Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bréal-sous-Montfort. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - MORDELLES, 35 - Saint-Thurial, 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ... .
Rattaché au pôle Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité du Directeur du pôle, le responsable du service enfance jeunesse (F/H), est le référent de l'ensemble des structures d'accueil Périscolaire, Passerelle et Jeunes de la Commune.
MISSIONS PRINCIPALES:
La gestion administrative, technique et budgétaire de l'ensemble du service
Assurer une veille juridique et administrative de la règlementation des ACM
Organiser en lien avec les agents concernés toutes les missions administratives liées au fonctionnement des accueils
Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets des accueils et du service
Promouvoir les actions développées par le secteur Enfance Jeunesse
Gestion des agents périscolaires maternelles et élémentaires en lien avec les coordinateurs des deux écoles publiques
Assurer la direction des accueils du service jeunesse comprenant un accueil passerelle (10 - 13 ans) et un accueil jeunes (13 - 17 ans)
Réalisation et suivi des plannings des agents des services en lien avec les RH, suivi des absences
Participer aux réunions de service et différents groupes de travail
Participer aux projets ponctuels du pôle
Être interlocuteur référent des institutions CAF, déclarations des données d'activités et financières des accueils de la commune
Mettre en oeuvre et piloter les projets inscrits dans la Convention Territoriale Globale en tant que chargé de coopération
Compétences requises :
Formation supérieure dans le domaine de l'animation
BPJEPS Loisirs tout public obligatoire ou équivalent DUT, DEJEPS
Connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et règles comptables
Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
Très bonne connaissance des Accueils Collectifs de Mineurs et de la règlementation en vigueur
Disponibilité pour des réunions en soirée
Savoir-être :
Capacité à communiquer sur son travail et à rendre compte
Sens des initiatives et force de proposition
Organisation
Discrétion
III.
CONDITIONS DU POSTE:
Poste de titulaire de catégorie B : Animateur / Animateur ppal 2ème classe / Animateur ppal 1ère classe
Temps complet annualisé
Poste à pourvoir au 09/12/2025
Possibilité télétravail
Garantie maintien de salaire, participation à hauteur de 15€ mensuels pour une mutuelle santé sous condition d'adhésion au contrat collectif au 1er janvier 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 15 novembre 2025
Finalité et enjeux du poste :
Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d'atteindre les objectifs éducatifs en direction de l'enfance et de la jeunesse dans le cadre des accords passés entre la commune de St Thurial et l'Ufcv Bretagne;
Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d'éducation
Fonctions et responsabilités :
Direction de l'accueil de loisirs
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.
Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.
Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.
Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.
Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action.
Animer l'équipe d'animateur au quotidien.
Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.
Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs -trices.
FORMATION
BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent ;
Formation accessoire souhaitée :
Capacité à jour d'exercer les fonctions de directeur en ACM.
EXPERIENCE
Au moins trois années d'expériences professionnelles dans la direction d'accueil de loisirs, de gestion d'équipe et de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.
COMPETENCES
Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;
Capacité relationnelle et de management ;
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;
Maitrise parfaite de l'outil informatique ;
Capacité de pilotage d'un projet local.
Temps de travail annualisé
Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles.
Déplacements départementaux ponctuels.
Date d'entrée souhaitée : Dès que possible
Vous souhaitez vous epanouir dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens?
Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération.
3 Postes à pourvoir pour début novembre.
Vos missions principales:
- Auprès des enfants
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins individuels.
Participer à l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie quotidienne.
Proposer des activités d'éveil, sensorielles et motrices favorisant leur développement global.
Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe pour assurer une continuité éducative.
- Auprès des familles:
Accueillir les familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Relayer les informations quotidiennes concernant l'enfant, dans le respect de la confidentialité.
Participer à la coéducation avec les parents, en lien avec l'équipe et la direction.
- Au sein de l'équipe:
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels pour garantir un accueil de optimal.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Être force de proposition et s'impliquer activement dans les projets de la micro-crèche.
Maîtriser les protocoles d'hygiène en vigueur pour l'entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché
Vous possédez l'un des Diplôme requis suivants :
- CAP AEPE ou CAP Petite Enfance
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (ASEM)
- Bac Pro ASSP ou SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social
- Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique
- Technicien de l'intervention sociale et familiale
- Brevet d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la Jeunesse (option petite enfance)
Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience.
Vous êtes investi(e), motivé(e), bienveillant(e) et appréciez le travail collaboratif.
Vous faîtes preuve d'initiative et d'un bon sens de l'observation.
Vous avez le sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe.
- Conditions et avantages:
CDI à temps complet
Mutuelle d'entreprise.
Prime d'ancienneté.
Formations régulières pour renforcer les compétences.
Accompagnement professionnel bienveillant.
Ambiance conviviale et participative à créer!!!
Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir)
Micro-crèche accessible via transports en commun
Notre client est une crèche située sur le secteur de Talensac. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous recherchez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et s'engage activement pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et la protection de l'environnement, n'hésitez pas à saisir cette opportunité.Quelles missions enrichissantes attendent l'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement? Vous serez en charge d'assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de notre établissement. - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au bon déroulement des activités pédagogiques - Participer activement à l'accueil et à l'intégration des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative - Observer et évaluer les besoins individuels des enfants afin de proposer des activités adaptées à chaque étape de leur développement Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) dévoué(e) et expérimenté(e), pour un établissement accueillant les jeunes enfants. - Posséder une première expérience en crèche, garderie ou pouponnière - Être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance - Faire preuve de patience et de bienveillance envers les enfants - Savoir travailler en équipe avec un sens aigu de la responsabilité Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client est une crèche située sur le secteur de Talensac.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous recherchez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et s'engage activement pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et la protection de l'environnement, n'hésitez pas à saisir cette opportunité.Quelles tâches enrichissantes attendent l'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement?
Vous serez en charge d'assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de notre établissement.
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au bon déroulement des activités pédagogiques
- Participer activement à l'accueil et à l'intégration des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative
- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants afin de proposer des activités adaptées à chaque étape de leur développement
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Présentation de VivaMini
VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, dédié à l'épanouissement des enfants et au bien-être des professionnels qui les accompagnent.
Notre projet éducatif repose sur trois valeurs essentielles : bienveillance, respect du rythme de l'enfant et accompagnement individualisé.
Chaque structure VivaMini propose un cadre chaleureux, sécurisant et stimulant, favorisant la confiance et la proximité avec les familles.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe investie et participer activement à la construction d'un lieu d'accueil de qualité.
Missions principales
Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants, dans le respect du projet éducatif VivaMini.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ;
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
* Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ;
* Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ;
* Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique ;
* Contribuer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vie afin de garantir un environnement sain et sécurisé.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Savoirs-faire :
* Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant ;
* Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil des enfants ;
* Capacité à accompagner l'enfant dans son autonomie et ses découvertes ;
* Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Savoirs-être :
* Bienveillance, patience et sens de l'observation ;
* Disponibilité et écoute vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe ;
* Dynamisme, esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
* Rigueur, ponctualité et respect du cadre institutionnel.
Les atouts de VivaMini
* Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité, la disponibilité et la qualité de la relation avec chaque enfant ;
* Un projet éducatif structuré autour de la bienveillance et du respect du rythme de chacun ;
* Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ;
* Une écoute et un accompagnement permanents des équipes au quotidien ;
* Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en développement.
Conditions d'emploi
* Contrat : CDI - Temps plein
* Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35)
* Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 801,84€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
- Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon évolution facilitées
- Au moins une formation chaque année
- Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et événements conviviaux réguliers
PROFIL : Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Communication, Mise en oeuvre du projet éducatif, Soin de l'enfant, Animation, Hygiène et sécurité
Il était une fois les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en F...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste :
Quelles missions enrichissantes attendent l'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement?
Vous serez en charge d'assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de notre établissement.
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au bon déroulement des activités pédagogiques
- Participer activement à l'accueil et à l'intégration des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative
- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants afin de proposer des activités adaptées à chaque étape de leur développement
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du profil :
Recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) dévoué(e) et expérimenté(e), pour un établissement accueillant les jeunes enfants.
- Posséder une première expérience en crèche, garderie ou pouponnière
- Être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance
- Faire preuve de patience et de bienveillance envers les enfants
- Savoir travailler en équipe avec un sens aigu de la responsabilité
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Présentation de VivaMini
VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant, la confiance des familles et la qualité d'accompagnement des professionnels au cœur de son projet éducatif.
Nos structures se distinguent par une ambiance bienveillante et familiale, un accompagnement individualisé de chaque enfant, et un environnement de travail valorisant pour les équipes.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État afin de rejoindre une équipe engagée et dynamique.
Missions principales
Sous la responsabilité de la référente technique, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en œuvre du projet éducatif et contribue activement à la qualité d'accueil des enfants et des familles.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants et de leurs parents dans une démarche de bienveillance et de respect ;
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité adaptés aux besoins individuels de chaque enfant ;
* Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant à travers des activités ludiques et éducatives ;
* Observer, repérer et transmettre les informations pertinentes relatives au développement de l'enfant ;
* Contribuer à la cohésion d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
* Participer à l'entretien et à l'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur.
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Savoirs-faire :
* Maîtrise des soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant ;
* Connaissance du développement global de l'enfant et de ses besoins fondamentaux ;
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer de manière claire et respectueuse.
Savoirs-être :
* Sens de l'observation, de l'écoute et de l'empathie ;
* Patience, bienveillance et respect du rythme de l'enfant ;
* Esprit d'équipe, dynamisme et sens des responsabilités ;
* Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel.
Les atouts de VivaMini
* Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité, la disponibilité et la qualité de la relation avec chaque enfant;
* Un projet éducatif cohérent et structuré, fondé sur la bienveillance et l'autonomie de l'enfant ;
* Des locaux neufs et fonctionnels, conçus pour le confort et la sécurité de tous ;
* Une écoute active et un accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours.
Conditions d'emploi
* Contrat : CDI - Temps plein
* Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35)
* Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026)
* Rémunération : Selon expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Vous rêvez d'exercer votre métier d'Auxiliaire de Puériculture dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens?
Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération.
Poste à pourvoir pour début novembre.
Vos missions principales:
- Auprès des enfants
Accueillir, accompagner et assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Observer et veiller au bon développement psychomoteur et affectif de chaque enfant.
Proposer des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins.
Accompagner les enfants vers l'autonomie et la socialisation, toujours dans la bienveillance.
- Auprès des familles
Accueillir et écouter les parents dans un climat de confiance et de bienveillance.
Transmettre les informations quotidiennes concernant l'enfant dans le respect de la confidentialité.
Participer à la coéducation avec les familles, en lien avec l'équipe et la direction.
- Au sein de l'équipe
Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir la qualité d'accueil et de soins apportés aux enfants.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Être force de proposition dans l'organisation et la vie quotidienne de la crèche.
Maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les techniques d'entretien des locaux et du matériel.
- Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire avec 5 ans d'expérience
Sens des responsabilités, bienveillance et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe, écoute et communication fluide avec les collègues et les familles.
Capacité à observer, analyser et rendre compte du développement des enfants.
Force de propositions et engagement dans le projet collectif de la structure.
Conditions et avantages
CDI à temps complet / salaire en fonction de l'expérience
Mutuelle d'entreprise.
Prime d'ancienneté.
Formations régulières pour renforcer les compétences.
Accompagnement professionnel bienveillant.
Ambiance conviviale et participative à développer au sein de la crèche!!!
Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir)
Micro-crèche accessible via transports en commun
