Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-Rambaud. Les 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Cornier, 74 - FILLIERE, 74 - REIGNIER ESERY ... .
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Cornier à temps partiel (60 ou 80%, 3 jours de travail dont le mercredi).
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP) et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir à partir de novembre et au plus tard en janvier 26.
Notre famille les Ptits Caill'oux s'agrandit !
Nous sommes à la recherche d'un Accompagnant Petite Enfance H/F pour rejoindre nos équipes au sein de la crèche de St Martin de Bellevue.
Deux postes sont à pourvoir.
Nos micro-crèche sont basées sur les valeurs de la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant, la verbalisation, la coéducation et l'engagement écocitoyen.
En tant qu'Accompagnant Petite Enfance H/F, sous la responsabilité de la référente technique et de la coordinatrice, vous contribuerez pleinement à la vie de la crèche :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
Veiller au bien-être et à l'éveil de chaque enfant
Faciliter l'adaptation des nouveaux enfants dans le respect du groupe
Proposer des ateliers variés : psychomoteurs, manuels, artistiques.
Préparer les repas fournis par notre partenaire de restauration collective
Participer à l'entretien des locaux selon le planning établi
Garantir l'hygiène et la sécurité du matériel
Assurer les transmissions quotidiennes auprès des familles
Valoriser la place des parents tout en affirmant votre posture professionnelle
Relayer les informations importantes à la référente technique et à la direction
Reporter tout événement inhabituel concernant les enfants, les familles ou les partenaires
Nous vous proposons :
CDI - 35h/semaine
Travail sur 4 jours, avec un jour de repos fixe chaque semaine
6 semaines de congés payés
Tickets restaurant ou repas crèche offerts
1 formation par an prise en charge
3 journées pédagogiques par an
Analyse de la pratique professionnelle
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP Petite enfance ou de tout autre diplôme supérieur et vous possédez, idéalement, 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine qui vous fera confiance.
Alors n'hésitez pas, envoyer nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@lesptitscailloux.fr
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 767,00€ à 1 850,00€ par mois
Avantages :
Crèche d'entreprise
Flextime
Garde d'enfants
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Fonctions principales :
1. Rôle auprès des enfants
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sieste, activité d'éveil tout en veillant à leur sécurité psycho-affective et physique
- Observer les enfants et transmettre aux personnes appropriées les informations (AP, Infirmière, EJE, responsable)
- Mettre en place des activités d'éveil, en lien avec l'EJE et l'équipe
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations sur des temps d'accueil
2. Rôle dans la structure
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l'entretien de l'environnement (mobilier et jeux) et du matériel pédagogique et de puériculture
Fonctions secondaires :
1. Rôle auprès des enfants
- Assurer le réchauffage, la préparation des repas et la distribution selon les règles HACCP
2. Rôle dans la structure
- Assurer l'entretien du linge et le stockage
- Assurer l'entretien et la désinfection des locaux : cuisine, lingerie, espace de restauration, selon les protocoles mis en place et les règles HACCP
- Gérer les stocks alimentaires, produits d'entretien, linge
- Peut assurer des ouvertures et fermetures en présence d'une personne diplômée spécifiée dans le décret 2000-768 du 01/08/2000
2. Rôle dans l'équipe
- Transmettre à l'équipe les consignes concernant les protocoles en cuisine et en lingerie
- Savoir encadrer des stagiaires en cuisine
Diplôme exigé: CAP PE ou CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, sous la responsabilité du Directeur des services à la population et avec l'aide d'une adjointe, le directeur(rice) de la Structure multi-accueil dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 18 agents et une apprentie. Soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de la qualité de travail de ses agents, la municipalité va au-delà du cadre règlementaire avec le déploiement d'un encadrement qualitatif (actuellement 70% de diplômé(es)).
Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, sous la responsabilité du Directeur des services à la population et avec l'aide d'une adjointe, le directeur(rice) de la Structure multi-accueil dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 18 agents et une apprentie. Soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de la qualité de travail de ses agents, la municipalité va au-delà du cadre règlementaire avec le déploiement d'un encadrement qualitatif (actuellement 70% de diplômé(es)).
Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
L'auxiliaire de puériculture, veille à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant, il/elle organise la journée de l'enfant suivant son rythme ses besoins. Il/elle conçoit, anime et organise des activités d'éveil et de loisirs et organise son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il/elle adapte en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants, en concertation avec les collègues. L'auxiliaire de puériculture réalise, sous la responsabilité de l'infirmière et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être, l'autonomie et le développement de l'enfant.
1. Rôle auprès des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants dans un climat de confiance et sécurisant et effectue les soins d'hygiène, se sécurité et de confort à l'enfant
- Il/elle accueille l'enfant de manière individualisée et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Met en place des activités d'éveil et de loisirs pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant
- A un rôle de prévention auprès des enfants et des parents
2. Rôle auprès de la famille
- Assure l'accueil, l'information et l'accompagnement à l'éducation auprès des familles
- Favorise les échanges dans le cadre du soutien à la parentalité, dans un rôle de prévention sociale et psychologique
3. Rôle dans l'équipe
- Travaille en équipe et en collaboration avec l'éducateur de Jeunes Enfants, dans le respect du règlement intérieur et du projet pédagogique
- Participe à l'élaboration des projets de la structure
4. Rôle dans la structure
- Participe à l'entretien de l'environnement de l'enfant (nettoyage du mobilier, du matériel de jeux), vérifie les équipements et l'entretien du matériel
5. Rôle sanitaire
- Assurer le suivi et l'application des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière
- Participe au suivi et à l'application de Projets d'Accueils Individualisés (PAI) en lien avec l'infirmière, notamment pour le suivi des enfants porteurs de handicap ou atteints d'une pathologie chronique.
Fonctions secondaires :
1. Rôle auprès des enfants
- Observe l'enfant et l'accompagne dans sa vie quotidienne en collectivité
- Gère, anime et organise le quotidien d'un groupe d'enfant (nombre conforme à la législation) que ce soit pour les repas, les activités, la sieste
- Organise et donne les repas, prépare les biberons
- Accompagne les enfants au moment des repas, en favorisant la confiance, la sécurité et l'autonomie
- Prépare la salle de sieste, accompagne l'enfant dans son endormissement en respectant les habitudes de sommeil
- Organise avec l'éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction des tranches d'âges des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques
- Aménage les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et en veillant à sa sécurité
- Si besoin, en cas d'absence de la directrice et de l'infirmière et avec une collègue auxiliaire de puériculture, donne les médicaments suivant les protocoles en vigueur
2. Rôle dans l'équipe
- Assure l'accompagnement et le suivi des stagiaires
- Transmets à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
3. Rôle dans la structure
- Assure l'entretien du matériel éducatif et de puériculture
Nos Petits Pouces est le 1er acteur de micro-crèches de Haute-Savoie.
Nous cherchons à recruter des professionnels qui partagent nos valeurs basées sur la qualité d'accueil et le bien-être des enfants.
Sous une Direction à l'écoute, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Prendre en charge l'enfant et l'accompagner dans son développement et sa prise d'autonomie
- Effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant à ses besoins fondamentaux
- Conseiller les parents et assurer la transmission d'informations
- Assurer les différentes tâches d'hygiène et d'entretien des locaux
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite enfance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, pleine de projets, dans une démarche bienveillante autour de l'enfant, alors rejoignez-nous!
Nous recherchons un assistant éducatif petite enfance passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre Crèche. Vous aurez pour mission de favoriser le développement global des jeunes enfants dans un environnement chaleureux et stimulant. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s souhaitant contribuer à l'épanouissement des tout-petits.
Missions:
-Effectuer l'accueil des enfants et des parents,
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil),
- Préparer et animer des activités d'éveil,
- Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans les soins de base et le jeu,
- Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge,
- Participer au projet d'établissement
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours avec 20 jours de congés + 6 jours de RTT
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un.e ATSEM:
Sous l'autorité du Coordinateur Opérationnel Enfance-Jeunesse, vous assurez l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participez, en outre, à la communauté éducative et aux projets pédagogiques. Dans le cadre de la restauration scolaire, vous prenez en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas, encadrez les enfants au cours du repas.
Les principales missions seront:
- Assurer, en collaboration avec l'enseignant, l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et la réalisation des petits soins,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants,
- Participer aux projets pédagogiques,
- Accompagnement des enfants à la sieste.
- Prendre en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas,
- Encadrer les enfants au cours du repas,
- Assurer l'encadrement extérieur et la surveillance des enfants de l'école maternelle après le repas,
- Mettre en place des activités adaptées au temps de midi.
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Le service petite enfance est au service de l'intercommunalité. Il est constitué de 3 structures situées à Bonneville : la crèche, la micro-crèche et la halte-garderie. La crèche est agréée pour 30 d'enfants divisés en deux sections avec chacune 4 professionnels-les. La micro-crèche prend soin de 10 bébés de deux mois et demi à douze mois par une équipe de 4 professionnels-les. Les agents de la halte-garderie s'occupent de 12 enfants par demi journée. Le service petite enfance gère également des relais petite enfance (Bonneville et Marignier) ainsi que deux lieux d'accueil enfants-parents, et collabore avec des crèches et micro-crèches privés ou associatives réparties sur le territoire de la CCFG.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service et la responsable de la halte-garderie, vous assurerez les missions suivantes :
- prendre en charge des enfants de 4 mois à 3 ans ou jusqu'à 6 ans pour les enfants porteurs de handicap en halte-garderie.
- accueillir l'enfant et sa famille
- assurer la sécurité, le bien-être et l'hygiène de l'enfant
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
VOTRE PROFIL
Titulaire du CAP AEPE ou CAP petite enfance, vous avez le sens du travail en équipe. Capable d'adaptation et disponible, on vous reconnaît un très bon relationnel, notamment avec les familles. Vous connaissez les notions essentielles de psychologie, et de développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : 304 avenue de Staufen, à 20mn de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER
- Temps de travail : 21h hebdomadaires (jours de travail : mercredi, jeudi, vendredi)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Adresser votre candidature à : Communauté de communes Faucigny Glières Monsieur le Président Direction des ressources humaines 6 place de l'hôtel de ville 74 130 Bonneville
Le service petite enfance est au service de l'intercommunalité. Il est constitué de 3 structures situées à Bonneville : la crèche, la micro-crèche et la halte-garderie. La crèche est agréée pour 30 d'enfants divisés en deux sections avec chacune 4 professionnels-les. La micro-crèche prend soin de 10 bébés de deux mois et demi à douze mois par une équipe de 4 professionnels-les. Les agents de la halte-garderie s'occupent de 12 enfants par demi journée. Le service petite enfance gère également des relais petite enfance (Bonneville et Marignier) ainsi que deux lieux d'accueil enfants-parents, et collabore avec des crèches et micro-crèches privés ou associatives réparties sur le territoire de la CCFG.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service et la responsable de la halte-garderie, vous assurerez les missions suivantes :
- prendre en charge des enfants de 4 mois à 3 ans ou jusqu'à 6 ans pour les enfants porteurs de handicap en halte-garderie.
- accueillir l'enfant et sa famille
- assurer la sécurité, le bien-être et l'hygiène de l'enfant
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
VOTRE PROFIL
Titulaire du CAP AEPE ou CAP petite enfance, vous avez le sens du travail en équipe. Capable d'adaptation et disponible, on vous reconnaît un très bon relationnel, notamment avec les familles. Vous connaissez les notions essentielles de psychologie, et de développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : 86 rue des pêcheurs, à 20mn de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER
- Temps de travail : 2 postes à 35h hebdomadaire sur 4.5 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h30-12h et 13h30-17h30, mercredi 8h30-12h)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Adresser votre candidature à : Communauté de communes Faucigny Glières Monsieur le Président Direction des ressources humaines 6 place de l'hôtel de ville 74 130 Bonneville
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F - CDI Temps Plein
Poste basé en micro-crèche - Pays Rochois (Amancy/Eteaux)
Rejoignez l'ADMR, premier réseau associatif national de services à la personne. En Haute-Savoie, l'ADMR c'est 43 associations dont une association Petite Enfance qui assure la gestion des micro-crèches pour l'accueil quotidien d'enfants de 2 mois à 3 ans.
Nos valeurs : Épanouissement, proximité, respect et bienveillance.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes actuelles et en vue de l'ouverture prochaine d'une nouvelle structure, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour un CDI à temps plein (avec possibilité d'évolution vers un poste de Référent(e) Technique)
Vos missions principales
Assurer l'accueil quotidien des enfants et la gestion des soins courants
Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives
Organiser le travail en fonction des rythmes et besoins individuels des enfants
Aider à la prise des repas et des collations
Participer activement à la phase d'adaptation des enfants nouvellement accueillis
Être à l'écoute et accompagner les familles dans leur rôle éducatif
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe
Qualités attendues : créativité, écoute, patience, bienveillance et sens du travail en équipe
Ce que nous proposons
CDI à temps plein (35h/semaine)
Salaire brut mensuel pour le poste d'Aux. de Puer : 2094 € à l'embauche (temps plein), évolutif selon expérience et ancienneté (Convention Collective ALISFA)
25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle d'entreprise
Environnement associatif dynamique, opportunités d'évolution professionnelle
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante ?
Contactez-nous et rencontrons-nous !
Votre mission :
Sous l'autorité de la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l'organisation d'un multi-accueil.
En qualité d'Auxiliaire de Puériculture vos principales missions sont les suivantes :
- Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties ) ;
- Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations ) ;
- Accueillir et être à l'écoute des familles ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer la circulation de l'information entre le directeur, l'équipe et les familles.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ;
- 1ère expérience réussie dans une structure équivalente ;
- Bonne capacité d'écoute et de communication.
Vous intégrerez une équipe professionnelle petite enfance afin d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans
l'apprentissage de la vie quotidienne, de l'autonomie, des règles quotidiennes de la vie en collectivité, ainsi que sa
famille et ce, dans de nouveaux locaux.
Vous assurerez des soins d'hygiène, de confort et d'alimentation. Vous favoriserez l'éveil des enfants par la mise en
place d'activités, de jeux adaptés, de projets appropriés, tout en assurant l'application du projet pédagogique et le
respect de ses valeurs.
Le poste à pourvoir se trouve auprès des enfants entre 18 mois et 3 ans.
Poste à pourvoir le 28 Août 2025
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et accueillons 45 enfants par jour de 2.5 mois à 3 ans, dans des locaux neufs.
Crèche associative à gestion parentale, nous nous inscrivons dans la co-éducation de l'enfant, le respect de l'enfant et de la famille. Accueil de 45 enfants dans une crèche neuve, répartis en 4 sections d'âge. Équipe de 20 salariées.
Description du poste :
Aujourd'hui, nous recherchons UN(E) AIDE-MATERNEL(LE) H/F, un(e) passionné(e) de la petite enfance, prêt(e) à apporter de la joie et de la créativité aux tout-petits au quotidien !
Vous rêvez d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Cette offre est faite pour vous ! En tant que membre essentiel de l'équipe de la crèche, vous serez le référent pour un groupe d'enfants, garant de leur bien-être et de leur épanouissement.
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec douceur, répondre à leurs besoins et garantir leur confort et sécurité.
- Accompagner les petits dans leurs activités d'éveil : jeux, coloriages, chansons, musique, peinture. tout est prétexte à stimuler leur créativité et leur autonomie, tout en respectant leur rythme.
- Instaurer des moments privilégiés : change, biberon, toilette. de véritables instants de complicité et de sérénité, propices aux échanges.
- Mettre en place des projets innovants : comme l'itinérance ludique, favorisant la libre circulation des enfants.
- S'assurer que tout est propre et sécurisé : respect des protocoles d'hygiène à chaque étape, nettoyage des espaces et du matériel, pour un environnement sain et agréable.
Le profil recherché ?
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, et vous avez à cœur de mettre en pratique vos connaissances sur le développement psychomoteur et psychologique des enfants.
- Vous êtes créatif(ve), patient(e) et savez adapter vos activités selon les besoins des enfants.
- Vous aimez travailler en équipe, mais aussi prendre des initiatives pour assurer la bonne marche de la structure.
Alors, si vous êtes une personne bienveillante, pleine d'énergie et d'idées, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour participer activement au développement des futurs petits génies !
? Envie de participer à l'ouverture d'une crèche ? CAP AEPE - CDI - Temps plein - Allonzier-la-Caille (74) Ouverture en août Tu veux rejoindre une équipe soudée, dans un lieu tout neuf, et participer à une belle aventure humaine dès le départ ? On recherche un(e) agent petite enfance diplômé(e) du CAP AEPE pour un CDI à 35h/semaine !? Pourquoi postuler ?Parce que tu seras là dès le début de l'aventureParce que le respect du rythme de l'enfant et le travail d'équipe te parlentParce qu'on t'accueillera avec bienveillance !? Et si tu recherches un temps partiel, on a aussi : ? 1 poste à 30h/semaine ? 1 poste à mi-temps, mutualisé avec une crèche sur CruseillesVos missions? Accompagnement de l'enfant au quotidienAccueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurantRépondre aux besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité affective)Réaliser les soins d'hygiène (change, lavage des mains, aide aux repas) dans le respect de l'intimité de l'enfantObserver les enfants pour repérer leurs besoins, leur état de santé et leur développement? Participation à l'éveil et au développementMettre en place et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants (jeux, comptines, motricité, manipulation, etc.)Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement global (moteur, affectif, cognitif)Aménager un espace sécurisé, stimulant et adapté aux rythmes des enfants? Travail d'équipe et participation à la vie de la crècheTravailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires de puériculture, infirmiers, direction)Participer aux réunions d'équipe, projets pédagogiques, transmissions orales et écritesRespecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les valeurs pédagogiques de la structure? Lien avec les famillesAssurer des transmissions quotidiennes claires, bienveillantes et professionnellesÉcouter et accompagner les familles dans leurs questionnements autour de leur enfantPré-requis? Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez nous au 34.Faites partie de cette belle aventure dès le départ ! ?Profil recherchéCAP AEPE exigé ? Motivation, douceur, implication. c'est ce qui compte aussi !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
Tu es CAP AEPE diplômé(e) et tu recherches un mi-temps stable et enrichissant ? Nous te proposons un poste mutualisé entre deux crèches :Mi-temps à Allonzier-la-CailleMi-temps à Cruseilles, pour composer un CDI à temps plein.? Une mobilité entre les deux sites est donc indispensable.Vos missionsAccompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens avec douceur et bienveillanceCollaborer avec deux équipes pluridisciplinaires motivéesParticiper à la mise en place de projets éducatifs dans chaque crèchePré-requis? Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez nous au 34.Faites partie de cette belle aventure dès le départ ! ?Profil recherchéAP AEPE obligatoirePermis B souhaité, mobilité appréciéeSens de l'adaptation, rigueur, esprit d'équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
