Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Couëron. Les 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Saint-Herblain, 44 - ORVAULT, 44 - BOUGUENAIS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une crèche à taille humaine : Une équipe de 4 personnes , bienveillante et soudée, qui avance dans la même direction avec une direction à l'écoute . Notre e-réputation de 4,7/5 sur Google témoigne de notre engagement pour un cadre de travail sain et motivant.
- Des avantages pour votre bien-être : 6 semaines de congés , 2 à 3 demi-journées libres par semaine , mutuelle, prime de transport, prime de délégation, chèques cadeaux et prime de résultat . Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
- Un projet pédagogique fort et vivant : Un accueil individualisé , une approche éco-responsable avec des matériaux naturels et des repas bio, ainsi que des ateliers parents et des sorties régulières. Une psychomotricienne et une musicologue interviennent chaque mois pour enrichir l'accompagnement des enfants.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance
Vous recherchez un environnement chaleureux et bienveillant où chaque enfant est accueilli avec attention et respect ? Rejoignez notre micro-crèche familiale, où l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels sont au cœur de nos priorités.
Un encadrement privilégié : 5 professionnelles pour 12 à 14 enfants, garantissant un accompagnement individualisé et attentif.
Ce qui fait la différence chez nous
- Un cadre ouvert et stimulant : 2 jardins et des sorties régulières au parc
- Une approche bienveillante : portage physiologique et communication gestuelle
- Une collaboration avec les parents : ateliers parents/enfants, cafés parents
- Des intervenants extérieurs : Montessori, médiation animale, yoga, musique
- Un engagement pour votre évolution : 2 journées pédagogiques/an et formations en ligne
- Du temps pour l'équipe : réunions, analyse de la pratique et détachement pour projets personnels
- Un taux d'encadrement confortable, garantissant un travail serein
Vos missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Assurer un accueil chaleureux des enfants et des familles
Veiller au bien-être et au confort des enfants (soins, repas, sommeil)
Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil et la socialisation
Travailler en équipe et appliquer les protocoles (hygiène, sécurité)
Entretenir le matériel pédagogique
Votre profil
Une ou plusieurs de ces connaissances sont un plus :
Portage physiologique
Pédagogie Loczy
Communication gestuelle
Ouverture sur l'extérieur
Rémunération & Avantages
Salaire : à partir de 1 801 € brut/mois
Tickets restaurant
Majoration des heures supplémentaires
Planning connu à l'avance
Lieu : En présentiel
Date de début prévue : 16/04/2025
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?
Nous serions ravis de mieux vous connaître.
Micro-crèche sur Orvault
Nous cherchons une personne pour travailler sur le terrain auprès des enfants dans notre micro-crèche, pour un temps plein réparti sur 4 jours de travail par semaine (lundi en repos). Horaires entre 8h et 19h15 (planning tournant sur 3 semaines). Le poste est à pourvoir pour le lundi 26 mai, et nous serons fermés pour le pont de l'Ascension.
L'observation des enfants au quotidien et l'accompagnement de ceux-ci pendant des temps d'activités ou de sortie dans le jardin, la réalisation des soins d'hygiène, l'accompagnement des enfants pendant les temps de repas sont les missions essentielles, auxquelles s'ajoutent l'entretien du linge, de la vaisselle et le ménage de la structure.
Nous recherchons une personne pour qui les valeurs de bienveillance, de respect envers les autres, de non jugement et de travail sont essentielles au quotidien.
Nous portons une attention particulière à l'accueil des émotions des enfants, à l'observation du développement de ceux-ci, aux sorties quotidiennes dans notre jardin, aussi nous cherchons une personne qui sera en mesure de réaliser toutes ces missions en s'intégrant à notre joyeuse équipe avec le sourire.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
- Mutuelle
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pour un poste en CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP AEPE, du DE d'Auxilaire de puériculture ou du bac pro SAPAT/ASSP.
Poste à 28h.
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles expérimentées. Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois.
Vous bénéficiez de :
- 4 journées pédagogiques
-salaire évolutif en fonction d'une grille
-chèques vacances
-mutuelle.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions :
- Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
- Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...).
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant.
- Conseiller les familles (alimentation, sommeil...).
- Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
- Entretenir les espaces de vie et le linge.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe.
CDI
Avantages :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Prime ancienneté
Horaires :
Du lundi au vendredi
Accueil de 7h45 à 18h30.
Pour notre Micro-crèche Les Castors à Rezé, nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en remplacement congés maternité (6 mois).
Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.
Salaire valorisé selon diplôme.
Vous aurez pour missions :
- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux
Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Expérience souhaité minimum de 2 ans auprès du jeune enfant
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Présentation du poste :
Poste à pourvoir au mois de Mars/Avril 2025 pour la responsabilité de deux micro-crèches inclusives. Le référent technique partage la responsabilité de l'établissement avec le directeur de l'AEJE.
Il assure la mise en œuvre des missions de l'établissement édictées par l'article R2324-36-1 du décret du 7 Juin 2010. Il tient compte également des orientations de l'AEJE, de la politique de la communauté de commune et de la caisse d'Allocations Familiales de Loire Atlantique.
Il doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'établissement dans le respect de ce même décret. Il assure le management de ses équipes.
Statut de la fonction :
Le référent est recruté sous le statut Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice diplômé d'Etat.
Position hiérarchique :
Le responsable technique est placé sous la responsabilité du directeur. Il a sous sa responsabilité l'ensemble des personnels, salariés ou bénévoles, de la structure d'accueil.
Missions :
Il assure :
des missions de direction : administrative et managériale
- Gestion des taux de remplissage
- Suivi des heures
- Gestion et suivi des plannings équipes dans le respect de la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec la direction
- Animation des réunions d'équipe
- Organisation du travail des équipes
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Participations aux entretiens d'embauche
- Suivi de l'accueil des stagiaires
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs
des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leurs familles :
- Animation de l'établissement : Mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation et supervision des soins
- Application et suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Vigilance sur les troubles de santé et risques d'épidémie
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en cas de situation d'urgence : Veiller à leur application.
- Relations aux familles
- Développement des partenariats extérieur
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
- Connaissance en pédiatrie
- Connaissance du handicap
- Connaissance de la législation
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
- Connaissance de la législation en matière d'hygiène
- Connaissance en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de la législation du travail
- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiche, de notes ou de protocoles
- Savoie anticiper, prévoir
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir faire preuve d'autorité
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens de l'écoute et de la négociation
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Rezé Trocardière Jaguère
Nature d'offre : Contrat de travail CDI 100%
Expérience souhaitée : 5 à 10 années en poste à responsabilités
Diplôme demandé : Diplôme d'Etat EJE ou DU puéricultrice.
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif base mensuel brut : 1 801,80 € 2 500€
Taille de l'entreprise : de 10 à 20 salariés
Date de prise de poste : Mars/Avril 2025
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l'autorité directe du Responsable du Pôle Animation Scolaire, l'agent est chargé de l'animation de l'accueil périscolaire et de l'interclasse du midi.
Un(e) ANIMATEUR/ ANIMATRICE ACCUEIL PERISCOLAIRE 3/11 ANS CDD- Temps non complet jusqu'au 4 juillet 2025 renouvelable
TÂCHES LIÉES AU POSTE :
Encadrement du car (le matin) :
- Accompagner et aider les enfants à l'installation dans le car
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire le lien entre les familles et les établissements scolaires
Accueil périscolaire Soir :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Accueillir les parents
- Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation)
- Participation à l'écriture du projet pédagogique de la structure
Pause méridienne :
- Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAFA ou BPJEPS ou équivalent
- CAP Petite enfance ou équivalent
ORGANISATION DU POSTE :
Temps de Travail : 24 H Hebdomadaires
Horaires de travail :
Lundi, Jeudi et vendredi : 7h45 à 8h45 / 11h35 à 13h45 / 16h à 18h
Mardi : 7h45 à 13h45 / 16h à 17h30
1 vendredi sur 2 : réunion interclasse d'1h.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Un cadre pédagogique et bienveillant : Cette crèche associative de 99 berceaux valorise des principes forts tels que l'égalité des chances et la sécurité affective. L'équipe encourage les enfants à explorer librement dans un cadre respectueux, tout en maintenant un lien privilégié avec les familles grâce à une application dédiée.
- Des conditions de travail adaptées : Les professionnels bénéficient de formations régulières, d'un équilibre vie pro/vie perso grâce à des plannings tournants et un après-midi libre par semaine. Aucune tâche ménagère n'est demandée, pour un accompagnement 100 % dédié aux enfants.
- Un environnement dynamique et engagé : Avec des locaux modernes et des projets variés (ateliers artistiques, sorties culturelles), la crèche offre un cadre enrichissant. La cohésion d'équipe et l'implication des parents renforcent cet environnement collaboratif et chaleureux.
2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour un remplacement congé maternité.
Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
CDD de 4 mois jusqu'au 01/08/25, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.
Salaire valorisé selon diplôme.
Vous aurez pour missions :
- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux
Diplôme CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture requis
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants en situation de handicap en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux.
Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants de l'unité, vous avez pour missions :
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles.
Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement sur 1 ou 2 semaine(s), crèche ouverte de 7h30 à 19h.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
contrat à durée indéterminée
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
Association la Maison des Poupies Le Jardin des Poupies, multi-accueil de 75 places dont 20 à 25 réservées à l'accueil d'enfants en situation de handicap. Ouvert du lundi au vendredi de 8h à 19h. 02.51.82.37.93
Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants en situation de handicap en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux.
Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants de l'unité, vous avez pour missions :
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles.
Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement sur 1 ou 2 semaine(s), crèche ouverte de 7h30 à 19h. Prise de poste dès que possible.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Association la Maison des Poupies Le Jardin des Poupies, multi-accueil de 75 places dont 20 à 25 réservées à l'accueil d'enfants en situation de handicap. Ouvert du lundi au vendredi de 8h à 19h. 02.51.82.37.93
