Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Brest. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BOHARS, 29 - Le Relecq-Kerhuon, 29 - Plouzané ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'apprenti(e) évoluera dans un environnement bretonnant au sein des écoles Diwan de Brest (Kerango ou Guelmeur).
Il/elle accompagnera les enfants de maternelle en soutien de l'équipe enseignante et périscolaire lors des
jours d'ouverture de l'école (lundi, mardi, jeudi et vendredi) et sera en formation les mercredis.
LA CONNAISSANCE DE LA LANGUE BRETONNE EST INDISPENSABLE (ainsi que du français) pour pouvoir assurer les missions confiées.
Les écoles Diwan dispensent une éducation immersive en breton, les adultes maîtrisant le breton communiquent en breton.
L'apprenti(e) CAP AEPE a pour missions principales :
D'accueillir les enfants et leurs parents
De veiller à la sécurité de chaque enfant
D'organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
De garantir l'hygiène de chaque enfant
De favoriser l'autonomie (apprentissage de la propreté, prise des repas, etc...)
D'assurer le respect du rythme de chaque enfant
De participer à l'entretien et au rangement des locaux
De participer aux différents projets d'établissement en lien avec les différents acteurs éducatifs
Le poste s'exerçant au sein d'écoles, tous les adultes doivent faire preuve d'un comportement irréprochable devant
les enfants en vue de créer des conditions favorables à l'apprentissage, au développement et au bien-être
de ceux-ci.
Date limite des candidatures : 20 juin 2025
Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse mail : sylvian.kerdranvat@diwanbrest.bzh
SKOL DIWAN BREST est le groupement de deux établissements scolaires (cycles maternelle et primaire) proposant une scolarité en immersion dans la langue bretonne dans les quartiers de Kerangoff et du Guelmeur à BREST. Les deux sites sont gérés par l'Association d'Education Populaire (AEP) administrée par les parents d'élèves. L'AEP organise la vie périscolaire de l'école en proposant un service de garderie, de cantine, d'aide aux devoirs et d'entretien des locaux. L'AEP emploie une vingtaine de s
Les missions sont les suivantes :
Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun. Son rôle spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est d'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées dans tous les domaines, et plus spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses compétences
Analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant
Administrer des médicaments (sous délégation de la directrice d'établissement)
Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer la directrice d'établissement
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle propose des solutions adaptées.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle définit, en lien avec la directrice et le médecin référent, le projet individuel éducatif dans le cadre du projet d'accueil individualisé (PAI)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à l'animation de la journée pédagogique.
Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur des thèmes définis au préalable avec la directrice d'établissement, les élus et les partenaires (conseil d'établissement, comité de pilotage, réunion pédagogique...)
Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions, ainsi que la mise en place des actions spécifiques concernant les enfants en situation de handicap
Participer aux réunions d'équipe
Accueillir et encadrer les stagiaires
Evaluer les besoins, participer en concertation avec l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer les commandes
Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les transmettre en équipe
Organiser les fêtes, spectacles et sorties
Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie et décorer les locaux, en fonction des traditions calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfant.
Participer à l'accueil des familles et répondre aux questions relevant de son domaine de compétence en concertation avec la directrice d'établissement
Enrichir de ses connaissances spécifiques les transmissions aux parents, notamment les acquisitions constatées chez l'enfant et les conseiller si besoin. Elle reconnaît, soutient et facilite les compétences parentales.
Participer à la préparation et à l'animation des réunions de parents.
Instaurer une relation de confiance avec les parents.
Informer les parents du programme mensuel des activités et sorties proposées, ainsi que des modifications du projet pédagogique
Créer des panneaux d'informations
Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité, elle assure la direction et le fonctionnement de l'établissement
Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH
Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si besoin, un réajustement du travail quotidien
Participer à l'animation de réunion d'analyse des pratiques professionnelles en présence de l'intervenant psychanalyste
Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
Déceler et valoriser les compétences des membres de l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe
Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires, Informer la directrice à partir des observations faites sur le terrain
Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de l'enfant et évaluer la qualité du travail.
Le poste est à pourvoir dès maintenant
Possibilité de renouvellemnt de CDD et de Titularisation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 4 heures par semaine pour garder dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet :
2 enfants de 7 ans et 3 ans
Les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30
Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagnez à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher.
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE)
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude
Un emploi déclaré et donc la sécurité
Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité
Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus !
Alors partant(e) ?
DOMISSORI recherche un(e) intervenant(e) expérimenté(e) et bienveillant(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile.
Lieu : BREST (29200)
Qui sommes-nous ?
DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile.
DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles.
Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques.
Qu'est-ce que nous vous proposons ?
- Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante !
- De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que
- Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI
- Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
- Rémunération attractive + Prime Parrainage
Quels profils recherchons-nous ?
- BAFA
- CAP petite enfance/Accompagnement, soins et services à la personne
- Personnes avec de l'expérience dans tout ce qui est garde d'enfants (animateur/trice centre aéré, baby-sitter, assistante maternelle.)
- Accompagnant Montessori
- Pédagogies alternatives
- Etudiant dans les sciences de l'éducation, du social, de l'enseignement.
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Qualités d'écoute et d'adaptabilité
- Bon sens du relationnel et de la communication
- Capacités pédagogiques
Si vous vous retrouvez dans les valeurs et missions proposées, ce job est fait pour vous !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 13,86€ à 15,03€ brut/heure
Expérience: baby-sitter H/F: 1 an (Souhaitable)
Permis/certification: Permis B (Requis)
Lieu du poste : BREST (29200)
Employeur : CCAS de SAINT RENAN
Place Léon Cheminant
29290 SAINT RENAN Département du travail : Finistère (29)
Poste à pourvoir le : 18/08/2025
Date limite de candidature : 06/06/2025
Métier : Agent enfance jeunesse éducation en crèche
Emploi ouvert aux contractuels : CDD 1 an (reconductible) - 35 H hebdo
Le CCAS de SAINT RENAN recrute pour la crèche « Les Diablotins », un agent enfance jeunesse éducation, à temps complet.
Il est chargé de veiller au bien-être individuel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans ainsi que de participer à la vie quotidienne et aux soins portés à l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles
- Garantir le bien-être physique, psychique et affectif de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité
- Assurer l'hygiène et l'entretien
Caractéristiques particulières :
- Travail en équipe
- Horaires décalés et variables
Formation :
CAP petite enfance exigé
Rémunération :
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,.), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Recherche animateur dynamique avec ou sans diplôme mais plein d'imagination, créatif ou sportif pour donner vie aux temps périscolaires.
Sur les temps périscolaires, mercredis , vacances responsable du pôle 2-5 ans, sur le temps de midi animatrice 6-12 ans
Lundi 7h30-10h15/12h-13h30/16h15-18h30
Mardi 7h30-11h30/12h-13h30 16h15-18h30
Mercredi 7h30-17h
Jeudi 7h30-9h // 16h15-18h30
Vendredi 12h-13h30 16h15-19h00
Aux vacances 35h sur 4 jours.
Remplacement congé maternité.
Les enfants accueillis ont entre 3 et 12 ans.
RESPONSABILITÉS :
Au sein des crèches de VYV 3 Bretagne et au sein d'une équipe pluridisciplinaires de 20 personnes vos missions principales sont :
· Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
· Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique dans la ligne du projet éducatif
· Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité d'éveil et de soutien à la parentalité
· Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer activement à la vie de la structure
· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel
· Participer à l'entretien du matériel et des locaux selon les protocoles définis
Vous souhaitez faire des vacations chez nous ?
Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement
Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code PLM29
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
- Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
- Méthode, rigueur et organisation
- Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
- Souci du bien-être de l'enfant
- Créativité, réactivité et adaptabilité
- Patience, écoute, observation
- Capacité de travail en équipe
- Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
Diplôme justifiant de la possibilité de travailler auprès des jeunes enfants CAP petite enfance exigé
Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant apprécié
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d'accompagnement mutualistes de proximité en région. Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l'ensemble de la population locale. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et ...
Description du poste :
Koala Kids assure un accueil de qualité, respectueux du besoin des enfants et des familles. L'accompagnement des enfants est assuré par des équipes de professionnels diplômés et encadrés qui mettent en œuvre un projet pédagogique basé sur la liberté ludique et les apprentissages premiers.
Les crèches Koala Kids appliquent les dix principes pour grandir en toute confiance de la Charte Nationale pour l'accueil du jeune enfant.
Chaque professionnel/le répond aux besoins quotidiens de l'enfant accueilli en crèche, tout en assurant sa sécurité, son bien-être, son développement et ses apprentissages.
Missions:
Applique le projet d'établissement
Assure les échanges et transmissions avec les collègues
Assure les relations avec les parents
Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
Accueille les familles au quotidien
Accompagne les enfants dans leurs jeux
Prépare et aide aux repas
Aide à l'endormissement des enfants
Applique les protocoles de la crèche
Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens
Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux
Participe à l'aménagement des locaux
Participe aux formations proposées
Description du profil :
Qualification requise minimum : CAP AEPE
Expérience requise minimum: Expérience en structure d'accueil collectif «Petite Enfance» souhaitable.
Temps de travail : 35h/hebdomadaire
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée et Contrat à Durée Déterminée
Rémunération : 11.88€/h
Avantage : Titres repas
Lieu de Travail : Région rennaise
Description du poste :
Koala Kids assure un accueil de qualité, respectueux du besoin des enfants et des familles. L'accompagnement des enfants est assuré par des équipes de professionnels diplômés et encadrés qui mettent en œuvre un projet pédagogique basé sur la liberté ludique et les apprentissages premiers.
Les crèches Koala Kids appliquent les dix principes pour grandir en toute confiance de la Charte Nationale pour l'accueil du jeune enfant.
Chaque professionnel/le répond aux besoins quotidiens de l'enfant accueilli en crèche, tout en assurant sa sécurité, son bien-être, son développement et ses apprentissages.
Missions:
Applique le projet d'établissement
Assure les échanges et transmissions avec les collègues
Assure les relations avec les parents
Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
Accueille les familles au quotidien
Accompagne les enfants dans leurs jeux
Prépare et aide aux repas
Aide à l'endormissement des enfants
Applique les protocoles de la crèche
Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens
Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux
Participe à l'aménagement des locaux
Participe aux formations proposées
Description du profil :
Qualification souhaitée: Titre professionnel ADVF, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, Bac Pro ASSP ou Bac Pro SAPAT
Expérience souhaitée: Expérience en structure Petite Enfance
Temps de travail : 35h/hebdomadaire
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : Selon la base légale
Lieu de Travail : Brest
Au sein des crèches de VYV 3 Bretagne et au sein d'une équipe pluridisciplinaires de 20 personnes vos tâches principales sont :· Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille· Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique dans la ligne du projet éducatif· Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité d'éveil et de soutien à la parentalité· Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer activement à la vie de la structure· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel· Participer à l'entretien du matériel et des locaux selon les protocoles définisVous souhaitez faire des vacations chez nous ?Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code PLM29
Description du poste :
Tu souhaites obtenir un CAP AEPE ? Rejoins-nous !
Pour la 3ème année consécutive, Kangourou Kids Brest propose la formation CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance en contrat d'apprentissage - en partenariat avec le centre de formation Kiwi Institute.
A ce jour, plus de 200 personnes ont suivi cette formation avec un taux de réussite de plus de 90 %. Démarrage de la prochaine session : septembre 2025.
Prépare le CAP AEPE avec KIWI INSTITUTE en alternance, et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec notre agence spécialisée dans la garde à domicile KANGOUROU KIDS. Tu n'as donc pas à chercher d'employeur !
Tes missions :***Prendre en charge les enfants en entrée / sortie de crèche - d'école -***Sorties au parc et/ou activités créatives, jeux d'éveil.***Bain/change/hygiène.***Réalisation et prise de repas.***S'adapter aux demandes de la famille.
Avantages :***Formation entièrement gratuite et rémunérée,***Mutuelle,***Indemnités km et assurance auto-mission pour les trajets avec enfant et/ou prise en charge de l'abonnement de transports,***Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance,
Description du profil :
Tu as entre 18 et 25 ans, tu as de l'expérience dans la garde d'enfants et la petite enfance est ton projet de vie ?
N'hésite pas à nous déposer ta candidature dès maintenant pour intégrer notre centre de formation pour la rentrée de septembre 2025.***Avoir un contact privilégié avec les enfants.***Savoir développer et contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.***Assurer la sécurité et de l'hygiène en toutes circonstances.***Respecter les choix et les attentes des parents.***Faire preuve de créativité et d'interactivité avec les enfants.
Description du poste :
Kangourou Kids recherche, pour l'une de ses familles résidant sur Plougastel, une personne disponible pour assurer la garde d'un enfant âgé de 8 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h à 17h30.
Votre mission :***Vous serez à l'écoute des besoins des enfants.***Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.***Vous les accompagnerez dans leur vie quotidienne: lever, accompagnement à l'école, sortie d'école, aide aux devoirs, goûter, repas, bain ....***Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés***Vous assurerez le suivi de la prestation à votre référent à l'agence.
Description du profil :***Expérience professionnelle significative et vérifiable (120h)+
* Soit est titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau V dans les domaines sanitaire, médico-social, social ou d'un certificat de qualification inscrit au RNCP attestant de compétences dans le domaine de la petite enfance
* Soit dispose d'une expérience professionnelle d'un an dans le domaine de la petite enfance à temps plein ou 3 ans à temps partiel
* Soit atteste dans le délai d'un mois après la prise de fonctions du suivi d'un cursus d'adaptation à l'emploi dans le domaine de la petite enfance.
Obligations***Respecter la charte éthique du réseau KGK et les règles de confidentialité
* Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Intérêts***Variabilité des tâches et des situations
* Accès à différentes formations en relation au métier (interne/externe)
Mission(s) principale(s)
Prise en charge globale d'enfants de 2 mois à 3 ans dans le cadre d'un projet d'établissement et conformément aux orientations municipales en matière de Petite Enfance
Activités
Soins d'hygiène, alimentaire, suivi du développement psycho-moteur, vigilance en matière de santé
Activités d'éveil
Accueil des Parents
Création d'un environnement sensoriel et moteur adapté à l'enfant et contribuant à son développement harmonieux
Entretien minutieux de l'environnement de l'enfant
Tutorat des stagiaires
Réunions de travail
Compétences requises
Connaissances générales (savoir)
Connaissance et respect des besoins et des rythmes de l'enfant selon l'âge
Compétences pratiques (savoir-faire)
Travailler en équipe pluridisciplinaire (transmissions à tous les acteurs)
Sens de l'organisation, de l'anticipation et réalisation des tâches de façon dynamique et autonome
Souci du bien-être de l'enfant, de sa sécurité matérielle et affective
Aménager de façon attrayante les lieux de vie
Connaissance et mise en pratique des règles d'hygiène et de sécurité
Expliquer le quotidien et à évaluer
Qualités professionnelles (savoir-être)
Capacité d'adaptation (aux services et aux situations)
Qualité de l'échange et de l'écoute lors de la prise en charge individuelle.
Capacité à la prise d'initiatives
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens de l'organisation
Sens de l'accueil et de l'écoute dans le respect et dans le souci du secret professionnel
Aptitude à se remettre en question
Dynamisme
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche
encadrement (nombre d'agents encadrés) :
Conditions et modalités d'exercice
lieu de travail : Multi-accueil de Bohars
temps et horaires de travail, ATT : horaire
Contraintes particulières
Disponibilité en fonction de l'amplitude horaire d'ouverture de la crèche
Poste à pourvoir immédiatement
Les Crèches d'ALV'HEOL recrutent un/e Auxiliaire de Puériculture - CDD - Brest - 35h
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez l'équipe des crèches d'ALV'HEOL !
Votre mission : accompagner les premiers pas des enfants !
Au sein de nos deux crèches (28 et 30 places), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Encadrer et animer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées à chaque âge.
Assurer le bien-être des enfants, répondre à leurs besoins physiques, physiologiques et affectifs.
Créer une relation de confiance avec les familles pour un accueil chaleureux et rassurant.
Participer à la vie de la crèche et collaborer avec les équipes des deux établissements.
Votre profil : et si c'était vous ?
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis.
Sens de l'écoute et bienveillance.
Capacité à s'adapter et esprit d'équipe.
Motivation et dynamisme au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail chaleureux et collaboratif.
Une mission riche de sens au contact des enfants et des familles.
Un cadre structurant avec un projet pédagogique solide.
Rémunération selon la convention collective
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Crèche Les P'tits loups de mer, vous serez en charge de:
. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées
· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,
· Respecter les règles de travail établies
· Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.
· Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,
· Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis
· Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas
· Accompagner la parentalité
· Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction
Temps de travail
· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois
· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi
· 6 semaines de congés par an
· Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE...
. Bonus d'attractivité
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
· Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
· Méthode, rigueur et organisation
· Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
· Souci du bien-être de l'enfant
· Créativité, réactivité et adaptabilité
· Patience, écoute, observation
· Capacité de travail en équipe et de remise en question
· Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
· Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
· Expérience appréciée
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
RESPONSABILITÉS :
Au sein des crèches de VYV 3 Bretagne, vous assurerez l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées
· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,
· Respecter les règles de travail établies
· Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.
· Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,
· Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis
· Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas
· Accompagner la parentalité
· Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction
Temps de travail
· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois
· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi
· 6 semaines de congés par an
· Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE...
Vous souhaitez faire des vacations chez nous ?
Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement
Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code PLM29
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
· Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
· Méthode, rigueur et organisation
· Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
· Souci du bien-être de l'enfant
· Créativité, réactivité et adaptabilité
· Patience, écoute, observation
· Capacité de travail en équipe et de remise en question
· Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
· Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
· Expérience appréciée
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
