Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chaponnay. Les 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Vénissieux, 69 - Saint-Priest, 38 - HEYRIEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD (renouvelable), temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Vénissieux
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30/18h30
Ce poste est à pourvoir à compter du 13 avril 2026.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant acceptés.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 65 berceaux, situé à Saint-Priest.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h-18h30
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Petite enfance :
Sous la responsabilité des 2 directrices des EAJE communautaires, vous serez assistant(e) éducatif(ve) petite enfance.
- La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge,
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin, crèche de 24 berceaux comprenant une section bébés et une section grands.
Enfance :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires.
Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs, dans le cadre du projet pédagogique de chaque établissement. Vous aurez pour principale mission de venir en soutien et en renfort aux équipes, en faisant preuve d'une grande adaptabilité.
Rejoignez-nous !
MISSIONS :
Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
- Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille Assurer la transmission et le suivi des informations
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
Garantir le respect des normes d'hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Proposer des aménagements de l'espace
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
Spécificités du poste sur le volet enfance
Contribuer à une continuité éducative entre le service petite enfance et le service enfance
Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs
Accueil des familles et prise en charge des enfants
Mise en œuvre des plannings d'activité
Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
Participation aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs
PROFIL :
Diplôme :
CAP Petite enfance obligatoire
Les formations HACCP, BAFA et PSC1 seraient un plus
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des techniques d'entretien et d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent.e dans les tâches à exécuter
- Maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance de la réglementation des ACM
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service, du lundi au jeudi et en roulement le vendredi.
Amplitude de travail : 7h15-18h30
Différents sites d'accueil possibles
Travail ponctuel en soirée et week end
COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein d'une équipe petite enfance, l'Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE.
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin
- LA Récré des P'tits Loups à Bonnefamille
Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d'une grande adaptabilité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE et de l'adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant et de sa famille
- Aménagement de l'espace
- Mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
PROFIL :
Formations et qualifications :
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
CONDITIONS :
Temps non complet (25 h hebdomadaires).
Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service. Les horaires peuvent être soit en continu, soit en coupé. En l'absence d'un agent des changements pourront intervenir sans délai.
Rémunération : En fonction des compétences et de l'expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d'Action Sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de la Direction du pôle vie sociale
COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une équipe motivée, nous vous attendons pour un contrat en CDD. 1 poste est à pourvoir : CDD de 2 mois (possiblement plus) pour Mai et Juin.
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
CAP AEPE CRECHE - poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels(le)s - temps plein - diplôme CAP AEPE obligatoire
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un Agent titulaire du CAP AEPE. Pour les contractuel(le)s, proposition d'un contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants en étant rattaché au Pôle Education sous la responsabilité de la Directrice.
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis. La tranche d'âge des enfants accueillis est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux).
Vous assurerez les missions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE (diplôme obligatoire)
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, sur le fonctionnement des EAJE.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.
Poste :
- Temps complet sur planning sur 5 jours
- temps de travail 37 H + 12 RTT
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances obligatoires sur le mois d'août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Rémunération : Grille indiciaire de catégorie C + régime indemnitaire + carte restaurant 7,50 €uros + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) + adhésion possible au COS (sous condition d'ancienneté)
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) le plus tôt possible à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
APPRENTISSAGE DANS LE CADRE D'UNE PREPARATION AU DIPLOME CAP AEPE
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 250 agents, recrute 1 agent en contrat d'apprentissage en vue de préparer le diplôme CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
Si vous souhaitez postuler à cette offre, les conditions sont les suivantes :
* être âgé de 16 ans révolus au début du parcours
* avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat. A noter qu'il n'y a pas d'âge maximum pour les travailleurs en situation de handicap.
* être inscrit dans un organisme de formation en alternance préparant ce diplôme
* obligation d'être au minimum 2 jours sur l'établissement professionnel.
Vous exercerez vos fonctions au sein d'une école de la ville de Feyzin et vous serez rattaché au Pôle éducation, unité enfance.
Activités du Poste:
Affecté(e) sur une école vous aurez comme tutrice, une ATSEM et serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable des équipes d'ATSEM. Vous serez chargé(e)s de travailler en collaboration avec l'enseignante et l'ATSEM pour favoriser l'accueil et l'accompagnement d'enfants de 3 ans à 6 ans. Vos missions :
* Répondre aux besoins de l'enfant (sécurité matérielle, sécurité affective, besoins sociaux et vitaux)
* Participer à l'accueil quotidien des enfants, veiller à son bien être
* Aider à la mise en place d'activités pédagogiques sous la responsabilité de l'enseignant
* Prendre connaissance des différents projets (projet d'école, de la classe, des apprentissages)
* Avoir une posture professionnelle adaptée (langage adapté)
* Participer aux réunions d'équipe
* Respecter les mesures d'hygiènes des locaux et des personnes.
Profil du candidat :
* vous êtes titulaire du brevet des collèges
* vous avez un intérêt et une curiosité pour l'univers de la petite enfance
* vous préparez le diplôme de CAP AEPE à la rentrée de septembre 2026.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.
Poste à temps complet,
Les conditions d'exercice :
* alternance en centre de formation et sur les écoles
* horaires sur les écoles de 7h30-12h00 et 12h45-16h15
* mercredi matin travaillé de 8h30 - 11h30
* vous pourrez être affecté sur le temps méridien (cantine)
* sur les vacances scolaires, vous aurez à faire 2 jours d'entretien (durée journée travaillée de 8 heures).
Catégorie emploi C Apprenti
Rémunération : indemnité versée suivant l'âge de l'apprenti + tickets restaurant + participation à la mutuelle + prévoyance santé.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) avant le 17 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 65 berceaux, situé à Saint Priest. Crèche La Mascotte.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-18h30.
Ce poste est à pourvoir à partir d'Avril 2026 et/ou selon disponibilité du candidat.
Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
* Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques.
* Encadrer et manager l'équipe, optimiser le planning et organiser le travail.
* Gérer l'administration, la facturation, les budgets et les stocks.
* Accueillir et accompagner les familles, garantir un suivi individualisé des enfants.
* Valoriser l'établissement et assurer sa bonne image.
* Collaborer avec le siège et les autres structures pour assurer une coopération efficace.
Votre accompagnement:
* Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.
* Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.
* Parcours d'intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.
* Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures.
Processus de recrutement : réponse sous 48h, un entretien décisionnaire et une visite de la crèche.
Rémunération :
Entre 3300€ brut/mensuel + Prime annuelle sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance.
Statut Cadre 218 jours + 9 RTT
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat d'Infirmier de puériculture.
Diplôme d'Etat d'Infirmier + 3 ans d'expérience en petite enfance ou Titulaire du CAFERUIS ou Diplôme Cadre.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
La crèche les Zébulons du Centre Social Mosaïque, multi accueil de 24 places ouvert de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi, recrute un/une Animateur petite enfance.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez une mission socio- éducative auprès des enfants et des familles dans le cadre du projet du multi accueil Les Zébulons et du projet du centre social Mosaïque.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Aider au développement du jeune enfant par des activités d'éveil qui favorisent la découverte et les apprentissages
Préparer, organiser et animer les temps d'activités et les espaces jeux
Dispenser les soins d'hygiène, de santé, et de confort du jeune enfant.
Veiller à instaurer un climat de confiance en développant le lien avec les familles, notamment par la transmission des informations concernant leur enfant, et en étant à leur écoute.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer aux réunions d'équipes et APP une fois par mois en fin de journée.
Diplôme(s) et expérience :
CAP petite enfance, BAC PRO ASSP ou équivalent
Expérience en crèche appréciée.
Cadre conventionnel :
Nature du contrat : CDD de remplacement maladie pouvant se prolonger
Durée : à partir du 07 avril 2026
Durée du travail : 28 heures hebdomadaires
Rémunération : 1 570 € brut mensuel
Contraintes liées au poste : emploi du temps variable.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de :
Mme Chapelon, Responsable de crèche, rue des Maures, 69320 FEYZIN, ou par mail zebulons@csfeyzin.com
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h - 50% administratif et 50% terrain
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance, vous serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et/ou vacances scolaires.
MISSIONS :
o Participation et animation des réunions de préparation et de bilans de l'accueil de loisirs.
o Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique.
o Accueil des familles et prise en charge des enfants.
o Mise en œuvre des plannings d'activité.
o Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
o Impulsion et animation de la dynamique de l'équipe d'animateurs
o Développement et renforcement des partenariats avec les acteurs de la vie locale
o Référence qualité animation : gestion des projets spécifiques, valorisation des thématiques, lien entre les sites
PROFIL :
Diplôme :
BAFA validé
PSC1 appréciable
Compétences :
Connaissance des techniques d'animation.
Bonne connaissance du public accueilli, des rythmes et des besoins de l'enfant.
Connaissance de la réglementation des ACM et des consignes de sécurité
Sens des responsabilités.
Rigueur, disponibilité et sens de l'organisation.
Savoir faire preuve de discrétion
Être à l'écoute et savoir communiquer avec la direction / l'équipe / les familles.
PARTICULARITE DU POSTE :
o CDD temps plein selon planning annualisé.
o Répartition du temps de travail : animation sur site et travail administratif au siège
o Différents sites d'accueil possible : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin et Oytier Saint Oblas.
o Travail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation/temps de formation)
o Déplacements possibles sur le territoire et alentours
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de l'EAJE Les Petits Malins (30 enfants accueillis). Vous serez un acteur clé dans l'accueil, l'accompagnement et le développement des enfants au sein de notre structure.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles afin de contribuer à leur bien-être : prise en compte de leurs besoins, adaptation des nouveaux enfants accueillis, hygiène, échanges d'informations avec les parents
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant leur temps de présence
- Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe éducative pour favoriser le développement harmonieux des enfants
APPRENTISSAGE DANS LE CADRE D'UNE PREPARATION AU DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 250 agents, recrute 2 agents en contrat d'apprentissage en vue de préparer le diplôme d'Auxiliaire puériculture.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, les conditions sont les suivantes :
* être âgé de 16 ans révolus au début du parcours
* avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat (A noter qu'il n'y a pas d'âge maximum pour les travailleurs en situation de handicap).
* être inscrit dans un organisme de formation en alternance préparant ce diplôme.
Vous exercerez vos fonctions au sein de la crèche collective de Feyzin et vous serez rattaché au pôle éducation, unité petite enfance.
Activités du Poste:
En collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le projet pédagogique, l'auxiliaire contribue à l'éveil global des enfants accueillis à la crèche. Les missions principales sont :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien, et les accompagne dans tous les temps de la journée.
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative.
- être est un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
* vous êtes titulaire du CAP AEPE
* vous avez un intérêt et une curiosité pour l'univers de la petite enfance
* vous préparez le diplôme d'auxiliaire puériculture à la rentrée de septembre 2026.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Poste à temps complet,
Les conditions d'exercice :
* alternance en centre de formation et sur les écoles
* horaires de la crèche 7h à 18 heures suivant planning du lundi au vendredi.
Catégorie emploi C Apprenti
Rémunération : indemnité versée suivant l'âge de l'apprenti + tickets restaurant + participation à la mutuelle + prévoyance santé.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) avant le 17 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe de Vénissieux.
Ouverture du lundi au vendredi, 7h30 - 18h30.
Poste à pourvoir dès que possible.
Tes missions au quotidien :
Accueillir enfants et familles avec douceur, sourire et bienveillance.
Assurer les soins : hygiène, repas, sieste, confort. en respectant le rythme de chacun.
Imaginer, organiser et animer des activités qui éveillent, amusent et font grandir.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux tout-petits.
Travailler en cohésion avec l'équipe et transmettre les informations essentielles.
Contribuer au projet pédagogique et à la vie de la structure.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement lorsque nécessaire.
Etre garante de l'organisation du dossier médical des enfants.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?
On a hâte de te rencontrer !
Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Lieu : Toussieu (69780)
Structure : Micro-Crèche Basile et Alessia
Type de contrat : CDI / CDD
Temps de travail : Temps plein / temps partiel (à préciser)
Date de prise de poste : des que possible
Présentation de la structure
La Micro-Crèche Basile et Alessia accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et familial.
Notre projet pédagogique met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie, la communication bienveillante et l'accompagnement individualisé.
Missions principales
Au sein d'une équipe dynamique, l'auxiliaire de puériculture aura pour missions :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort (changes, repas, sieste)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Observer le développement de l'enfant et participer à son accompagnement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
- Travailler en collaboration avec l'équipe et la direction
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
- Sens de l'observation, bienveillance et patience
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
- Une structure à taille humaine (12 enfants)
- Une équipe bienveillante et engagée
- Un environnement favorisant l'échange et les initiatives pédagogiques
- Des temps de réflexion et de travail d'équipe
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Crèche Les Renardeaux (20 places) - Saint-Laurent-de-Mure
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans!
Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.
Notre projet :
- Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur.
- L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie.
- Des familles impliquées au quotidien.
- Une alimentation responsable et durable.
Votre mission :
En tant que Responsable de la crèche Les Renardeaux (20 places), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
- Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
- Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
- Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS.
Profil recherché :
- Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE.
- Connaissances en gestion.
- Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
Ce que nous offrons :
- Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions.
- Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA
- Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail
- Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 %
- Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA
- Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent.
Missions principales :
- Direction et gestion administrative, humaine et financière de la crèche familiale municipale (40 berceaux)
- Référent Santé Accueil Inclusif/ Suivi médical : Accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE ou auprès d'un assistant maternel et participer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Activités :
- Direction et continuité de direction
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Management des équipes
- Tâches administratives
- Prévention
- Référent santé accueil inclusif / suivi médical
Compétences requises
Savoirs :
- Gestion d'équipe, management, gestion des conflits
- Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant
- Expertise en soins infirmiers et en santé publique
- Prise en charge des enfants malades
- Mise en place PAI
- Règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Connaissances informatiques
Savoir-faire :
- Notions de conduite de projet
- Technique de gestion administrative
- Technique de gestion des conflits
- Technique de conduite de réunion, d'ateliers
- Management d'équipe, technique de communication
- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents
Savoir-être :
- Respect des familles et des enfants du territoire
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en partenariat
- Empathie
- Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles
- Réactivité mais capacité à la prise de recul
Positionnement
- Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N+1), Directeur Education Jeunesse Culture (N+2)
- Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI).
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.)
- Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales
- Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.
