Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-de-Chandieu. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Saint-Laurent-de-Mure, 69 - CORBAS, 38 - BONNEFAMILLE ... .
Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel compte vraiment ?
Dans notre micro-crèche, nous privilégions la bienveillance, la communication, et un accompagnement personnalisé aussi bien pour les enfants que pour notre équipe.
Parce que prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de ceux qui les accompagnent, nous attachons une grande importance au bien-être au travail, à la coopération d'équipe et à l'évolution des compétences.
Pourquoi rejoindre notre micro-crèche ?
Une ambiance familiale où la confiance et l'écoute sont essentielles.
Une équipe passionnée, soudée et dynamique qui valorise le travail de chacun.
Un rythme plus serein grâce à de petits effectifs permettant un réel accompagnement individualisé.
Un projet pédagogique centré sur la bienveillance, l'autonomie, le respect du rythme de l'enfant et l'éveil.
Un environnement de travail propre, chaleureux et adapté aux besoins des tout-petits. et des professionnels !
Une direction disponible et à l'écoute qui favorise l'initiative et la créativité.
Vos missions
Créer un climat sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
Proposer des activités d'éveil variées et stimulantes.
Participer activement aux soins quotidiens et à la vie du groupe.
Contribuer avec enthousiasme au projet pédagogique et à la cohésion d'équipe.
Profil recherché
CAP AEPE en parcours VAE ou avec plus de 2 ans d'expériences ou diplôme équivalent .
Dynamique, investie, aimant travailler en équipe.
Sens de l'observation, créativité et douceur indispensable
Poste en CDD 1 AN
Début : Le 24 août 2026 - Temps plein - Salaire : 1890 brut/mois + prime repas
Vous aimez accompagner les tout-petits dans leur quotidien et leur développement ? Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine (12 enfants), où chaque enfant est suivi individuellement et chaque membre de l'équipe est important.
Conditions de travail & avantages:
Planning fixe, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Équipe stable et expérimentée, favorisant un climat de travail serein
Congés : 5 semaines + 2 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté
Prime panier repas (-40 € net/mois)
Vos missions:
Assurer les soins quotidiens : toilette, change, repas, sieste
Participer aux activités d'éveil et projets pédagogiques
Accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Communiquer régulièrement avec les parents
Travailler en équipe pour garantir un encadrement de qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Micro-crèche conviviale à taille humaine
Implication réelle dans les projets pédagogiques et le suivi des enfants
Cadre de travail rassurant et organisation stable
Encadrement professionnel assuré par une gestionnaire diplômée, impliquée et disponible pour soutenir l'équipe au quotidien
Comment postuler:
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'épanouissement des enfants et que vous partagez nos valeurs, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à lesdouxberceaux@gmail.com .
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un environnement où chaque enfant peut grandir et s'épanouir !
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Crèche Les Renardeaux (20 places) - Saint-Laurent-de-Mure
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans!
Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.
Notre projet :
- Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur.
- L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie.
- Des familles impliquées au quotidien.
- Une alimentation responsable et durable.
Votre mission :
En tant que Responsable de la crèche Les Renardeaux (20 places), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
- Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
- Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
- Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS.
Profil recherché :
- Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE.
- Connaissances en gestion.
- Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
Ce que nous offrons :
- Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions.
- Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA
- Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail
- Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 %
- Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA
- Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein d'une équipe petite enfance, l'Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE.
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin
- LA Récré des P'tits Loups à Bonnefamille
Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d'une grande adaptabilité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE et de l'adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant et de sa famille
- Aménagement de l'espace
- Mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
PROFIL :
Formations et qualifications :
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
CONDITIONS :
Temps non complet (25 h hebdomadaires).
Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service. Les horaires peuvent être soit en continu, soit en coupé. En l'absence d'un agent des changements pourront intervenir sans délai.
Rémunération : En fonction des compétences et de l'expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d'Action Sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de la Direction du pôle vie sociale
AUXILIAIRE DE CRECHE (f/h)
L'EAJE Graines d'Eugénie accueille 42 enfants
Lieu de travail : Centre social Roger Vaillant 25 rue Léo Lagrange 69200 Vénissieux
Diplôme requis : CAP AEPE / BAC pro ASSP
Raison d'être de l'emploi :
Ce poste d'auxiliaire petite enfance est un poste de renfort de l'équipe.
Le /la professionnel/le intervient sur un groupe d'enfants, en renfort des auxiliaires qui prennent en chargent les enfants.
Les horaires sont en journée .
Position dans la structure :
Sous la responsabilité directe de la directrice de l'EAJE qui garantit le lien avec le cadre global du Projet Social des CSX des Minguettes, lui-même garanti par la Direction des CSX des Minguettes.
Missions principales :
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
- Prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne.
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels.
Fonctions détaillées :
- Observer les acquis et les aptitudes de l'enfant.
- Adapter, installer, animer et ranger une activité.
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et de jeux.
- Ecouter et observer les expressions corporelles de l'enfant.
- Préparer, installer et ranger l'espace des soins du quotidien de l'enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, d'alimentation et de repos.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes du quotidien.
- Participer à l'application des protocoles d'urgence.
- Transmettre au reste de l'équipe des informations par oral ou par écrit pour assurer la continuité de la prise en charge des enfants.
- Identifier sa fonction dans l'établissement.
- Partager ses observations à l'équipe.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet éducatif.
Conditions et rémunérations :
Avantages entreprise: chèques vacances, chèques cadhoc, 8 jours de congés supplémentaires.
Rémunération selon convention collective Elisfa: 1892€ brut
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer un CV et une lettre de motivation
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
RENFORT CAP AEPE JARDIN D'ENFANTS - temps partiel 17,5H - diplôme CAP AEPE obligatoire - prise de poste Mi-septembre - durée CDD 1 an
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, plus de 10 000 habitants et 300 agents, recrute un agent titulaire du CAP AEPE pour être en renfort des équipes..
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la directrice
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis La tranche d'âge des enfants accueillis est entre 2 ans et 3 ans pour la crèche (24 enfants accueillis)
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- être en renfort des équipes
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE (diplôme obligatoire)
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, sur le fonctionnement des EAJE
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Postes à temps non complet,
- Temps non complet à 17,5 H sur planning sur 4 jours
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances obligatoires sur le mois d'août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre emploi : Adjoint technique / Catégorie C
Rémunération : Grille indiciaire de catégorie C + régime indemnitaire + carte restaurant 7,50 €uros + part à la mutuelle + prévoyance santé. La prise de poste est prévue mi-septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
La Maison de la Petite Enfance (MPE) est un établissement d'accueil du jeune enfant. Au nombre de 4 MPE municipales sur la commune de Saint-Priest, elles proposent aux petits san priots (de 10 semaines à la 1ère scolarisation) un accueil régulier ou occasionnel. Elles sont dirigées par une directrice, assistée d'une équipe de professionnels de la Petite Enfance. Cette équipe veille à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants, conformément aux valeurs portées par le projet d'établissement. Ces multis accueils disposent d'espaces de vie vastes et lumineux, qui concourent au bien être et à l'épanouissement des enfants.
Placé sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous prenez la direction de l'une des 4 Maison de la Petite Enfance de la commune à laquelle vous êtes affecté à titre principal.
Missions:
Elaboration et pilotage du projet d'établissement
- Promouvoir les différents axes du projet : social, éducatif, pédagogique en lien avec le projet du service Petite Enfance et le projet éducatif de territoire (PEDT),
- Analyser les besoins des familles et des enfants dans le cadre des évolutions de l'environnement social
- Organiser l'accueil occasionnel, régulier et d'urgence dans le respect du bien-être de l'enfant et du cadre réglementaire
- Coordonner la relation aux familles ,promouvoir et soutenir la place des parents
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant
Mise en œuvre des conditions d'accueil de l'enfant
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention précoce, d'éducation et de promotion de la santé
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance de la santé des enfants
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Conduire des actions de soutien à la parentalité
- Organiser l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteur d'une maladie chronique
Animation et gestion des Ressources Humaines
- Encadrer l'équipe des professionnels : participer au recrutement, mener les entretiens professionnels, encourager leur professionnalisation, gérer les conflits.
- Elaborer les plannings, assurer le suivi des absences, organiser les remplacements
- Garantir des conditions de travail dans le respect de la règlementation
- Organiser la continuité de la fonction de direction,
- Animer la dynamique d'équipe et mettre en place des groupes de travail
- Coordonner l'accueil des stagiaires étudiants et assurer des relations suivies avec les écoles de formation
Gestion globale de l'établissement
- Réaliser la gestion administrative et budgétaire
- Réaliser les inscriptions des enfants, élaborer et contrôler le suivi des contrats d'accueil, encaisser les factures
- Faire appliquer le règlement
- Assurer l'atteinte des objectifs de gestion - quantitatifs et qualitatifs - de l'accueil des enfants
- Produire les documents institutionnels pour la gestion du service, réaliser un bilan d'activité annuel
- Participer aux réunions de service, réaliser les entretiens de préinscription, participer aux commissions d'admission
- Vérifier et contrôler l'entretien et la maintenance des locaux et proposer éventuellement à la hiérarchie les actions correctives nécessaires - effectuer les demandes d'intervention technique le cas échéant
- Rendre compte de l'activité et du fonctionnement auprès des institutions assurant le contrôle de la réglementation : Caf, PMI, DDPP.
Développement et coordination des relations partenariales
- Participer à la dynamique d'équipe du service Petite Enfance
- Traiter, suivre et coordonner les différents partenariats, notamment en animant le projet social en lien avec les acteurs locaux
- Développer un travail en réseau en fonction de la nature des problématiques
- Représenter l'établissement ou le service Petite Enfance
Profil recherché:
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier-Puériculteur de préférence
- Connaissance de l'enfant et de son environnement familial
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Compétences managériales
- Compétences de gestion
- Connaissances règlementaires en matière d'ERP et EAJE
- Connaissances des gestes de premier secours et de règles de sécurité dans un établissement public (dont procédures d'urgence)
- Qualités rédactionnelles, maitrise de la langue française : orthographe, grammaire, syntaxe
- Aisance relationnelle développée : écoute, souplesse, diplomatie, respect des personnes
- Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des relations de qualité
- Capacités d'adaptation
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à conduire des projets, à maintenir un réseau professionnel
- Faire preuve d'initiatives, être force de proposition
- Organisation, rigueur, méthode
- Maîtrise de l'outil informatique et des suites bureautiques usuelles
- Dép...
On la surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l'Est lyonnais mais nous trouvons le terme un peu. réducteur. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le cœur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants. Mue par une politique culturelle à la fois ambitieuse et populaire, la Ville a rouvert au public fin 2023 les portes de son emblématique Théâtre Théo Argence avant d'inaugurer un cinéma f...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans une zone agréable et calme.
Une crèche accueillante :
Neuve et bien entretenue notre structure a une capacité d'accueil de 34 berceaux.
Elle est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Une équipe en or :
Nous sommes une équipe dynamique et motivée ! Nous ne manquons pas d'idées aussi bien pour les enfants que pour les familles.
Des projets inspirants :
Nous mettons en place tout au long de l'année des projets avec les enfants :
motricité libre, sensibilisation à la nature et aux animaux avec une ferme pédagogique, partenariat avec la médiathèque de Genas .
Une crèche ouverte aux parents :
Nous tenons à avoir un rituel avec les familles, ce qui se traduit par une journée à thème tous les mois autour d'un petit déjeuner ou d'un goûter à partager ensemble.
Le mot de la directrice :
Je suis éducatrice de jeunes enfants de formation.
Ce que j'aime dans mon métier, c'est d'accueillir au quotidien les familles dans leur rôle à la parentalité et de créer des liens de confiance avec eux afin de pouvoir accompagner leur enfant dans leur développement en mettant en place une réelle continuité de soin et d'accueil.
Le travail en équipe avec mes collaborateurs est une notion non-négligeable pour moi et manager avec bienveillance en mettant en place une écoute active est pour moi la clé d'un management participatif qui permet de travailler ensemble dans une même direction.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vos missions : Pilotage, Management et Gestion
Vous assurez la direction de la structure autour de trois axes :
- Pilotage pédagogique et accueil des familles : Garant du projet d’établissement, vous assurez le bien-être global des enfants (santé, sécurité, hygiène) et coordonnez leur suivi médical. Vous placez les familles au cœur de la structure en favorisant leur participation et en accompagnant les situations de vulnérabilité.
- Management et animation d'équipe : En binôme avec deux EJE, vous encadrez les professionnels au quotidien (plannings, recrutements, évaluations). Votre rôle est de fédérer l'équipe autour des projets pédagogiques, d'informer sur les évolutions législatives et d'impulser une dynamique de formation continue.
- Gestion administrative et partenariale : Vous assurez le suivi administratif (inscriptions, dossiers CAF, budget) et veillez à l'optimisation du taux d'occupation. En parallèle, vous gérez la maintenance du bâtiment et développez des partenariats actifs avec les acteurs de la Ville (écoles, services culturels, PMI).
Profil requis :
Diplôme d'État de Puéricultrice requis, avec une expérience de 2 à 5 ans minimum, dont au moins 2 ans en direction ou continuité de direction d'EAJE.
Expertise en management et conduite de projet, rigueur administrative et parfaite connaissance du développement de l'enfant. Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer seront vos meilleurs atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail privilégié
• 50 jours de congés annuels (base 35h).
• Équipes qualifiées et accompagnement RH (VAE, préparation aux concours).
• Avantages concrets : repas pris en charge en journée continue, environnement de travail collaboratif et à l'écoute.
Vous êtes partant.e ? Contactez-nous pour échanger sur ce projet et donner un nouvel élan à votre carrière !
Fédérez une équipe passionnée et pilotez une structure de 48 places : mettez votre expertise de Puéricultrice au cœur de l'action à Vénissieux. La Ville de Vénissieux recherche pour sa Direction Enfance ÉducationDirecteur de Crèche - Responsable EAJE Carrousel (F/H) Puéricultrices ou Cadres territoriaux de santéÀ Vénissieux, l’éducation est l’affaire de tous. Rejoindre nos équipes, c’est mettre votre bienveillance et votre dynamisme au service d'une politique petite enfance forte, axée sur l’...
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Offre d'emploi - Auxiliaire de puériculture (H/F)
Crèche La Marelle - Saint-Priest
La crèche La Marelle, située à Saint-Priest, recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe dynamique et engagée
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis . Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain. Offre d'emploi - Auxiliaire de puériculture (H/F)
Crèche La Marelle - Saint-Priest
La crèche La Marelle, située à Saint-Priest, recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe dynamique et engagée
Présentation de la structure :
La crèche accueille 44 enfants, répartis en 3 unités de vie, au sein d'un environnement bienveillant et stimulant
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement du jeune enfant.
Notre projet pédagogique :
Notre pratique repose sur des valeurs fortes :
Bienveillance et respect du rythme de chaque enfant
Prise en compte des besoins individuels
Approche inspirée des pédagogies Pikler et Montessori
Nous développons également des projets innovants tels que :
Médiation animale
Activités quotidiennes variées favorisant l'éveil
Intervention d'une conteuse
Missions :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Contribuer à la dynamique d'équipe et aux projets de la structure
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération fixe + prime mensuelle
13ème mois
Prise en charge des transports en commun
Rejoignez une structure engagée, porteuse de sens et tournée vers le bien-être de l'enfant comme des professionnels !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
La crèche des lionceaux peut accueillir 60 berceaux sur la commune de Saint Priest en banlieue Lyonnaise au sein de la cité Berliet. La crèche compte 630m2 de surface !
Un jardin attenant accessible par chacun des trois espaces directement par son espace de jeux . Le projet pédagogique s'appuie sur le bien être des enfants par le biai d'ateliers massages et de yoga, associés à des ateliers d'espace snoezellen proposés très régulièrement.
L'importance de la place des familles fait partie de nos axes de travail et nous proposons par conséquent aux familles de participer autant de fois qu'ils le souhaitent aux ateliers : massage, yoga et/ou culinaire.
L'équipe accompagne les enfants dans leurs acquisitions de compétences favorisant leurs autonomies: Elles accompagnent, sécurisent et encouragent les enfants dans leurs expériences quotidienne.
Le rythme des enfants restent au cœur de nos préoccupations et restent au cœur de nos pratiques. Le découverte de la nature par la biais d'un potager ou les enfants sont accompagnés de la plantation a la récolte en passant par le prendre soin de ...
CDI, 35H/semaine, rémunération à 2120€ bruts.
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe
L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 2120€ bruts.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que
renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique
et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Accueil, accompagnement et prise en charge des enfants :
Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif.
Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
Etre à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et
psycho- affectifs et contribuer à son bien-être.
Assurer la transmission et le suivi des informations liées à l'accueil de l'enfant
Accompagnement à la fonction parentale :
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Favoriser une coéducation parentale
Participer à la conception et à l'animation de soirées thématiques sur le développement de l'enfant,
et sur toutes les thématiques en lien avec l'accompagnement à la fonction parentale.
Référent diététique, sanitaire et médical en collaboration avec le référent santé inclusif :
Assurer la référence diététique de l'équipement (participe à la commission des menus, suit le
régime alimentaire des enfants et les allergies, établit des procédures en interne pour le suivi
diététique des enfants).
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
Veiller au respect des règles d'hygiène.
Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des
locaux et du matériel.
Veiller à la bonne application des protocoles, participer à l'élaboration, élaborer des protocoles de fabrication, conservation et transport des biberons, faire le suivi de la pharmacie enfant et adulte de l'équipement, assurer le suivi de la trousse d'urgence et du sac à dos de sortie).
Assurer la commande de linge de la structure, la gestion de couches.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Participer à l'élaboration et la mise en place des projets éducatif en concertation avec l'équipe.
Participer à l'encadrement des stagiaires
Mise en place des projets éducatifs et sociaux en cohérence avec le projet d'établissement en l'absence de l'éducatrice
Participer en équipe pluridisciplinaire aux commandes de matériel éducatif
Participer à l'aménagement de l'espace des enfants accueillis dans un souci de qualité d'accueil
Participer à la prévention précoce en cas de protection de l'enfance en danger
Contribuer à l'ordre du jour des réunions d'équipe
Participer à la cohésion du travail d'équipe
Participer à la transmission de tous les protocoles et à la bonne compréhension de ceux-ci par les remplaçantes.
Participer aux réunions d'équipes, de service, ou en partenariats en soirée plus d'informations sur www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes au Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Connaissances des étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissances générales de la psychologie de l'enfant
Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance de règlementation petite enfance
Maîtriser les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
Savoir surveiller l'état général des enfants et repérer les problèmes de santé
Savoir repérer les besoins des enfants
Maitriser les outils de communication (écrite et orale)
