Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Châteauroux-les-Alpes. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - EMBRUN, 05 - GUILLESTRE, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
- Poste à pourvoir au plus vite
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de l'emploi d'Embrun le 29 Avril 2025 de 9h30 à 11h30 à la Salle des Fêtes **
Vos missions :
*** Auprès des familles :
Accueil des familles et pré-inscriptions
Informer les parents des modalités d'accueil de l'enfant en structure collective.
Offrir un soutien à la parentalité : encourager les échanges, valoriser les parents, respecter le rôle et la place des parents, proposer et développer des actions particulières en direction des familles.
Assurer si besoin un rôle de médiateur entre la famille et l'équipe en collaboration avec la directrice.
***Auprès des enfants :
Organiser l'accueil et l'adaptation de chaque enfant en veillant à adapter les propositions qui lui sont faites au quotidien.
Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins.
S'assurer du bien-être de l'enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
Organiser des temps d'observation afin de prendre du recul sur certaines situations et d'accompagner l'équipe pour comprendre le comportement de l'enfant et en rendre compte à la directrice et à l'équipe.
***Auprès de l'équipe
Organiser et gérer le travail de l'équipe (horaires, plannings, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation).
Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et établir un suivi.
Être garant au quotidien du projet éducatif élaboré en équipe afin de travailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps.
Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice.
Être garant du respect du matériel et de son entretien.
Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d'entretien.
***Médicales
Participer à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Surveiller leur santé et prodiguer les soins nécessaires.
Être vigilant aux bonnes pratiques d'hygiène dans les soins des enfants, au respect des normes HACCP et à la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux.
Veiller à la mise en place des PAI
Être interlocuteur du médecin référent de la structure.
Suivre la vaccination des enfants.
***Institutionnelles
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, rédigé en lien avec la règlementation, la législation des structures d'accueil petite enfance, et validé par la CAF et la PMI en lien avec la directrice.
Établir une continuité entre les différents lieux accueillant l'enfant (l'école, CAMPS, lieu de vie.) implanté sur le territoire.
Rendre compte au quotidien des activités et informations de la structure.
En cas d'absence de la directrice, assurer la continuité de direction
***Qualités requises :
Fortes qualités relationnelles.
Sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives, rigueur.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Disponibilité, exemplarité, maîtrise de soi.
Capacités d'écoute et de médiation.
Devoir de réserve et sens du service public
***Savoir-être /savoir-faire :
Règlementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Développement global du jeune enfant, développement psychologique et psychomoteur.
Connaissances pédagogiques et de la bientraitance en collectivité.
Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels.
Connaissance sur la santé et l'alimentation du jeune enfant.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise du logiciel spécifique (Aïga) et des outils bureautiques.
Capacité à manager et animer (encadrement du personnel/animation réunion d'équipe).
Diplômes : obligatoire, être titulaire du diplôme d'EJE ou autre diplôme de l'art R2324-35 CAS
Candidatures : lettre de motivation et C.V. sont à adresser par mail
Madame La Présidente du C.C.A.S. -
Rémunération nette mensuelle : TB + RI pour un 28h + SFT si enfant + participation santé 15€ si labellisée + participation
**Contrat du 7 juillet au 22 août 2025** Venez rencontrer l'employeur au forum d'embrun le 29/04 de 9H30 à 12H**Apportez votre CV**
Nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) dédié(e) à l'encadrement et au soutien d'un ou plusieurs enfants
bénéficiant d'une prise en charge de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) dans
notre Accueil Collectif de Mineurs.
Le poste est à pourvoir sur la période du lundi 7 juillet jusqu'au vendredi 22 août et s'adaptera aux besoins
de l'accueil des enfants.
Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice du l'Accueil Collectif Mineurs, vos
Missions seront :
- Assurer l'accompagnement individualisé de l'enfant dans toutes les activités proposées au sein de
l'accueil collectif.
- Veiller à l'intégration de l'enfant dans le groupe et favoriser son épanouissement et son développement
personnel.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les autres intervenants pour adapter les activités
aux besoins spécifiques de l'enfant.
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle de l'enfant tout au long de la journée.
- Communiquer régulièrement avec la famille de l'enfant pour suivre et évaluer l'évolution de l'enfant.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation, de la petite enfance, de l'animation ou de
l'accompagnement des personnes en situation de handicap (type DEAES, CAP Petite Enfance, BAFA,
etc.).
- PSC1 souhaité ou formation aux premiers secours appréciée.
- Expérience souhaitée mais pas exigée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
- Patience, bienveillance et capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille
- Motivation et dynamisme
SALAIRE INDICATIF 1390.00 par mois pour 16 jours travaillés, 78.99 brut la journée travaillée
Candidatures : lettre de motivation, C.V. sont à adresser au plus tôt à :
Madame La Présidente du C.C.A.S.
MISSIONS
Sous la supervision de vos maîtres de stage, vous vous formerez à la fois au sein de la crèche municipale de l'école maternelle et du centre de loisirs de la commune. Vous pourrez ainsi participer aux missions suivantes :
- Animation des activités d'éveil auprès des enfants de moins de 6 ans,
- Réalisation des activités de soin du quotidien,
- Contribuer à la socialisation des enfants, ainsi qu'à leur autonomie et l'acquisition du langage,
- Développer les compétences nécessaires pour assurer les soins du quotidien,
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique,
- Développer les compétences pour mener à bien des animations en direction des enfants de moins de 6 ans.
- Participer au soutien des enseignants lors des activités pédagogiques au sein de l'école maternelle,
- Participer à l'organisation et à l'entretien des espaces dédiés aux enfants.
PROFIL RECHERCHÉ
- Apprécier le contact et les jeux avec les enfants,
- Être organisé(e) et dynamique,
- Avoir de la rigueur et de l'organisation dans la gestion des tâches,
- Aimer le travail en équipe, les relations avec les familles des enfants accueillies
- Se montrer loyal(e) et volontaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Lieu de travail : commune de Guillestre
Nombre de postes : 1
Salaire mensuel : en fonction de l'âge de l'apprenti
Diplôme préparé : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Durée hebdomadaire : 35h/semaine
Date de prise de poste : rentrée scolaire 2025/2026
Durée de la mission : deux ans
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mairie de Guillestre commune de 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 million
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE DES ANIMATEURS ANIMATRICES POUR LES VACANCES ETE 2025
Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'épanouissement des enfants !
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs.
Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire (PEdT) en concertation avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité.
Nous recherchons des animateurs passionnés pour encadrer les enfants (3-12 ans) lors des vacances scolaires, notamment du 7 juillet au 22 août 2025, au centre de loisirs.
Missions :
- Animer et encadrer les enfants accueillis au centre de loisirs (3/6 ou 6/12 ans) ;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique pour concevoir un programme d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Préparer et mettre en œuvre des activités et création de projets d'animation dans le cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Organiser et adapter des séances d'animation selon le déroulement de la journée en veillant au bien-être de chaque enfant ;
- Participer aux réunions d'équipes.
Profil :
- Formation en animation ou dans le domaine de l'enfance (BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, DEUG STAPS, ou équivalent..)
- Expérience souhaitée en animation, auprès des enfants.
- Connaissances des publics, de la réglementation spécifiques des ACM, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animations (activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc.).
- Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, savoir faire preuve de discrétion, nécessité d'être ponctuel et de rendre compte.
Conditions d'embauche :
- Catégorie C
- Poste non permanent et à temps complet, filière animation
- Rémunération : SMIC horaire, prise en charge des repas les midis par l'employeur les jours d'encadrement des enfants + congés payés
- Durée du contrat : possibilité de contrat sur une partie ou toute la saison.
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l'Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : enfance@villedeguillestre.fr
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..),
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant,
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
- Travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires,
- Participer aux différentes réunions.
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance
- Capacités de communication (écoute et expression)
- Aptitudes au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Capacités d'adaptation
CONDITIONS :
- Poste pour un temps complet
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture souhaité
- Recrutement par voie contractuelle ou titulaire
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Poste à pourvoir rapidement
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le maire,
Mairie de Guillestre, Place des Droits de l'Homme 05600 GUILLESTRE
Ou par mail
La crèche municipale Maxi-Mômes est un service à la population du pôle vivre ensemble. Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil. commune d'environ 2 500 habitants
