Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Guilers. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BOHARS, 29 - BREST, 29 - Brest ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste d'accompagnant.e éducatif petite enfance à pouvoir pour un multi accueil de 19 places.
Il s'agit d'un mi-temps.
Missions : Vous interviendrez au sein d'une équipe de 7 professionnel.les expérimenté.es pour assurer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles. Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
- Participer à l'animation et à la vie quotidienne de la crèche.
- Travailler en équipe pour offrir un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Profil recherché :
Qualités humaines : Dynamisme, patience, sens des responsabilités, créativité et esprit d'équipe.
Compétences : Professionnalisme, force de proposition et capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
Le poste est à pourvoir pour un an et il y a possibilité de contrat long par la suite.
Prise de poste souhaitée au 24 août.
Merci de transmettre votre lettre de motivation et CV.
1. RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI (FINALITE)
Dans le cadre du projet du centre social, l'animateur-trice responsable assure une mission d'accueil éducatif auprès des enfants de 3 à 12 ans, (ACM 50 enfants max.) d'accompagnement à la scolarité 6-12ans (40 enfants max.) et plus globalement d'animation du secteur enfance du quartier.
La personne recherchée sera un(e) animateur(trice) expérimenté(e) qui saura :
- Etre un animateur de terrain, auprès des enfants et de son équipe d'animation,
- Mobiliser les bénévoles autour des projets enfance,
- Gérer l'administratif car il/elle assurera la gestion des inscriptions des familles, tout en veillant à la complétude des dossiers, au respect des règlementations en vigueur et des déclarations auprès des institutions.
- Sera le garant du bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et de l'accompagnement à la scolarité.
- Concevra le projet pédagogique et pilotera sa mise en œuvre dans le cadre du projet social de l'association.
- Managera son équipe, notamment par l'exemple, en étant sur le terrain au plus proche des enfants et de ses animateurs.
- Assurera les réunions de préparation et de bilans (avec son équipe, avec les bénévoles)
- Saura rendre compte de son action, de ses projets auprès des membres du comité d'animation et de l'équipe du centre social
- Veillera à la sécurité physique, morale et affective des enfants dont il aura la charge, mais aussi aux conditions de travail de son équipe d'animation.
- Assurera le lien avec les familles, les directions des écoles du quartier, les associations et partenaires institutionnels dans le champ de l'enfance.
- Expériences confirmées dans le domaine de l'animation auprès des publics ACM 3-12 ans et dans la direction d'ACM
- Titulaire DEJEPS ou équivalent ou BPJEPS avec expérience avérée dans ce domaine d'intervention. (Le diplôme devra permettre d'être déclaré en direction de l'accueil collectif de mineurs)
- Maîtrise du logiciel INOE.
- Maîtrise du portail DAUPHIN
- Maîtrise du portail TAM
- Maîtrise du portail Caf Partenaire
- Permis B
L'équipe du Centre social est composée de 19 permanents accompagnés de bénévoles et vacataires.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de de 2 personnes permanents et vacataires sur le secteur enfance et pour travailler auprès des enfants de 2 à 12 ans et de leurs familles issues d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous la responsabilité de la direction de l'ACM, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes :
Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques
Participerez à des temps d'animation en extérieur, en sortie .
Participerez à un camps/séjours enfants en fonction des projets de la programmation
Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective
Serrez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène
Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement)
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du public enfance
Vous avez un très bon relationnel et une capacité d'écoute et d'adaptation au public
Vous avez une expérience significative d'animation
Diplômes et qualifications
- BAFA ou équivalent
- Permis B souhaité
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier (H/F)
Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine, dès que possible.
1 enfant de 3 ans
Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude
Un emploi déclaré et donc la sécurité
Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité
Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus !
Alors partant.e ?
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti de BREST vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluriprofessionnelle. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet.
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle, vous aurez pour missions :
- L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante.
- Le soutien de la fonction parentale.
- L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement.
- L'accompagnement des professionnelles dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe.
- La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la direction et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe.
- La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences.
- La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs.
- La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet.
Vous bénéficiez de temps hors encadrement des enfants pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 9 EJE des 5 autres crèches de la DRI Armorique.
Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Aptitude à travailler en équipe.
- Communication et écoute active.
- Observation et analyse professionnelle développée.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité.
- Respect de la discrétion professionnelle.
Nombreux avantages :
- Reprise d'ancienneté négociable.
- Détachement possible.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts.
- Prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts).
- Mobilité interne.
- Titres restaurant OPENEAT.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Igesa gère une quarantaine de crèches sur l'ensemble du territoire (Hexagone et DROM COM). La crèche Igesa La p'tite compagnie (60 places) recherche des Educateurs de Jeunes Enfants H/F dans le cadre de remplacements.
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters H.F sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 6 heures par semaine, dès que possible.
- 2 enfants de 6 ans et 3 ans
- Les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30
Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagner à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher.
Devenir Babychou-sitter c'est :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude
- Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité
- Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants
Comment rejoindre nos équipes :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial.
- Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
- Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus !
Alors partant(e) ?
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La crèche Igesa Portzmoguer de BREST recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe pluriprofessionnelle. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet à compter du 05 octobre 2026. Nous attendons votre candidature !
Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.
Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales :
- Garantir un accueil de qualité.
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion), en lien avec l'infirmière puéricultrice RSAI.
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Observation et analyse professionnelle. Etre en capacité d'avoir une attitude réflexive.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité.
- Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projets.
- Positionnement professionnel assuré.
- Ponctualité et dynamisme.
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture IMPERATIF.
Expérience significative en crèche fortement souhaitée.
Nombreux avantages :
- Reprise d'ancienneté négociable.
- Détachement possible.
- Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts.
- Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts).
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Titres restaurant Openeat.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise au 01/06/2026 (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Au sein de la crèche des Ptits Loups de Mer située à Brest vous serez chargé.e de:. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,- Respecter les règles de travail établies- Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.- Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,- Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis- Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.- Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas- Accompagner la parentalité- Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction Temps de travail- Poste à temps plein, soit 151.67h/mois- Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi- 6 semaines de congés par an- Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE.Vous souhaitez faire des vacations chez nous ?Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code PLM29
