Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Toussieu. Les 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VILLETTE DE VIENNE, 69 - Genas, 69 - VENISSIEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
VOS MISSIONS :
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures)
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- Animer les activités d'éveil
- Distribuer les repas
- Participer aux soins d'hygiène et de change
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure
- Participer aux réunions d'équipe
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
- Rendre compte de ses missions
TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Diplôme CAP Petite Enfance (un à deux ans d'expérience mini)
- Temps partiel ou Temps plein
CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité .
- Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil
- Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe
- Avoir de la rigueur et de la patience
- Avoir des capacités d'adaptation
- Avoir la capacité à rendre compte et à informer
Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
URGENT: Le Relais Petite Enfance de Genas, (69), recherche son animateur,(trice), en CDI à temps partiel, (soit 24h hebdo), sur 5 jours
Vous serez parfois amenée à réaliser des heures de travail en dehors de vos horaires habituels en raison d'événements festifs, (comme la kermesse, la fête des Assistantes Maternelles, la fête de Noël...), les réunions des professionnels de l'accueil individuel, la supervision du LAEP ainsi que les réunions avec les partenaires. Ces heures-là feront l'objet d'une récupération durant les vacances scolaires et/ou les mercredis matin.
Vous devez justifier d'un niveau de diplôme égal ou supérieur à Bac+2, (EJE, IDE, assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomotricien(ne), psychologue...ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Le poste est à pourvoir à la fin du mois de mai.
Vos missions: Accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel, mais aussi accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
Multiples avantages: Tickets Restaurants, Chèques Vacances, Mutuelle professionnelle, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, CSE, offre variée de formations qualifiantes, accès à la mobilité interne.
Le poste vous intéresse? Alors n'hésitez plus et candidatez sans plus tarder
VOS MISSIONS :
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures)
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- Animer les activités d'éveil
- Distribuer les repas
- Participer aux soins d'hygiène et de change
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure
- Participer aux réunions d'équipe
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
- Rendre compte de ses missions
TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Diplôme CAP Petite Enfance (un à deux ans d'expérience mini)
- Temps partiel ou Temps plein
CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité .
- Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil
- Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe
- Avoir de la rigueur et de la patience
- Avoir des capacités d'adaptation
- Avoir la capacité à rendre compte et à informer
Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
* Vous devez avoir une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou être Bénéficiaire d'une Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé (BOETH) pour pouvoir postuler à nos offres *
Pour la commune de Vénissieux, nous recherchons un ou une apprenti.e sur le poste d'animateur.rice enfant :
- Accueillir les familles et leurs enfants ;
- Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre des orientations de la structure ;
- Encadrer les activités de loisirs
Avantages :
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ;
- Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
L'Educateur / L'Educatrice de jeunes enfants veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Il / elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
* Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
* Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage.
* Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...).
* Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur.
* Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
* Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
* Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
* Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ).
* Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
* Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux, en l'absence de sa supérieure hiérarchique).
La continuité de direction est prévue pour seconder ou pallier l'absence ponctuelle et temporaire, de la Direction.
* Assurer une continuité de direction en transmettant un retour régulier à sa supérieure hiérarchique pour la prise en charge des enfants, les relations quotidiennes avec les familles, les documents administratifs (exemple chèques, contrats d'accueil signés ), les intervenants extérieurs, les incidents éventuels et les travaux/interventions réalisés au sein de la structure.
* Être garant du cadre en respectant et faisant respecter les protocoles en vigueur et le projet pédagogique mis en place dans l'établissement.
Vos missions:
-Aide et assistance auprès des enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants
-Assistance des enseignants pour l'organisation matérielle des activités scolaires
-Encadrement en équipe des activités périscolaires
-Entretien des locaux
Travail en journée continue les semaines scolaires (06h-16h)
Vos missions:
-Aide et assistance auprès des enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants
-Assistance des enseignants pour l'organisation matérielle des activités scolaires
-Encadrement en équipe des activités périscolaires
-Entretien des locaux
Travail en journée continue les semaines scolaires (7h15-17h15)
* Vous devez avoir une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou être Bénéficiaire d'une Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé (BOETH) pour pouvoir postuler à nos offres *
Pour la commune de Vénissieux, nous recherchons un ou une apprenti.e sur le poste d'ATSEM :
- Assistance au personnel enseignant ;
- Participer à la communauté éducative ;
- Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques ;
- Encadrement de la garderie du matin ; Encadrer la restauration en maternelle; .
Avantages :
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ;
- Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Poste à pourvoir dès que possible.
Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation .
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation) et contribuer à son bien-être Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels .
Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
Qualités requises :Patience, Sens des relations humaines, Empathie ,Polyvalence Sens de l'observation, Capacité d'adaptation.
Ouverture de la structure: 07h00 à 19h00 du lundi au vendredi
La ville de Feyzin recrute un ou une infirmière en structure Petite Enfance (titulaire ou contractuel).
L'agent sera affecté(e) au Pôle Education sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'unité Petite Enfance du Pôle Éducation et de la Directrice de la Crèche Collective (42 places).
** Missions du poste (pour la crèche et le jardin d'enfant de la commune) :
- Interlocuteur privilégié des familles et de l'équipe sur les questions relatives à la santé et à l'hygiène
- Référent hygiène des locaux, suivi du personnel qui assure l'entretien, élaboration d'un protocole d'hygiène
- Gérer la pharmacie des structures
- Faire le suivi des protocoles de santé, planification des visites médicales
- Mener des actions d'éducation à la santé pour l'équipe et les familles (projets, réunions d'informations)
- Personnel éducatif au sein du groupe d'enfants
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien, et les accompagnent dans tous les temps de la journée.
- Veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activités propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative.
- Etre accompagnant du dispositif Place au Jeux
- Participer régulièrement aux séances ouvertes du dispositif de jeux libres parents-enfant de la commune.
- Travailler avec les professionnels animant le dispositif pour assurer le bon fonctionnement et l'unité des interventions.
** Les conditions d'exercice :
- 50% du temps sur le terrain et 50% en détachement du terrain sur les missions infirmièrs et référent santé.
** Qualifications requises :
- Diplôme d'infirmier ou Sage Femme
- - Connaissance de la psychologie de l'enfant et de son développement
- - Connaissance du fonctionnement des EAJE et les missions des infirmièrs (Décret n°2010 - 613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de 6 ans)
- - Une expérience auprès des enfants serait un atout.
Compétences attendues :
- Capacité d'organisation
- - Techniques d'animation
- - Savoir travailler en partenariat
- - Savoir planifier son travail
- Sens profond des relations humaines
- - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- - Discrétion, disponibilité, rigueur
- - Curiosité intellectuelle
- - Esprit d'initiative.
MODALITES DE CANDIDATURE ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Merci d'adresser votre candidature (Lettre motivations + CV) avant le 15 avril 2024 à :
Madame le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements :
Responsable Pole Education - MR DI GIUSTO : 04-72-21-46-50.
La ville de Feyzin recrute un pédiatre ou un médecin généraliste à forte affinité pédiatrique pour le poste de Médecin des établissements d'accueil du jeune enfant de la commune, à temps non complet.
- Rattaché(e) à la responsable de l'unité petite enfance.
- Collaboration étroite avec les responsables de structure, l'infirmière et le personnel des EAJE.
- Vacation d'une période d'un an: 4h/ mois en moyenne à repartir en fonction des besoins.
Qualifications requises :
. Diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine générale avec DU/DIU de pédiatrie ou diplôme d'études spécialisées de pédiatrie (ou licence de remplacement en pédiatrie).
- Compétence en protection de l'enfance
- Disponible
Compétences attendues :
- Validation annuelle des protocoles de la crèche ou ponctuelle selon les besoins des structures.
- Assure, en collaboration avec l'infirmière, les visites d'admission des enfants âgés de moins de 4 mois et de ceux présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Examine les enfants avec l'accord des parents, sur la demande du responsable d'établissement et de l'infirmière lorsqu'ils l'estiment nécessaire.
- Soutenir l'infirmière dans la promotion des actions d'éducation et à la santé auprès du personnel et le cas échéant auprès des parents et des enfants accueillis
- Mise à disposition pour un conseil médical auprès des responsables de structure et de l'infirmière.
- Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et le cas échéant la mise en place d'un Plan d'Accueil Individualisé (PAI).
- En collaboration avec l'infirmière, organiser la mise en place et le suivi d'un enfant accueilli dans le cadre d'un PAI.
- Être en lien avec des partenaires externes et les familles pour les enfants nécessitant une attention particulière.
Conditions d'exercice :
- 4h/mois à répartir sur les 2 à 3 Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants
- Horaire : 8h30-17h30
- Collaboration en présentiel et à distance selon les missions.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre motivation + CV).
Madame le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements :
Responsable Pole Education - Mr DI GIUSTO : 04-72-21-46-50
Responsable RH - Alizée DUMAS : 04-72-21-46-95
La crèche les Zébulons du Centre Social Mosaïque, multi accueil de 24 places ouvert de 7h30 à 18h du lundi au vendredi, recrute un Auxiliaire de puéricultrice diplômé (H/F) pour compléter son équipe.
Dans ce cadre, l'Auxiliaire de Puériculture aura pour missions :
- Accompagner le développement du jeune enfant par des activités d'éveil qui favorisent la découverte et les apprentissages.
- Préparer, organiser et animer les temps d'activités et les espaces jeux.
- Dispenser les soins d'hygiène, de santé, et de confort du jeune enfant.
- Veiller à instaurer un climat de confiance en développant le lien et l'écoute avec les familles.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en oeuvre des projets à l'année en fonction des besoins repérés.
Autres :
- Participation aux réunions d'équipes et APP une fois par mois.
- Participation aux temps forts de la vie du Centre social.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement du jeune enfant.
- Animation de groupes en petite enfance.
- Savoir s'adapter aux différents publics, sens de l'accueil
- Travail en équipe, sens de l'écoute.
- Dynamisme, disponibilité, force de propositions.
Diplôme(s) et expérience :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture EXIGE
- Expérience en crèche appréciée.
Cadre conventionnel :
- Nature du contrat : CDI temps partiel
- Durée du travail : 28 heures hebdomadaires.
- Rémunération : indice 32 de la CC Alisfa, soit 1590 € bruts mensuels sur 12 mois.
Avantages liés au poste :
- Prise en charge abonnement TCL à 50%
- Mutuelle d'entreprise.
- Chèques vacances.
CV + Lettre de Motivation à adresser, pour une prise de poste dès que possible.
En tant qu'Assistant Petite enfance H/F, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Les Petits Ecureuils est une crèche du groupe LEA ET LEO. Nous travaillons autour d'un projet pédagogique innovant en questionnant nos pratiques pour le bien être des enfants et leur familles. Nous avons été labelisée Ecolo crèche en 2019.
Riche de ses 9 200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique. Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées.
Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé.
Le service enfance recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité, 2 auxiliaires de nuit pour compléter son équipe et assurer l'accueil de nuit des enfants de 3 à 11 ans.
Plus précisément, vos missions seront:
- participer à la prise en charge globale de l'enfant
- être garante durant la nuit, de la continuité du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- contribuer, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés
- mettre en place les soins de maternage et de soins prescrits en lien avec l'infirmier de nuit, définis en équipe pluridisciplinaire, afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. Elle assure à ce titre la surveillance médicale nocturne de l'enfant
- veiller à la sécurité des enfants et des locaux
L'auxiliaire de puériculture garantit, par sa présence de nuit, la cohérence de l'accompagnement de l'enfant. Sa présence rassurante et sécurisante contribue à la continuité de la prise en charge de l'enfant. Elle veille à la sécurité des enfants et des locaux
Votre profil : Vous avez un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et vous avez une première expérience réussie auprès des enfants.
Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et de distanciation. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et avoir un véritable rôle auprès des enfants ? Vous avez la volonté de devenir un acteur de la protection de l'enfance ?
Si ces missions vous inspirent et vous donnent de l'énergie alors rejoignez nos équipes !
Vos conditions de travail: poste à pourvoir sur Bron, accessible en transports en commun.
Horaires de 21h - 7h en roulement du lundi au dimanche. CDD de 6 mois.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 40 berceaux située à Bron (69), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année )
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
L'assistant(e) d'accueil petite enfance du pool de remplacement, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure les remplacements des agents en poste au sein des deux structures municipales (Louise Michel 50 berceaux et Dolto 26 berceaux). Selon les besoins de service, l'agent sera amené à intervenir dans les différents secteurs (bébés, moyens ou grands) et dans les deux structures de manière anticipée ou au pied levé.
Elle assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
Elle participe aux activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans un environnement rassurant, stimulant et propre et en coopération avec les auxiliaires de puériculture et l'EJE.
Elle s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre d'une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 hebdomadaires. Vous travaillez en horaires décalés, en roulement sur 3 semaines au sein de l'équipe.
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 RTT
Rémunération : de 1950€ à 2250€ brut.
Avantages : tickets restaurant, Prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la prévoyance MNT
Vous bénéficiez de 4 journées pédagogiques /an, d'analyses de pratiques et de l'accompagnement de la Psychologue des sites.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Activités :
DIRECTION ET CONTINUITÉ DE DIRECTION
-Assure en collaboration avec les directrices des 2 autres structures d'accueil du jeune enfant municipales et l'adjointe de L.Michel la continuité de direction des structures : présence impérative d'au moins 1 responsable à l'ouverture et à la fermeture pour les 3 structures avec système de permanences par roulement.
-S'assure de la compréhension et de la mise en place du protocole de continuité de direction au sein de sa structure
-Assure en période de petites vacances scolaires la continuité de direction, en lien avec les responsables du CPE Dolto, des deux multi accueils rassemblés au sein de la structure Louise Michel
-Participe activement aux instances de travail Petite enfance, pilotées par la responsable afin de travailler à l'évolution constante de l'offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
-Traduire et décliner le projet pédagogique en lien avec le service petite enfance et en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de l'enfance
-Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
-Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein des structures petite enfance
-Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
-Participer à l'aménagement des locaux pour qu'ils soient conformes au projet et aux besoins de l'enfant
-S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et des familles
-Ouvrir la structure sur leur environnement et les partenaires
ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
-Concilier les besoins de l'enfant et demande de la famille, en cohérence avec les orientations municipales sur les règles d'attribution des places
-Organiser l'accueil et l'intégration de chaque enfant tel qu'il est
-Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles (avec la directrice-adjointe et la secrétaire)
MANAGEMENT DES ÉQUIPES
-Organiser les plannings garantissant l'ouverture de la structure, les taux d'encadrement et la continuité du service public
-Gérer les ressources humaines en appliquant les règles de la collectivité et du service (congés, formations, absences.) et en veillant au respect des protocoles (santé, sécurité.)
-Conduire les entretiens annuels du personnel
-Garantir un cadre d'intervention partagé par l'équipe
-Soutenir l'équipe dans les situations d'urgence
-Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d'équipe (réunions.)
TACHES ADMINISTRATIVES
-Gestion quotidienne de l'activité via l'outil informatique Concerto : inscriptions, prévisions, pointage, dossier santé
-Gestion budgétaire de l'équipement : commandes, suivi comptable.
-Construction des outils de gestion et de suivi administratifs, sanitaires et sécuritaires (protocoles, fichiers de suivi.)
-Suivi d'activités et prévisionnels CAF
-Courriers divers
-Statistiques diverses
-Participation aux groupes de travail et réunions petite enfance
-Force de proposition auprès de la responsable petite enfance
PRÉVENTION
-Garante de la santé et la sécurité des professionnels
-Echanges réguliers avec la psychologue sur les problèmes rencontrés par les familles, ou les enfants
-Déployer les recommandations santé et de prévention émanant de la PMI et autres instances tel l'ARS
SUIVI MEDICAL et ACCUEIL INCLUSIF en collaboration avec l'infirmière RSAI
-Garante de l'hygiène et du suivi médical et sanitaire de la structure, la directrice délègue les missions de RSAI et suivi médical à l'infirmière compétente en poste sur la structure
RESPONSABLE UNIQUE DE SECURITE DU BATIMENT
- Respect et application des règles/normes et protocoles et régulation, si besoin, des dysfonctionnements entre occupants
- Organisation régulière d'exercices d'évacuation et de confinement
- Description du poste :
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Berthelot (45 places), situé à Lyon 8ème en CDD.
- Missions :
Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Profil recherché :
Diplôme CAP Petite enfance
Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
Sens de l'écoute
Sens du travail d'équipe
- Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 100 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Poste à pourvoir immédiatement
Poste à pourvoir en CDD de 3 mois, jusqu'au 26/07/2024.
Au sein de l'E.A.J.E. LES COCCINELLES, vous effectuez les missions suivantes :
- Assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- Assister l'équipe dans les actes quotidiens (repas, sieste, change..) et la surveillance des enfants, notamment aide à la prise des repas
- Participer aux activités d'éveil
- Aider à l'habillage des enfants et au coucher/lever avant et après la sieste
- Observer leur comportement
- Participation au projet intergénérationnel avec une maison de retraite.
Travail du lundi au vendredi /
Amplitude horaire entre 7h45 et 18h30
Profil :
- CAP Petite Enfance exigé
- OU Expériences significatives : médical, BAFA avec volonté de se former
L'assistant / Assistante accueil petite enfance veille au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Au quotidien, il/elle :
- accueille, soutient et écoute les familles dans le respect de celles-ci, recueille les informations relatives à l'enfant et informe les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales) de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- met en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont il/elle a la responsabilité
- accompagne les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité)
- accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
- assure également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Profils recherchés :
- Sensibilité à l'univers des tout-petits
- Patience et respect d'autrui
- Sens aigu de l'observation
- Souci de la sécurité et de l'hygiène
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles
- Pédagogie
Du lundi au vendredi : Amplitude horaire de 8h00 à 18h30 (planning fixe à l'année)
