Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Chaponnay. Les 88 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - MIONS, 69 - SOLAIZE, 38 - HEYRIEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une équipe motivée, nous vous attendons pour un contrat de 4 ou 5 jours, en CDD. 2 postes sont à pourvoir :
- CDD de 1 mois (possiblement plus) dès que possible
- CDD de 1 an à partir de Septembre 2025
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Brins de Solaize (24 places) située à Solaize.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Temps cuisinie 10h / semaine : réchauffe des plats, prise de température et service.
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
CDD d'un an - temps plein
Temps de travail réparti entre des temps d'encadrement en EAJE 40 % / en accueil de loisirs 60%
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Petite enfance :
Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe des EAJE communautaires, vous
serez assistant(e) éducatif(ve) petite enfance.
- La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge,
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin, crèche de 24 berceaux comprenant une section bébés et
une section grands.
Enfance :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous
serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires.
Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale
et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs, dans le cadre du projet
pédagogique de chaque établissement. Vous aurez pour principale mission de venir en soutien et en
renfort aux équipes, en faisant preuve d'une grande adaptabilité.
Rejoignez-nous !
MISSIONS :
Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
- Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille Assurer la transmission et le suivi des
informations
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
Garantir le respect des normes d'hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
et de sa famille
- Proposer des aménagements de l'espace
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses
dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
Spécificités du poste sur le volet enfance
Contribuer à une continuité éducative entre le service petite enfance et le service enfance
Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le
projet pédagogique de l'accueil de loisirs
Accueil des familles et prise en charge des enfants
Mise en œuvre des plannings d'activité
Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters,
installation et rangement du matériel, etc.)
Participation aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs
PROFIL :
Diplôme :
CAP Petite enfance obligatoire
Les formations HACCP, BAFA et PSC1 seraient un plus
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des techniques d'entretien et d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent.e dans les tâches à exécuter
- Maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance de la réglementation des ACM
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en
fonction des besoins du service, du lundi au jeudi et en roulement le vendredi.
Amplitude de travail : 7h15-18h30
o Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Descriptif du poste :
En tant qu'Assistant(e) Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;
Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
CAP Petite Enfance / BEP Service à la personne / BEP Sanitaire et Social / BAC PRO ASSP
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 25 berceaux, situé à Saint Priest.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h30.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon la disponibilité des candidats.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Diplôme exigé pour postuler:
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / BEP Service à la Personne / BEP Sanitaire et Social / Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Salaire:
1802€ brut/mensuel + Prime de présence 80€ brut/mensuel + 6 jours de congés supplémentaires.
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un/e directeur/trice adjoint/e sur les structures petite enfance de la Ville de Feyzin (crèche collective et jardin d'enfants).
Vous exercerez vos fonctions à l'espace petite Enfance rattaché au pôle Education.
Vous serez chargé d'assurer, sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective, les missions de directrice adjointe. La directrice adjointe travaillera au sein d'un collectif animé par la responsable d'unité et des deux animatrices du relais petite enfance.
Sur la ville de Feyzin, l'école de musique, la médiathèque, le dispositif place aux jeux ou les samedis des parents, animent la politique petite enfance de la commune. Le Jardin d'enfants et la crèche collective s'insèrent dans cet environnement qui permet aux jeunes enfants et aux familles de grandir sereinement.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Mise en œuvre des projets d'accueil des EAJE, en lien avec les divers acteurs et partenaires.
- En lien avec la Directrice de la crèche collective de Feyzin :
- Animer, en lien avec la Directrice les équipes pluridisciplinaires
- Suivi du fonctionnement administratif de l'établissement,
- Gérer les stocks,
- Garantir des bonnes conditions d'accueil des enfants et de bonnes relations avec les Familles
- Travail en section auprès des enfants
- Participation et préparation aux commissions d'attribution des places, aux commissions consultatives,
- Gestion administrative et budgétaire de la structure, en lien avec la Directrice
Profil du candidat :
- Niveau Bac +3, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmière
- Expérience antérieure dans le secteur de la Petite Enfance
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
- Connaître les différents stades du développement psycho affectif de l'enfant et ses besoins
- Maitrise de l'outil informatique et les réseaux d'informations divers
- Maitrise d'outils d'animation et de management
Savoir faire :
- Connaître la réglementation sur la petite enfance et échanger avec la Directrice et responsable de l'unité petite enfance
- Savoir utiliser les logiciels de gestion de suivi des inscriptions et présences des enfants
- Savoir rédiger un courrier
- Maîtrise des tableur Excel ou autre
- Savoir alerter et reporter les informations à sa hiérarchie
Savoir être :
- Rigueur, autonomie, discrétion, dynamique
- Bon relationnel, écoute, esprit fédérateur
- calme,
- disponibilité
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative
- Communication avec ses collègues et son responsable indispensable
Poste à temps complet,
- Horaires suivant un planning construit à la prise de poste en fonction des besoins du terrain et du temps de travail choisi
- Aménagement du temps de travail possible : semaine de 4,5jours (37h) ou deux semaines de travail réparties sur 9 jours (74 heures)
- Une réunion d'équipe en soirée une fois par mois
- Fermeture de la structure une semaine à Noël et quatre semaines en été, plus 11 jours de RTT.
- Accès à un téléphone portable professionnel
Cadre emploi : EJE ou infirmière
Catégorie A
Rémunération : Grille indiciaire de catégorie A + prime IFSE + tickets restaurant de 7,5€ + CIA versé en avril (sous conditions d'ancienneté) + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) + adhésion possible au COS (sous condition d'ancienneté)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) avant le 25 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Présentation de la crèche Graine d'Eugénie
L'association des centres sociaux des Minguettes intervient auprès des habitants afin de promouvoir les valeurs de l'éducation populaire. Elle développe des actions d'allers vers, elle propose des accueils pour la petite enfance, enfance et jeunesse.
Elle accompagne et oriente les familles en fonction des besoins. Elle développe l'émancipation des publics en s'appuyant sur le pouvoir d'agir. L'association est gestionnaire de deux centres sociaux : Eugénie Cotton et Roger Vailland. Elle compte environ 36 équivalents temps plein (80 salariés) et un budget de plus de 2,3M€.
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction et sous la supervision de la comptable pour toutes les tâches liées à la préparation des paies.
La crèche Graine d'Eugénie est un accueil géré par l'association des centres sociaux des Minguettes, elle a un agrément de 25 places et accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans. Un projet d'extension à 42 places dans des locaux neufs, cette montée en charge se fera de manière progressive sur la fin d'année 2025. Le projet est en cours d'écriture et la structure est accompagnée par des intervenants extérieurs.
Ses missions sont d'assurer les meilleures conditions possibles pour permettre aux enfants de grandir harmonieusement et développer leur personnalité, en respectant tous leurs besoins fondamentaux et d'accompagner les parents dans leurs rôles parentaux.
Concourir à la réalisation des objectifs fixés par l'association des centres sociaux des Minguettes au regard du projet d'agrément en assurant la responsabilité et le management de l'EAJE.
La (e) directrice (teur) veille sur la santé et le bien-être des enfants dont il a la charge, elle (il) s'occupe de la gestion de l'EAJE et dirige l'équipe de professionnels de la petite enfance.
La (e) directrice (teur) a pour mission de concilier les enjeux stratégiques de l'organisation et les enjeux opérationnels du secteur petite enfance.
Propose et met en œuvre dans le cadre du projet d'agrément des centre sociaux des Minguettes, le projet éducatif et social du secteur petite enfance et en assure l'évaluation.
Elabore et gère le budget du l'EAJ avec des contrôles réguliers de la direction des centre sociaux des Minguettes
Assure le suivi administratif, RH, financier et organisationnel de l'équipement (en veillant notamment à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et des normes HACCP) et construit des outils pour assurer le suivi. Ce suivi sous le pilotage de la coordinatrice petite enfance.
Veille au respect de la législation en vigueur par les organisations de contrôle et de subvention (PMI et CAF).
Anime son équipe et manage les personnes qui la composent et assure la communication ascendante et descendante de l'EAJE (gestion des plannings, validation des fiches horaires, recrutement, encadrement des stagiaires)
Organise, gère les moyens et évalue la performance de l'équipement
Met en œuvre des démarches de résolutions de problèmes et propose des changements pour développer et optimiser l'action de l'EAJE
Assure l'évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs en lien avec la direction (ex : entretien annuel...).
Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Coordonner des activités transversales avec les autres secteurs et / ou les partenaires externes
Élaborer les outils statistiques nécessaires à l'analyse des présences dans l'équipement et informe sa hiérarchie des évolutions notoires.
Travail en relation étroite avec la comptable en vue d'établir des parallèles entre les statistiques de présence et le prix de revient
Assure la sécurité des biens et des bâtiments de l'équipement.
STRUCTURE DE PROXIMITE ACCUEILLANT LES FAMILLES DU PLATEAU DES MINGUETTES autour d'un projet de développement social.
La crèche Jaune Citron recherche une personne titulaire du diplôme d'EJE ou IDE avec 3 ans d'expérience sur des fonctions de directeur ou directrice adjoint(e) pour un CDD de remplacement congé maternité.
Crèche du groupe Léa&Leo (36 berceaux) située à St Priest secteur Parilly.
Poste à pouvoir partir du mois de mai (période de doublure à prévoir fin avril) et ce jusqu'au mois de janvier 2026 voir février 2026.
Projet pédagogique autour de l'itinérance ludique réellement mis en place avec la possibilité de proposer de nombreux projets
Équipe bienveillante et accueillante
Salaire selon profil : 3000€ brut
Forfait cadre jour (Horaires adaptables entre 7h30 et 18h45)
Poste 100% administratif avec une adjointe
Mutuelle intéressante
Parking gratuit et proximité métro D
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Réunion avec d'autres directrices du groupe au siège à St Priest 1 fois/mois
Coordinatrice disponible et à l'écoute
Crèche en bonne santé globale qui tourne!
Crèche fermée 3 semaines au mois d'août mais possibilité de travailler sur la crèche d'été située à Bron.
À vos CV!
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour le Jardin d'enfants.
Vous exercerez vos fonctions soit au sein du Jardin d'enfants rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la Directrice de la structure
Vous serez chargé(e)s, dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis. Pour le Jardin d'enfants, la tranche d'âge des enfants est entre 2 à 3 ans (24 places).
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture d'Etat, diplôme obligatoire
Vous avez des connaissances :
- sur le développement de l'enfant
- sur le fonctionnement des EAJE
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Postes à temps complet,
- Temps complet sur planning sur 5 jours
- temps de travail 37 H + 12 RTT
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances sur le mois d'août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre emploi : Auxiliaire puériculture
Catégorie B
Rémunération : Traitement Indiciaire catégorie B + Régime indemnitaire + chèques déjeuners + participation mutuelle labellisée + prévoyance maintien de salaire + adhésion COS.
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus rapidement possible
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
L'équipe de la crèche "Les bleuets de Parilly" située à Venissieux, recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
La crèche a une capacité d'accueil de 38 berceaux. Elle bénéficie de 3 spacieuses unités de vie, d'un espace extérieur (94m2).
Les axes clés de la pédagogie sont :
- L'accompagnement vers l'autonomie : la motricité libre, le pied nu etc.
- La pédagogie verte : sensibilisation des tous petits au prendre soin de l'environnement
- La communication gestuelle associée à la parole
- L'éveil à culture et à la musique
- Le tour de rôle et la référence
La place des familles est également essentielle au sein de la structure avec la proposition de cafés parents, festi'parents, etc.
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants
Mesures salariales avec de nombreux avantages.
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Suite à une augmentation de sa capacité d'accueil, notre crèche de Saint-Priest (69) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F.
En nous rejoignant, vous intégrez avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
pour occuper ce poste, vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
L'éducatrice de jeunes enfants veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Directrice. Elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
Elle a pour missions :
- Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
- Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique.
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, leur autonomie et leur sociabilisation.
- Instaurer des temps d'observation professionnelle pour pouvoir adapter les propositions faites aux enfants. Initier ses collègues à ces temps.
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et capacités des enfants.
- Être garant d'un cadre de développement sécurisant, impulser une dynamique concernant l'aménagement des espaces et les besoins en matériel pédagogique. Être force de proposition dans la mise en scène des jeux et jouets. Apporter son expertise éducative sur différentes structures de la société.
- Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement.
- Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur, en respectant les diversités culturelles.
- Savoir proposer des affichages à visée pédagogique aux familles.
- Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
- Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
- Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
- Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs.
- Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux).
- Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Participer au développement des partenariats avec l'extérieur.
Missions de continuité de direction :
- Assurer une continuité de direction en transmettant un retour régulier à sa supérieure hiérarchique concernant la prise en charge des enfants, les relations quotidiennes avec les familles, les documents administratifs, les intervenants extérieurs, les prestataires, les incidents éventuels et les travaux/interventions réalisés au sein de la structure.
- Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la Directrice.
- Être garant du cadre en respectant et faisant respecter les protocoles en vigueur et le projet pédagogique mis en place dans l'établissement. Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe, et faire des retours réguliers à la Directrice.
- Animer les réunions d'équipe en l'absence de la Directrice.
- Réaliser la commande des repas et ses modifications quotidiennes.
- Impulser une dynamique positive à la structure.
Située dans le centre de Marennes (69970), la micro-crèche Ribambulles est un établissement d'accueil de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 4 ans pouvant accueillir au maximum 12 enfants simultanément en mode régulier, occasionnel ou d'urgence de 07h30 à 18h30. A mi-chemin entre l'assistante maternelle et la crèche "classique", la micro-crèche a pour vocation de favoriser des relations conviviales entre enfants, professionnels et parents.
Notre mini-crèche recherche un ACCOMPAGNANT EDUCATIF / une ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE (H/F).
Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
*** MISSIONS :
--- Auprès des enfants :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
--- Auprès des parents :
- Participer aux adaptations de l'enfant et sa famille
- Participer à l'accueil quotidien des familles, dans le respect, et recueillir les informations transmises.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (téléphone, mails, panneaux d'affichage).
- Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Participer aux formations organisées et proposées par la gestionnaire, dans un cadre collectif et/ou individuel.
- Echanger des informations sur les enfants ainsi que sur la vie de la structure avec l'ensemble des membres de l'équipe.
--- Participer à l'entretien des locaux :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
-Participer au rangement et à la désinfection des jeux et des jouets.
- Participer à l'entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres (couchettes et lits à barreaux).
- Nettoyage des tapis de sols à la fermeture.
- Assurer le remplacer de la cuisinière, en cuisine, et pour l'entretien des locaux en cas d'absence .
*** COMPETENCES :
- Savoirs:
- Connaître les étapes de développement et des besoins de l'enfant.
- Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et les gestes d'urgence.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel.
- Connaître les protocoles de santé
*** Savoirs faire :
- Avoir la capacité de préparer des repas et des collations adaptés pour les enfants d'âges différents.
- Communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des enfants, en lien avec les projets de la crèche.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence face à des situations d'urgence.
*** Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l'accueil.
- Sens de la communication et du travail d'équipe
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Patience, disponibilité et calme.
- Créativité
- Remise en question
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance :
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
- Cuisine de réchauffage :
o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ;
o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation, respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures, assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP.
- Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
- Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques
- Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe)
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le),
- Vous êtes méticuleux(se), efficace, organisé(e), méthodique et disposez d'une forte conscience professionnelle,
- Vous êtes sensibilisé(e) aux protocoles d'hygiène alimentaire et hygiène des locaux (avec une certification HACCP appréciée),
- Vous appréciez le travail en équipe,
- Vous disposez d'un esprit d'initiative,
- Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité,
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance :
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
- Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
- Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.
- Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
- Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques
Le profil recherché :
- Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022)
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le),
- Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation),
- Vous disposez d'un fort esprit d'équipe,
- Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien,
- Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour notre crèche Lumière (42 places), située à Lyon 8ème.
Vos missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (16 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l?initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C?est aussi une démarche d?ouverture et d?accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Vous cherchez une crèche avec des professionnelles bienveillantes,
Vous cherchez une crèche associative avec un projet qui bouge, la possibilité de créer et de faire évoluer les choses,
Vous cherchez une crèche avec des horaires classiques (7h30-18h30) et connus sur l'année,
Vous cherchez à passer le plus de temps possible à l'extérieur avec les enfants (espace privé extérieur avec de l'herbe et de la terre),
Vous cherchez à travailler avec un taux d'encadrement confortable (1 pro pour 4 bébés, 1 pro pour 5 grands)
Poste à pourvoir du lundi 5/5/25 au vendredi 29/8.
Si vous avez encore des doutes allez voir notre site internet : https://www.crechepierreetleloup.fr/
Salaire selon convention ALISFA.
La crèche Pierre et le loup est une crèche associative à gestion parentale de 27 berceaux. Elle accueille des enfants du personnel et des enfants du 8éme. Les enfants sont répartis en deux groupes, un groupe de bébés, moyens et un groupe de grands. L'équipe est constituée d'une directrice EJE, d'une EJE sur le terrain, d'une IDE à mi-temps, de 3 AP et de 5 CAP.
Nous recherchons pour nos employeurs partenaires, basés sur Lyon et sa périphérie, des candidats en alternance pour effectuer la formation CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance en apprentissage.
Vous travaillez trois jours par semaine dans une crèche au sein de laquelle vos missions seront les suivantes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant (hygiène, nourriture, activités d'éveil)
- Assurer l'entretien du matériel et des locaux
- Accueillir les parents, contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe.
Vous préparez en parallèle à l'école Césame, le CAP Petite Enfance deux jours par semaine pour préparer les épreuves de l'examen que vous passerez en juin.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
