Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-de-Mure. Les 69 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - HEYRIEUX, 69 - Saint-Priest, 69 - MEYZIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe au sein de l'EAJE Les Petits Malins (30 enfants accueillis). Au quotidien, vous assurerez l'accueil, l'accompagnement et le développement des enfants au sein de notre structure.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Contribuer à leur bien-être : prise en compte de leurs besoins, adaptation des nouveaux enfants accueillis, hygiène, échanges d'informations avec les parents
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant leur temps de présence
- Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe éducative pour favoriser le développement harmonieux des enfants
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein d'une équipe petite enfance, l'Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE.
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin
- LA Récré des P'tits Loups à Bonnefamille
Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d'une grande adaptabilité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE et de l'adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant et de sa famille
- Aménagement de l'espace
- Mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
PROFIL :
Formations et qualifications :
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
CONDITIONS :
Temps non complet (25 h hebdomadaires).
Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service. Les horaires peuvent être soit en continu, soit en coupé. En l'absence d'un agent des changements pourront intervenir sans délai.
Rémunération : En fonction des compétences et de l'expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d'Action Sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de la Direction du pôle vie sociale
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M Le Président de la CC CND Soit par courrier : 556 Avenue de l'Europe 38540 Heyrieux Soit par mail: communauté@collines.org
Respect, unicité et simplicité sont au cœur de nos pédagogies alternatives, en lien avec la nature. Une micro-crèche au plus près des besoins de chacun, avec une attention particulière portée à la motricité libre et au respect du rythme de chaque enfant.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe dynamique, motivée et pluridisciplinaire.
Vos missions principales sont les suivantes (listes non exhaustives) :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés en créant et en développant une relation de confiance
- Vous développez et animez des activités manuelles, artistiques, culturelles, motrices, et d'éveil, en lien avec le projet éducatif,
- Vous proposez des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous intervenez sur tous les temps forts de la crèche: temps de sieste, temps des repas, changes et soins des enfants et relais auprès des familles,
- Vous respectez l'ensemble des protocoles de la crèche,
- Vous assurez la réchauffe des repas et la préparation des goûters en roulement avec l'équipe,
- Vous participez activement à la vie de la crèche, aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique professionnelle sur la réflexion éducative et pédagogique de notre projet
- Vous assurez le nettoyage des locaux et du linge au même titre que le reste de l'équipe
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans la petite enfance, CAP AEPE et vous avez déjà une expérience dans une structure d'accueil du jeune enfant, en crèche ou en micro crèche .
Si vous êtes organisé(e), autonome, avez le sens des responsabilités et êtes passionné(e) par le milieu de la petite enfance et que vous aimez le travail en équipe et avez la capacité à prendre des initiatives, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour intégrer notre structure aux valeurs humaines et pédagogiques fortes.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez notre micro-crèche en exprimant votre créativité ;-)
Poste à pourvoir en CDI à 35h ou 32h dès que possible et au plus tard pour fin mai 2026
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Crèche Les Renardeaux (20 places) - Saint-Laurent-de-Mure
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans!
Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.
Notre projet :
- Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur.
- L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie.
- Des familles impliquées au quotidien.
- Une alimentation responsable et durable.
Votre mission :
En tant que Responsable de la crèche Les Renardeaux (20 places), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
- Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
- Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
- Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS.
Profil recherché :
- Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE.
- Connaissances en gestion.
- Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
Ce que nous offrons :
- Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions.
- Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA
- Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail
- Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 %
- Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA
- Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.
En collaboration avec la directrice de la structure de 22 berceaux, vous assurez l'activité administrative, technique et médicale d'un établissement multi-accueil de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans. Vous serez également amené à participer et mettre en œuvre une politique d'éducation à la santé et de prévention.
MISSIONS
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en coordination avec la directrice de crèche
- Participer à l'analyse des besoins des familles et des enfants et à l'évolution de l'environnement social
- Participer la définition d'un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
- Participer à la négociation des moyens de la mise en œuvre des projets
Organisation de l'accueil et de la prise en charge des enfants, des parents ou des substituts parentaux, en coordination avec la directrice de la crèche
- Organiser la prise en charge quotidienne des enfants à leur arrivée
- Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Assurer un relais d'information auprès des parents
Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Seconder la directrice dans le management opérationnel de la structure
- Participer à l'animation et au pilotage de l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un appui à la gestion administrative et financière de la structure
Mise en œuvre et évaluation des projets d'activités
- Elaborer des projets d'activités pour les enfants
- Participer à leur mise en œuvre
- Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de véhicule et de minibus de service)
- Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
- Rendre compte de l'évaluation
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir dès que possible - Ouvert aux agents contractuels et titulaires - Temps non complet 35h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 37h30 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l'emploi.
L'EAJE est ouvert au public de 8h à 18h30.
Vous bénéficierez de :
- 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d'août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques)
- 1 semaine à votre libre choix sous réserve d'accord hiérarchique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + adhésion au CNAS
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience professionnelle en crèche nécessaire sur des fonctions de continuité de direction
- Expérience sur des fonctions d'encadrement ou de coordination de projet avérée
- Doté d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication
- Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible
- Maîtrise impérative de Word et Excel + Connaissance d'un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance, vous serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et/ou vacances scolaires.
MISSIONS :
o Participation et animation des réunions de préparation et de bilans de l'accueil de loisirs.
o Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique.
o Accueil des familles et prise en charge des enfants.
o Mise en œuvre des plannings d'activité.
o Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
o Impulsion et animation de la dynamique de l'équipe d'animateurs
o Développement et renforcement des partenariats avec les acteurs de la vie locale
o Référence qualité animation : gestion des projets spécifiques, valorisation des thématiques, lien entre les sites
PROFIL :
Diplôme :
BAFA validé
PSC1 appréciable
Compétences :
Connaissance des techniques d'animation.
Bonne connaissance du public accueilli, des rythmes et des besoins de l'enfant.
Connaissance de la réglementation des ACM et des consignes de sécurité
Sens des responsabilités.
Rigueur, disponibilité et sens de l'organisation.
Savoir faire preuve de discrétion
Être à l'écoute et savoir communiquer avec la direction / l'équipe / les familles.
PARTICULARITE DU POSTE :
o CDD temps plein selon planning annualisé.
o Répartition du temps de travail : animation sur site et travail administratif au siège
o Différents sites d'accueil possible : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin et Oytier Saint Oblas.
o Travail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation/temps de formation)
o Déplacements possibles sur le territoire et alentours
COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté
Rejoignez une micro-crèche à taille humaine portée par des valeurs humaines fortes:
Chez Abracadabulle, nous croyons qu'une crèche doit être un lieu de confiance, de respect et de sérénité, autant pour les enfants que pour les familles et les professionnels.
Notre micro-crèche, située aux portes de la nature près du lac de Miribel Jonage, s'inspire des pédagogies respectueuses du jeune enfant : motricité libre, itinérance ludique, autonomie, respect du rythme de chacun et co-éducation avec les familles.
Aujourd'hui, nous recherchons une Directrice ou un Directeur capable de porter ce projet avec engagement, leadership et sens des responsabilités.
Un véritable rôle de pilotage:
En lien direct avec la gestionnaire, vous assurez le pilotage global de la structure.
Vous coordonnez l'organisation quotidienne, accompagnez l'équipe, garantissez la qualité d'accueil et veillez au bon fonctionnement de la micro-crèche dans le respect du projet pédagogique et du cadre réglementaire.
Vous êtes à la fois :
- un repère pour l'équipe et les familles,
- un manager de proximité,
- et une personne capable de prendre des décisions, d'organiser et de faire avancer la structure avec cohérence et engagement.
Le poste mêle présence terrain auprès des enfants et responsabilités de direction.
Vos principales missions:
- Garantir la sécurité physique, affective et psychique des enfants
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Encadrer et accompagner l'équipe
- Organiser les plannings et le fonctionnement quotidien
- Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure
- Maintenir une relation de confiance avec les familles
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Être force de proposition dans l'évolution du projet et des pratiques
Le profil recherché:
Diplômé(e) EJE, IPDE ou AP expérimenté(e), vous avez idéalement une expérience en direction ou continuité de direction en crèche ou micro-crèche.
Nous recherchons avant tout une personne :
- autonome et investie,
- capable de piloter une structure avec rigueur et discernement,
- attachée à la qualité d'accueil du jeune enfant,
- sachant fédérer une équipe avec bienveillance et exigence.
Pourquoi rejoindre Abracadabulle ?
- Une micro-crèche à taille humaine
- Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé
- Réunions d'équipe, analyse de la pratique et journées pédagogiques
- Une passation possible avec la directrice actuelle pour préparer sereinement la prise de poste
Informations complémentaires
- CDI temps plein - 35h
- Possibilité d'un temps partiel sur 4 jours
- Poste à pourvoir au plus tard le 24 août 2026
- Intégration possible dès juin ou juillet 2026
Si vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, l'engagement professionnel et la qualité d'accueil ont du sens au quotidien, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de l'EAJE Les Petits Malins (30 enfants accueillis). Vous serez un acteur clé dans l'accueil, l'accompagnement et le développement des enfants au sein de notre structure.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Contribuer à leur bien-être : prise en compte de leurs besoins, adaptation des nouveaux enfants accueillis, hygiène, échanges d'informations avec les parents
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant leur temps de présence
- Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe éducative pour favoriser le développement harmonieux des enfants
Entreprise : La Cabane aux Familles
Localisation : Meyzieu (69330) - Présentiel
Contrat : CDI - 35h/semaine
Démarrage le 1er juin 2026
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé, obligatoire.
Salaire : À partir de 1 880 € brut/mois (évolution possible)
Avantages : Titres restaurant, chèques vacances, primes, mutuelle, heures supplémentaires payées, planning fixe
Et si vous exerciez enfin votre métier comme vous l'imaginez vraiment ?
Fatigué-e des structures où le rythme des enfants passe après l'organisation ?
Envie d'un environnement où la nature n'est pas une option, mais un vrai terrain d'exploration ?
Marre de ne pas être écouté-e alors que vos idées ont du sens ?
Bienvenue à La Cabane aux Familles.
Ici, la pédagogie ne reste pas sur le papier. Elle se vit au quotidien.
Votre posture professionnelle compte réellement, vos idées sont entendues, et votre place dans l'équipe est essentielle.
Qui sommes-nous ?
Une société de micro-crèches à taille humaine, engagée autour de valeurs fortes :
- Respect du rythme de l'enfant
- Pédagogies positives
- Lien étroit avec les familles
- Éveil par la nature, au cœur de notre quotidien
Nous favorisons l'autonomie, le jeu libre, les sorties en extérieur et une approche douce et respectueuse de chaque enfant.
Pourquoi nous rejoindre ? (et ce qui nous différencie vraiment)
- Une cohérence pédagogique réelle : bienveillance, écoute et respect sont appliqués au quotidien
- Une place centrale donnée à la nature : balades, découvertes, expériences sensorielles
- Une équipe qui valorise vos idées : vous proposez, vous testez, vous co-construisez
- Une ambiance familiale et professionnelle : entraide, communication, moments d'échange
- Des conditions de travail pensées pour la qualité : espaces adaptés, organisation fluide, planning stable
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs émotions
- Assurer leur bien-être, leur sécurité et leur confort
- Réaliser les soins du quotidien (repas, changes, hygiène)
- Proposer et animer des activités d'éveil (créatives, sensorielles, nature)
- Participer activement à la vie de la crèche
- Contribuer au suivi, à la prévention et à l'observation du développement des enfants
- Participer à la co-construction du projet pédagogique
Votre future équipe
Vous rejoindrez une équipe soudée, bienveillante, où chacun apporte ses compétences et sa personnalité.
Des temps sont dédiés aux échanges, à l'analyse des pratiques et à l'évolution du projet.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Vos atouts :
- Posture bienveillante et respectueuse
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Créativité, curiosité et sens de l'observation
- Intérêt pour la nature et les pédagogies actives
Les petits + :
- Sensibilité artistique ou manuelle
- Aisance avec les familles
Conditions de travail
- Crèche ouverte du lundi au vendredi (8h00 - 18h15)
- Planning fixe annuel (semaines paires/impaires)
- Journées continues (matin ou après-midi)
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
- Vous aimez travailler de façon standardisée
- Vous préférez rester en intérieur
- Le travail d'équipe et les échanges ne vous motivent pas
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique
2. Entretien sur site
3. Immersion en crèche
4. Intégration
Candidature
Envoyez votre CV à : lacabaneauxfamilles@gmail.com
Rejoignez une structure où votre métier a du sens, où vous êtes écouté-e et où chaque journée compte vraiment.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe dynamique, motivée et pluridisciplinaire.
Vos missions principales sont les suivantes (listes non exhaustives) :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés en créant et en développant une relation de confiance
- Vous développez et animez des activités manuelles, artistiques, culturelles, motrices, et d'éveil, en lien avec le projet éducatif,
- Vous proposez des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
- Vous participez au temps des siestes, de repas et de relais auprès des familles
- Vous respectez l'ensemble des protocoles d'hygiène et de sécurité de la crèche
- Vous assurez le suivi santé des enfants et saurez réagit en cas d'urgence
- Vous êtes reconnus comme la référente santé des enfants au sein de la crèche
- Vous assurez la réchauffe des repas et la préparation des goûters en roulement avec l'équipe
- Vous participez activement à la vie de la crèche, aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique professionnelle et à la réflexion éducative et pédagogique de notre projet
- Vous assurez le nettoyage des locaux et du linge au même titre que le reste de l'équipe
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Infirmière de puériculture et vous avez déjà au moins une expérience en structure d'accueil du jeune enfant, idéalement en micro crèche .
Si vous êtes organisé(e), autonome et que vous aimez le travail en équipe. Que vous avez la capacité à prendre des initiatives, que vous avez l'esprit créatif et que vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer une structure aux valeurs humaines et pédagogiques fortes, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à microcreche.abracadabulle@gmail.com.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez notre micro-crèche en exprimant votre créativité ;-)
Poste à pourvoir en CDI à 35h dès que possible et au plus tard pour fin mai 2026
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance dynamique et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez l'accueil, le soin et l'éveil des jeunes enfants dans un environnement sécurisant et stimulant.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil personnalisé des enfants et des familles.
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort (change, repas, sommeil).
- Organiser et animer des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur et l'autonomie de l'enfant.
- Veiller à l'entretien du cadre de vie et au respect des protocoles d'hygiène (HACCP).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
ATTENTION CAP AEPE OBLIGATOIRE!!!!
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) auxiliaire petite enfance diplômé(e) Volante en CDI ou CDD Temps Plein sur nos micro-crèches de Décines, Bron, Lyon 8.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et travailler au sein d'une équipe engagée, tournée vers l'épanouissement et l'éveil des enfants.
Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont :
Accueillir et veiller au bien-être de l'enfant à travers sa sécurité affective
Créer un climat de confiance avec les familles
Assurer la continuité des soins quotidiens et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les temps de repas et de sommeil
Participer à l'éveil de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées à son âge afin de favoriser son développement
Notre accueil de qualité s'appuie sur la pédagogie d'Emy Pikler et Montessori. Le bien-être et l'autonomie de l'enfant sont au cœur de notre projet.
Rejoignez notre équipe professionnelle et participez à l'aventure d'une entreprise familiale en plein développement. Les opportunités d'évolution sont nombreuses.
Consciencieux/se et bienveillant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme lié à la Petite enfance avec idéalement une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, micro-crèche ...etc)
Avantages : vêtement professionnel + mutuelle entreprise couvrant vos enfants (prise en charge à 50% par l'employeur) + chèque cadeau + 50% de prise en charge de l'abonnement transport (via les transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos) + prime annuelle + chèques vacances + Comité d'entreprise.
Salaire = Smic + prime volante 200€ par mois
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce cadre, nous recherchons, pour nos deux micro-crèches de Décines dont une intergénérationnelle, une directrice / un directeur en CDI à 35h/semaine à partir du 13 Juillet 2026.
Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement de vos micros-crèches mais aussi manager de deux équipes de 4 professionnelles. Vous accompagnerez, par un management bienveillant, les professionnelles en place dans leurs pratiques et vous serez garant(e) du bon déploiement du projet pédagogique. Le fil conducteur de notre projet s'articule autour de l'autonomie de l'enfant et du vivre ensemble par la mise en place d'une sécurité affective (repères de temps, d'espace et de personne).
Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents, sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont les suivantes :
Direction
Garantir le bon fonctionnement des structures (gestions des commandes pour les crèches, stocks et budget)
Participer au recrutement du personnel
Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements, variables de paie, notes de frais .)
Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles .
Communication externe : proposition de contenu pour les réseaux sociaux et le site web en lien avec la chargée de communication du réseau.
Accompagnement de l'équipe
Garantir l'application du projet d'établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la direction
Organiser et piloter les réunions d'équipe
Assurer la mise en œuvre des axes de travail décidées lors des réunions
Assurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Proposer et suivre le plan de formation
Organiser et participer à l'accueil des enfants et des familles
Proposer et animer des activités adaptées aux enfants en collaboration avec les membres de l'équipe
Observer l'évolution des enfants, détecter d'éventuelles difficultés et échanger avec l'équipe et les parents
Conseiller et accompagner les familles
Gestion administrative (réunions d'information pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF.)
Effectuer le suivi quotidien des enfants
Au sein du réseau Les Petits Lions nous mettons tout en œuvre afin de proposer à nos professionnels un environnement de travail favorable.
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une entreprise familiale en pleine croissance ? Rejoignez nous !
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou de Puériculture ou d'infirmière (H/F), et vous possédez une expérience de deux ans minimum en direction d'établissement.
Avantages : vêtement professionnel + mutuelle entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur) + chèque cadeau + 50% de prise en charge de l'abonnement transport (via les transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos).
Pour compléter son équipe la micro crèche " la Clef d'Sol" située à Décines (69) recherche un(e) auxiliaire de crèche titulaires du CAP Petite enfance pour le 29/05/2026.
La crèche est ouverte aux familles de 7H30 à 18H30.
La micro crèche la Clef d'Sol accueille 13 enfants dans un lieu de 178M² et un jardin de 90M². Les besoins et les émotions des enfants, la musique, la nature, la motricité libre ont une place importante dans notre projet pédagogique.
Les missions sont les suivantes :
Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant.
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même. Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Appliquer les protocoles de la crèche, participer à la préparation des repas. Assurer la remise en état des locaux.
Participer à des réunions d'équipes proposées par la référente technique.
CAP petite enfance exigée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1823.07 € par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Mutuelle
Prime d'ancienneté (à partir de 2 ans)
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 22 berceaux, situé à Bron. Crèche Croq' Noisette.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 6H45 - 18H15.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin juillet.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
La Ville de Bron, commune de plus de 43 272 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Le pôle petite enfance du CCAS de la ville de Bron est composé de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?
Nous recherchons 1 Agent Social Petite Enfance H/F motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement absolu est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Profil / Qualifications :
CAP AEPE, avec une expérience réussite dans un poste similaire.
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un contrat en alternance préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), la structure recrute un(e) accompagnant(e) éducatif petite enfance pour intervenir auprès de jeunes enfants.
Le contrat est pour Septembre 2026
Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, un (e) accompagnant (e) éducatif petite enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et de leur bien-être.
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste, hygiène)
- Mettre en place et animer des activités d'éveil, ludiques, éducatives et sensorielles adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la motricité
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et respecter le projet pédagogique de la structure
Modalités de l'alternance :
Durée : 12 mois
Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance
Temps de travail : 35 heures/semaine
Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Missions du poste :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.).
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation.).
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Diplome obligatoire et expérience petite enfance ainsi que compétences pour la préparation des repas
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
