Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-sur-Erdre. Les 94 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - GRANDCHAMPS DES FONTAINES, 44 - ORVAULT, 44 - NANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Assistant-e Accueil Petite Enfance à temps partiel (entre 20h et 30h)
Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience
Assistant-e Accueil Petite Enfance
Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience
Temps de travail
Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures
Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à partir de fin août, début septembre.
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture (avec ou sans expérience) ou du CAP AEPE (avec 2 ans d'expérience) , vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique, où humour et plaisir de travailler ensemble sont au programme, et avec des projets plein la tête.
Nous recherchons un/une professionnel(le) souhaitant s'intégrer à l'équipe avec joie et bonne humeur, et aimant chanter, rire, imaginer et créer pour le plus grand plaisir des enfants avant tout...mais aussi des collègues et des familles.
Au plaisir de vous rencontrer.
Crèche Expansion Grandchamp des Fontaines : 2 micro crèches avec accueil 10 places chacune
Pour un poste en remplacement à compter de fin septembre, avec possibilité de déboucher sur un CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP Accompagnante Éducative Petite Enfance, bac pro SAPAT ou ASSP, DE Auxilaire de puériculture .
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles . Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois.
Le permis est un plus, car nous aimons faire des sorties avec notre minibus.
Vous bénéficiez de :
- 4 journées pédagogiques et 11h d'analyse de pratique
-salaire évolutif
-mutuelle.
La crèche sera fermée du 1er au 25 aout, nous vous ferons dons un retour sur votre candidature à la fin du mois d'aout.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) Petite Enfance pour notre crèche associative.
Notre crèche, basée sur un projet franco-allemand, existe depuis 1988.
De l'Allemagne, nous tirons les valeurs de nature, d'autonomie, de libre motricité et de libre expérimentation. Nous sommes labellisés Ecolo-crèche. Nous sommes formés à la libre circulation intérieure / extérieure.
Nous sommes également formés aux signes associés à la parole que nous utilisons au quotidien.
Les familles ont un vrai rôle à jouer dans notre structure associative et peuvent s'impliquer comme ils le désirent. Les notions de convivialité et bienveillance sont importantes pour nous.
La cuisine sur place est également partie intégrante de notre projet.
Notre crèche est repartie en 3 sections de 11, 14 et 17 enfants en âge mélangé (2mois 1/2 à 3 ans). Les espaces sont ouverts la majeure partie du temps afin de proposer de l'itinérance ludique.
Missions :
accueil et accompagnement des enfants dans tous les temps du quotidien sur le groupe de 17 enfants
accueil et accompagnement des familles
Ces missions sont réalisées en équipe sous la coordination de l'Éducateur de Jeunes Enfants de la section.
Profil :
Diplôme CAP petite enfance INSISPENSABLE ou baccalauréat professionnel SAPAT ou ASSP
Bienveillance, ouverture d'esprit, adaptabilité sont importantes.
Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025
Sous l'autorité du Responsable de l'établissement, vous serez notamment chargé de :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Apporter les soins nécessaires au bien être de l'enfant (sommeil, change, repas.)
- Mettre en œuvre des activités d'éveil
Profil
Titulaire du CAP AEPE
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Qualités relationnelles
Aptitudes à travailler en équipe
Dynamisme, créativité
Disponibilité
Découvrez le profil sur www.carquefou.fr, rubrique La Ville recrute
Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025
Sous l'autorité du Responsable, et au sein d'un multi-accueil de 48 places, vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Elaborer le volet pédagogique du projet d'établissement en collaboration avec le responsable d'établissement
- Assurer le relai de la direction dans l'encadrement de l'équipe et le fonctionnement quotidien de la structure
Profil
Diplôme d'infirmier puériculteur ou éducateur de jeunes enfants
Expérience exigée sur un poste d'adjoint de direction
Qualités relationnelles
Aptitudes à travailler en équipe
Dynamisme, créativité
Disponibilité
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Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025
Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, vous serez notamment chargé de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'équipe
- Encadrer l'équipe
- Soutenir l'amélioration continue des pratiques concourant à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Veiller à l'application de la règlementation, des normes d'hygiène et de sécurité, des protocoles et procédures de la collectivité
- Assurer la gestion administrative et financière d'un multi-accueil de 48 places
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service petite enfance et de la direction Famille Education
Profil
Diplôme d'infirmier puériculteur ou éducateur de jeunes enfants
Expérience exigée sur une poste de direction
Qualités relationnelles
Aptitudes managériales
Maîtrise de l'outil informatique
Disponibilité
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Poste Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de:
- assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants
- observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée 01/07/2025
Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents.
Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
LeMulti-Accueil le Petit Oranger à Nantes recherche un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F . Le Multi-Accueil le Petit Oranger dispose d'espaces généreux et lumineux favorisant l'épanouissement et le bien-être des enfants. Des activités tournées vers la socialisation et l'ouverture au monde y sont proposées dans diverses espaces. CDI à pourvoir à partir du 01/07/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les micro-crèches Nos Petits Pouces recrutent une Auxiliaire de puériculture pour une de ses crèches de Nantes.
Sous la responsabilité de la direction vous serez amené(e) à :
- Garantir la qualité d'accueil de l'enfant dans le respect projet d'établissement : éveil, développement psychomoteur, autonomie et socialisation
- Exercer vos missions en respectant un devoir de discrétion professionnelle dans le cadre des règlements internes
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe, participer activement aux réunions d'équipe en favorisant les échanges sur les pratiques et savoir-faire des professionnels..
Postes à pourvoir fin août
Avantages : prime, chèques vacances, chèques cadhoc, prime de transport, mutuelle
La crèche est fermée du 4 au 25.8.25
Attentive à la qualité d'accueil des enfants au sein de ses structures municipales, la Ville de Sainte-Luce-sur-Loire recrute des agents d'animation pour l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans.
Intégré.e à une équipe de 8 à 15 animateurs, vous intervenez sur divers temps de la journée de l'enfant : accueils périscolaires du matin, du soir, étude surveillée, pause méridienne, l'accueil du mercredi.
Missions principales
- Accueillir, accompagner et proposer des animations aux groupes d'enfants accueillis dans les accueils périscolaires municipaux,
- Participer à l'élaboration des projets d'animation et proposer la mise en place d'activités en lien avec vos compétences et intérêts,
- Être un lien attentif avec les familles et les autres acteurs éducatifs.
- Accompagner au quotidien par un encadrant de proximité, vous participez aux réunions d'équipe et bénéficiez de temps dédiés à la préparation des activités.
Compétences et qualifications
- Expérience en animation et/ou en encadrement d'enfants,
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animation (BAFA) ou CAP petite enfance, ou équivalent.
Conditions d'exercice
- Contrat à Durée Déterminée du 1er septembre au 31 décembre 2025, avec possibilité de renouvellement,
- Plusieurs temps de travail possibles, de 10h à 30h par semaine scolaire, selon les contrats. Possibilité de contrats complémentaires pour l'accueil de loisirs des vacances (48h15 par semaine de vacances scolaires) selon les besoins de la collectivité et au choix des animateurs,
- Salaire horaire : 13€63 brut
- Rémunération mensualisée (montant du salaire constant)
Vos Missions :
Baby-sitter à domicile H/F, 6h/semaine, Nantes (Saint-Jacques), un enfant de 2 ans ; les lundis, mardis, mercredis et jeudis de 17h30 à 19h.
- L'encadrer et le surveiller
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Préparer et veiller à la prise des repas
- Encadrer les sorties
- Assurer le change
Vos avantages :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Un travail rémunéré et déclaré 11,90 € de l'heure
- 30€ offerts quand votre filleul est embauché
- Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou hors cadre familial.
Alors ce poste est fait pour vous !
Besoin d'une nounou pour vos enfants ? Babychou Services s'adapte à vos besoins et vous propose des solutions souples et réactives.
Vos Missions :
Baby-sitter à domicile H/F, 9h/semaine, Nantes (Croix Bonneau), deux enfants de 17 mois et 4 ans ; les lundis de 17h à 19h30, les jeudis de 17h à 21h et les mercredis de 8h30 à 12h.
- Les encadrer et les surveiller
- Gérer les retours d'école et de crèche
- Préparer et veiller à la prise des repas et du biberon
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Assurer le change
- Encadrer la douche et le bain
Vos avantages :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Un travail rémunéré et déclaré 11,90 € de l'heure
- 30€ offerts quand votre filleul est embauché
- Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou hors cadre familial.
Alors ce poste est fait pour vous !
Besoin d'une nounou pour vos enfants ? Babychou Services s'adapte à vos besoins et vous propose des solutions souples et réactives.
Vos Missions :
Baby-sitter à domicile H/F, 5.5h/semaine, Nantes (Landreau), deux enfants de 4 et 6 ans ; tous les mardis de 1h15 à 18h15, les jeudis de 17h30 à 19h30 + un mercredi par mois de 12h à 18h.
- Les encadrer et les surveiller
- Gérer les retours d'école
- Aider aux devoirs
- Encadrer les sorties
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Préparer et veiller à la prise des repas
Vos avantages :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Un travail rémunéré et déclaré 11,90 € de l'heure
- 30€ offerts quand votre filleul est embauché
- Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou hors cadre familial.
Alors ce poste est fait pour vous !
Besoin d'une nounou pour vos enfants ? Babychou Services s'adapte à vos besoins et vous propose des solutions souples et réactives.
Vos Missions :
Baby-sitter à domicile H/F, 12.5h/semaine, Nantes (Gaudinière), trois enfants de 3, 7 et 9 ans ; les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 15h50 à 19h.
- Les encadrer et les surveiller
- Gérer les retours d'école
- Préparer et veiller à la prise du goûter et du repas
- Aider aux devoirs
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Encadrer les sorties
Vos avantages :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Un travail rémunéré et déclaré 11,90 € de l'heure
- 30€ offerts quand votre filleul est embauché
- Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou hors cadre familial.
Alors ce poste est fait pour vous !
Besoin d'une nounou pour vos enfants ? Babychou Services s'adapte à vos besoins et vous propose des solutions souples et réactives.
Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 30 berceaux située à Nantes, en CDI à temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.
Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif
Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité
Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance
Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective
Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
