Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Châteauroux-les-Alpes. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - EMBRUN, 05 - GUILLESTRE, ... .
**2 postes à pourvoir au 01/09/2026**
35H annualisé
Missions principales :
- Tâches éducatives :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, déshabillage, chaussage, hygiène corporelle, règles de vie en collectivité, notions de respect.)
- L'assister du moment où il va seul aux toilettes, répondre aux besoins de l'enfant (sommeil, goûter, propreté.)
- Réaliser de petits soins si nécessaire.
- Assister l'enseignant dans l'accueil des enfants et parents, dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Encadrer les services périscolaires : transport, restauration, accueil
- Transmettre des informations (rendre compte, recevoir et transmettre un message)
Missions spécifiques
- Nettoyer à fond et désinfecter les locaux pendant les vacances scolaires
- Effectuer le remplacement d'agents absents
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION TITULAIRE DU CAP AEPE, POUR LA CRECHE MUNICIPALE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans.
L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance ;
- Capacités d'adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps non complet, 30h hebdomadaires
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION TITULAIRE DU CAP AEPE, POUR LA CRECHE MUNICIPALE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans.
L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
MISSIONS :
1°) Accueil et accompagnement des enfants (30h/semaine)
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
2°) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h/semaine)
- Réaliser les tâches quotidiennes liées à l'entretien des locaux, du matériel, du linge et des petits équipements de la crèche (nettoyage et désinfection des jouets) ;
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance ;
- Capacités d'adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN RÉFÉRENT DU PERISCOLAIRE A L'ÉCOLE MATERNELLE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité.
Missions :
- Assurer l'encadrement et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires à l'école maternelle (et ponctuellement à l'école élémentaire) ;
- Garantir le bon fonctionnement des services de restauration scolaires ;
- Assurer la propreté des locaux ;
- Assurer la bonne liaison entre l'équipe enseignante et l'équipe périscolaire ;
- Accueillir les enfants et les familles durant les temps périscolaires et extrascolaire ;
- Concevoir et encadrer des projets d'animations ;
- Coordonner et participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas.
- Participer aux missions d'entretien des locaux.
Connaissances / Compétences :
- Connaissance des techniques d'animation ;
- Connaissance des techniques de service en salle ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures mises en place ;
- Maitrise des techniques de nettoyage ;
- Rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute ;
- Capacités d'adaptation et de réactivité ;
- Savoir travailler en équipe.
Profil :
- BAFA ou diplôme équivalent ;
- Formation HACCP serait un plus ;
- Expérience auprès des enfants.
Conditions d'embauche :
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 an ;
- Catégorie C - Poste à temps non complet de 30h/semaine annualisées ;
- Poste à pourvoir du lundi 24 août 2026 au 31 août 2027 ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ; équivalent SMIC au prorata du temps de travail.
Date limite de clôture des candidatures : Mercredi 15 juillet 2026
Pour compléter l'équipe de la crèche municipale Maxi-Mômes, nous recherchons une Auxiliaire de puériculture à temps partiel en remplacement durant l'année scolaire
.
***Un poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..),
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant,
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
- Travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires,
- Participer aux différentes réunions.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance
- Capacités de communication (écoute et expression)
- Aptitudes au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Capacités d'adaptation
Conditions du postes :
- Poste pour en temps partiel, en remplacement sur l'année scolaire.
- Le temps par semaine sera fixé en fonction des besoins
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (en fonction des heures réelles effectuées, payées au mois décalé)
