
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des familles, tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
Vos missions principales :
- Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues.
- Assurer le lien fonctionnel entre l'équipe et la direction.
- Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Bonne connaissance des besoins et du développement global de l'enfant de la naissance jusqu'à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif)
Connaissances des techniques d'accompagnement à la parentalité
Connaissances des règles de santé, d'hygiène, de sécurité et d'alimentation
Connaissances des droits de l'enfant et de la famille
Capacité à animer une équipe et des projets
Connaissance des procédures CAF / PMI
Capacité d'adaptation, réactivité, autonomie
Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Conditions :
CDD d'une durée de 5 mois à compter du 01/10/2026
Temps de travail : Temps non complet (31h30 hebdomadaires), horaires de travail selon planning (alternance semaine à 4 jours et 5 jours)
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Rémunération 1823,03 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance
- CAP Petite Enfance
• BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
• Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
• Assistante Maternelle avec 3 ans d'expérience minimum
• Titre professionnel Assistant de vie aux familles
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants. ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
IRSS, Centre de Formation professionnelle, recherche pour un de ses partenaires, un Accompagnant Educateur Petite Enfance H/F en alternance.
Le poste :
Dans le cadre de votre formation, vous accompagnez les enfants au quotidien tout en préparant le CAP AEPE;
Encadré-e par une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants dans le respect de leur rythme et du projet de notre structure.
Vos principales missions:
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien,
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change et sieste),
- Participer à l'animation d'activité d'éveil, ludiques et récréatives,
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants,
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe
Profil recherché :
Vous avez un intérêt pour le développement du enfant, de la douceur et le sens des responsabilités ainsi qu'une aisance relationnelle avec les enfants et les familles.
IRSS
CDI 35h
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Présentation de la micro-crèche - Babilou Orvault Auteuil
25 Rue d'Auteuil
44700 ORVAULT
Capacité d'accueil 10
Ouverture du lundi au vendredi : 7:45-18:45
À propos de la micro-crèche
La crèche Babilou à Orvault Auteuil, située au 25 Rue d'Auteuil, offre 10 places pour les enfants de 2 mois à 4 ans, avec des horaires d'accueil du lundi au vendredi de 7h45 à 18h45. Elle propose un accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, incluant la fourniture du lait, des repas et des couches. La structure est conçue pour répondre aux besoins des tout-petits, avec des zones de jeux favorisant leur éveil et un jardin pour des activités en plein air. Elle respecte les normes de sécurité de la PMI et des ERP, avec une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance dédiée à l'épanouissement des enfants.
Des places sont disponibles au sein de cette crèche !
Le poste - Orvault
Descriptif du poste - Auxiliaire de puériculture H/F
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- rémunération à partir de 2126€ brut mensuel et jusqu'à 2253€ brut mensuel
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Le poste de UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU UN.E CAP AEPE (H/F)Filière Médico-Sociale - Temps complet - Catégorie B ou CCDD Remplacement congé maternitéAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES- Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice- Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC- Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène) - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant- Participer à la mise en place de la cohérence éducativeLe profil recherché- Posséder le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE- Avec ou sans concours accepté- Avoir une aisance relationnelle- Avoir le sens du travail en équipe- Savoir reconnaître les besoins de l'enfant- Être disponible et avoir le sens de l'écoute- Avoir une très bonne capacité d'adaptationINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES- Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter la Responsable du service LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.L'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT
Le poste de AIDE-AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)CDD – Remplacement d’un an à compter de septembre Filière technique - Temps complet - Catégorie C(Postes non ouverts à l’alternance)Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».Rattaché·e à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe.MISSIONS PRINCIPALES
Pour sa crèche de Treillières, le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
Les missions principales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
L'Association L’ETAPE Jeunes Anjorrant est un établissement intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance.
Dans le cadre d’une ouverture de service AEMO IH, l’Etape Jeunes Anjorrant ouvre un poste Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein.
Le dispositif d’AEMO-AED IH vise à protéger l’enfant, sécuriser les situations de danger et soutenir les compétences parentales, à travers une intervention intensive et pluridisciplinaire à domicile. Il permet le maintien de l’enfant dans son milieu familial, avec possibilité d’accueil temporaire de l’enfant sous forme de répit (temps de respiration) ou de repli (mise à distance).
Missions principales (liste non exhaustive) :
Assurer le suivi éducatif des mesures confiées : Référence éducative de 6 mesures
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé de l’enfant
Intervenir directement auprès des familles : Rencontres régulières avec les parents, enfants, famille élargie
Interventions et accompagnements à domicile, au service ou dans des lieux neutres
Définition des objectifs et des modalités d’intervention selon les besoins
Soutenir les parentalités : Repérage des ressources familiales et des compétences parentales
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Actions de guidance parentale et de médiation
Évaluer et sécuriser les situations : Observation, analyse et évaluation continue du danger ou du risque de danger
Ajustement des modalités d’accompagnement
Contribution à la prise de décision (maintien, renforcement, repli…)
Travailler en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec tous les membres de l’équipe (travailleurs sociaux, psychologue, puéricultrice, auxiliaires de puériculture, secrétaire)
Fonctionnement en binôme de référence
Travailler en réseaux et partenariats : Travail avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs, judiciaires
Représentation du service auprès des partenaires et des familles
Participer à la vie du service : Réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
Rédaction de rapports, notes, synthèses
Participation à la démarche qualité
Participation aux astreintes éducatives (hébergement possible en urgence ou en répit)
Spécificités du dispositif
Intervention intensive (plusieurs fois par semaine)
Possibilité d’hébergement séquentiel ou de repli : Au sein de l’environnement proche de l’enfant
Au sein des ressources du droit commun
Au sein d’un lieu dédié du service
En famille d’accueil
En structure collective
Développement d’actions collectives : Activités éducatives individuelles ou collectives
Groupes parents
Conditions particulières :
CDI – Temps pleinHoraires variables (matin / journée / soirée) sur amplitude de 8h – 20h301 week-end/5Participation aux astreintes du service selon organisationAnalyse des pratiques régulièresPermis B souhaité, déplacements fréquentsRémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé)Avantages (CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public…)Lieux de travail : Nantes, Nord et OuestLieu de travail : Orvault ForumRémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, prime Ségur)Avantages : temps de travail annualisé, congés trimestriels (18 CT/an), complémentaire santé/prévoyance/retraite, œuvres sociales (CSE), congé menstruel …Attestation d’honorabilité valide obligatoire
Titulaire d'un DEAP exigé, vous avez une expérience professionnelle du travail avec les familles et la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations vous permettant de construire un accompagnement individualisé et d'évaluer les risques encourus par l'enfant,Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'initiative Vos capacités rédactionnelles sont reconnuesVous avez des aptitudes et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
N'HESITEZ PAS A DEPOSER VOTRE CANDIDATURE
Depuis 1958, l’association L’Etape agit pour l’insertion sociale d’enfants, d’adolescents et d’adultes, femmes et hommes, en difficulté sociale en Loire-Atlantique.Au fil du temps, l’association L’Etape a organisé ses champs d’intervention autour de 4 structures :L’Etape Insertion accompagne 500 personnes rencontrant des difficultés sociales notamment liées à leur hébergement ou leur logementL’Etape Jeunes Anjorrant accueille, héberge et accompagne 200 jeunes entre 0 et 21 ans en danger ou r...
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
CDD à pourvoir début mai.
