Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Toussieu. Les 94 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - MIONS, 69 - CORBAS, 69 - ST PRIEST ... .
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une nouvelle équipe (ouverte depuis Sept 23), nous vous attendons pour un contrat de 3 jours (lundi et mercredi non travaillés), en CDD à terme imprécis (minimum 1 an) dès que possible.
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Vous êtes passionné(e) par le développement et le bien-être des tout-petits ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et familial où chaque enfant est unique ? Rejoignez notre équipe bienveillante au sein de notre micro-crèche !
Notre micro-crèche Les doux berceaux accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre sécurisant et stimulant. Notre philosophie repose sur le respect du rythme de chaque enfant, le développement de l'autonomie, et l'accompagnement à la parentalité.
Vos missions:
En tant que titulaire du CAP Petite Enfance/ AEPE, vous aurez pour principales missions :
- Assurer les soins quotidiens des enfants (toilette, change, repas, sieste) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités d'éveil et des projets pédagogiques.
- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants en créant un environnement rassurant et stimulant.
- Collaborer avec les parents et les informer régulièrement sur les progrès et la vie quotidienne de leur enfant.
- Travailler en équipe pour assurer une continuité pédagogique et un encadrement de qualité.
- Maintenir les espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires) propres et en ordre.
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel éducatif et des jouets.
Ce que nous offrons:
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- Un encadrement et un soutien professionnel par une équipe pluridisciplinaire.
- Des projets pédagogiques enrichissants.
- Des locaux modernes et sécurisés, adaptés aux besoins des tout-petits.
- Une prime panier repas
Comment postuler:
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'épanouissement des enfants et que vous partagez nos valeurs, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à lesdouxberceaux@gmail.com .
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un environnement où chaque enfant peut grandir et s'épanouir !
La micro crèche Les Mimidoux du Petit Bois à St Priest près de Lyon recrute un ou une Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F à temps partiel de 30h sur 4 jours, le mardi est en off, pour un poste en CDI
Le 2eme poste proposé est un temps partiel a 20h. Contrat CDI
L'équipe est composée de 4 professionnelles ( 3 CAP AEPE et 1 auxiliaire de puériculture) ainsi que d'une EJE présente 2 jours sur le terrain et un jour en référence technique.
Le projet de la structure est centré sur le bien-être de l'enfant, l'accompagnement et l'intégration des familles dans un climat chaleureux, de confiance et de bienveillance pour l'épanouissement de tous.
Le socle pédagogique de la structure est la nature. Chaque jour les enfants vont dans le jardin, des sorties quotidiennes en forêt ainsi qu'une intervenante qui intervient 1 fois par mois pour des ateliers nature.
Sous la responsabilité de la gestionnaire et de la référente technique, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans le respect du projet pédagogique.
Principales missions :
- assurer l'accompagnement quotidien des enfants avec bienveillance en répondant à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, tout en respectant leur rythme.
- Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant des activités dans le respect du projet pédagogique.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
Nous proposons des formations sur le bien être en équipe, 3 journées pédagogiques, 4 dates APP par an.
Si vous êtes motivée, dynamique, avec des idées de projets, rejoignez nous !
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI
Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Nombre d'heures : 30H par semaine ou 20H par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. Localisé dans un écrin de verdure arboré (parc de Parilly) l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d'accueil d'urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection. Ce poste est basé au sein de notre foyer à Saint-Priest.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre des actions éducatives adaptées pour accueillir, accompagner, évaluer et orienter de manière personnalisée les mineurs accueillis.
Vous êtes disponible et intéressé par ce poste alors rejoigniez-nous en envoyant votre candidature.
Vos missions sont de faire un diagnostic et une évaluation :
- vous recueilliez les informations nécessaires pour évaluer la situation de chaque mineur,
- vous proposez et mettez en œuvre des actions individuelles,
- vous rédigez des rapports de situation sociale ou éducative.
Vous effectuez un accompagnement Éducatif :
- vous organisez des activités quotidiennes favorisant l'autonomie des mineurs,
- vous participez à des actions éducatives individuelles ou collectives,
- vous contribuez à la scolarité et au développement des mineurs.
Vous faites de la Gestion du Collectif :
- vous assurez l'encadrement du groupe de mineurs,
- vous organisez les conditions de vie dans l'unité d'accueil,
- vous participez à la sécurité des mineurs et des locaux.
Vous participation aux événements institutionnels :
- vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service,
- vous participez aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail.
Profil:
- débutant accepté
- Permis B obligatoire (déplacements avec les enfants possible)
- à l'aise avec le public adolescent
Conditions et Avantages :
- prestations sociales : comité, cantine
- horaire : roulement hospitalier sur une amplitude horaire de 6H45 à 23H, avec alternance horaire de journée/matin/soir et un week-end sur 3 travaillés
- salaire sur les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. Localisé dans un écrin de verdure arboré (parc de Parilly) l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d'accueil d'urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection. Ce poste est basé au sein de notre foyer à Saint-Priest.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre des actions éducatives adaptées pour accueillir, accompagner, évaluer et orienter de manière personnalisée les mineurs accueillis.
Vous êtes disponible et intéressé par ce poste alors rejoigniez-nous en envoyant votre candidature.
Vos missions sont de faire un diagnostic et une évaluation :
- vous recueilliez les informations nécessaires pour évaluer la situation de chaque mineur,
- vous proposez et mettez en œuvre des actions individuelles,
- vous rédigez des rapports de situation sociale ou éducative.
Vous effectuez un accompagnement Éducatif :
- vous organisez des activités quotidiennes favorisant l'autonomie des mineurs,
- vous participez à des actions éducatives individuelles ou collectives,
- vous contribuez à la scolarité et au développement des mineurs.
Vous faites de la Gestion du Collectif :
- vous assurez l'encadrement du groupe de mineurs,
- vous organisez les conditions de vie dans l'unité d'accueil,
- vous participez à la sécurité des mineurs et des locaux.
Vous participation aux événements institutionnels :
- vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service,
- vous participez aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail.
Profil:
- débutant accepté
- Permis B obligatoire (déplacements avec les enfants possible)
- à l'aise avec le public adolescent
Conditions et Avantages :
- prestations sociales : comité, cantine
- horaire : roulement hospitalier sur une amplitude horaire de 6H45 à 23H, avec alternance horaire de journée/matin/soir et un week-end sur 3 travaillés
- salaire sur les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Notre volonté au sein de notre micro-crèche : placer l'enfant au cœur de nos préoccupations, et assurer le prolongement de la parentalité pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux.
https://www.lamaisondepilou.fr
Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.
Votre rôle :
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique.
- Vous proposez et animez des activités d'éveil.
- Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
- Vous aménagez le lieu de vie des enfants.
- Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant.
- Vous préparez et donnez les repas des enfants.
Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance.
Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.
Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou :
- Carte Swile (600€ d'avantages culture chaque année) ;
- Primes trimestrielles ;
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
- Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ;
- Accompagnement par une psychologue ;
- Evénements conviviaux inter-crèches ;
- Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;
- Accompagnement dans les parcours de VAE.
Vous devez avoir obtenu le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous avez les qualités suivantes:
- Bienveillance
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un agent titulaire du CAP AEPE pour des remplacements (dans le cadre d'absence d'agents sur la structure)
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'espace petite enfance rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la directrice
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis La tranche d'âge des enfants est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux)
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE
Vous avez des connaissances :
- sur le développement de l'enfant
- sur le fonctionnement des EAJE
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Poste à temps complet,
- Temps complet sur planning sur 5 jours (en fonction des besoins en remplacement)
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre emploi : Adjoint technique
Catégorie C
Rémunération : traitement indiciaire catégorie C
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Responsable Unité Petite Enfance - Mme Dumas Hélène - 04 72 21 46 53
La crèche les Zébulons du Centre Social Mosaïque, multi accueil de 24 places ouvert de 7h30 à 18h du lundi au vendredi, recrute un Auxiliaire de puéricultrice diplômé (H/F) pour compléter son équipe.
Dans ce cadre, l'Auxiliaire de Puériculture aura pour missions :
- Accompagner le développement du jeune enfant par des activités d'éveil qui favorisent la découverte et les apprentissages.
- Préparer, organiser et animer les temps d'activités et les espaces jeux.
- Dispenser les soins d'hygiène, de santé, et de confort du jeune enfant.
- Veiller à instaurer un climat de confiance en développant le lien et l'écoute avec les familles.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en oeuvre des projets à l'année en fonction des besoins repérés.
Autres :
- Participation aux réunions d'équipes et APP une fois par mois.
- Participation aux temps forts de la vie du Centre social.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement du jeune enfant.
- Animation de groupes en petite enfance.
- Savoir s'adapter aux différents publics, sens de l'accueil
- Travail en équipe, sens de l'écoute.
- Dynamisme, disponibilité, force de propositions.
Diplôme(s) et expérience :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture EXIGE
- Expérience en crèche appréciée.
Cadre conventionnel :
- Nature du contrat : CDI temps partiel
- Durée du travail : 28 heures hebdomadaires.
- Rémunération : indice 32 de la CC Alisfa, soit 1590 € bruts mensuels sur 12 mois.
Avantages liés au poste :
- Prise en charge abonnement TCL à 50%
- Mutuelle d'entreprise.
- Chèques vacances.
CV + Lettre de Motivation à adresser, pour une prise de poste dès que possible.
Nous recherchons, pour la crèche "boucle d'or" People&baby, une professionnelle titulaire du CAP. Petite enfance pour intégrer notre équipe dynamique, investie avec des valeurs professionnelles fortes dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (du 03/01/2025 au 24/04/2025).
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants
Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Ce CDD pourra éventuellement se poursuivre sur un remplacement de congé parental.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
-Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique.
En tant qu'Assistant Petite enfance H/F, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
La Ville de Bron, commune de plus de 43 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Chaque structure petites enfances porté par le CCAS de Bron a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global.
Dans le cadre de ses missions le CCAS de la ville de Bron recrute, à l'occasion d'un CDD de 1 mois un(e) Auxiliaire de Puériculture. Placé sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de la responsable de la crèche, vous aurez pour mission :
Accueillir l'enfant et ses parents :
- Établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l'enfant
- Faciliter la séparation en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Recueillir les informations sur l'état général de l'enfant, son comportement, ses particularités
- Transmettre le soir les informations concernant les temps forts de la journée de l'enfant
- Avoir un rôle auprès des parents de conseils sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène
Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant :
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Faire du moment de change un instant privilégié
- Savoir organiser le temps du repas
- Accompagner l'enfant dans son endormissement, savoir créer un environnement favorable au sommeil
Mettre en place l'éveil des enfants :
- Aménager l'espace par rapport à son âge et à sa sécurité
- Organiser avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants, des activités en fonction de l'âge de l'enfant et du moment de la journée
- Prendre en charge un groupe d'enfants, savoir favoriser son autonomie, sans le sur stimuler.
Profil :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous justifiez d'une première expérience significative comme Auxiliaire de Puéricultrice.
Vous êtes reconnue pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre sens des responsabilités.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. Localisé dans un écrin de verdure arboré (parc de Parilly) l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d'accueil d'urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre des actions éducatives adaptées pour accueillir, accompagner, évaluer et orienter de manière personnalisée les mineurs accueillis.
Vous êtes disponible et intéressé par ce poste e alors rejoigniez-nous en envoyant votre candidature.
Vos missions sont de faire un diagnostic et une évaluation :
- vous recueilliez les informations nécessaires pour évaluer la situation de chaque mineur,
- vous proposez et mettez en œuvre des actions individuelles,
- vous rédigez des rapports de situation sociale ou éducative.
Vous effectuez un accompagnement Éducatif :
- vous organisez des activités quotidiennes favorisant l'autonomie des mineurs,
- vous participez à des actions éducatives individuelles ou collectives,
- vous contribuez à la scolarité et au développement des mineurs.
Vous faites de la Gestion du Collectif :
- vous assurez l'encadrement du groupe de mineurs,
- vous organisez les conditions de vie dans l'unité d'accueil,
- vous participez à la sécurité des mineurs et des locaux.
Vous participation aux événements institutionnels :
- vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service,
- vous participez aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail.
Conditions et Avantages :
- prestations sociales : comité, cantine
- horaire : roulement hospitalier sur une amplitude horaire de 6H45 à 23H, avec alternance horaire de journée/matin/soir et un week-end sur 3 travaillés
- déplacement : à prévoir dans le cadre des missions
- salaire sur les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une équipe, nous vous attendons pour un contrat 4 jours (sans mercredi) en CDI. La structure est ouverte dans ces nouveaux locaux depuis Juillet 2024.
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 3 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Sous la responsabilité de la directrice de l'Education et de la Jeunesse (DEJ), il assure la fonction de coordination de la petite enfance. A ce titre, il contribue à la mise en œuvre et manage les projets globaux du service. Il aura en charge les équipements petite enfance du territoire.
LES ACTIVITES DU POSTE :
- Suivre et évaluer le volet petite enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF
- Piloter les équipements municipaux petite enfance du territoire: 2 EAJE , 1 crèche familiale, 1RAM, 1 LAEP , un point d'accueil des familles en mairie
- Animation de la commission d'attribution des places en crèche (157 berceaux sur la commune)
- Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures
- Suivre le projet culturel mis en place au sein du service dans le cadre de l'appel à projet du fonds d'innovation de la petite enfance (CAF/Etat) (2ème année du projet)
- Accompagner la directrice sur les projets d'extension d'équipement petite enfance ou de création
- Conception et révision des documents pour les usagers et les structures : plaquette petite enfance, règlements intérieurs, formulaires..
- Veille prospective et informative : textes réglementaires, évolution des métiers, politique CAF..
Connaissances
Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques «petite enfance»
Connaissance du fonctionnement des institutions (PMI, CAF, Métropole.), des structures associatives et privées dans le domaine de la petite enfance
Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
Expertise sur les enjeux et les évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance
Maîtrise des procédures administratives (arrêtés, délibérations, documents administratifs) , budgétaires et de la commande publique
Maîtrise de l'outil informatique (excel, word..), la connaissance du logiciel concerto serait un plus
Compétences pratiques
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
Capacités managériales et aptitude à assumer des responsabilités
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Mise en place d'outils de reporting et d'analyse de son activité
Sens de la synthèse
Capacité d'organisation
Qualités personnelles
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition, capacité d'anticipation et d'initiative
Etre autonome
Discrétion professionnelle et sens du service public
Grande disponibilité, déplacements fréquents sur le terrain
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Ville de Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures
Rémunération : entre 2600€ bruts et 3200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 2300€ brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
DIRECTION ET CONTINUITÉ DE DIRECTION
- Assure en collaboration avec les directrices des 2 autres structures d'accueil du jeune enfant municipales et l'adjointe de L.Michel la continuité de direction des structures : présence impérative d'au moins 1 responsable à l'ouverture et à la fermeture pour les 3 structures avec système de permanences par roulement.
- S'assure de la compréhension et de la mise en place du protocole de continuité de direction au sein de sa structure
- Assure en période de petites vacances scolaires la continuité de direction, en lien avec les responsables du CPE Dolto, des deux multi accueils rassemblés au sein de la structure Louise Michel
- Participe activement aux instances de travail Petite enfance, pilotées par la responsable afin de travailler à l'évolution constante de l'offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique
- Suivi du projet d'extension de la structure (2025) aux côtés de la responsable
petite enfance
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Traduire et décliner le projet pédagogique en lien avec le service petite enfance et en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de l'enfance
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein des structures petite enfance
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Participer à l'aménagement des locaux pour qu'ils soient conformes au projet et aux besoins de l'enfant
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et des familles
- Ouvrir la structure sur leur environnement et les partenaires
ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
- Concilier les besoins de l'enfant et demande de la famille, en cohérence avec les orientations municipales sur les règles d'attribution des places
- Organiser l'accueil et l'intégration de chaque enfant tel qu'il est
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles (avec la secrétaire)
MANAGEMENT DES ÉQUIPES
- Organiser les plannings garantissant l'ouverture de la structure, les taux d'encadrement et la continuité du service public
- Gérer les ressources humaines en appliquant les règles de la collectivité et du service (congés, formations, absences.) et en veillant au respect des protocoles (santé, sécurité.)
- Conduire les entretiens annuels du personnel
- Garantir un cadre d'intervention partagé par l'équipe
- Soutenir l'équipe dans les situations d'urgence
- Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d'équipe (réunions.)
TACHES ADMINISTRATIVES
- Gestion quotidienne de l'activité via l'outil informatique Concerto : inscriptions, prévisions, pointage, dossier santé
- Gestion budgétaire de l'équipement : commandes, suivi comptable.
- Construction des outils de gestion et de suivi administratifs, sanitaires et sécuritaires (protocoles, fichiers de suivi.)
- Suivi d'activités et prévisionnels CAF
- Courriers divers
- Statistiques diverses
- Participation aux groupes de travail et réunions petite enfance
- Force de proposition auprès de la responsable petite enfance
PRÉVENTION
- Garante de la santé et la sécurité des professionnels
- Echanges réguliers avec la psychologue sur les problèmes rencontrés par les familles, ou les enfants
- Déployer les recommandations santé et de prévention émanant de la PMI et autres instances tel l'ARS
SUIVI MEDICAL et ACCUEIL INCLUSIF (si le ou la candidate est infirmière puéricultrice)
- Garante de l'hygiène et du suivi médical et sanitaire de la structure
RESPONSABLE UNIQUE DE SECURITE DU BATIMENT
- Respect et application des règles/normes et protocoles et régulation, si besoin, des dysfonctionnements entre occupants
- Organisation régulière d'exercices d'évacuation et de confinement
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 26 berceaux située à Saint-Fons (69), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.
Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif
Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité
Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance
Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective
Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 19h00 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année )
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants etvous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Berthelot (45 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Barbusse (21 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Berthelot (45 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Poste à pourvoir immédiatement
